I.

ASPECTOS METODOLÓGICOS DE
LA EDO
 ENCUESTA DE DEMANDA OCUPACIONAL - EDO

• Obtener información sobre la demanda ocupacional futura en empresas privadas formales

OBJETIVO con 20 y más trabajadores, así como los requerimientos de calificación necesaria para
desarrollar adecuadamente la ocupación demandada.
Y EJECUCIÓN • El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo ejecuta la Encuesta de Demanda
Ocupacional. Periodo de ejecución: entre el 15 de agosto al 03 de octubre de 2017.

• Provee información de la demanda de mano de obra para la toma de decisiones.

• Permite orientar a las autoridades formativas sobre las necesidades del sector empresarial,
IMPORTANCIA que permita mejorar la articulación entre la oferta formativa y los requerimientos de los
sectores, y por ende reducir el desajuste ocupacional.

• Marco muestral: El marco muestral utilizado para esta encuesta es de lista (registro de
empresas de 20 y más trabajadores), y ha sido construido teniendo como fuente el registro
DISEÑO de empresas de la Planilla Electrónica del mes de noviembre de 2016.
• Definición de la muestra: En las regiones La Libertad, Arequipa y Piura se realizó un censo
ESTADÍSTICO de empresas de 20 y más trabajadores. En Lima Metropolitana (incluyendo la Provincia
Constitucional del Callao) y el Resto de regiones se seleccionó una muestra de empresas de
20 a 499 trabajadores y se realizó un censo de empresas de 500 y más trabajadores.
 ENCUESTA DE DEMANDA OCUPACIONAL - EDO

• Actividad económica • Remuneración promedio mensual

• Ocupaciones demandadas • Cantidad de trabajadores por sexo y edad
VARIABLES A • Nivel educativo • Trabajadores con discapacidad que
• Profesión o carrera técnica contrataría si cumplen con el perfil de la
OBTENER ocupación demandada
• Requerimiento de capacitación
• Trabajadores bajo la modalidad de
• Requerimiento de experiencia laboral teletrabajo

• Está definida por el conjunto de empresas privadas formales con 20 y más trabajadores a
nivel nacional.
POBLACIÓN • Empresas encuestadas: 4 350 empresas privadas formales con 20 y más trabajadores de
OBJETIVO todas las actividades económicas.

• Lima Metropolitana (incluye a la Provincia Constitucional del Callao)

COBERTURA • La Libertad
• Arequipa
GEOGRÁFICA • Piura
• Resto de regiones
 CARACTERIZACIÓN DE LAS
OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS
A NIVEL NACIONAL EN EL 2018,
SEGÚN SECTOR ECONÓMICO Y
NIVEL EDUCATIVO
 DEMANDA OCUPACIONAL PARA EL 2018
PERÚ: PERSONAL A CONTRATAR POR MACRO REGIONES, 2018
 Según los resultados de la EDO, a (Absoluto y porcentaje)
nivel nacional se demandarían un
total de 103 653 trabajadores Total:
adicionales en el 2018. 103 653
Predominaría la contratación en trabajadores
las macro regiones del centro y el
norte. Macro región Norte: 25 626
Piura: 3 841 (3,7%)
 La mayor demanda de personal
La Libertad: 15 815 (15,3%) Macro región Oriente: 1 802
se daría en Lima Metropolitana,
La Libertad, Arequipa y Piura,
que en conjunto concentrarían el
80,2% (83 130 trabajadores) del
Macro región Centro: 69 016
total de la demanda.
Lima Metropolitana: 58 555 (56,5%)
 Lima Metropolitana, sería la
región de mayor demanda con
58 555 trabajadores, lo que
representaría el 56,5% del total
Macro región Sur: 7 209
de personal a contratar. Arequipa: 4 919 (4,7%)

Nota: Lima Metropolitana incluye a la Provincia Constitucional del Callao.

Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional a empresas de 20 y más trabajadores.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
 PERSONAL A CONTRATAR POR SECTOR
ECONÓMICO
 El sector que demandaría la mayor cantidad de personal adicional sería servicios prestados a empresas (23 133), seguido por
industria (20 336), agricultura (13 159), construcción (12 660), entre otros.

PERÚ: PERSONAL A CONTRATAR POR SECTOR ECONÓMICO, 2018

(Absoluto)
23,133 Total:
20,336 103 653
trabajadores

13,159 12,660

8,633
7,613 6,887
4,758
3,744
2,730

Servicios Industria Agricultura Construcción Comercio Transportes y Servicios Restaurantes, Enseñanza Otros 1/
3/
prestados comunicaciones sociales, hoteles y
a empresas 1/ comunales y agencias
de recreación 2/ de viajes
1/ Considera alquiler de maquinaria y equipo (construcción e industria); servicios de informática; servicios de vigilancia; servicios de limpieza, servicios de envase y empaque; investigación y desarrollo; otras
actividades empresariales (actividades jurídicas y contables).
2/ Actividades de asociaciones, actividades de esparcimiento, actividades culturales y deportivas, actividades de enseñanza, actividades de hospitales, entre otros..
3/ Incluye minería (2 226); establecimientos financieros y seguros (1 013); electricidad, gas y agua (735); bienes inmuebles (596); y, pesca (188).
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional a empresas de 20 y más trabajadores.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
 PERSONAL A CONTRATAR POR NIVEL
EDUCATIVO
 Las empresas indicaron que el 15,4% de la mano de obra adicional que se requeriría sería personal con educación superior,
16,5% con educación técnica (1 a 2 años), y con educación básica 68,1%.

PERÚ: PERSONAL A CONTRATAR POR NIVEL EDUCATIVO, 2018

(Absoluto y porcentaje)

6 723 6,5%
Profesional
universitario
9 252
Profesional técnico 8,9%
(3 a 5 años)
17 098
Técnico 16,5%
(1 a 2 años)

70 580
Educación 68,1%
Básica 1/

1/ Los trabajadores con educación básica son aquellos con estudios de primaria y secundaria.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional a empresas de 20 y más trabajadores.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
 CURSOS DE CAPACITACIÓN MÁS SOLICITADOS

 Para el año 2018, las empresas requerirían que sus trabajadores cuenten principalmente con cursos de capacitación en técnicas
en atención al cliente, técnicas de ventas, seguridad y salud ocupacional, seguridad en obras de construcción, entre otros.

PERÚ: PERSONAL A CONTRATAR POR CURSOS DE CAPACITACIÓN MÁS SOLICITADOS, 2018

(Absoluto)

4 502 Técnicas de atención al cliente 1 618 Normas y procedimientos de seguridad

Instalación y mantenimiento de equipos de aire

3 773 Técnicas de ventas 1 502 acondicionado y refrigeración

3 408 Seguridad y salud ocupacional 1 421 Mecánica automotriz

1 828 Seguridad en obras de construcción 1 319 Normas de seguridad y tránsito

1 806 Albañilería y acabados de construcción 1 075 Teleoperador

Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional a empresas de 20 y más trabajadores.

Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
 REMUNERACIÓN PROMEDIO MENSUAL QUE SE
ESTIMA PAGAR POR REGIÓN
 Las empresas en Arequipa remunerarían mejor en promedio a sus trabajadores (S/ 1 659), le sigue Lima Metropolitana
(S/ 1 387), Piura (S/ 1 358) y La Libertad (S/ 1 147).
 En Arequipa las remuneraciones en los sectores minería y construcción explican la mayor remuneración promedio en aquella
región.
PERÚ: REMUNERACIÓN PROMEDIO MENSUAL QUE SE ESTIMA PAGAR POR REGIÓN, 2018
(Soles)
1,659

1,389 1,387 1,358

1,147

Perú Arequipa Lima Piura La Libertad

Metropolitana

Nota: Lima Metropolitana incluye a la Provincia Constitucional del Callao.

Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional a empresas de 20 y más trabajadores.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
 REMUNERACIÓN PROMEDIO MENSUAL DE LAS
OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS PARA
TÉCNICOS (1 - 2 AÑOS)
 Entre las ocupaciones que más se demandarían, se remuneraría mejor a los fontaneros, soldadores y montadores de estructuras
metálicas (S/ 1 952), seguidos de los electricistas y electronicistas (S/ 1 556) y los instructores de entrenamiento funcional (S/ 1 500).

PERÚ: REMUNERACIÓN PROMEDIO MENSUAL QUE SE ESTIMA PAGAR A LAS OCUPACIONES MÁS
REQUERIDAS PARA TÉCNICOS, 2018
(Soles)

Fontaneros, soldadores y montadores de estructuras metálicas 1,952

Electricistas y electronicistas 1,556

Instructores de entrenamiento funcional1/ 1,500

Conductores de vehículos de motor 1,387

Empleados de aprovisionamiento y almacenaje 1,255

Mecánicos de vehículos de motor 1,026

Ajustadores y montadores de máquinas en general 1,012

Promedio trabajadores técnico (1 a 2 años) 1,206

1/ Preparadores físicos o entrenadores personales.

Nota: Los trabajadores técnicos son aquellos con estudios de 1 a 2 años.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional a empresas de 20 y más trabajadores.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
SERVICIOS PRESTADOS A
EMPRESAS
 OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS
POR SECTOR ECONÓMICO EN EL 2018
1. TÉCNICOS EN PROGRAMACIÓN POR COMPUTADORA

CURSOS DE TAMAÑO DE RANGO DE

EDAD SEXO
SERVICIOS PRESTADOS A EMPRESAS CAPACITACIÓN EMPRESA REMUNERACIÓN
Joven De S/850 a menos
De 20 a 49 -
(hasta 29 - Hombre - 1,3 de S/1 000
trabajadores
años)
De S/1 000 a
0,8
Adulto menos de S/1 500
- De 50 a 99
6,4% (de 30 a más - Mujer - 98,7
trabajadores De S/1 500 a
Profesional años) 0,5
menos de S/2 500
universitario
No es No es De 100 a más De S/2 500 a
10,5% 100,0 100,0 - 98,7
requisito requisito trabajadores más
Profesional
técnico
(3 a 5 años) 2. PROFESIONALES DE LA INFORMÁTICA

21,3% CURSOS DE TAMAÑO DE RANGO DE

EDAD SEXO
Técnico CAPACITACIÓN EMPRESA REMUNERACIÓN
(1 a 2 años) Joven
De 20 a 49
De S/850 a menos
-
(hasta 29 3,4 Hombre - 17,6 de S/1 000
Programación SAP trabajadores
años)
De S/1 000 a
-
61,9% Adulto menos de S/1 500
De 50 a 99
Educación (de 30 a más 17,6 Mujer -
trabajadores
44,3
De S/1 500 a
Básica 1/ Sistemas integrados años) -
menos de S/2 500
de gestión y
No es No es De 100 a más De S/2 500 a
procesos 79,1 100,0 38,2 100,0
requisito requisito trabajadores más
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
1/ Los trabajadores con educación primaria y secundaria. Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional a empresas de 20 y más trabajadores. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional a empresas de 20 y más trabajadores.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
 OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS
POR SECTOR ECONÓMICO EN EL 2018
3. AUXILIARES EN CONTABILIDAD, DEL DERECHO Y ADMINISTRACIÓN

CURSOS DE TAMAÑO DE RANGO DE

EDAD SEXO
SERVICIOS PRESTADOS A EMPRESAS CAPACITACIÓN EMPRESA REMUNERACIÓN
Joven De S/850 a menos
De 20 a 49 -
Régimen de (hasta 29 - Hombre - - de S/1 000
trabajadores
contratación laboral años)
De S/1 000 a
-
Adulto menos de S/1 500
De 50 a 99
6,4% (de 30 a más - Mujer - 100,0
Tributación trabajadores De S/1 500 a
Profesional años) 45,5
(legislación, menos de S/2 500
universitario
modificación, No es No es De 100 a más De S/2 500 a
10,5% 100,0 100,0 - 54,5
ampliación) requisito requisito trabajadores más
Profesional
técnico
(3 a 5 años) 4. INGENIEROS CIVILES

21,3% CURSOS DE TAMAÑO DE RANGO DE

EDAD SEXO
Técnico CAPACITACIÓN EMPRESA REMUNERACIÓN
(1 a 2 años) Seguridad en obras
Joven
De 20 a 49
De S/850 a menos
-
(hasta 29 - Hombre - 94,8 de S/1 000
de construcción trabajadores
años)
De S/1 000 a
-
61,9% Instalaciones Adulto menos de S/1 500
De 50 a 99
Educación eléctricas en obras (de 30 a más 5,2 Mujer -
trabajadores
-
De S/1 500 a
Básica 1/ civiles años) -
menos de S/2 500
Gestión de obras de No es No es De 100 a más De S/2 500 a
94,8 100,0 5,2 100,0
construcción requisito requisito trabajadores más
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
1/ Los trabajadores con educación primaria y secundaria. Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional a empresas de 20 y más trabajadores. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional a empresas de 20 y más trabajadores.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
 OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS
POR SECTOR ECONÓMICO EN EL 2018
1. TÉCNICOS EN PROGRAMACIÓN POR COMPUTADORA

CURSOS DE TAMAÑO DE RANGO DE

EDAD SEXO
SERVICIOS PRESTADOS A EMPRESAS CAPACITACIÓN EMPRESA REMUNERACIÓN
Instalación, Joven De S/850 a menos
configuración y De 20 a 49 -
mantenimiento de (hasta 29 7,4 Hombre - 88,9 de S/1 000
trabajadores
hardware y software años)
De S/1 000 a
0,1
Adulto menos de S/1 500
Lenguaje de De 50 a 99
6,4% (de 30 a más 65,4 Mujer - -
programación trabajadores De S/1 500 a
Profesional años) 88,9
menos de S/2 500
universitario Soporte de
implementación y No es No es De 100 a más De S/2 500 a
10,5% telecomunicación de 27,3 100,0 11,1 10,9
requisito requisito trabajadores más
Profesional redes
técnico
(3 a 5 años) 2. AGENTES TÉCNICOS DE VENTAS Y REPRESENTANTES DE FIRMAS

21,3% CURSOS DE TAMAÑO DE RANGO DE

EDAD SEXO
Técnico CAPACITACIÓN EMPRESA REMUNERACIÓN
(1 a 2 años) Joven
De 20 a 49
De S/850 a menos
78,5
Técnica de ventas (hasta 29 0,4 Hombre - 21,5 de S/1 000
trabajadores
años)
De S/1 000 a
-
61,9% Adulto menos de S/1 500
Promociones de De 50 a 99
Educación ventas
(de 30 a más - Mujer -
trabajadores
48,5
De S/1 500 a
Básica 1/ años) 2,2
menos de S/2 500
No es No es De 100 a más De S/2 500 a
Finanzas 99,6 100,0 30,0 19,3
requisito requisito trabajadores más
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
1/ Los trabajadores con educación primaria y secundaria. Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional a empresas de 20 y más trabajadores. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional a empresas de 20 y más trabajadores.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
 OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS
POR SECTOR ECONÓMICO EN EL 2018
3. OPERADORES DE ENTRADA DE DATOS

CURSOS DE TAMAÑO DE RANGO DE

EDAD SEXO
SERVICIOS PRESTADOS A EMPRESAS CAPACITACIÓN EMPRESA REMUNERACIÓN
Joven De S/850 a menos
De 20 a 49 82,0
(hasta 29 100,0 Hombre - 82,0 de S/1 000
trabajadores
años)
De S/1 000 a
18,0
Adulto menos de S/1 500
- De 50 a 99
6,4% (de 30 a más - Mujer 18,0 18,0
trabajadores De S/1 500 a
Profesional años) -
menos de S/2 500
universitario
No es No es De 100 a más De S/2 500 a
10,5% - 82,0 - -
requisito requisito trabajadores más
Profesional
técnico
(3 a 5 años) 4. EMPLEADOS DE CENTRO DE LLAMADAS

21,3% CURSOS DE TAMAÑO DE RANGO DE

EDAD SEXO
Técnico CAPACITACIÓN EMPRESA REMUNERACIÓN
(1 a 2 años) Joven
De 20 a 49
De S/850 a menos
100,0
(hasta 29 100,0 Hombre - 100,0 de S/1 000
trabajadores
años)
Sistemas De S/1 000 a
-
61,9% aplicaciones y Adulto menos de S/1 500
De 50 a 99
Educación procesamiento de (de 30 a más - Mujer 100,0
trabajadores
-
De S/1 500 a
Básica 1/ datos años) -
menos de S/2 500
No es No es De 100 a más De S/2 500 a
- - - -
requisito requisito trabajadores más
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
1/ Los trabajadores con educación primaria y secundaria. Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional a empresas de 20 y más trabajadores. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional a empresas de 20 y más trabajadores.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
INDUSTRIA
 OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS
POR SECTOR ECONÓMICO EN EL 2018
1. ECONOMISTAS

CURSOS DE TAMAÑO DE RANGO DE

EDAD SEXO
INDUSTRIA CAPACITACIÓN EMPRESA REMUNERACIÓN
Joven De S/850 a menos
De 20 a 49 -
Manejo de software (hasta 29 - Hombre - - de S/1 000
trabajadores
tecnológico años)
De S/1 000 a
-
Adulto menos de S/1 500
De 50 a 99
0,8% (de 30 a más - Mujer - -
trabajadores De S/1 500 a
Profesional años) -
menos de S/2 500
universitario Programación SAP
No es No es De 100 a más De S/2 500 a
7,1% 100,0 100,0 100,0 100,0
requisito requisito trabajadores más
Profesional
técnico
(3 a 5 años) 2. AGRÓNOMOS

18,7% CURSOS DE TAMAÑO DE RANGO DE

EDAD SEXO
Técnico CAPACITACIÓN EMPRESA REMUNERACIÓN
(1 a 2 años) Normas y Joven
De 20 a 49
De S/850 a menos
-
procedimientos de (hasta 29 - Hombre - - de S/1 000
trabajadores
seguridad años)
De S/1 000 a
-
73,4% Adulto menos de S/1 500
Cultivos De 50 a 99
Educación microbiológicos
(de 30 a más 8,0 Mujer 92,0
trabajadores
92,0
De S/1 500 a
Básica 1/ años) 92,0
menos de S/2 500
Programación de No es No es De 100 a más De S/2 500 a
92,0 8,0 8,0 8,0
campo para cultivo requisito requisito trabajadores más
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
1/ Los trabajadores con educación primaria y secundaria. Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional a empresas de 20 y más trabajadores. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional a empresas de 20 y más trabajadores.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
 OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS
POR SECTOR ECONÓMICO EN EL 2018
3. EMPLEADOS DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS

CURSOS DE TAMAÑO DE RANGO DE

EDAD SEXO
INDUSTRIA CAPACITACIÓN EMPRESA REMUNERACIÓN
Joven De S/850 a menos
De 20 a 49 -
(hasta 29 - Hombre - - de S/1 000
trabajadores
años)
De S/1 000 a
-
Adulto menos de S/1 500
- De 50 a 99
0,8% (de 30 a más - Mujer - -
trabajadores De S/1 500 a
Profesional años) 100,0
menos de S/2 500
universitario
No es No es De 100 a más De S/2 500 a
7,1% 100,0 100,0 100,0 -
requisito requisito trabajadores más
Profesional
técnico
(3 a 5 años) 4. JEFES DE RECURSOS HUMANOS

18,7% CURSOS DE TAMAÑO DE RANGO DE

EDAD SEXO
Técnico CAPACITACIÓN EMPRESA REMUNERACIÓN
(1 a 2 años) Manejo de software
Joven
De 20 a 49
De S/850 a menos
-
(hasta 29 28,6 Hombre - 21,4 de S/1 000
tecnológico trabajadores
años)
De S/1 000 a
-
73,4% Adulto menos de S/1 500
De 50 a 99
Educación Programación SAP (de 30 a más - Mujer -
trabajadores
-
De S/1 500 a
Básica 1/ años) 28,6
menos de S/2 500
Seguridad y salud No es No es De 100 a más De S/2 500 a
71,4 100,0 78,6 71,4
ocupacional requisito requisito trabajadores más
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
1/ Los trabajadores con educación primaria y secundaria. Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional a empresas de 20 y más trabajadores. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional a empresas de 20 y más trabajadores.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
 OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS
POR SECTOR ECONÓMICO EN EL 2018
1. TÉCNICOS EN ELECTRICIDAD, ELECTRÓNICA Y TELECOMUNICACIONES

CURSOS DE TAMAÑO DE RANGO DE

EDAD SEXO
INDUSTRIA CAPACITACIÓN EMPRESA REMUNERACIÓN
Joven De S/850 a menos
Electricidad De 20 a 49 10,0
(hasta 29 88,0 Hombre 12,9 0,2 de S/1 000
industrial años) trabajadores
De S/1 000 a
Adulto 11,2
Electricidad de De 50 a 99 menos de S/1 500
(de 30 a más 0,8 Mujer - -
0,8% mantenimiento trabajadores
años) De S/1 500 a
Profesional 78,8
Instalación y menos de S/2 500
universitario
mantenimiento de No es No es De 100 a más
7,1% equipos de aire y 11,2 87,1 99,8 De S/2 500 a
requisito requisito trabajadores -
Profesional refrigeración más
técnico
(3 a 5 años) 2. TÉCNICOS EN INGENIERÍA MECÁNICA

18,7% CURSOS DE TAMAÑO DE RANGO DE

EDAD SEXO
Técnico CAPACITACIÓN EMPRESA REMUNERACIÓN
(1 a 2 años) Electricidad de
Joven
De 20 a 49
De S/850 a menos
-
(hasta 29 0,5 Hombre 85,6 87,1 de S/1 000
mantenimiento trabajadores
años)
De S/1 000 a
35,9
73,4% Adulto menos de S/1 500
De 50 a 99
Educación Metalmecánica (de 30 a más 39,2 Mujer -
trabajadores
1,2
De S/1 500 a
Básica 1/ años) 28,2
menos de S/2 500
AutoCAD y diseño No es No es De 100 a más De S/2 500 a
60,3 14,4 11,7 35,9
gráfico requisito requisito trabajadores más
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
1/ Los trabajadores con educación primaria y secundaria. Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional a empresas de 20 y más trabajadores. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional a empresas de 20 y más trabajadores.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
 OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS
POR SECTOR ECONÓMICO EN EL 2018
3. ASISTENTES FARMACÉUTICOS

CURSOS DE TAMAÑO DE RANGO DE

EDAD SEXO
INDUSTRIA CAPACITACIÓN EMPRESA REMUNERACIÓN
Joven De S/850 a menos
De 20 a 49 -
(hasta 29 - Hombre - - de S/1 000
trabajadores
años)
De S/1 000 a
100,0
Manejo de base de Adulto menos de S/1 500
De 50 a 99
0,8% datos (de 30 a más - Mujer - -
trabajadores De S/1 500 a
Profesional años) -
menos de S/2 500
universitario
No es No es De 100 a más De S/2 500 a
7,1% 100,0 100,0 100,0 -
requisito requisito trabajadores más
Profesional
técnico
(3 a 5 años) 4. TÉCNICOS EN ENFERMERÍA

18,7% CURSOS DE TAMAÑO DE RANGO DE

EDAD SEXO
Técnico CAPACITACIÓN EMPRESA REMUNERACIÓN
(1 a 2 años) Joven
De 20 a 49
De S/850 a menos
-
(hasta 29 - Hombre - - de S/1 000
trabajadores
años)
De S/1 000 a
100,0
73,4% Adulto menos de S/1 500
- De 50 a 99
Educación (de 30 a más - Mujer 100,0
trabajadores
-
De S/1 500 a
Básica 1/ años) -
menos de S/2 500
No es No es De 100 a más De S/2 500 a
100,0 - 100,0 -
requisito requisito trabajadores más
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
1/ Los trabajadores con educación primaria y secundaria. Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional a empresas de 20 y más trabajadores. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional a empresas de 20 y más trabajadores.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
 OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS
POR SECTOR ECONÓMICO EN EL 2018
1. INGENIEROS CIVILES

CURSOS DE TAMAÑO DE RANGO DE

EDAD SEXO
CONSTRUCCIÓN CAPACITACIÓN EMPRESA REMUNERACIÓN
Instalaciones Joven De S/850 a menos
De 20 a 49 -
sanitarias en (hasta 29 19,4 Hombre 9,1 44,0 de S/1 000
trabajadores
edificaciones años)
De S/1 000 a
-
Adulto menos de S/1 500
Gestión de obras de De 50 a 99
4,8% (de 30 a más 12,6 Mujer 0,7 20,1
construcción trabajadores De S/1 500 a
Profesional años) 0,9
menos de S/2 500
universitario
Seguridad y salud No es No es De 100 a más De S/2 500 a
6,3% 67,9 90,2 35,8 99,1
ocupacional requisito requisito trabajadores más
Profesional
técnico
(3 a 5 años) 2. INGENIEROS DE SEGURIDAD Y SALUD, PRODUCCIÓN, ENTRE OTROS

9,3% CURSOS DE TAMAÑO DE RANGO DE

EDAD SEXO
Técnico CAPACITACIÓN EMPRESA REMUNERACIÓN
(1 a 2 años) Joven
De 20 a 49
De S/850 a menos
-
Seguridad y salud (hasta 29 3,5 Hombre - 3,5 de S/1 000
trabajadores
ocupacional años)
De S/1 000 a
-
79,4% Adulto menos de S/1 500
De 50 a 99
Educación (de 30 a más 14,0 Mujer -
trabajadores
-
De S/1 500 a
Básica 1/ Lectura y desarrollo años) -
menos de S/2 500
de planos de
No es No es De 100 a más De S/2 500 a
construcción 82,6 100,0 96,5 100,0
requisito requisito trabajadores más
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
1/ Los trabajadores con educación primaria y secundaria. Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional a empresas de 20 y más trabajadores. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional a empresas de 20 y más trabajadores.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
 OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS
POR SECTOR ECONÓMICO EN EL 2018
3. TÉCNICOS EN INGENIERÍA CIVIL Y TOPOGRAFÍA

CURSOS DE TAMAÑO DE RANGO DE

EDAD SEXO
CONSTRUCCIÓN CAPACITACIÓN EMPRESA REMUNERACIÓN
Joven De S/850 a menos
Gestión de obras de De 20 a 49 -
(hasta 29 - Hombre - - de S/1 000
construcción trabajadores
años)
De S/1 000 a
13,3
Adulto menos de S/1 500
Gestión de recursos De 50 a 99
4,8% (de 30 a más 40,0 Mujer - 60,0
humanos trabajadores De S/1 500 a
Profesional años) -
menos de S/2 500
universitario
Gestión de micro No es No es De 100 a más De S/2 500 a
6,3% 60,0 100,0 40,0 86,7
empresas requisito requisito trabajadores más
Profesional
técnico
(3 a 5 años) 4. INGENIEROS MINEROS

9,3% CURSOS DE TAMAÑO DE RANGO DE

EDAD SEXO
Técnico CAPACITACIÓN EMPRESA REMUNERACIÓN
(1 a 2 años) Joven
De 20 a 49
De S/850 a menos
-
(hasta 29 - Hombre - - de S/1 000
trabajadores
años)
De S/1 000 a
-
79,4% Seguridad y salud Adulto menos de S/1 500
De 50 a 99
Educación ocupacional (de 30 a más 100,0 Mujer -
trabajadores
-
De S/1 500 a
Básica 1/ años) -
menos de S/2 500
No es No es De 100 a más De S/2 500 a
- 100,0 100,0 100,0
requisito requisito trabajadores más
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
1/ Los trabajadores con educación primaria y secundaria. Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional a empresas de 20 y más trabajadores. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional a empresas de 20 y más trabajadores.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
 OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS
POR SECTOR ECONÓMICO EN EL 2018
1. OBREROS DE LA CONSTRUCCIÓN

CURSOS DE TAMAÑO DE RANGO DE

EDAD SEXO
CONSTRUCCIÓN CAPACITACIÓN EMPRESA REMUNERACIÓN
Lectura y desarrollo Joven De S/850 a menos
De 20 a 49 -
de planos de (hasta 29 - Hombre 100,0 0,9 de S/1 000
construcción trabajadores
años)
De S/1 000 a
-
Albañilería y Adulto menos de S/1 500
De 50 a 99
4,8% acabados de (de 30 a más 99,1 Mujer - 84,5
construcción trabajadores De S/1 500 a
Profesional años) -
menos de S/2 500
universitario Encofrado de
columnas, ferrería y No es No es De 100 a más De S/2 500 a
6,3% construcción de 0,9 - 14,6 100,0
requisito requisito trabajadores más
Profesional armadura
técnico
(3 a 5 años) 2. TÉCNICOS EN ELECTRICIDAD, ELECTRÓNICA Y TELECOMUNICACIONES

9,3% CURSOS DE TAMAÑO DE RANGO DE

EDAD SEXO
Técnico CAPACITACIÓN EMPRESA REMUNERACIÓN
(1 a 2 años) Instalación, montaje Joven
De 20 a 49
De S/850 a menos
-
y mantenimiento de (hasta 29 - Hombre 12,3 4,1 de S/1 000
trabajadores
redes eléctricas años)
De S/1 000 a
90,9
79,4% Adulto menos de S/1 500
Software de diseño De 50 a 99
Educación en 2d y 3d autores
(de 30 a más - Mujer -
trabajadores
8,2
De S/1 500 a
Básica 1/ años) -
menos de S/2 500
Electricidad en
No es No es De 100 a más De S/2 500 a
instalaciones 100,0 87,7 87,7 9,1
domiciliarias requisito requisito trabajadores más
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
1/ Los trabajadores con educación primaria y secundaria. Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional a empresas de 20 y más trabajadores. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional a empresas de 20 y más trabajadores.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
 OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS
POR SECTOR ECONÓMICO EN EL 2018
3. TÉCNICOS EN ADMINISTRACIÓN

CURSOS DE TAMAÑO DE RANGO DE

EDAD SEXO
CONSTRUCCIÓN CAPACITACIÓN EMPRESA REMUNERACIÓN
Joven De S/850 a menos
De 20 a 49 -
(hasta 29 - Hombre - - de S/1 000
Logística trabajadores
años)
De S/1 000 a
81,3
Adulto menos de S/1 500
De 50 a 99
4,8% (de 30 a más - Mujer - -
trabajadores De S/1 500 a
Profesional años) 18,8
Actualización menos de S/2 500
universitario
contable No es No es De 100 a más De S/2 500 a
6,3% 100,0 100,0 100,0 -
requisito requisito trabajadores más
Profesional
técnico
(3 a 5 años) 4. TÉCNICOS EN INGENIERÍA CIVIL Y TOPOGRAFÍA

9,3% CURSOS DE TAMAÑO DE RANGO DE

EDAD SEXO
Técnico CAPACITACIÓN EMPRESA REMUNERACIÓN
(1 a 2 años) Joven
De 20 a 49
De S/850 a menos
-
Manejo de sistema (hasta 29 - Hombre 18,2 - de S/1 000
trabajadores
GPS años)
De S/1 000 a
-
79,4% Adulto menos de S/1 500
De 50 a 99
Educación (de 30 a más 18,2 Mujer -
trabajadores
18,2
De S/1 500 a
Básica 1/ años) -
AutoCAD y diseño menos de S/2 500
gráfico No es No es De 100 a más De S/2 500 a
81,8 81,8 81,8 100,0
requisito requisito trabajadores más
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
1/ Los trabajadores con educación primaria y secundaria. Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional a empresas de 20 y más trabajadores. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional a empresas de 20 y más trabajadores.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
 CONCLUSIONES
• Según el estudio, la mayor demanda de personal se daría en Lima Metropolitana y Callao (58 555) y en
regiones como La Libertad (15 815), Arequipa (4919) y Piura (3841).

• Servicios prestados a empresas concentraría la mayor cantidad de trabajadores (23 133), seguido de
industria (20 336), agricultura (13 159) construcción (12 660) y comercio (8633).

• Asimismo, entre las ocupaciones más solicitadas para profesionales universitarios se encontrarían
profesores de educación superior, ingenieros civiles e informáticos, mientras que para profesionales
técnicos: expertos en electricidad, electricistas y telecomunicaciones, programadores por
computadora y en ingeniería mecánica.

• Entre las ocupaciones adicionales para técnicos figurarían: empleados de centros de llamadas,
preparadores físicos o entrenadores personales y montadores de máquinas en general.
 CONCLUSIONES

• Las ocupaciones para personas con educación básicas serían peones de labranza y
agropecuarios, personal de servicios de seguridad y peones de obras públicas.

• Para este año, se contratarían 5479 personas con discapacidad y 867 personas para
desempeñarse bajo la modalidad del teletrabajo, en especial para centros de llamadas,
profesionales de la informática y agentes de seguro.

• Las empresas en Arequipa ofrecerían mejor remuneración a sus trabajadores (1659 soles),
luego Lima Metropolitana (1387 soles), Piura (1358 soles) y La Libertad (1147 soles).