ESTRUCTURA GRUPAL

Teoría de Grupos
Docente: Mirtha Rugel Medina
 LOGRO DE LA SESIÓN
Al finalizar la sesión el estudiante desarrollará un organizador visual
identificando los conceptos de estatus y roles ,diferenciándolos con
creatividad y coherencia .
https://www.youtube.com/watch?v=jrulPSiY6mk
PREGUNTAS IMPORTANTES…

¿Qué es la estructura grupal?

¿Cuáles son los componentes de la estructura grupal?
¿Qué papel cumplen los roles o las normas en el grupo?
ORIGEN DE LOS GRUPOS SOCIALES

Los orígenes de los grupos sociales se

remontan a los tiempos de la
prehistoria, cuando el hombre sintió la
necesidad de agruparse, para
enfrentarse a los problemas que a
diario lo confrontaban.
Origen de los Grupos Sociales La
primera forma de agrupación humana
recibió el nombre de HORDAS
primitivas, que luego con el desarrollo
del hombre fue ampliándose hasta
llegar a las TRIBUS, producto del
desarrollo que alcanzo la sociedad.
ORIGEN DE LOS GRUPOS SOCIALES

Hoy en día nuestra sociedad a hereda

ciertos caracteres de esta antigüedad, ya
que los grupos sociales que hoy
prevalecen, tienen secuelas prehistóricas,
entre los cuales se destacan la alta
sociedad compuesta por las personas con
mayor estatus socioeconómico,
ganándose así el respeto de los demás
individuos que componen la sociedad.

Señoritas de la Alta Sociedad de Salto del año

1898 .
 ORIGEN DE LOS GRUPOS SOCIALES

El hombre es un ser social por

naturaleza.

Como ser humano el individuo

siente la necesidad de reunirse,
conformar o crear su grupo social.

 Los grupos sociales surgieron

naturalmente .

Gracias a su conformación existe

la civilización.
GRUPO SOCIAL: DEFINICIÓN
“Un grupo social puede ser definido como un agregado de individuos en
el que existen relaciones definidas entre los individuos que lo
componen y cada uno de ellos es consciente del grupo y de los
símbolos”
Sociólogo Bottomore, T. B
CARACTERÍSTICAS DE LOS GRUPOS SOCIALES

Fácilmente identificable
Tiene forma estructurada y es duradera
 Las personas dentro de él actúan de acuerdo de unas mismas normas ,
valores y fines acordados y necesarios para el bien común
LOS GRUPOS SOCIALES
El hombre se manifiesta a
través de los grupos sociales.
Actualmente aumenta más la
necesidad del hombre por
reformar el ambiente donde se
desenvuelve.
Siendo el poder quien le da el
status social.
GRUPO SOCIAL: ESTATUS Y ROLES

Los grupos sociales son el principal

componente de la estructura social, ya
que es la primera estancia en la que se
ponen en práctica los estatus y los roles.

En los grupos sociales, las normas de

interacción social se promulgan, se
aprueban, se negocian.

Estos grupos son dinámicos y requieren

de características específicas para
formarse como tales.
CRISTALIZACIÓN DEL STATUS

• Conforme va transcurriendo el tiempo , tiene lugar una diferenciación de los roles o

papeles de los miembros del grupo. De acuerdo con la ejecución de la tarea , las
cualidades exhibidas , así con la evaluación de tales papeles ….
 Los roles son aquellas obligaciones y derechos
correspondientes a los ocupantes en una posición en el grupo .

Francisco Gil (Prof. De ps. De grupos)

TIPOS DE ROLES :
 Rol prescripto : Que se basan en las expectativas de los miembros .
 Rol Subjetivo : Que es la expectativa tal como es percibido por el sujeto .
 Rol desempeñado: Hace referencia a una conducta manifiesta –
 Rol funcional: Construido a partir de las normas para que el grupo resuelva
sus problemas
Grupo Social: Estatus y Roles

El estatus es la posición social que la

persona ocupa en el grupo en términos de
prestigio y poder.

Ocupamos muchos estatus dentro de la

sociedad.
Por cada estatus que ocupamos existe un
rol adscrito al mismo.

“Cuando una madre mata a su criatura, nos

deja anonadados específicamente porque es
una violación del comportamiento que
esperamos y asociamos con el rol de madre”
Grupo Social: Estatus y Roles
Grupo Social: Estatus y Roles

Ralph Linton clasifica el estatus en dos

vertientes:
Estatus adscrito: La sociedad se lo adscribe
(otorga) sin que el individuo tenga que hacer
nada para conseguirlo.
Estatus adquirido: El individuo logra el estatus
por su esfuerzo propio, Ejemplo:

“No siempre es un estatus adscrito tan aparentemente beneficioso

en la sociedad. Por siglos en el mundo occidental, el niño que era
producto de una relación sentimental fuera del matrimonio, se le
denominaba bastardo y así se dejaba saber en su documentación
oficial. Era un estigma con el que cargaba ese ser humano por toda
la vida, convirtiéndolo/a en ciudadano/a de segunda categoría aún
en su propio país”.
Grupo Social: Estatus y Roles

Rol Social : El rol social se

refiere al conjunto de conductas
que se espera de las personas
que ocupan determinadas
posiciones y la forma en que
desempeñan sus
responsabilidades.
Cuando una persona ejercita
sus derechos y deberes en una
posición que ocupa está
ejecutando su rol.
El aprendizaje de los roles que
tiene que desempeñar es
básico en la socialización.
GRUPO SOCIAL: ESTATUS Y ROLES

Podemos concluir entonces que:

1. En la vida social, las conductas de los

individuos suelen ajustarse a ciertas
regularidades, definidas por la posición
que éstos ocupan en determinada
situación social y dentro de un contexto.

2. Estas posiciones definidas socialmente

se denominan “estatus” . A cada estatus
corresponde un conjunto de conductas,
también definidas socialmente, ese
conjunto de comportamientos se
denomina “rol”.
ESTRUCTURA

Proviene del latín Structura (el orden de las cosas) (Moliner, 1987).

Son los componentes del grupo que ocupan una posición y dan la pauta
sobre las relaciones existentes dentro del grupo (Shaw,1979).

La estructura cumple la función estabilizadora de las relaciones, metas

comunes y hace referencia a sus interacciones, que hacen que
funcionen de forma ordenada y predecible (Canto, 1998).
 COMPONENTES DE LA ESTRUCTURA

Primer factor: Segundo factor:

Cartwright y Características Tercer factor:
Zander (1971) Se basa en la individuales bajo la El ambiente físico
señalan tres división de tareas, presunción de que (numero de
factores en el responsabilidades las personas personas,
origen de la y en la tiende posiciones, disposición
estructura de los jerarquización de responsabilidades, espacial, espacio
grupos: poderes e protagonismos, disponible).
influencias. etc.
COMPONENTES DE LA ESTRUCTURA

• Sánchez (2014) manifiesta que la interacción con las metas y objetivos comunes es
lo que origina la estructura de estatus, roles y normas de un grupo y les concede una
cierta estabilidad y permanencia a lo largo de su existencia.

Estatus

Normas Roles
ESTATUS

Linton (1972) indica que es un

conjunto de pautas reciprocas de
conducta, como una posición dentro
de una pauta concreta, como un
conjunto de derechos y deberes cuya
puesta en practica constituye la
función que cada individuo debe
cumplir en la sociedad.

El sistema de estatus es el término

que empleamos para referirnos a la
jerarquía de posiciones en un grupo
(Hartley & Hartley, 1952).
ESTATUS: INVESTIGACIONES

Berger, Rosenholtz y Zelditch (1980) indican que las personas cuyas

características son más positivas evocan mejores expectativas y son
asignados por el grupo a los estatus más altos.

Mazur (1985) manifiesta que los miembros del grupo evalúan las
características físicas de vigor, estatura, expresión fácil, etc.

Ridgeway (1982) indica que las personas que obtienen un bajo estatus inicial
tienen grandes dificultades para mostrar más tarde sus valores a los
miembros del grupo.

Sánchez (2014) Las personas con mayor estatus son las que tienen mayor
posibilidad de influir a los demás y en la autoevaluación (autoconcepto).
ROLES

La palabra rol proviene

del latín rotula (hoja
donde se escribía la
parte del guion de un
actor).

Roda (1999)
Shaw (1979) es el
aquellas
conjunto de
obligaciones y
conductas
derechos
esperadas, que se
correspondientes a
vinculan con una
los ocupantes de
determinada
una posición en el
posición en el grupo.
grupo.
ROLES

Podemos identificar dos dimensiones en la conceptualización:

• Dimensión situacional: El rol es considerado como un conjunto de

expectativas vinculadas a una determinada posición (las expectativas son
independientes de la persona que desarrolla el rol).

• Dimensión personal: Los roles quedan subsumidos, ya que la actitud es

predisponente para actuar de una manera (se subraya las características
personales en el desempeño del rol).

Vendrell y Ayer (1997) expone que la conducta de rol refleja la síntesis entre las
expectativas, las demandas de los miembros del grupo y las características
personales del miembro que la ejecuta.
NORMAS
• Sánchez (2014) indica que las normas simplifican las elecciones conductuales,
proporcionan la dirección y la motivación, organizan las interacciones y hacen
predecibles las respuestas de las otras personas.

Funciones:
Asegura la Cumplen una
distintividad función
social cognitiva

Papel en la
Funcionamiento
emocionalidad
eficaz del grupo
del grupo
NORMAS

Rommeveit
(1965) los tres La norma como La norma como
La norma como
significados más una uniformidad interpretación de
presión social
importantes han de conductas la realidad
sido:

Las personas somos influidas por las normas, ya que nos prescriben las actitudes y
los comportamientos adecuados como miembros que somos de un grupo en
contraste de otro.
NORMAS

Normas
Normas Normas
institucionales:
Opp (1982) voluntarias: evolutivas:
Establecidas por
distingue tres Negociada en Emergen
el líder o por
tipo de normas: grupo debido a gradualmente
autoridades
los conflictos. en el grupo.
externas.

Los estudios indican que las personas rechazan a los miembros que no demuestran
solidaridad normativa con el grupo, bien en términos de normas o en términos de logro
grupal (efectos de la oveja negra).
IDENTIFICAR Y DIFERENCIAR
• ¿Qué es la estructura grupal?
• ¿Qué componentes posee la estructura grupal?
• ¿Por qué es importantes conocer la estructura grupal?
• ¿Cuál es la diferencia entre estatus, rol y normas?
ACTIVIDAD

• Se realizará en grupos, un análisis de la estructura grupal de un grupo propuesto en

clase.
• En casa: Investigar sobre la estructura grupal y comentarlo en grupo la próxima
clase.
Gracias