INSTITUTO NACIONAL DE RADIO Y

TELEVISIÓN DEL PERÚ

INVESTIGACIÓN DE
ACCIDENTES E
INCIDENTES DE
TRABAJO

ING. JENNY VALENCIA ADAMA

SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
 Consecuencias de un Peligro NO controlado
• INCIDENTES:
Tropiezos, resbalones, etc.
• ACCIDENTES
Caídas, cortes, muertes, fracturas, perdidas y daños a
materiales, equipos, herramientas, detención del
trabajo, perdida de horas hombre, contaminación
ambiental, etc.
• ENFERMEDADES OCUPACIONALES
Generados por agentes ambientales en el lugar de
trabajo que originan las Enfermedades ocupacionales,
que afectan la salud y bienestar del trabajador.
 ACCIDENTE DE TRABAJO
Suceso repentino no deseado que sobreviene por
causa o con ocasión del trabajo y que produce
pérdidas tales como lesiones personales, daños
materiales y/o impactos al medio ambiente.
 CLASE DE ACCIDENTES
1. Accidente Leve: Suceso cuya lesión, resultado de la
evaluación médica, que genera en el accidentado un descanso
breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores habituales

2.Accidente Incapacitante: Suceso cuya lesión, resultado

de la evaluación médica, da lugar a descanso ausencia
justificada al trabajo y tratamiento.

3.Accidente Mortal: Suceso cuyas lesiones producen la

muerte del trabajador. Para efectos estadísticos debe considerarse la
fecha del deceso
 INCIDENTE
Suceso no deseado, que en circunstancias ligeramente
diferentes, podría resultar en lesión o daño no intencional a las
personas, daño a la empresa, pérdidas en el proceso e impacto
ambiental
OBSERVEMOS
OBSERVEMOS
OBSERVEMOS
 ENFERMEDAD OCUPACIONAL
Enfermedad contraída como resultado de la exposición a
factores de riesgos como agentes físicos, químicos,
biológicos, ergonómicos, psicológicos y sociales
inherentes a la actividad laboral.
. Radiografía normal Neumoconiosis
 ESTUDIO DE LAS PROPORCIONES
En 1975 TYE – PEARSON hicieron un análisis más profundo
de accidentes de trabajo

ACCIDENTES CON
LESIÓN SERIA o FATAL

ACCIDENTES LEVE

ACCIDENTES CON
LESIÓN LEVE

ACCIDENTES CON DAÑO

A LA PROPIEDAD

INCIDENTES
 COSTOS DE ACCIDENTES
Daños
Defectos
Derroches
LO EVIDENTE Deterioros

Perdida de materiales

Insatisfacción del Cliente Tiempo

Perdido
Horas extras Mayor Tiempo de los PROCESOS

$
Obstáculos
Pérdida de negocios
LO
Costos adicionales por contaminación
Ausentismo OCULTO
Tiempo perdido por accidentes Demoras

Desmotivación del personal

Reprocesos
Demandas y sanciones
Pérdida de Imagen
REPORTE DE ACCIDENTES E INCIDENTES
DE TRABAJO
El reporte de accidentes e incidentes de trabajo tiene como
finalidad recoger la mayor información posible para iniciar
el proceso de investigación, esta parte será el soporte de
toda investigación y el reporte debe ser realizado tomando
en consideración todos los elementos físicos y
circunstanciales del lugar.

Todos los trabajadores deben reportar los accidentes o

incidentes de trabajo a su jefe inmediato quien deberá
informar a Bienestar Social (para la atención medica) y al
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (para
Investigación)
 Codigo: I-GAF-002-2014/F-05
MANIFESTACIÓN DE INCIDENTES / Versión: 00
ACCIDENTES DE TRABAJO Vigencia:

(Declaración Jurada) Accidente Incidente

IRTP N°:______
Entidad Instituto Nacional de Radio y Television del Peru Fecha y hora en que sucedió :
Nombre del involucrado/lesionado:
Cargo: Tiempo en el cargo:
Area de trabajo: Jefe Inmediato:
Tiempo en la Entidad: Lugar donde sucedió:

Descripción del evento ¿Cómo ocurrio el Incidente / Accidente?

Manifestación Causas Aparentes del evento (motivos por el cual sucedió el Incidente / Accidente)

de Incidentes
y Accidentes Acciones tomadas (inmediatas)

de Trabajo
Recomendaciones para evitar que se vuelva a repetir el Incidente / Accidente

Nombre de la persona que hace el manifiesto:

DNI: Cargo: Firma

Nombre del Testigo:

DNI: Cargo: Firma
 Codigo: I-GAF-002-2014/F--07
REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Version: 00
N° ______ Fecha:
IRTP Página: 1 de 1
I.- DATOS DE LA ENTIDAD

RAZÓN SOCIAL: RUC:

DOMICILIO PRINCIPAL: DISTRITO PROVINCIA DEPARTAMENTO

Nº TRABAJADORES Nº TRABAJADORES
TIPO DE ACTIVIDAD NOMBRE ASEGURADORA SCTR
EN LA ENTIDAD AFILIADOS A SCTR

II.- DATOS DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO

APELLIDOS Y NOMBRES DNI EDAD SEXO

ANTIGÜEDAD A N T I G Ü ED A D
Nº HORAS
PUESTO DE TRABAJO AREA EN PUESTO
EN LA TURNO
EN T I D A D TRABAJADAS

Registro de
III.- INVESTIGACION DEL ACCIDENTE DE TRABAJO
FECHA DE ACCIDENTE FECHA INVESTIGACION LUGAR EXACTO DONDE OCURRIO EL ACCIDENTE
DIA MES AÑO HORA DIA MES AÑO

Incidentes y
GRAVEDAD DE ACCIDENTE GRADO DE INCAPACIDAD DEL ACCIDENTE
INCAPACI- TOTAL PARCIAL PARCIAL TOTAL
LEVE MORTAL
TANTE TEMPORAL T EM PO R A L PER M A N EN T E PER M A N EN T E

DESCRIPCION DEL ACIDENTE DE TRABAJO:

Accidentes de
Trabajo
ACCIONES INMEDIATAS:

DESCRIBIR LESION Y PARTE DEL CUERPO AFECTADO:

TESTIGOS DE ACCIDENTE: Nº DIAS DESCANSO Nº TRABAJADORES

MEDICO AFECTADOS

IV.- DESCRIPCION DE LAS CAUSAS DEL ACCIDENTE DE TRABAJO

CAUSAS INMEDIATAS
CONDICIÓN SUBESTANDAR COMENTARIO

ACTO SUBESTANDAR
Reporte de Actos y Condiciones Inseguras
SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO
Los trabajadores operativos del IRTP están asegurados al SCTR
Pacifico, por que realizan trabajos de riesgo.
El SCTR cubre atención Medica inmediata en clínicas privadas y
Pensión en caso de invalidez por accidentes de trabajo
La ley no son considera como accidentes de trabajo a:
• El accidente sufrido en el trayecto de ida y de retorno del trabajo.
• El provocado intencionalmente.
• Por incumplimiento del trabajador de una orden escrita
específica del Empleador.
• En ocasión de actividades recreativas, deportivas o culturales.
• Durante permisos, licencias, vacaciones.
• Uso de sustancias alcohólicas o drogas.
Todo accidente que no sea calificado como accidente de trabajo;
será tratado como accidente común sujeto al Régimen General del
Seguro Social de ESSALUD.
Investigación de Accidentes
Investigación de Accidentes

Es un proceso
de recolección, análisis e
interpretación
de datos y de hechos,
para contrastar lo
sucedido,
con lo que debiera .
haber sucedido, OJO!: El
objetivo no es
identificar las causas de buscar
esta desviación culpables, ni
y prevenir su falsear los
apartados del
recurrencia. informe de
investigación
 El Método de la
Entrevista
•Darle tranquilidad al trabajador.
Enfatizar que la prevención es la
meta, no encontrar culpables.
•Preguntar a los trabajadores su
versión, evitar cualquier pregunta
de ‘por qué’ en este punto, ya que
puede poner a la defensiva al
trabajador.
•Repetir la historia del trabajador
hasta que se entienda.
•Termine la entrevista con una nota
positiva. Esto reafirma el propósito
de la entrevista y da la pauta para
el resto de la investigación.
 ¿Quiénes participan en Investigación ?

Empleador Comité de Seguridad

Colaboradores
y Salud en el Trabajo
•Líder del equipo: Miembros CSST Involucrado
Gerente, Jefe de Sección Testigos
Jefe inmediato, Asesor
•Supervisor
•Servicio de Seguridad Salud en el Trabajo

¿Para que Investigar ?

Para implementar acciones correctivas.
Para prevenir futuros eventos similares.
Para conocer y solucionar problemas antes que resulten en
pérdidas mayores.
Para aprender de lo que sucedió (oportunidad de mejora)
y mejorar la gestión (mejora continua).
MODELO DE CAUSALIDAD DE PERDIDAS
Frank E. Bird Jr.

¿Por Qué? ¿Por Qué? ¿Por Qué? ¿Por Qué?

Causas Acontecimiento Efecto

 CONSECUENCIA Y/O PERDIDA
ACCIDENTES

ACCIDENTE Y/O SUCESO

CICLO DE CAUSALIDAD DE

CAUSAS INMEDIATAS
CAUSAS BASICAS
FALLAS DE CONTROL
 CONSECUENCIA Y/O PERDIDA
ACCIDENTES

ACCIDENTE Y/O SUCESO

CICLO DE CAUSALIDAD DE

CAUSAS INMEDIATAS
CAUSAS BASICAS
 CONSECUENCIA Y/O PERDIDA
ACCIDENTES

ACCIDENTE Y/O SUCESO

CICLO DE CAUSALIDAD DE

CAUSAS INMEDIATAS
 CONSECUENCIA Y/O PERDIDA
ACCIDENTES

ACCIDENTE Y/O SUCESO

CICLO DE CAUSALIDAD DE
CICLO DE CAUSALIDAD DE
ACCIDENTES

CONSECUENCIA Y/O PERDIDA

CICLO DE CAUSALIDAD DE
ACCIDENTES
 CONSECUENCIA Y/O PERDIDA
ACCIDENTES

ACCIDENTE Y/O SUCESO

CICLO DE CAUSALIDAD DE

CAUSAS INMEDIATAS
CAUSAS BASICAS
FALLAS DE CONTROL
• Daños a la Persona:
▫ Muerte.
▫ Gran Invalidez.
▫ Incapacidad permanente y absoluta para todo trabajo.
▫ Incapacidad parcial.
▫ Incapacidad transitoria.

• Daños Materiales:
▫ Daños a los equipos, máquinas, instalaciones, edificios.
▫ Daños a materias primas o productos acabados.

• Daños al Proceso:
▫ Parada del proceso productivo.
▫ Reducción de la capacidad de producción.
 Causas Inmediatas
 ACTO SUB – ESTÁNDAR O INSEGURA
Toda acción o práctica incorrecta ejecutada
por el colaborador que puede causar un
accidente.
 CONDICIÓN SUB - ESTÁNDAR O INSEGURA
Condición Física o mecánica existente en el
área de trabajo, el equipo o la instalación y
que posibilita el accidente.
OBSERVEMOS
OBSERVEMOS
OBSERVEMOS
OBSERVEMOS
Factores Personal:
Stress Físico
Problemas Familiares
Motivación inapropiada
Factores de Trabajo:
Falta entrenamiento

Herramienta inadecuada
 Causas Inmediatas
CONDICIONES SUBESTÁNDAR O INSEGURAS
Son causados por

ACTOS SUBESTÁNDAR O INSEGUROS

Son causados por

Comportamientos, actitudes,
aptitudes,decisiones u omisiones de las
personas que por lo general afectan a las
mismas personas
Son causados por

Causas Básicas
 Falta de Control
 Programas o
estándares Función
inexistentes. “ejecutiva”
apoyada por los
 Programas o supervisores
estándares
inadecuados.

Función
 Cumplimiento “supervisora”
inadecuado de apoyada por los
los estándares ejecutivos
 ETAPA PARA EL CONTROL

Motivación
Capacitación
Adiestramiento
Uso de EPP (equipo de protección personal)
 Taller

Objetivo: Determinar las causas

raíces de un accidente
de trabajo y hacer una
propuesta de acciones
correctivas

Metodología: - Constituir grupos de

trabajo
- Realizar el análisis de
causalidad de pérdidas
- Presentar trabajo

Tiempo: 20 min.

ANÁLISIS DE LAS CAUSAS DE LOS ACCIDENTES DE

TRABAJO
 ESTUDIO DE CASOS
Del análisis del Caso y considerando el Modelo Causal de
Accidentes de Frank Bird, responda lo siguiente:

1. ¿Cuáles fueron las principales “pérdidas” accidentales?

2. ¿ Cuál fue la energía involucrada en el contacto?

3. ¿ Cuáles fueron los “Actos o Condiciones Subestándares” que

aparecen como causas Inmediatas del accidente?

4. ¿ Cuáles fueron las “causas básicas” Factores Personales y

Factores del Trabajo o problemas reales que explican los actos
y condiciones subestándares?

5. ¿ Cuáles fueron las principales fallas, omisiones o debilidades

que representan falta de control administrativo en que se
originaron estos problemas?
 CASO 01: TALLER
ACCIDENTE

Un operario trató de afilar la punta de un gancho de fardos en un esmeril.

El supervisor del departamento lo vio, pero pensó “todo el mundo sabe
como se usa un esmeril de banco”. La punta del gancho se trabó entre la
piedra del esmeril y el apoyo de la herramienta. Se partió la piedra y uno
de los pedazos que saltaron golpeó al trabajador en la cara. La lesión
provocó la pérdida del ojo izquierdo y el trabajador tuvo descanso médico
de 30 días.

Datos adicionales:
- El esmeril de banco estaba bien montado
- La guarda de protección no estaba en su lugar
- La piedra había sido probada correctamente antes de ser montada
- Se disponía de gafas, que el operador no usó
- No había un reglamento interno en cuanto al uso de equipos sin
autorización
 CASO 02: TALLER

ACCIDENTE

Un reportero de IRTP realizaba una cobertura

periodística en un incendio de un relleno de desmonte y
materiales peligrosos en la carretera a Cieneguilla, pasa
un camión cisterna de agua, el mismo que aplasta una
lata de laca y hace que estalle el contenido en los
alrededores cayéndole laca al reportero el cual es
cubierto en el rostro y parte del cuerpo, provocándole el
ingreso de laca en los ojos. Dicho accidente le genero un
descanso médico de 2 días.