UNIVERSIDAD ANDINA NSTOR CCERES VELSQUEZ

CARRERA ACADMICA PROFESIONAL DE INGENIERA CIVIL

Curso: INTRODUCCIN A LA INGENIERA CIVIL

UNIDAD DIDACTICA V: LOS VALORES MORALES

Y LA TICA EN LA FORMACIN PROFESIONAL

Docente: Mg. Ing. Oscar Viamonte Calla

Triloga de la nada:

Si nadie hace nada,

no pasa nada,
y todo queda en nada.

Si buscas resultados distintos,

no hagas siempre lo mismo.
Albert Einstein
 LOS VALORES MORALES

Los valores Morales

Son todos aquellos valores que llevan al hombre
a defender y crecer en su dignidad de persona. El
valor moral conduce al bien moral; y bien es
aquello que mejora, perfecciona, completa.

Estos valores perfeccionan al hombre en lo ms

ntimamente humano, hacindolo ms humano,
con mayor calidad como persona.

Surgen primordialmente en el individuo por

influjo y en el seno de la familia, y son varios
como el respeto, la tolerancia, la honestidad, la
lealtad, la responsabilidad, etc.
 LOS VALORES MORALES

Por los cambios tan acelerados experimentados

en las ltimas dcadas, como consecuencia de
los avances tecnolgicos y la promocin del libre
mercado, se considera que se han deteriorado
las relaciones humanas, por la nueva jerarqua
de valores que se basa en un bienestar material
individual y se descuida la dignidad de la persona

La relacin entre la tica y los valores es que,

la tica es el estudio de los actos humanos o
costumbres, y los valores son en s esos actos o
costumbres preferidos o aceptados por una
sociedad.
 LOS VALORES MORALES

El xito de las personas en cualquier actividad

depende ms de las competencias emocionales
que de las capacidades cognitivas.

En un mundo tan cambiante encontramos que la

flexibilidad, la posibilidad de adaptarse al cambio
es ms importante que la experiencia.

Entendemos que el ser humano no solamente

acta por razonamiento, tambin influyen las
emociones y los sentimientos.
LOS VALORES MORALES
 LOS VALORES MORALES
La calidad:
Propiedad inherente de cualquier cosa, que
permite que sta sea comparada con cualquier
otra de su misma especie.
La palabra calidad tiene mltiples significados
como: Conjunto de propiedades inherentes a un
objeto que le confieren capacidad para satisfacer
necesidades implcitas o explcitas.
La calidad de un producto o servicio, es la
percepcin que el cliente tiene del mismo.
Real Academia de la Lengua Espaola:
Propiedad o conjunto de propiedades inherentes
a una cosa que permiten apreciarla como igual,
mejor o peor que las restantes de su especie.
LOS VALORES MORALES
 LOS VALORES MORALES
La responsabilidad:
Valor que est en la conciencia de la persona, y
que le permite reflexionar, administrar, orientar
y valorar las consecuencias de sus actos,
siempre en el plano de lo moral.
Una vez que pasa al plano tico (puesta en
prctica), se establece la magnitud de dichas
acciones y de cmo afrontarlas de la manera
ms positiva e integral, siempre en pro del
mejoramiento laboral, social, cultural y natural.
Persona responsable: es aquella que acta
conscientemente siendo l la causa directa o
indirecta de un hecho ocurrido.
 LOS VALORES MORALES
La Responsabilidad es un valor muy importante que nos
ayuda a presentar una mejor imagen de nosotros mismos,
tener responsabilidad es saber cumplir con los asignados
y trabajos pendientes.
 LOS VALORES MORALES
La motivacin:
La palabra motivacin deriva del latn motivus,
que significa causa del movimiento.

Puede definirse como la decisin o el nfasis que

tiene una persona hacia un determinado medio
de satisfacer una necesidad.
Esto crea o aumenta el impulso necesario para
que la persona ponga en obra ese medio o esa
accin, o bien para que deje de hacerlo.

La motivacin es un estado interno que activa,

dirige y mantiene la conducta.
LOS VALORES MORALES
 LOS VALORES MORALES
La honestidad:
Cualidad humana que consiste en actuar de
acuerdo a como se piensa y se siente. Puede
entenderse como el simple respeto a la verdad
en relacin con el mundo, los hechos y las
personas; implica la relacin entre la persona y
los dems, y de la persona consigo misma.

Segn Confucio: es uno de los valores y

componentes ms importantes de una
personalidad saludable con su entorno y con los
dems; . . . es estar y actuar bien con los dems
y consigo mismo
 LOS VALORES MORALES
Ser honesto es ser real, autntico, genuino. Ser deshonesto
es ser falso, ficticio, impostado
 LOS VALORES MORALES
La unidad:
Propiedad de todo ser, en virtud de la cual no
puede dividirse sin que su esencia se destruya o
se altere.
Conjunto de elementos que, en una instalacin,
realiza un determinado proceso.

La unidad es armona
entre las personas de un
grupo.

La unidad se construye a
partir de una visin
compartida.
 LOS VALORES MORALES

La creatividad:
Es la generacin de nuevas ideas o conceptos, o de
nuevas asociaciones entre ideas y conceptos
conocidos, que producen soluciones originales.

Consiste en: pensamiento original, imaginacin

constructiva, pensamiento divergente o
pensamiento creativo.

Los individuos creativos tienden a ser

enormemente intuitivos y a estar ms interesados
por el significado abstracto del mundo exterior que
por su percepcin sensitiva
LOS VALORES MORALES
 LOS VALORES MORALES

La equidad:
Es un valor de connotacin social que se puede
entender tambin como igualdad.

Trata de la bsqueda de la justicia social, que

asegura a todas las personas condiciones de vida y
de trabajo dignas e igualitarias, sin diferencias
entre unos y otros a partir de la condicin social,
sexual o de gnero, entre otras.

La equidad toma especial importancia a partir de la

constante discriminacin que diferentes grupos de
personas han recibido a lo largo de la historia.
LOS VALORES MORALES
 LOS VALORES MORALES

La superacin:
Valor que motiva a la persona a perfeccionarse a s
misma, en lo humano, espiritual, profesional y
econmico, venciendo los obstculos y dificultades
que se presenten, realizando mayores esfuerzos
para lograr cada objetivo que se proponga.

No llega solamente con el tiempo, el deseo o la

automotivacin, sino requiere acciones inmediatas,
planeacin, esfuerzo y trabajo continuo.

Si la superacin es un deseo innato de los seres

humanos por qu en ocasiones nos detenemos?
LOS VALORES MORALES
 LOS VALORES MORALES

El respeto:
El respeto o reconocimiento es la consideracin
de que alguien o incluso algo tiene un valor por s
mismo.
Se establece como reciprocidad: respeto mutuo, o
reconocimiento mutuo.

El respeto entre personas comienza en el individuo,

en el reconocimiento del mismo que necesita que
se comprenda al otro.
Consiste en saber valorar intereses y necesidades
de otro individuo.
LOS VALORES MORALES
 LOS VALORES MORALES

La justicia:
Es un valor determinado por la sociedad; nace de
la necesidad de mantener la armona entre sus
integrantes. Se ocupa del apropiado ordenamiento
de las cosas y personas dentro de una sociedad

Es la concepcin que cada poca y civilizacin tiene

acerca del sentido de sus normas jurdicas.

Es el conjunto de reglas y normas que establecen

un marco adecuado para las relaciones entre
personas e instituciones, autorizando, prohibiendo
y permitiendo acciones especficas en la interaccin
de individuos e instituciones.
 LOS VALORES MORALES

La justicia se
representa por
una mujer con
los ojos
vendados, con
una balanza
en una mano y
una espada en
la otra
 LOS VALORES MORALES

La tolerancia:
Es uno de los valores humanos ms respetados y
guarda relacin con la aceptacin de aquellas
personas, situaciones o cosas, diferentes de lo que
cada persona considera dentro de sus creencias.

La tolerancia se encuentra en estrecha relacin con

el respeto, pudiendo as ser capaces de aceptar las
diferentes opiniones en torno a un mismo tema.
Otorga la posibilidad de convivir en un mismo
espacio con personas de diferentes culturas o con
diferentes creencias.
LOS VALORES MORALES
 LOS VALORES MORALES

La cortesa:
Es el comportamiento humano de buena costumbre
Es el uso prctico de las buenas costumbres o las
normas de etiqueta.
Es un fenmeno cultural definido, y lo que se
considera corts en una cultura puede a menudo
ser grosero o simplemente extrao en otra.

El japons tiene dos niveles principales de cortesa,

uno para los conocidos ntimos, familia y los
amigos, y otro para otros grupos.
LOS VALORES MORALES
 LOS VALORES MORALES

La lealtad:
Es un valor que consiste en nunca darle la espalda
a determinada persona o grupo social, y que estn
unidos por lazos de amistad o por relacin social,
es decir, el cumplimiento de honor y gratitud.
Es una obligacin de fidelidad que un sujeto o
ciudadano le debe a su estado, gobernante,
comunidad o a s mismo.

Es difcil dar una definicin de la lealtad, pero

quizs nos acercaremos a ella si la llamamos el
sentimiento que nos gua en presencia de una
obligacin no definida. Gilbert Keith Chesterton
 LOS VALORES MORALES

Hasta la supervivencia
de una banda de
ladrones necesita de la
lealtad recproca.
Antonio Genovesi.

La lealtad tiene un
corazn tranquilo.
William Shakespeare.
 LA TICA
Rama de la filosofa que se ocupa del estudio de
la moral, la virtud, el deber, y el buen vivir. Es el
estudio del arte de vivir bien.
Estudia:

- qu es lo moral,
- cmo se justifica racionalmente un sistema moral
- y cmo se ha de aplicar posteriormente a nivel
individual y a nivel social.
Tiene como objeto los actos que el ser humano
realiza de modo conciente y libre; y no se limita
slo a ver cmo se realizan esos actos, sino que
busca emitir un juicio sobre estos, lo que
permite determinar si un acto es ticamente
bueno o ticamente malo
 LA TICA

La tica se relaciona con la antropologa, el

derecho, la ley, y con ciencias empricas que
estudian el comportamiento humano, como la
sociologa y la psicologa.

La deontologa
Trata del espacio de la libertad del hombre slo
sujeto a la responsabilidad que le impone su
conciencia. La deontologa es parte de la tica
normativa y presenta una serie de principios y
reglas de cumplimiento obligatorio
LA TICA
 LA TICA

La tica profesional
Regula las actividades que se realizan en el
marco de una profesin. Se considera tica
aplicada ya que hace referencia a una parte
especfica de la realidad.

La tica, en general, no es coactiva (no impone

sanciones legales o normativas); sin embargo, la
tica profesional, al regular una actividad
profesional, sugiere aquello que es deseable y
condena lo que no debe hacerse.
 LA TICA

Deontologa profesional
Se refiere al conjunto de principios y reglas
ticas que regulan y guan una actividad
profesional. Estas normas determinan los
deberes mnimamente exigibles a los
profesionales en el desempeo de su actividad.

No se debe confundir tica profesional con

deontologa profesional: La tica profesional
tiene como objeto el estudio de la deontologa
profesional
LA TICA
LA TICA
 LA TICA

EL CODIGO DE ETICA DEL CIP

PRINCIPIOS GENERALES
Participacin de los ingenieros, en todas las
instancias institucionales.
Capacitacin permanente y superacin
profesional, con dignidad, honestidad e igualdad
entre sus integrantes.
 LA TICA

TITULO I DE LA RELACION CON LA SOCIEDAD

Reconocer que la seguridad, la salud y el bienestar
de la poblacin y el desarrollo tecnolgico del pas,
depende de los juicios y decisiones de sus miembros
o su consejo.
Cuidar que los recursos sean usados en forma
racional y adecuada, evitando su abuso.
Respetar y hacer respetar las disposiciones legales
que garanticen la conservacin del medio ambiente.
Advertir los hechos que en su opinin puedan poner
en peligro, la vida, la salud, la seguridad o la
propiedad, llamando la atencin de ello directamente
o a travs del CIP a quienes sean responsables.
 LA TICA

TTULO II DE LA RELACION CON EL PUBLICO

Ser objetivos y veraces en sus informes,
declaraciones y testimonios profesionales.
Expresar opiniones en temas de ingeniera, basados
en un adecuado anlisis y conocimiento de los
hechos.
Explicar su trabajo profesional en forma modesta
cuidando de no promover sus propios intereses.
Ampliar el conocimiento del pblico acerca de la
ingeniera y de los servicios que presta a la
sociedad.
No participar en la diseminacin de conceptos falsos
e injustos o exagerados acerca de la ingeniera.
 LA TICA
TTULO III DE LA COMPETENCIA Y
PERFECCIONAMIENTO DE PROFESIONALES
Realizar trabajos solamente cuando cuente con los
estudios o experiencias en el campo especfico.
Sugerir la necesidad de consultar con
especialistas, en casos que no estn en su
capacidad resolver problemas que se presenten en
un diseo, obra o proyecto a su cargo.
Autorizar documentos o trabajos solo cuando
hayan sido elaborados por ellos o ejecutados bajo
su control.
Mantener actualizados sus conocimientos a travs
de medios, como la asistencia a cursos,
seminarios, reuniones y la prctica profesional.
 LA TICA

TTULO IV DEL EJERCICIO PROFESIONAL

Promocin y publicidad: Promocionar sus servicios
en rganos reconocidos y serios, resaltando los
aspectos tcnicos.
Concertacin de los servicios: Formar su
reputacin profesional en base a sus servicios y no
compitiendo de manera desleal.
Prestacin de servicios: Servir con fidelidad a sus
empleadores y clientes, evitando los conflictos de
intereses, manteniendo secreto y reserva respecto
a todo dato o trabajo relacionado con ellos.
Relaciones con el personal: Garantizar los
derechos laborales de su personal dependiente,
velando por la seguridad de sus vidas y salud.
 LA TICA

TTULO V DE LA RELACION CON LOS COLEGAS

No revisar ni emitir opinin sobre del trabajo de
otro ingeniero para el mismo cliente, salvo que
este tenga conocimiento y solo cuando haya
concluido el trabajo.
En el servicio del sector pblico deben revisar y
evaluar la tarea de otro ingeniero, solo cuando sus
obligaciones lo requieran.
No daar la reputacin profesional, las
perspectivas, las prcticas o el empleo de otro
ingeniero En ningn caso se atribuirn el
desarrollo de tareas desarrolladas por otro
ingeniero.
 LA TICA

TTULO VI DE LOS DEBERES CON EL COLEGIO

Prestar con entusiasmo y dedicacin su concurso
profesional para el mejor xito de los fines del
Colegio.

Aceptar y cumplir los encargos y comisiones que le

confiere el Colegio.

Estimular a sus colegas a colegiarse en el CIP:

Constituye falta a la tica impedir que un colega se
colegie en el CIP.
 LA TICA

TTULO VII DE LAS SANCIONES

Las infracciones del cdigo de tica del CIP, sern

procesadas y sancionadas conforme a los
Estatutos, y en Reglamentos de faltas,
procedimientos y medidas disciplinarias del CIP.

TTULO VIII ALCANCE Y CUMPLIMIENTO DEL

CODIGO DE TICA

A todos los ingenieros colegiados, a nivel nacional.

 LOS ESTATUTOS

ESTATUTO
Norma legal bsica para el gobierno de un
organismo pblico o privado.
Ordenamiento eficaz para obligar, como contrato,
disposiciones, establecer derechos, etc.

EL ESTATUTO UNIVERSITARIO DE LA UANCV

Documento Normativo de las actividades de la

UANCV: Formulado y aprobado por Asamblea
Universitaria.
 LOS ESTATUTOS
ESTRUCTURA DEL ESTATUTO UNIVERSITARIO DE
LA UANCV

TITULO I DISPOSICIONES GENERALES

TITULO II DEL REGIMEN ACADEMICO Y
ADMINISTRATIVO
TITULO III DEL REGIMEN DE ESTUDIOS, GRADOS
Y TITULOS
TITULO IV DEL GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD
TITULO V DEL COMIT ELECTORAL Y DEL ORGANO
DE INSPECCION Y CONTROL
TITULO VI DE LOS DOCENTES
TITULO VII DE LOS ESTUDIANTES
 LOS ESTATUTOS

TITULO VIII DE LOS GRADUADOS

TITULO IX DE LA INVESTIGACION
TITULO X DE LA EXYENSION UNIVERSITARIA Y
PROYECCION SOCIAL
TITULO XI DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE
SERVICIO
TITULO XII DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO
TITULO XIII DEL REGIMEN ECONOMICO
TITULO XIV DE LOS ESTUDIOS DE POST GRADO Y
SEGUNDA ESPECIALIZACION
TITULO XV DE LA COORDINACION
INTERUNIVERSITARIA
 LOS ESTATUTOS

TITULO XVI DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

TITULO XVII DISPOSICIONES TRANSITORIAS
TITULO XVIII DISPOSICIONES FINALES
 LOS ESTATUTOS

EL ESTATUTO DEL COLEGIO DE INGENIEROS DEL

PER

Documento Normativo de las actividades del

Colegio de Ingenieros del Per y de sus miembros:

Formulado y aprobado por el Congreso Nacional de

Consejos Departamentales.
 LOS ESTATUTOS
ESTRUCTURA DEL ESTATUTO DEL COLEGIO DE
INGENIEROS DEL PER

SECCIN PRIMERA: DE LA INGENIERA

SECCIN SEGUNDA: DEL COLEGIO DE

INGENIEROS, SUS PRINCIPIOS, FINES,
OBJETIVOS Y ATRIBUCIONES

TITULO I Del colegio

TITULO II Principios
TITULO III Objetivos y fines
TITULO IV Atribuciones
TITULO V De los smbolos
 LOS ESTATUTOS
ESTRUCTURA DEL ESTATUTO DEL COLEGIO DE
INGENIEROS DEL PER

SECCIN TERCERA: DE SUS MIEMBROS

TITULO I Clases de miembros

TITULO II De la Colegiacin
TITULO III Obligaciones y derechos
 LOS ESTATUTOS
ESTRUCTURA DEL ESTATUTO DEL COLEGIO DE
INGENIEROS DEL PER

SECCIN CUARTA: DE LA ORGANIZACIN DEL

COLEGIO

TITULO I DE LOS RGANOS

TITULO II DE LOS RGANOS DE GOBIERNO

Cap. I Del Congreso Nacional de Consejos

Departamentales
Cap. II Del Consejo Nacional
Cap.III De la Asamblea Departamental
Cap. IV De los Consejos Departamentales
 LOS ESTATUTOS
ESTRUCTURA DEL ESTATUTO DEL COLEGIO DE
INGENIEROS DEL PER

TITULO III DE LOS RGANOS DE DESARROLLO

PROFESIONAL
Cap. nico De los Captulos

TITULO IV DE LOS RGANOS EN EJERCICIO

PROFESIONAL
Cap. I De los Comits en Centros de Trabajo
Cap. II De las Comisiones de Defensa profesional
 LOS ESTATUTOS
ESTRUCTURA DEL ESTATUTO DEL COLEGIO DE
INGENIEROS DEL PER

TITULO V DE LOS ORGANISMOS DEONTOLGICOS

Cap. I Del Tribunal Nacional de tica
Cap. II Del Tribunal Departamental de tica

TITULO IV DE LOS RGANOS EN EJERCICIO

PROFESIONAL
Cap. I De los Comits en Centros de Trabajo
Cap. II De las Comisiones de Defensa profesional
 LOS ESTATUTOS
ESTRUCTURA DEL ESTATUTO DEL COLEGIO DE
INGENIEROS DEL PER

TITULO VI DE LOS RGANOS ELECTORALES

Cap. I Del Tribunal Electoral Nacional
Cap. II De la Comisin Electoral Nacional
Cap. III De la Comisin Electoral Departamental

TITULO VII DE LOS RGANOS CONSULTIVOS

Cap. I Del Consejo Consultivo Nacional
Cap. II Del Consejo Consultivo Departamental
 LOS ESTATUTOS
ESTRUCTURA DEL ESTATUTO DEL COLEGIO DE
INGENIEROS DEL PER
TITULO VIII DE LOS RGANOS DE CONTROL

Cap. I De la Comisin Nacional Revisora de Cuentas

Cap. II De la Comisin Departamental Revisora de
Cuentas

TITULO IX DE LOS INSTITUTOS

Cap. I Del Instituto de Estudios Profesionales de
Ingeniera (IEPI)
Cap. II Del Instituto de Servicios Sociales
Cap. III De la Organizacin No Gubernamental
Ingeniera en el Per
Cap. IV El Instituto de Prospectiva y Desarrollo
Estratgico (IPYDE).
 LOS ESTATUTOS
ESTRUCTURA DEL ESTATUTO DEL COLEGIO DE
INGENIEROS DEL PER

SECCIN QUINTA: DEL RGIMEN ECONMICO

TITULO I De las Rentas y su Distribucin

TITULO II De la Administracin Econmica y el
Presupuesto
TITULO III Del Patrimonio
 LOS ESTATUTOS
ESTRUCTURA DEL ESTATUTO DEL COLEGIO DE
INGENIEROS DEL PER

SECCIN SEXTA: DE LAS FALTAS,

PROCEDIMIENTOS Y MEDIDAS DISCIPLINARIAS

TITULO I De las Faltas contra la tica Profesional y

sus Sanciones
TITULO II De las Faltas contra la Institucin y
Medidas Disciplinarias
TITULO III De los Procedimientos disciplinarios
 LOS ESTATUTOS
ESTRUCTURA DEL ESTATUTO DEL COLEGIO DE
INGENIEROS DEL PER

SECCIN STIMA: DEL RGIMEN ELECTORAL

TITULO I De las Elecciones Generales

TITULO II De las Elecciones de rganos Especiales

SECCIN OCTAVA: DE LAS CONSULTAS Y

DELEGACIONES

DISPOSICIONES TRANSITORIAS