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CAPÍTULO 1,2 Y 3
I. DEFINICIÓN:
LA MEJORA CONTINUA.
EL COMPROMISO DE TODA LA ORGANIZACIÓN.
EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA LEGAL.
ETAPAS QUE LO CONFORMAN:
Una mejor garantía de cumplimiento de los requisitos legales de aplicación y de aquellos requisitos
suscritos por la propia organización.
Ganar significativamente en la imagen de la empresa, así como también en las relaciones con sus
clientes, autoridades públicas y demás partes interesadas.
2.4. ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE GESTIÓN SEGÚN EL ESTÁNDAR
OHSAS 18001:2007
Identifica los parámetros claves del rendimiento para dar cumplimiento a la política
establecida de SST, con objeto de que determinen:
La consecución de los objetivos.
La implementación y efectividad de los controles de riesgo.
La efectividad de los procesos de capacitación, entrenamiento y comunicación.
Verificación y
acción correctiva
La alta Dirección asume un compromiso con el sistema para cumplir con los objetivos
propuestos y conseguir la mejora continua del SGSST.
Revisión
por la dirección
CAPÍTULO 1II: REQUISITOS Y ANÁLISIS DEL ESTÁNDAR
REQUISITOS Y ANÁLISIS DEL ESTÁNDAR
• La política de Seguridad y
Salud en el Trabajo en el
campo de los riesgos
laborales, es la forma en la
que se definen los
principios, creencias y
reglas que regulan la
gestión de las
organizaciones y
constituyen la filosofía
institucional en la materia.
PARA DAR CUMPLIMIENTO CON EL PRESENTE REQUISITO DE
POLÍTICA, ÉSTA DEBE CUMPLIR CON:
OBJETIVOS Y PROGRAMAS
Objetivos
Los objetivos que se marquen en materia de seguridad y
salud deben:
• Incluir en la medida de lo posible el compromiso de
mejora continua.
• Ser coherentes con los riesgos y requisitos legales.
• Alcanzar a las funciones y niveles pertinentes
individuales de la empresa; se ha de tener en cuenta
que el sistema preventivo a implantar debe perseguir la
integración de la prevención en las funciones y
cometidos de todos los miembros de la organización.
PROGRAMAS
• La consecución de los objetivos requiere que la empresa
disponga de unos programas de gestión, por ejemplo,
programas de formación, de inspecciones, de auditorías, etc.,
que deberán conseguir con su aplicación unas metas concretas.
• Un programa será un plan de acción para lograr todos los
objetivos del SST o los objetivos individuales.
IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN
COMPETENCIA, FORMACIÓN Y TOMA DE CONCIENCIA
COMPETENCIA
La dirección de la organización deberá determinar cuáles son los requisitos de
competencia para cada una de las tareas individuales, pudiendo asesorarse para ello
externamente.
COMUNICACIÓN
• En el procedimiento se deberá indicar qué forma se va a utilizar en la
comunicación, siendo las más habituales los boletines, las charlas, las
reuniones o el correo electrónico, entre otros.
Comunicación descendente:
– Compromisos por la Dirección
– Objetivos
– Peligros y riesgos
– Acciones de mejora
– Cambios
Comunicación ascendente:
– Comunicaciones de riesgos
– Incidentes
– Propuestas de mejora
PARTICIPACIÓN Y CONSULTA
Es importante destacar que las consultas, resultará necesaria cuando:
• Surjan nuevos peligros o sean desconocidos hasta la fecha, incluyendo aquellos que
puede introducir el contratista.
• Se den reorganizaciones en el sistema.
• Haya cambios en los materiales, equipos, exposiciones.
• Se ocasionen modificaciones en los Planes de Emergencia o Planes de
autoprotección.
DOCUMENTACIÓN
e) las medidas reactivas del desempeño que hacen un seguimiento del deterioro de la
salud, los incidentes (incluyendo los cuasi accidentes) y otras evidencias históricas de
un desempeño de la SST deficiente.
f) el registro de los datos y los resultados del seguimiento y medición, para facilitar el
posterior análisis de las acciones correctivas y las acciones preventivas.
B)Evaluación del cumplimiento
legal
En coherencia con su compromiso de cumplimiento,
la organización debe establecer, implementar y
mantener uno o varios procedimientos para evaluar
periódicamente el cumplimiento de los requisitos
legales aplicable.
C.1.-Investigación de incidentes
La organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos
para registrar, investigar y analizar los incidentes para: