Funcin del personal

Aquella cuyas actividades tienen por finalidad promover la

incorporacin, el desarrollo y la utilizacin del personal
humano en forma consistente con los objetivos de la
Organizacin
 La motivacin es la sensacin o energa que impulsa a
las personas a actuar en una direccin determinada

Qu gano yo si hago eso?

El comportamiento seria la respuesta particular de cada
individuo a esa pregunta
 Motivacin en la gestin
empresarial y el desempeo
en el trabajo

La motivacin es una caracterstica de la

psicologa humana que contribuye al
grado de compromiso de la persona.

Todos los administradores enfrentan un

reto enorme: motivar a los empleados.
El proceso motivacional

Trabajador: El impulso que le lleva a

actuar para satisfacer unas
necesidades y conseguir unos
objetivos.

Empresario: habilidad para conseguir

que los trabajadores quieran hacer el
trabajo asignado y adems lo realicen
bien
EL PROCESO MOTIVACIONAL

NECESIDAD TENSIN

CONDUCTA
SATISFECHA: RELAX
NO SATISFECHA: FRUSTRACIN
 Frustracin laboral

La frustracin es un estado de
tensin emocional que se
produce cuando existen
barreras u obstculos que se
interponen en la consecucin
de un objetivo.
 Tcnicas de motivacin

Adecuacin del hombre-puesto

La participacin

Enriquecimiento del trabajo

Evaluacin del desempeo

 Medios para evaluar la motivacin

La observacin y valoracin de actitudes

de los trabajadores

Los encuestas

Las entrevistas

Anlisis de las condiciones de trabajo

 Diferencias entre la conducta
motivada y la conducta frustrada
Motivada Desmotivada

La persona alcanza Reacciona para

los objetivos solventar obstculos

No tiende agresividad Tiende a la

agresividad
Acta de forma Acta de forma tensa
abierta y flexible
Conclusin

La motivacin es un
elemento fundamental para
el xito de una empresa ya
que de ella depende en gran
medida la consecucin de los
objetivos de la compaa.