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RÉGIMEN LABORAL Conjunto
de normas que rigen el aspecto
remunerativo
Quiénes son los trabajadores del
régimen especial de construcción
civil? Son los trabajadores que
realizan una labor de
construcción para una persona
(natural o jurídica) en una obra
cuyos costos exceden las 50 UITS,
es igual a 197 mil 500 quienes
deben estar inscritos en
el Registro de Trabajadores de
Construcción Civil, administrado
por el Ministerio de Trabajo y
promoción del Empleo.
BOLETAS DE PAGO La boleta de pago es por el cual acredito el cumplimiento de la
prestación en una relación laboral. Es decir, la boleta confirma que le he entregado al
trabajador una remuneración como contraprestación por la labor que ha realizado.
En la boleta de pago debo registrar los mismos datos que figuran en la planilla de
pagos.
REMUNERACIÓN El término
TRABAJADORES DE CONSTRUCCION CIVIL Se remuneración se utiliza para
consideran trabajadores de construcción civil a hacer referencia a todo
todas aquellas personas físicas que realizan una aquello que una persona
labor de construcción para otra persona, natural o recibe como pago por un
jurídica, dedicada a la actividad de la construcción, trabajo o actividad realizada.
en relación de dependencia y a cambio de una
remuneración.
Boleta de pago
 2.
OPERARIOS Es la persona con
experiencia técnica en procesos de
construcción con la capacidad de
afrontar esfuerzo físico y mental que
se pone al servicio de la ejecución de
una determinada labor relacionada
con la Construcción Civil. Como
ejemplo: Los albañiles, carpinteros,
tierreros, pintores, electricistas,
gasfiteros, plomeros, almaceneros,
chóferes, mecánicos, operadores de
mezcladoras de winchas y demás
trabajadores calificados.
OFICIALES O AYUDANTES Son los
trabajadores que realizan las mismas
actividades que los operarios pero en
calidad de ayudantes o auxiliares. Los
guardianes están considerados en esta
categoría. Los trabajadores oficiales son
aquellos que no han alcanzado
calificación en el tramo de una
especialidad; no pudiendo ejecutar los
trabajos que correspondan a operarios.
PEÓN Se considera en esta
categoría a los trabajadores del
gremio NO CALIFICADOS, se
ocupa de realizar trabajos de
ayuda al oficial en la ejecución de
los elementos

• OPERARIO: s/. 64.30

• OFICIAL: s/. 52.00
• PEON: s/. 46.50

BONIFICACIÓN UNIFICADA DE
CONSTRUCCIÓN (BUC)
la bonificación que se entrega
únicamente al trabajador de la
construcción civil adicional a su
jornal básico y se abona por dia
de trabajo, esta conformada por
varias bonificaciones como :
desgaste de ropa, de
herramienta por alimentación
por falta de agua potable . Los
porcentajes correspondientes
son,32 % Operario, 30 %
Oficiales y 30 % Peón de acuerdo
64.30 20.58
52.00
15.60
46.5
13.90
bonificaciones
BONIFICACIÓN POR
MOVILIDAD ACUMULAD
Comprende el valor de 6
pasajes urbanos, y se le paga al
trabajador de construcción civil
por concepto de movilidad
urbana e interurbana por día
trabajado sin distinción de
categoría.
BONIFICACIÓN
POR ALTURA
Equivale al 7 % de la
remuneración básica del obrero
por cada 4 pisos por toda labor
efectuada en el exterior de un
edificio a partir del cuarto piso.
Asimismo, si no se pudiera
determinar los 4 pisos, se
considera el pago de este
beneficio a partir de los 10
metros contados desde la cota
del suelo.
64.30 4.50
52.00
3.64
46.5
3.25
 BONIFICACI
ÓN POR
ALTITUD
Los trabajadores que
realicen labores en
lugares ubicados a partir
de los 3 mil metros sobre
el nivel del mar, se les
deberá pagar un monto
que asciende a S/.1.80 a
su jornal básico por día
laborado.
BONIFICACIÓN POR
TRABAJO NOCTURNO
La jornada nocturna está
comprendida desde las 11:00
pm. hasta las 6:00 am. El
trabajador que labora en este
horario percibirá una
bonificación adicional
equivalente al 25% de su jornal
básico, según su categoría. Estas
labores deben ser rotativas.
BONIFICACIÓN POR CONTACTO
DIRECTO CON EL AGUA
Corresponde un adicional ascendente al
20 % sobre el jornal básico cuando se
realicen trabajos en contacto directo con
aguas, aguas servidas en los sistemas de
alcantarillado y
recolectores.Bonificación por contacto
con aguas o aguas servidas Corresponde
un adicional ascendente al 20 % sobre el
jornal básico cuando se realicen trabajos
en contacto directo con aguas, aguas
servidas en los sistemas de
alcantarillado y recolectores.

Bonificación por riesgo de trabajo bajo la cota cero: Para los trabajadores que laboren en un nivel inferior al
segundo sótano o cinco metros bajo cota cero, la cual asciende a S/ 1.90 diarios.
Bonificación por trabajos con altas temperaturas en infraestructuras vial (mezcla asfáltica): Se otorga a
trabajadores que laboren en contacto con mezcla asfáltica a temperaturas de 180 grados. El monto de esta
asciende a S/ 3.50 por cada día de trabajo para la compra de bebidas hidratantes.
 • DESCANSO SEMANAL
• La jornada de trabajo en construcción civil
es de 6 dias de labor por un dia de
descanso semanal obligatorio de acuerdo a
la ley que se laboora 8 horas ordinarias
diarias y un máximo de 48 horas ordinarias
a la semana y que el dia de descanso
semanal obligatorio se gozara
preferentemente los domingos
• REMUNERACION
• El día de descanso semanal obligatorio será
equivalente al de una (1) jornada ordinaria
y se abonará en forma directamente
proporcional al número de días
efectivamente trabajados.
• Cuando se labore en el día de descanso
semanal obligatorio, sin sustituirlo por otro
día en la misma semana, el trabajador
tendrá derecho al pago de la retribución a
la labor efectuada más una sobretasa del
cien por ciento (100%).
DESCANSO EN DIAS FERIADOS
Los trabajadores de construcción civil tienen derecho
a descanso remunerado en los días feriados
establecidos en el Decreto Legislativo Nº 713, Ley de
Descansos Remunerados. Estos días son los
siguientes:
Año Nuevo (01 de enero)
Jueves Santo y Viernes Santo (movibles)
Día del Trabajo (01 de mayo)
San Pedro y San Pablo (29 de junio)
Fiestas Patrias (28 y 29 de julio)
Santa Rosa de Lima (30 de agosto)
Combate de Angamos (8 de octubre)
Todos los Santos (01 de noviembre)
Inmaculada Concepción (08 de diciembre)
Navidad del Señor (25 de diciembre).
CUANDO SE LABORE ESTE DIA debe pagar a los trabajadores
que laboren en estos feriados con una sobretasa del 100%(
doble jornal).
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