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Aprendizaje Humano
Condicionamiento Operante
Condicionamiento Operante o
Instrumental
Condicionamiento Condicionamiento
Clásico Operante
PROGRAMAS DE REFUERZO
DE INTÉRVALO DE RAZÓN
Positivo o
Negativo Positivo Negativo
Aplicar o
Retirar el Aplicar (Deseado) Retirar (Aversivo)
Estímulo
Consecuente
Efecto en la Aumenta
Frecuencia del
Comportamiento
Refuerzo o Castigo
Castigo
Positivo o
Negativo Positivo Negativo
Aplicar o
Retirar el
Aplicar (Aversivo) Retirar (Deseado)
Estímulo
Consecuente
Efecto en la
Frecuencia del Disminuye
Comportamiento
Este diagrama puede ser utilizado de arriba hacia abajo o
de abajo hacia arriba.
El refuerzo provoca
dependencia a recompensas
concretas y externas.
El cambio de un
comportamiento
problemático no siempre
modifica la causa subyacente
de este.
Críticas al Uso de Refuerzo (Acuerdos):
Los intentos de cambio conductual
ignoran factores cognitivos que pueden
interferir con el aprendizaje.
El refuerzo de comportamientos
particulares predeterminados a veces
interfiere con la maximización de los
aprendizajes y del desempeño en el
largo plazo.
El castigo no demuestra el
comportamiento correcto.