ALINE MARTINS FABIANE MITIE FILIPE FUSCALDI MATHEUS LUIZ MIRELLEN MARA
ORGANIZAÇÃO INDUSTRIAL PARA ENGENHARIA
1 Introdução 2 5 Sensos 3 Conclusão
Abordar conceitos Explicação de cada senso e Através de exemplos,
introdutórios, origem da sua utilidade prática. procura-se ratificar a metodologia se prendendo a importância do método fatos históricos e curiosidades SEIRI SEITON SEISO SEIKETSU SHITSUKE George Bernard Shaw 1856 - 1950 A Origem Associação entre: PALAVRA QUALIDADE e SÍMBOLOS JAPONESES. Isso se dá exatamente pelo fato de o Japão ter sido o grande disseminador da qualidade para o mundo.
Donas de casa Dr. Kaoru Ishikawa
Engenheiro Químico japonês e O 5S ou House keeping principal pregador dos conceitos de é um conjunto de técnicas qualidade total no país. Esta desenvolvidas no Japão e referência dada por ele ser utilizadas inicialmente pelas responsável pela criação do CCQ - donas-de-casa japonesas para Círculo de Controle da Qualidade. envolver todos os membros da Porém, não existe nenhuma citação família na administração e nos seus próprios livros sobre esta organização do lar. suposta referência. Diagrama de causa e efeito Um pouco de história… Os 5S's foram concebidos na década de 50, momento em que o Japão tentava se reerguer da derrota sofrida na Segunda Guerra Mundial. Origens Traduções Senso de Utilização
Manter somente os materiais e equipamentos necessários
no local de trabalho, descartando os desnecessários e eliminando os inúteis.
“O que não é necessário só atrapalha!”
Senso de Utilização Senso de Utilização
• Levantar materiais, equipamentos, ferramentas,
utensílios, informações e dados necessários; • Separar o que não tem utilidade; • Descartar o que não serve, disponibilizando para outros os materiais dispensados. Senso de Ordenação
Definir local adequado e forma correta para o
armazenamento dos materiais e equipamentos necessários, facilitando a localização e o acesso.
“Um lugar para cada coisa, cada coisa em seu lugar!”
Senso de Ordenação
• Analisar onde e como guardar as coisas, definindo
seus critérios; • Padronizar nomes e locais de objetos e arquivos; • Identificar tudo visualmente; • Devolver tudo ao seu lugar após o uso. Senso de Ordenação Senso de Ordenação Senso de Limpeza
Eliminar a sujeira e o lixo do ambiente de trabalho,
combatendo as suas causas, respeitando a coleta seletiva e tornando a limpeza um hábito. “Melhor do que limpar é não sujar!” Senso de Limpeza
• Fazer faxina geral;
• Deixar equipamentos funcionando; • Deixar o local de trabalho da mesma forma que o encontrou : LIMPO! Senso de Limpeza Senso de Saúde
Cria condições saudáveis e seguras para o trabalho,
ajudando na preservação do meio e construindo um ambiente propício à saúde física e mental. “Corpo, mente e ambiente saudáveis são uma face do sucesso!” Senso de Saúde
• Criar condições favoráveis à nossa saúde física e
mental; • Manter um ambiente harmonioso; • Promover o respeito entre todos; • Promover a ergonomia no local de trabalho e nas atividades. Senso de Auto-disciplina
Fazer do 5S um hábito, um modo de viver. A autodisciplina
garante a manutenção e continuidade dos 5 sensos, incorporando-os ao dia-a-dia das pessoas, agir de forma positiva e exemplar na empresa e na sociedade. “O sucesso é conseqüência do nosso comprometimento” !” Senso de Auto-disciplina
• Desenvolver o hábito de conservar as melhorias
obtidas; • Realizar avaliações periódicas; • Difundir os conceitos e informações regularmente. PREPARAÇÃO:
– Tomar como referência a realidade atual
– Envolver todas as pessoas – Trabalhar inicialmente com as pessoas dispostas – Escolher o representante e uma equipe – Mobilizar para implantar IMPLANTAÇÃO:
– Definir e registrar itens de controle
– Treinar todos os colaboradores – Estabelecer sistema de ação e realizar o dia da grande limpeza MANUTENÇÃO:
– Avaliar as fases anteriores
– Realizar treinamentos permanentes – Implantar ações corretivas BENEFÍCIOS: • Ambiente mais organizado, limpo e agradável; • Maior facilidade em encontrar o que se procura; • Redução de desperdícios; • Racionalização dos espaços; • Facilidade de acesso aos materiais e equipamentos; • Melhoria de relacionamentos interpessoais; • Aumento da produtividade e satisfação pessoal e da equipe; • Constante auto-análise e busca de melhorias. CONCLUSÃO OBRIGADO PELA ATENÇÃO