El estratega de la

transformación
Estrategia de la transformación
• Warren Bennis, conocido estudioso del liderazgo, encontró que los
directores generales que tienen éxito despliegan diferentes
capacidades.
1. La visión
2. Comunicación y alineación
3. Persistencia, consistencia y enfoque
4. Delegación de facultades
5. Aprendizaje de la organización
• La visión: capacidad para crear y percibir, expresar una visión
obligatoria de un estado deseado para las cosas.
• Comunicación y la alineación: es la manera en la cual los direfentes
directivos pueden expresar lo que han percibido y de esta manera
conseguir el apoyo de sus múltiples bases.
• Persistencia, consistencia y enfoque: es la capacidad para conservar el
rumbo de la organización, sobre todo ante las adversidades.
• Delegación de facultades: Los lideres efectivos tienen capacidad para
crear ambientes que pueden explotar y encausar las energías y las
capacidades necesarias para producir los resultados deseados.
• Aprendizaje de la organización: se basa en encontrar maneras para
que la organización supervise su propia actuación relacione los
resultados con los objetivos establecidos.
• Las cinco capacidades se relacionan el papel estratégico del ejecutivo.
El ejecutivo debe crear premisas generales , pero también las debe
comunicar de forma efectiva.