INDUCCIÓN.

EVITEMOS LOS ACCIDENTES.

 LEY 16.744
(01 DE FEBRERO DE 1968).

SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO

Y ENFERMEDADES PROFESIONALES.
 OBJETIVOS DE LA LEY.
1) PREVENCION DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES.

2) PRESTACIONES MÉDICAS.

3) PRESTACIONES ECONÓMICAS.

4) REHABILITACIÓN.

5) REEDUCACIÓN.

1. DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744

1. DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744
 1. DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744
CONTINGENCIAS CUBIERTAS:
1) Accidente del Trabajo: toda lesión que una persona sufre a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca
incapacidad o muerte (art. 5°).

EXEPCIONES.

Los causados por fuerza mayor extraña y

sin relación con el trabajo de la víctima.

 Los provocados intencionalmente por la

víctima.
ZONAS AFECTADAS DEL CUERPO.
 Son también accidentes del trabajo los ocurridos en el
trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el
lugar de trabajo (art. 5°).

DEBEN SER PROBADOS POR EL TRABAJADOR

ART. 7 DECRETO 101

Su propia declaración.
Parte de carabineros.
Certificado médico.
Testigos.
.

Denuncia y certificado de horario (empleador).

 ENFERMEDAD
PROFESIONAL.

Es la causada de manera directa por el ejercicio

de la profesión o el trabajo que realice una
persona y que le produzca incapacidad o
muerte.(El Decreto Nº 109/ 1968).
 1. DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744

1. ORGANISMOS ESTATALES.
I.S.L (INSTITUTO DE SEGURIDAD LABORAL).

2. ORGANISMOS PRIVADOS.
(MUTUALIDADES).
(ADMINISTRACION DELEGADA).
 FUNCIONES DE LOS DEPTOS. DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
DECRETO SUPREMO N° 40.

 Detectar y evaluar los RIESGOS.

 Acción EDUCATIVA a los trabajadores.
 Promoción del ADIESTRAMIENTO.
 Registros ESTADÍSTICOS.
 Asesorar CPHS.
 Informar sobre RIESGOS LABORALES
(ODI).
 Asesorar a la Empresa en Prev. De Riesgos.
 SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE.

FUNCIONES DEL COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

DECRETO SUPREMO N° 54

Asesorar e instruir a los trabajadores en la correcta

utilización de los elementos de protección personal.

Vigilar cumplimiento de medidas de Higiene y Seguridad.

Investigar causas de Accidentes y Enfermedades

Profesionales.

1. DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744

 SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE.

FUNCIONES DEL COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

DECRETO SUPREMO N° 54

Decidir si el accidente o enfermedad profesional se debió a

negligencia inexcusable del trabajador.

Indicar la adopción de todas las medidas de

Higiene y Seguridad.

Cumplir funciones o misiones que les encomiende el

Organismo Administrador.

1. DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744

SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE.

FUNCIONES DEL COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

DECRETO SUPREMO N° 54

Promover la realización de cursos de

capacitación para los trabajadores.

Informar los riesgos laborales.

1. DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744

SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE.
 SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE.

1) DESARROLLO INTEGRAL Y SUSTENTABLE.

Proveer el desarrollo en el largo plazo, expresado en una gestión:

 Responsable en Seguridad y Salud Ocupacional.

 Socialmente beneficiosa.
 SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE.

2) CUMPLIMIENTO DE LA LEY Y LOS COMPROMISOS VOLUNTARIOS.

• FSC.

FSC = FOREST STEWARDSHIP COUNCIL = CONSEJO DE MANEJO FORESTAL.

 SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE.

3) PREVENCIÓN Y MITIGACIÓN DE ENFERMEDADES PROFESIONALES Y ACCIDENTES.

 Una actitud siempre segura.

 La ejecución de lo planificado.
 La realización de las tareas, de acuerdo a los procedimientos e Instructivos.
 Estableciendo lineamientos para las empresas de servicios que se relacionen con la
empresa.
 SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE.

4) CUIDADO DE LOS RECURSOS NATURALES EN AMBITOS PRODUCTIVOS,

DE PROTECCIÓN Y CONSERVACIÓN.

Cuidar los RECURSOS NATURALES sobre los cuales se tiene influencia. Prevenir y mitigar la contaminación
y los impactos ambientales adversos, según los ámbitos diferenciados de gestión:
 SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE.

Mejorar y asegurar la gestión, previniendo y reduciendo continua

y progresivamente los riesgos, impactos ambientales y sociales
A través del establecimiento y revisión periódica de:

 Objetivos y Metas
 Estándares y Métodos
SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE.

A través de :

 Capacitación.
 Comunicación interna y externa.
 Control operacional.
REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN,
HIGIENE Y SEGURIDAD.
R.I.O.S.H.
Requisitos. Derechos. Beneficios. Obligaciones. Prohibiciones. Formas.

REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD.

REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD.
  Mantener el orden y aseo.

Comunicar inmediatamente cualquier accidente

o lesión.

Colaborar en la investigación de accidentes.

 Denunciar condiciones inseguras.

REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD.

REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD.
Reparar equipos sin autorización.

Fumar o encender fuego en lugares no autorizados.

Correr, jugar, reñir o discutir en horas de trabajo.

REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD.

Permanecer en lugares peligrosos que no sean los de su área de trabajo.

Desactivar mecanismos de seguridad.

Operar equipos en estado de intemperancia, condiciones físicas defectuosas.

REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD.

 OBLIGACION DE INFORMAR.
ART. 21; DECRETO SUPREMO N° 40.
 CAÍDA.
POR QUE SE PUEDEN PRODUCIR LAS CAÍDAS:

1) PISADAS SOBRE OBJETOS.

2) POR TROPEZAR CON OBJETOS ABANDONADOS.
3) MATERIAL NO ARCHIVADOS.
4) IRREGULARIDADES DEL SUELO.
5) DESORDEN EN LUGARES DE TRABAJO.
GOLPEADO.
CON.

CONTRA.
CONTACTO CON.
 TRAUMA ACÚSTICO CRÓNICO, DEBIDO A
LA LESIÓN DE LAS CÉLULAS
TRAUMAEPITELIALES
ACÚSTICO CRÓNICO, DEBIDO A LA
QUE SE ENCUENTRAN EN DE
LESIÓN LA LAS
PARTECÉLULAS EPITELIALES QUE SE
INTERNA DEL OÍDO. ENCUENTRAN EN LA PARTE INTERNA DEL OÍDO.

 ESTA ENFERMEDAD CAUSA

ESTA PÉRDIDAS DE
ENFERMEDAD CAUSA PÉRDIDAS DE
CARÁCTER IRREVERSIBLE
CARÁCTEREN LA
IRREVERSIBLE EN LA AUDICIÓN Y SE
AUDICIÓN Y SE GENERA POR POR LALA EXPOSICIÓN PROLONGADA Y
EXPOSICIÓN PROLONGADA Y REPETITIVA
REPETITIVA AL RUIDO
AL RUIDO
 ENTREGA DIRECTRICES PARA EL DESARROLLO DE PROGRAMAS DE VIGILANCIA
DE LOS AMBIENTES DE TRABAJO Y SALUD DE LOS TRABAJADORES EXPUESTOS
AL AGENTE RUIDO.

OBJETIVOS:

 AUMENTAR POBLACIÓN CON EXPOSICIÓN CONTROLADA

 MEJORAR LA EFICIENCIA Y OPORTUNIDAD DE LAS
MEDIDAS DE CONTROL EN LOS LUGARES DE TRABAJO
 DISPONER DE PROCEDIMIENTOS QUE PERMITAN
DETECTAR PRECOZMENTE LOS TRABAJADORES CON
PROBLEMAS EN SU AUDICIÓN, DEBIDO A LA EXPOSICIÓN
OCUPACIONAL A RUIDO.
ACCIDENTES DEBIDOS A LA
PROYECCION DE
FRAGMENTOS O PARTICULAS
PROCEDENTES DE MAQUINAS
HERRAMIENTAS.
Regula el peso máximo de carga humana.
Hacer que una parte del cuerpo, por lo
general un miembro, pierda
momentáneamente la sensibilidad, la
flexibilidad o el movimiento, lo que produce
una sensación de hormigueo y torpeza de
movimiento en esa parte del cuerpo.
Los trabajadores expuestos a radiación UV, se definen como aquellos que ejecutan labores sometidos a radiación solar
directa, a partir del 1º de Septiembre y el 31 de Marzo , entre las 10 y las 17 horas. También aquellos que desempeñan
funciones habituales bajo radiación UV solar directa, con un Índice igual o superior a 6, en cualquier época del año.
EFECTOS DEL SOL SOBRE LA PIEL Y VISIÓN.
MEDIDAS DE CONTROL.
 ALA NORTE.

ALA OESTE

ADMINISTRACIÓN

ALA ESTE

ALA SUR
Perdida del Jefe de Hogar.

Seguridad Familiar.

Libertad.

Realización Personal.

Felicidad.