EMPLEABILIDAD

CLASE II
https://www.youtube.com/watch?v=qjF0asTyXfY

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 HABILIDADES HABILIDADES
TÉCNICAS BLANDAS
(Competencias Hard) (Competencias Soft)
ANÁLISIS FODA
 ¿Qué es el análisis FODA?
• Es una matriz que ayuda a empresas a realizar un análisis de
la situación interna y externa, para conseguir una visión más
amplia que les ayude a enfocar sus estrategias empresariales.
• El análisis FODA personal ayuda a conocerse mejor y
plantearse las estrategias adecuadas a las metas individuales,
ya sea encontrar empleo o en el caso de autónomos
encontrar clientes.
Análisis FODA organizacional
Ejemplo FODA organizacional
 Ejemplo FODA personal
FORTALEZAS
¿Cuál es mi mayor virtud?
¿Que actividad es la que mas me apasiona?
¿Qué hago mejor que los demás?
FODA Personal
DEBILIDADES
¿Tengo la suficiente experiencia?
¿Qué debería mejorar?
¿Qué características son las que más me alejan
de mis objetivos?
AMENAZAS
¿Qué aspectos externos me dificultan llegar a
mis objetivos?
¿Qué problemas externos en mi sector me
dificultan conseguir mis metas?
¿Hay mucha competencia en el sector?
OPORTUNIDADES
¿Qué aspectos externos pueden facilitarme
conseguir mis objetivos?
¿Puedo ofrecer algo positivo en el sector?
¿Qué recursos tengo que me acercan a
conseguir mi meta?
 Análisis FODA personal

FORTALEZAS AMENAZAS

FODA
Personal

DEBILIDADES OPORTUNIDADES
 ¿Qué te apasiona acerca de la
¿Cuál es tu propósito en la
carrera que estudias
vida?
actualmente?

¿Cuál es tu propósito ¿Qué te diferencia como

profesional? profesional? 3
evidencias
 3 principales oportunidades de
3 principales fortalezas
mejora

3 principales debilidades 3 principales amenazas

¿Cómo eres percibido por otros?

Laboral Académico
• 5 principales
fortalezas
• 5 principales
oportunidades
de mejora
Personal Familiar
 Test de Benziger
4 Estilos de Pensamiento

Hipócrates, fundador de la medicina,

fue el primero en consignar una
sorprendente revelación:
Por muchas personas que habiten el
planeta, cada uno de nosotros tiende
a pertenecer a uno de cuatro estilos
de pensamiento.
 Test de Benziger
Dominancia natural
Frontal Izquierdo Frontal Derecho
Lógico Imaginativo
Analítico Creativo
Matemático Innovador
Técnico Artístico
Financiero Holístico

Basal Izquierdo Basal Derecho

Planificado Interpersonal
Detallista Espiritual
Conservador Motivador
Procesos Integrador
Organizado
Estilos de pensamiento
Herramienta inicial: Test de Benziger

Indicaciones para aplicar el test

RANGOS DE PUNTAJE
• 20 : Un puntaje muy alto indica un compromiso con la propia preferencia. Si
en este caso logro un puntaje alto significa que decididamente prefiere
pensar de esa forma, lo considera la mejor forma de pensar y posiblemente
crea que todo el mundo debería pensar así
• 13 a 19: Un puntaje alto indica una preferencia o bien una competencia no
preferida muy desarrollada en un auxiliar y la manera con que mayor
frecuencia desea hacer las cosas.
• 6 a 12: Un puntaje moderado indica competencias no preferidas
desarrolladas en un auxiliar, sin embargo concentrarse en esta área
implicara un esfuerzo y con el tiempo terminara exhausto.
• 0 a 5: La tendencia es a evitar el modo, aquellas situaciones que quieran
tener que pensar de ese modo pueden generar una fuerte sensación de
resistencia, inducirlo al enojo inmediato o simplemente motivarlo a
abandonar.
 Para el portafolio
Cifras
● Archivar tu FODA personal y los resultados del Test de Bezinger en tu portafolio
personal junto con una reflexión personal que responda a las siguientes preguntas:
 ¿Los resultados del Test coinciden con lo que piensas de ti?
 ¿Cómo se relacionan los resultados del Test con lo identificado en tu FODA y con
tus competencias blandas y técnicas?
 ¿Qué acciones podrías realizar para potenciar tus fortalezas y oportunidades?
 ¿Qué acciones podrías realizar para superar tus debilidades y amenazas?