La Superintendencia Nacional de Fiscalizacin Laboral (SUNAFIL) es la
entidad pblica mediante la cual el Estado Peruano cumple el compromiso de garantizar el respeto de los derechos de los trabajadores, as como generar las condiciones adecuadas para el desarrollo de las actividades econmicas de las empresas, promoviendo su formalidad y productividad. A travs de la Ley N 29981 (15.01.2013), el Congreso de la Repblica cre SUNAFIL como organismo tcnico especializado, adscrito al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo (MTPE). FUNCIONES
Supervisar el cumplimiento de la normativa sociolaboral, ejecutando las
funciones de fiscalizacin dentro del mbito de su competencia. Aprobar las polticas institucionales en materia de inspeccin del trabajo, en concordancia con las polticas nacionales y sectoriales. Formular y proponer las disposiciones normativas de su competencia. Vigilar y exigir el cumplimiento de las normas legales, reglamentarias, convencionales y las condiciones contractuales, en el orden sociolaboral que se refieran al rgimen de comn aplicacin a regmenes especiales. Imponer las sanciones legalmente establecidas por el incumplimiento de las normas socio-laborales, en el mbito de su competencia. FUNCIONES
Fomentar y brindar apoyo para la realizacin de actividades de promocin de las
normas socio-laborales, as como para el desarrollo de las funciones inspectivas de orientacin y asistencia tcnica de los gobiernos regionales. Prestar orientacin y asistencia tcnica especializada dentro de su mbito de competencia. Ejercer la facultad de ejecucin coactiva, respecto de las sanciones impuestas en el ejercicio de sus competencias. Vigilar y exigir el cumplimiento de las normas legales, reglamentarias, convencionales y las condiciones contractuales en el rgimen laboral privado, en el orden sociolaboral. Suscribir convenios de gestin con los gobiernos regionales en materia de su competencia. CMO ACTUAR ANTE UNA INSPECCIN DE LA SUNAFIL (Junio, 2017) PROCESO DE FISCALIZACIN INTRODUCCIN: Se crea la Superintendencia Nacional de Fiscalizacin Laboral (SUNAFIL). Mediante la Ley N 29981 (15.01.2013). Y modifica a la Ley N 28806, Ley General de Inspeccin del Trabajo. En los artculos 3, 13, 18, 19, 35, 39, 41 y 49. Cul es la finalidad en las Inspecciones o Fiscalizaciones que realizar la SUNAFIL?
De vigilancia y exigencia del cumplimiento de las normas legales,
reglamentarias, convencionales y condiciones contractuales, en el orden socio laboral, ya se refieran al rgimen de comn aplicacin o a los regmenes especiales: COMO AFRONTAR UNA INSPECCIN DE SUNAFIL PASO 1 AUTOEVALUACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PASO 2
ASEGURAR EL NIVEL DE CUMPLIMIENTO DE LA
LEY 29783 Y SUS REGLAMENTOS
Qu legisla la Ley N 29783?
Las empresas con 20 o ms trabajadores elaboran su RISST
EL EMPLEADOR DEBE:
Entregar a cada trabajador el RISST.
Realizar no menos de 4 Capacitaciones al ao. Adjuntar al contrato de trabajo, la descripcin de las recomendaciones de SST.
Elaborar un mapa de riesgos con la participacin de la organizacin sindical, representantes de los
trabajadores, delegados y el CSST, el cual debe exhibirse en un lugar visible.
Glosario:
RISST: reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
SST: La seguridad y salud en el trabajo CSST: Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo PASO 3 ELABORACIN DE UNA POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL PASO 4 ELABORAR UN REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL PASO 5 CREACIN DEL COMIT O SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO COMIT Y SUPERVISOR DE SST PASO 6 ELABORACIN DE UN PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PASO 7 ELABORANDO EL MAPA DE RIESGOS REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO REGISTRO DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES REGISTRO DE INCIDENTES PELIGROSOS REGISTRO DEL MONITOREO REGISTRO DE INSPECCIONES INTERNAS REGISTRO DE ESTADSTICAS REGISTRO DE ESTADSTICAS DE SST REGISTRO DE EQUIPOS DE SEGURIDAD REGISTRO DE AUDITORIA
Lenguaje Corporal: Cómo decodificar el comportamiento humano y analizar a las personas con técnicas de persuasión, PNL, escucha activa, manipulación y control mental para leer a las personas como un libro.