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MONITORIO
Paula Millon Lorens
Octubre 2008
Formas Monitorias
Procedimiento
Monitorio
Comparendo
Conciliación
15 días
Reclamación A. de Contestación
Conciliación y Prueba
Recursos Sentencia
Fase Administrativa
Art. 497 C.T.
Notificación al reclamante:
Personalmente al interponer el reclamo.
Notificación al reclamado:
Carta certificada: en los términos del artículo
508 del C.T. Domicilio señalado en el contrato
de trabajo la que se entenderá practicada
desde el sexto día de recepción en correos.
Personalmente o a persona adulta: en el
domicilio del reclamado por funcionario de la
I. T. en calidad de ministro de fe.
Comparendo de Conciliación
Art. 497 inc. 4° y 5°
Las partes deberán concurrir al comparendo de
conciliación con todos sus instrumentos probatorios:
- Contrato de trabajo.
- Balances
- Comprobantes de remuneraciones.
- Registros de asistencia
- Cualesquier otros que estimen pertinentes.
Conciliación Total:
Títuloejecutivo
Archivo
No asiste trabajador reclamante:
Archivo
A salvo acción por vía del procedimiento de
aplicación general del párrafo 3°.
No asiste empleador reclamado, no se produce
conciliación o se produce sólo parcialmente:
Devolución y Archivo.
Habilitación legal para interposición de demanda en
procedimiento monitorio.
Fase Judicial
Art. 499
Trabajador demandante:
Estado diario.
Empleador demandado:
Personalmente
Art. 437: Art. 44 automático C.P.C.
Por aviso u otro medio idóneo. Art.439
Más allá de lo anterior, del tenor del recurso, aparece que se reclama de la falta
de fundamentación de la sentencia a la hora de establecer los hechos mas,
tratándose de la sentencia que se dicta en un procedimiento monitorio, como
aparece del artículo 501 inciso tercero del Código del Trabajo, no requiere
contener el análisis de la prueba rendida, la determinación de los hechos probados y
el razonamiento que conduce a ellos, por lo que también no cabe, sino, desecharla.
Por último, la opinión que pueda merecer el diseño legislativo, tanto en lo que dice
relación con la posibilidad que el silencio del demandado se considere positivamente,
como la no exigencia de motivación en el proceso de valorización de la prueba y
establecimiento del factum en el procedimiento monitorio, y el análisis de las razones
de ello, también escapan al marco de la causal invocada.”
Ventajas: Desventajas:
PROCEDIMIENTO
MONITORIO
Gracias