UNIVERSIDAD NACIONAL

SANTIAGO ANTUNEZ DE
MAYOLO

TEMPERAMENTO, CARÁCTER Y
PERSONALIDAD

-Mautino Vidaurre Jhojan Pierre

DESARROLLO Y LIDERAZGO PERSONAL

 INTRODUCCIÓN
• Eltrabajo presenta tres conceptos de
Temperamento, Carácter y
Personalidad, tratando de
diferenciarlos entre sí, pero
estudiando, a la vez, sus posibles
interacciones.
 TEMPERAMENTO
• Es la manera de ser o de
reaccionar de las personas.
• Estando insertos en un ambiente
laboral podemos notar diversos
temperamentos y
comportamientos que están en
constante interacción.
 TEMPERAMENTO COLÉRICO
• Son personas con sistema nervioso
rápido. Son independientes se
sienten a gusto al estar
mentalmente ocupadas, tienen
aptitudes para el liderazgo,
motivación y productividad. Una de
sus debilidades es que pueden
llegar a ser bastante hostiles con
quienes los rodean.
TEMPERAMENTO SANGUÍNEO
• Son personas que se
caracterizan por ser
extrovertidas, entusiastas,
sociables pero a la vez
sensibles, piensa las cosas
fríamente. Suelen ser
desorganizadas, indisciplinadas
y estar siempre en movimiento.
 TEMPERAMENTO FLEMÁTICO
• Se caracteriza por su tranquilidad
y compostura. Suelen ser
reservados, compasivos y
desinteresados. No se involucran
en las actividades de los demás,
pero cuando lo hacen pueden
lograr buenos resultados. Dentro
de las debilidades puede
considerarse que son lentos y
ociosos y pueden llegar a ser muy
ávaros en cuanto al dinero.
 TEMPERAMENTO
MELANCÓLICO

• Se caracterizan por su sensibilidad

emocional y es introvertido. Suele
tener un nivel de inteligencia
superior a los demás
temperamentos. Es perfeccionista,
crítico y analítico. Se destacan por
sus habilidades en el arte y
creatividad. Suelen ser pesimistas,
rígidos e inflexibles.
 CARÁCTER
• Es aquello que nos identifica como diferente a las demás
personas, ya sea en la forma de sentir, expresarse y actuar. Son
los motivos y disposiciones que dan estabilidad a la conducta
social del individuo.

• Partiendo de cinco dimensiones: 1)

conocimiento de las reglas sociales; 2)
socialización, es el grado en que el individuo
respeta las normas, valores y prohibiciones se
una sociedad como mandato personal; 3)
empatía, el modo como uno se pone en el lugar
del otro; 4)autonomía, que gobierna las
acciones propias con sentido personal del
deber; y 5) juicio moral: el grado en que el
individuo se involucra con su conciencia
personal o siguiendo las normas de la
sociedad.
 CARÁCTER NERVIOSO
• Emotivo, ante todo, siente vivamente todos y cada uno de los
estímulos del mundo exterior. Quiere buenos resultados en poco
tiempo y que no impliquen grandes esfuerzos.
• Tendiente a la pereza, falta de atención y poca constancia en las
actividades que realiza.
• Se les complica un poco el uso del razonamiento lógico, el
pensamiento abstracto y el uso de la memoria.

• Gran facilidad para la literatura, la poesía y las artes,

excelente capacidad de imaginación.
 CARÁCTER SENTIMENTAL
• Personas introvertidas y con pocas habilidades sociales.
• Son personas muy sensibles y cuando se les hace algún tipo de
reclamo, pueden sentirse tremendamente afectadas y les costará
superar ese episodio.
• Ponen interés en las tareas que realizan y se esfuerzan en hacerlas
bien.
• Cuando ocurren las dificultades se desmotiva con facilidad.

• No tienen facilidades para emprender, los análisis

lógicos y el pensamiento abstracto, les resulta difícil.
 CARÁCTER APASIONADO
• Posee el don de mando y puede desempeñarse con éxito en puestos
que exijan un buen liderazgo
• Posee una visión de largo plazo y está dispuesto a pagar el precio
para OBTENER EL ÉXITO; aunque en su afán por lograr sus
propósitos puede arrastrar a otras personas a conflictos o no
considerar las emociones de los demás. Tienen una gran disposición
al sacrificio.
• Gran capacidad para el trabajo, organizado y un gran sentido de
responsabilidad.
• Capacidad de razonamiento abstracto y lógico.
• Preferencia por trabajar solo.
 CARÁCTER AMORFO
• Fuerte tendencia a la pereza.
• Personas poco sensibles.
• Su conducta demuestra una gran docilidad.
• Lentitud en el razonamiento.
• Huye del esfuerzo y tiende a ser desordenado.
 CARÁCTER APÁTICO
• Personas en las que se puede confiar.
• No tienen entusiasmo por la vida y por eso no les gustan los
cambios, no poseen la suficiente voluntad para emprender
proyectos y tomar las riendas de su vida.
• Actitud pesimista y tendencia a mantenerse en pobres rutinas por
largo tiempo.
• Son egoístas e independientes, encerrados en sus propias ideas.
• Tendiente a la melancolía.
 PERSONALIDAD
• La personalidad es el conjunto de características, físicas, genéticas y
sociales que reúne un individuo, que determina su conducta y
pensamiento, esto lo hace diferente y único respecto a los demás. La
personalidad está compuesta por dos elementos temperamento
(Genético) y carácter (Tipo Social). Según el psicólogo Carl Gustav
Jung, existen 2 tipos de personalidad: Introvertida y Extrovertida

INTROVERTIDO

EXTROVERTIDO
 PERSONALIDAD
INTROVERTIDA
• Son individuos pocos comunicativos, son reservados en sus emociones
y pensamientos.
• Tienen un enfoque personal,, y por lo general, nunca son el alma de
la fiesta.
• Tienen un fuerte sentido del yo, por lo cual les permite sentirse muy
conscientes con respecto a las otras personas, y quizás sentirse
bastante nerviosos cuando entran a una habitación.
• Se sienten vulnerables y tontas frente a muchas personas pero
pueden ser extremadamente graciosas.
 PERSONALIDAD
EXTROVERTIDA
• Aquellas personas que expresan sus sentimientos o ideas con
facilidad en sus ciclos de amistades
• Se caracterizan por ser personas sociables que necesitan estar con la
gente, compartiendo y realizando actividades juntos o conversando.
• Tiene un temperamento vital.