¿QUÉ ES?

ES EL CONJUNTO DE FACTORES
INTERNOS Y EXTERNOS QUE INFLUYEN
EN LA VIDA DENTRO DE UNA EMPRESA
FACTORES INTERNOS:

• NORMAS INTERNAS DE FUNCIONAMIENTO.

• CONDICIONES ERGONÓMICAS Y FÍSICAS DEL LUGAR DE TRABAJO
• EL EQUIPAMIENTO, ETC

FACTORES EXTERNOS:

• ESTILOS DE DIRECCIÓN Y LIDERAZGO

• SALARIOS
• REMUNERACIONES
• LAS ACTITUDES DE LAS PERSONAS QUE CONFORMAN
• EL EQUIPAMIENTO DE TRABAJO , ENTRE OTROS
EL AMBIENTE LABORAL

INTERVENDRA EN EL COMPORTAMIENTO DE LOS

MIEMBROS DE LA ORGANIZACIÓN
 ¿CÓMO INFLUYE LA CULTURA Y EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA MOTIVACIÓN DE UN EMPLEADO?

MOTIVACIÓN:
ES EL IMPULSO Y /O DESEO DE LOGRAR UN OBJETIVO ES
UNA DE LAS VARIABLES MÁS IMPORTANTES , EL BUEN
FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA ASÍ COMO DE LA
CREACIÓN DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO.

LOS ESTIMULOS QUE OTROGUE LA EMPRESA AL EMPLEADO

(YA SEAN POSITIVOS O NEGATIVOS)
ACTUARÁN SOBRE EL NIVEL DE MOTIVACIÓN DEL
INDIVIDUO PARA CUMPLIR CON LOS OBJETIVOS DE
LA ORGANIZACION
SI UN COLABORADOR

PERCIBE UNA BUENA CULTURA LABORAL ASÍ COMO UN CLIMA LABORAL AGRADABLE
ADVIERTE UN BUEN DESARROLLO, Y SE ENCONTRARÁ MOTIVADO PARA REALIZAR EN TIEMPO Y FORMA SU TRABAJO
Y ESTO A SU VEZ AFECTRA POSITIVAMENTE EL RENDIMIENTO Y PRODUCCION DE LA EMPRESA,