DERECHOS FUNDAMENTALES

DESC
DERECHO AL TRABAJO

Julia Romero Herrera

Asistente del Curso
juliaromeroherrera@gmail.com
DERECHOS ECONÓMICOS SOCIALES Y
CULTURALES Y LOS DERECHOS
CIVILES Y POLITICOS

DCYP •.

DESC •.
Estado social y democrático

ESTADO
SOCIAL 43,44
 Relacionados directamente con las condiciones de existencia
de las personas.

 Finalidad:
 Satisfacción de necesidades básicas a través de la prestación de bienes y
servicios, de no satisfacerse esas necesidades se ocasionaría daño
verificable a la persona.

 Asegurar mínimo de condiciones materiales que permitan el ejercer de

forma igual los DD.FF.

 Complementarios de los derechos fundamentales clásicos o

liberales. Interdependencia.

 Orientados a modificar las estructuras económicas, sociales y

culturales de una comunidad.
 EFECTIVIDAD
• Estado
• Sociedad

DESC EXIGIBILIDAD

• Directa
JUSTICIABILIDAD • Indirecta
 Derechos sociales fundamentales. Características

 Catálogo de Derecho fundamentales es continuum de derechos que generan

obligaciones positiva y negativas

 Segundo nivel de obligaciones estatales:

 Respetar
 Proteger (garantizar)
 Satisfacer (promover)

 Principio de progresividad:
 Obligación de adoptar en un plazo razonable medidas concreta, y
orientadas a lograr la plena satisfacción. Obligación de avanzar.

 La satisfacción de los niveles mínimos de cada derecho social no está

sujeta a este principio.

 Prima facie no regresividad. Salvo justificación se relacione con la

protección de los demás DD. SS y en el marco del máximo
aprovechamiento de los recurso de que disponen los Estados.
 DERECHO AL TRABAJO

NO SER
ACCEDER DESPEDIDO SINO
POR CAUSA JUSTA
SIN CAUSA
DESPIDO:
A un puesto de
trabajo FRAUDULENTO

NULO
 Remuneración digna

 Huelga

 Libertad de trabajo

 Libertad sindical