VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA DE LOS FACTORES

PSICOSOCIALES

En la sociedad actual se manejan muchos factores

psicosociales,de estos como principal referente el
estres laboral en la clase media y baja en mayor
porcentaje. Es de vital importancia referenciar las
causas, consecuencias y metodos de prevencin de
las mismas, tanto a nivel individual como grupal o
general.
Una constante vigilancia epidemiolgica, es una gran
alternativa que de forma sistematica permita tomar
informacin, caracteristicas, tareas del grupo y
condiciones de salud. Esto con el fin de realizar
acciones de intervencin y prevencin que con un
adecuado seguimiento genere un soporte a los
procesos de atencin e investigacion.
 FACTORES PSICOSOCIALES

El inters y el constante estudio de los factores psicosociales con

respecto al entorno laboral se ha ido ampliando en los ultimos aos, las
principales razones son:
Avanzar en las evidencias en pro de la relacin salud - trabajo y
principalmente salud mental, teniendo en cuenta el clima laboral en
que se desenvuelve el trabajador y cuanto influye en la vida del
mismo.
Los resultados de estos estudios epidemilgicos, tanto como en el
entorno laboral y genaral han demostrado un flujo contrario a la
vida general del trabajador generando as el incremento de los
procesor mrbidos.
Los constantes cambios han generado una reduccin en la calidad
de vida de la pobalcion pobre de esta region del mundo segun los
ultimos informes como el de la CEPAL, en la que arroja un alto
porcentaje de pobreza y gran parte de la poblacin dedicada a
labores informales.
La falta de integracin social e inequidad, as como el aumento de
comportamientos inadecuados que no encajan dentro de las
normas de la sociedad generan el aumento de indices de violencia y
homicidios, especialmente en la poblacion latina.
El aumento de la explotacin infantil, muchas veces generado por
la migracin o el desplazamiento forzado.
Pese a todo lo expuesto anteriormente no se le ha dado la
verdadera importancia a las enfermedades causadas por el
estrs laboral, e incluso en los paises desarrollados hasta
que el trabajador no interpone una demanda o derecho de
peticin no se le atiende el caso como es debido.
Este estrs en muchos casos puede generar enfermedades
graves o incluso la muerte en algunos casos, por ejemplo
Japon, que ha adicionado algunos criterios en favor de la
familia del afectado, como indemnizacin economica.
En el caso de Colombia, se han detectado cerca de cuarenta
patologias, las cuales estan incluidas, como en la resolucin
1832 de 1994, el articulo 42 incluye patologias como:
Causadas por el estrs laboral.
Carga cuantitativa.
Exceso de trabajo.
Trabajo repetitivo.
Trabajos en masa, repetitivos o monotonos.
Trabajos por turnos nocturnos.
Estres generado por el exceso de labores fisicas.
Todo esto puede generar estados de ansiedad, depresin,
infartos, problemas cardiovasculares, hipertensin o
problemas de colon entre otras.
Todo esto ha generado movimientos importantes con
respecto a la busqueda de criterios diagnosticos que
permitan encontrar el origen de estas patologias.
Segun datos aportados por administradoras de riesgos
profesionales se observa mayores casos de estrs en
hombres y se intensifican esos casos en labores como:
Servicios de seguridad a cargo del estado.
Servicios en prisiones.
Personal del campo financiero.
Energia.
Educacin.
Comunicacin.
Servicios temporales.
Vigilancia o seguridad privada.
Todos estos casos tienen sintomas en comun tales como
depresin, trastornos secundarios o ansiedad
La existencia del estrs no puede ser desconocida, pero la afirmacin de la misma debe ser sustentada por
elementos cientficos que la respalden y faciliten el proceso, como lo publicado por el Ministerio de la
Proteccin Social de Colombia.
Con respecto a los factores psicosociales cada pais es distinto pero igual al mismo tiempo, todo gira en torno
a comprender la situacin del hombre y el entorno que lo rodea, pero como prioridad el estrs.
Tambien cabe mencionar que estos multiples factores pueden desencadenar en otros efectos adversos como
la insatisfaccin al trabajo, desmotivacin entre otras.
Los distintos organismos internacionales desde hace muchos aos atras han investigado la importancia de los
factores psicosociales y la incidencia de estos en el desempeo laboral, as como casos de accidentes y la
prevencin de estos mejorando la salud y bienestar de los trabajadores.
El concepto de la palabra estrs ha cobrado mucha
importancia y se dan diferentes puntos de vista,
como clasificacin y definicin entre los que cabe
mencionar:
Es definido como fuerza externa al sujeto lo cual
produce efectos transitorios o permanentes.
Es definido como una serie de respuestas del
sujeto, ya sean fisiologicas o psicologicas, ante
determinados estimulos.
Es definido como la existencia de procesos
perceptuales y cognitos que producen secuelas
fisicas o psicologicas.
La accin de los factores psicosociales incluye efectos
tanto nocivos como positivos, todo esto implica tener en
cuenta aspectos macros y microsociales.
Es decir identificar los factores de la patologia tanto
de forma individual y general en busca de mejorar las
condiciones salud - enfermedad.
En otras palabras los factores de riesgo psicosociales
son la condicion o condiciones del individuo, ya sea del
medio laboral o extralaboral, que dependiendo ya sea del
tiempo o la intensidad pueden generar efectos negativos
en el trabajador que por ultimo genera estrs lo que
afecta la parte emocional, cognitiva y comportamiento
social y laboral.
Siguiendo esta misma linea de los factores de riesgo
psicosocial, estas se derivan en fuentes de riesgo que a
su vez dan origen a estos factores.
Estas fuentes se deniminan como condiciones propias
del trabajo, del individuo y del entorno, estas a su vez
son una condicin lesiva.
Estos factores de riesgo pueden ser considerados
de acuerdo al tiempo de exposicin y la forma en que
se percibe, de acuerdo a esto se evalua el tipo de
dao y el efecto negativo hacia el trabajador.
Segun esto, hay varios factores de riesgo como:
Factor de riesgo que produce efectos agudos que
se caracaterizan por un tiempo de exposicin
corto y alta intensidad.
Factor de riesgo que produce efecto cronico, que
se caracteriza por tener una alta fracuencia de
ocurrencia, tiempo de exposicin e intensidad
variable.
Condiciones cotidianas que, generan efectos de
estrs leves, no son considerados como factores
de risgo psicosocial por que a pesar de
presentarse con alta frecuencia, el tiempo y la
intensidad son bajas.
Para analizar estos factores de riesgo se dan dos
alternativas:

1. Identificacin y prevencin, en busca del

bienestar y salud de los trabajadores.

2. Identificacin y prevencin, no solo para mejorar

el bienestar del tranajador sino para prevenir las
enfermedades futuras.
Todo esto con el fin de emplear un sistema que
monitoree y busque soluciones a estas
enfermedades.
Claro es que para generar un diagnostico se requiere
tener un amplio conocimiento teorico que brinde las
herramientas para un efectivo tratamiento.
Evaluacin de los factores de riesgo

Para evaluar estas patologias es necesario disear metodos que

ofrescan varias opciones o instrumentos y as analizar los datos
recopilados.
Estas evaluaciones van dirigidas hacia la prevencion y la busqueda de
pautas sobre como proceder cuando se presentan estas situaciones en
el campo laboral, es decir, medir que tan grave puede ser la patologia.
Otra forma de validar estas patologias es hacer un seguimiento
especifico a las novedades ocurridas y practicarle periodicamente a
los trabajadores examenes de valoracin.
Para verificar las causales es necesario tener una visin amplia del
entorno, es decir no centrarse en el individuo que presenta la
patologia sino determinar el factor del ambiente que lo esta
produciendo, ya que cada uno presenta distintas caracteristicas.
Ahora existen metodos para obtener la informacin necesaria de los
trabajadores entre las que figura como principal herramienta los
cuestionarios, los cuales brindan informacin especifica.
Tambien existe otro metodo como es la entrevista donde se puede
obtener informacin clinica, bilogica y fisica del entravistado.
Es necesario tener en cuenta que para obtener los criterios
requeridos se necesitan datos como activiadad economica, estructura,
distribucin general de la organizacin, cargas de trabajo, cultura,
fortalezas y problemas frecuentes, como tambien se tiene en cuenta
el factor demografico de la poblacin local.
Efectos

Estos efectos son variados y dependen de la persona que padece la

situacin, como las caracteristicas del entorno, se pueden clasificar en
dos tipos:
La respuesta de la persona puede ser pasiva, se presenta un
reduccin del interes por revertir la situacin, como la capacidad
de trabajo.
La respuesta de la persona se refleja en estrs y alteracin de la
parte fisiologica, como el sistema nervioso y endocrino, todo esto
desencadena en problemas cardiovasculares y gastrointestinales
que afectan eventualmente la salud.
Segun investigaciones el estrs puede desencadenar por dos vias, las
cuales son la parte negativa como es la ansiedad o depresin que
generan conductas negativas hacia el mismo individuo y la otra via que
es la que genera conducta dependiente a sustancias como el alcohol o
fumar, las cuales presentan serios problemas de salud.
Los metodos para tratar estas patologias son principalmente la
prevencin y la rehabilitacin como el apoyo psicologico, social y
tratamientos medicos como el distress lo cual consiste en crear un
ambiente alegre para el paciente.
Es de vital importancia tener presente estas situaciones en el entorno
de la empresa, referenciar las causas y disear los metodos de
prevencin de forma rapida.
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