CAPACITACIÓN

CULTURA DE SEGURIDAD
 GESTION SSOMA

SISTEMA INTEGRADO DE GESTION IERSA

IERSA cuenta con un sistema integrado de gestión , por tal motivo el
equipo de Proyectos designado a obra debe contar con la siguiente
documentación.
• Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Hoja de Aptitud de los exámenes médicos
• Mapa de Riesgos.
• Iper de línea base de nuestras actividades.
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO IERSA.
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO IERSA
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO IERSA
 CULTURA DE SEGURIDAD
CURVA DE MADURACION DE SEGURIDAD
+ ACCIDENTES

1
2
3
4

- ACCIDENTES
CULTURA DE SEGURIDAD
1

REACTIVO
Las personas no toman responsabilidad, creen que la seguridad es
una cuestión mas de suerte que de gestión, y que los accidentes si o si
suceden .

• Seguridad por instinto natural

• La seguridad es delegado al gerente de seguridad
• Falta de respeto a los demás
• Falta de autoestima
• Falta de participación de las cabezas de la empresa
CULTURA DE SEGURIDAD
REACTIVO
CULTURA DE SEGURIDAD
REACTIVO
CULTURA DE SEGURIDAD
REACTIVO
 CULTURA DE SEGURIDAD
REACTIVO
+ ACCIDENTES

- ACCIDENTES
CULTURA DE SEGURIDAD
REACTIVO
 CULTURA DE SEGURIDAD
2

DEPENDIENTE
Las personas ven la seguridad como una cuestión de seguir las reglas
que otras personas establecen, las tasas de accidentes disminuyen, y la
dirección cree que la seguridad podría manejarse si tan solo la gente
obedeciera las reglas.

• Condición de empleo.
• Control de supervisión
• Temor a las represalias
• Capacitaciones
CULTURA DE SEGURIDAD
DEPENDIENTE
CULTURA DE SEGURIDAD
DEPENDIENTE
CULTURA DE SEGURIDAD
DEPENDIENTE
CULTURA DE SEGURIDAD
DEPENDIENTE
 CULTURA DE SEGURIDAD
DEPENDIENTE
+ ACCIDENTES

1
2

- ACCIDENTES
 CULTURA DE SEGURIDAD
3

INDEPENDIENTE
Las personas toman responsabilidad por ellos mismos, creen que la
seguridad es personal y que pueden marcar una diferencia con sus
propias acciones, esto reduce aun mas los accidentes.

• Reconocimiento personal.
• Compromiso con las normas
• Valor personal
• Autocuidado
• Buenas practicas y hábitos
CULTURA DE SEGURIDAD
INDEPENDIENTE
CULTURA DE SEGURIDAD
INDEPENDIENTE
CULTURA DE SEGURIDAD
INDEPENDIENTE
 CULTURA DE SEGURIDAD
INDEPENDIENTE
+ ACCIDENTES

1
2
3

- ACCIDENTES
 CULTURA DE SEGURIDAD
4

INTERDEPENDIENTE
Los empleados se sienten dueños de la seguridad y toman responsabilidad
por si mismos y por los demás, las personas no aceptan bajos estándares de
seguridad, conversan activamente con otros para comprender su punto de
vista, creen que la verdadera mejora solo se puede alcanzar como equipo y
que la meta de cero accidentes es alcanzable.
• Ayuda a otros a cumplir con las metas.
• Se cuidan los unos a los otros
• Orgullo por la organización.
• Trabajo en equipo.
CULTURA DE SEGURIDAD
INTERDEPENDIENTE
 CULTURA DE SEGURIDAD
INTERDEPENDIENTE
+ ACCIDENTES

1
2
3
4

- ACCIDENTES
CULTURA DE SEGURIDAD
INTERDEPENDIENTE
NUESTRO LEMA

PRODUCTIVIDAD
CON
SEGURIDAD
GRACIAS