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Introducción
• La ACHS se encarga de promover conductas
seguras y saludables en el lugar de trabajo,
contribuyendo así a mejorar la calidad de vida
de los trabajadores de Chile, buscando
disminuir la tasa de accidentabilidad cuidando
a sus trabajadores. A continuación se explicará
más a fondo el objetivo principal de esta
empresa.
¿ Qué es la ACHS?
• Sus siglas significan ASOCIACIÓN CHILENA DE
SEGURIDAD.
• Esta es una mutualidad privada sin fines de lucro,
administradora del seguro social contra riesgos
de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales.
• Tiene a su cargo el Hospital del Trabajador de
Santiago, junto a una extensa red de
hospitales, clínicas y centros de atención de
accidentes de trabajo, las cuáles están
acreditadas por la superintendencia de salud.
Beneficios y prestaciones
• Esta contemplado en la ley 16.744 tres de las
prestaciones que ofrece la ACHS a sus
empresas, derivadas a accidentes de trabajo y
la prevención de riesgos:
1.Prestaciones de Prevención.
2. Prestaciones de Salud.
3. Prestaciones Económicas
Prestación en prevención de riesgos
• ACHS busca inculcar la prevención en las
diversas organizaciones, mediante una serie
de programas diseñados de acuerdo a las
necesidades de cada empresa. Detectando
riegos, haciendo capacitaciones y dando
recomendaciones.
Prestaciones de salud
• El objetivo que tiene la institución es la
entrega de atenciones que curen y rehabiliten
a los trabajadores que sufran un accidente o
enfermedad laboral.
• Esto incluye el rescate o traslado, atención
ambulatoria u hospitalización, aparte de la
rehabilitación integral de las personas.
Prestaciones económicas
1.- Subsidios: Son otorgados durante los
periodos de incapacidad temporal provocados
por accidentes de trabajo o enfermedades
profesionales.
2.- Indemnizaciones o pensiones: Se pagan en el
caso de accidente de trabajo o enfermedad
dependiendo del grado de invalide del
trabajador afectado.
3.- Pensiones de orfandad y/o viudez: Se asignan
cuando el accidente o enfermedad ocasionan
la muerte del trabajador
¿Qué casos cubre la ACHS?
1.- Accidentes de trabajo:
Toda lesión que sufra una persona a causa o
con ocasión del trabajo, y que le produzca
incapacidad o muerte.
Éstos pueden ocurrir durante la jornada
laboral, en actividades gremiales, de
capacitación e incluso en un paseo de la
empresa, sólo si éste requiere de asistencia
obligatoria.
2.- Accidente de trayecto:
Son aquellos eventos que ocurren en el
trayecto directo entre la habitación de una
persona y su lugar de trabajo, y los que
suceden en el trayecto directo entre dos
lugares de trabajo, aún cuando existan dos
empleadores distintos.
Sólo se clasificarán en esta categoría aquellos
accidentes que ocurran en el trayecto directo.
Esto quiere decir que, si una persona desvía el
camino habitual entre su casa y el trabajo, y le
ocurre un accidente, éste deja de considerarse
de trayecto.
• 3.- Enfermedades profesionales:
Aquellas causadas de manera directa por el
ejercicio o desempeño de la profesión o trabajo
que realice una persona, y que le produzca algún
grado de incapacidad o muerte.
Si el trabajador sospecha tener una EP, debe
realizarse los exámenes correspondientes para su
evaluación médica. Si luego de esto no se califica
como EP, su atención se raliza bajo el sistema de
salud común; en cambio, si es calificada como EP
se debe hacer un cambio inmediato del puesto de
trabajo y bajo vigilancia
• Si un trabajador queda con incapacidad , el
proceso de rehabilitación le da
responsabilidad a la familia y a la empresa
sobre cómo ayudar a retomar sus actividades
diarias.
Comités paritarios
• Es un organismo técnico de participación
entre la empresa y los trabajadores, que sirve
para detectar y evaluar los riesgos de
accidentes y enfermedades profesionales
presentes dentro de ellas. Este equipo de
trabajo debe conformarse obligatoriamente
en todas las empresas que cuenten con más
de 25 trabajadores, y deben contar con tres
representantes de la empresa y tres de los
trabajadores.
Funciones del comité
Instruir en el uso correcto de elementos de
protección personal.
Vigilar que se cumpla con las medidas de
prevención, higiene y seguridad.
Investigar las causas de los accidentes y
enfermedades profesionales
Adoptar medidas de higiene y seguridad
Promover la capacitación profesional.
Tasa de accidentabilidad
Sector Tasa (%) Número de accidentes