HORARIOS

BAJAS DE EMPLEADOS
Lunes: 9:00 am a 13:00 pm

RATIFICACIONES EN JLCA
Martes y jueves: 11:00 am

DEPOSITO DE ACTAS ADMINISTRATIVAS EN CONCILIACION:

Martes y jueves, despus de ratificaciones
 CHECK LIST DE BAJAS DE
EMPLEADOS
Programar con el cliente la fecha de la baja
Cliente envi un correo con motivos de la baja
Verificar que el trabajador no tenga deudas con el cliente
Citar al trabajador
Elaboracin de formatos: calculo de finiquito y renuncia
Elaboracin de cheque
Ratificacin en JLCA
 MOTIVOS DE BAJAS LFT
Artculo 47.- Son causas de rescisin de la relacin de trabajo, sin responsabilidad
para el patrn:
I. Engaarlo el trabajador o en su caso, el sindicato que lo hubiese propuesto o
recomendado con certificados falsos o referencias en los que se atribuyan al
trabajador capacidad, aptitudes o facultades de que carezca. Esta causa de
rescisin dejar de tener efecto despus de treinta das de prestar sus servicios el
trabajador;

II. Incurrir el trabajador, durante sus labores, en faltas de probidad u honradez, en

actos de violencia, amagos, injurias o malos tratamientos en contra del patrn, sus
familiares o del personal directivo o administrativo de la empresa o
establecimiento, o en contra de clientes y proveedores del patrn, salvo que
medie provocacin o que obre en defensa pIII. Cometer el trabajador contra
alguno de sus compaeros, cualquiera de los actos enumerados en la fraccin
anterior, si como consecuencia de ellos se altera la disciplina del lugar en que se
desempea el trabajo;
 IV. Cometer el trabajador, fuera del servicio, contra el
patrn, sus familiares o personal directivo administrativo,
alguno de los actos a que se refiere la fraccin II, si son de
tal manera graves que hagan imposible el cumplimiento de
la relacin de trabajo;

V. Ocasionar el trabajador, intencionalmente, perjuicios

materiales durante el desempeo de las labores o con
motivo de ellas, en los edificios, obras, maquinaria,
instrumentos, materias primas y dems objetos relacionados
con el trabajo;

VI. Ocasionar el trabajador los perjuicios de que habla la

fraccin anterior siempre que sean graves, sin dolo, pero
con negligencia tal, que ella sea la causa nica del
perjuicio;
 VII. Comprometer el trabajador, por su imprudencia o
descuido inexcusable, la seguridad del establecimiento o
de las personas que se encuentren en l;

VIII. Cometer el trabajador actos inmorales o de

hostigamiento y/o acoso sexual contra cualquier persona
en el establecimiento o lugar de trabajo;

IX. Revelar el trabajador los secretos de fabricacin o dar a

conocer asuntos de carcter reservado, con perjuicio de la
empresa;
 X. Tener el trabajador ms de tres faltas de asistencia en un perodo
de treinta das, sin permiso del patrn o sin causa justificada;

XI. Desobedecer el trabajador al patrn o a sus representantes, sin

causa justificada, siempre que se trate del trabajo contratado

XI. Desobedecer el trabajador al patrn o a sus representantes, sin

causa justificada, siempre que se trate del trabajo contratado;

XII. Negarse el trabajador a adoptar las medidas preventivas o a

seguir los procedimientos indicados para evitar accidentes o
enfermedades;
 XIII. Concurrir el trabajador a sus labores en estado de embriaguez o bajo
la influencia de algn narctico o droga enervante, salvo que, en este
ltimo caso, exista prescripcin mdica. Antes de iniciar su servicio, el
trabajador deber poner el hecho en conocimiento del patrn y
presentar la prescripcin suscrita por el mdico;

XIV. La sentencia ejecutoriada que imponga al trabajador una pena de

prisin, que le impida el cumplimiento de la relacin de trabajo;
 XIV Bis. La falta de documentos que exijan las leyes y
reglamentos, necesarios para la prestacin del servicio
cuando sea imputable al trabajador y que exceda del
periodo a que se refiere la fraccin IV del artculo 43; y

XV. Las anlogas a las establecidas en las fracciones

anteriores, de igual manera graves y de consecuencias
semejantes en lo que al trabajo se refiere.
 CMO ELABORO UNA RENUNCIA?
RODARTRE S.A. DE C.V.,
AV. HIDALGO 1952 INT 1 COLONIA LADRON DE GUEVARA CP. 44650, GUADALAJARA, JALISCO.
PRESENTE

A travs del presente, me permito hacer de su conocimiento que el da 22 DE AGOSTO DEL 2016, fue el ltimo da laborable para su
servidor(a), ya que manifiesto a la empresa RODARTRE SA DE CV., mi renuncia definitiva e irrevocable en forma anticipada a mi contrato celebrado
por tiempo indeterminado, por lo que doy por terminado, lo anterior y en los trminos de la fraccin I del artculo 53 de la Ley Federal del Trabajo
por as convenir a mis intereses personales y sin responsabilidad alguna para la empresa antes mencionada, adems me manifiesto en no presentar
protesta o reclamo alguno en contra de la empresa MARLEX HC S DE RL DE CV, as como de cualquiera de sus integrantes y/o filiales ante la H.
Junta de Conciliacin y Arbitraje en el Estado de Jalisco o cualquier otra dependencia gubernamental en la Repblica Mexicana.
Al dar por terminado mi contrato individual de trabajo por tiempo indeterminado, expresamente manifiesto que la empresa RODARTRE
SA DE CV. no me adeuda cantidad alguna, ya que mi sueldo, comisiones, incentivos, bonos, tiempos extras y dems prestaciones a las que tuve
derecho de acuerdo a mi contrato individual de trabajo, adems de las previstas en la propia Ley Federal del Trabajo, me fueron pagas en su
totalidad en forma oportuna. As mismo hago constar que durante el tiempo que preste mis servicios subordinados a la empresa RODARTRE SA DE
CV. no sufr enfermedad alguna de carcter profesional o riesgo de trabajo, ni falta alguna.
Por lo anterior, manifiesto que no me reservo accin o derecho alguno en contra de RODARTRE SA DE CV as como en contra de
ninguno de sus representantes o integrantes.

ATENTAMENTE

________________________________________
C. RAMIREZ RIOS ELIZABETH
 FINIQUITO
Se compone por :

Aguinaldo
Vacaciones
Prima vacacional
Salario devengado
En caso de baja gratificacin.
 CMO ELABORO UNA
RATIFICACIN?
En la ciudad de Guadalajara Jalisco, siendo las 12:00 horas DEL DIA 17 DE
OCTUBRE DE 2016, el C. Secretario General de la Junta Local de
Conciliacin y Arbitraje del Estado, certifica y da fe que ante su presencia
comparece a ratificar la presente RENUNCIA Y FINIQUITO, en su carcter
de trabajador el C. JAIRO LONJINOS MACIEL, quien se identifica con
CREDENCIAL PARA VOTAR FOLIO. 0153023659, en la que se desprende su
firma y fotografa de la cual deja fotocopia para que una vez se le
devuelve la original, quien recibe del patrn C. RODARTRE SA DE CV., cual
tiene la actividad CONSULTORIA EN ADMINISTRACION, quien en este acto
entrega la cantidad de $ 5,296.45 MEDIANTE PAGO CON CHEQUE N 2657
de la cuenta N0216107384 , a cargo de la institucin bancaria BANORTE,
las cuales recibe a su entera satisfaccin, SALVO BUEN COBRO, firmando al
calce para constancia.---------------------------------------------------------------------
 CARACTERSTICAS DE RENUNCIA,
FINIQUITO Y RATIFICACIONES
La ratificacin tiene que ser impresa en la parte de atrs de la renuncia y el
finiquito.
Firmas en tinta azul
Todas las firmar deben de tener plasmados los dos dedos ndices con tinta
azul.
Sacar copia a la identificacin del trabajador (IFE, INE, pasaporte, licencia).
Si se va a presentar ante conciliacin se debe firmar en tres tantos.
Sacar copia al cheque y que el trabajador escriba la leyenda recib
original y lo firme.
 ACTAS ADMINISTRATIVAS
En la Ciudad de Guadalajara, Jalisco, siendo las 13:00 PM horas del da lunes 07 de Diciembre
del 2015; reunidos en las oficinas de ADMINISTRADORA MERCANTIL DE JALISCO SA DE CV,
ubicadas en MOCTEZUMA 4183 CUIDAD DEL SOL ZAPOPAN JALISCO C.P. 45050, ante la
presencia de los CC. VANESSA GONZALEZ (ENCARGADA), Y MELISA RAMIREZ FLORES (Ejecutiva
de cuenta), estas ltimos en calidad de testigos de asistencia; se procede a realizar la presente
acta a efecto de dejar constancia al tenor de los siguientes
HECHOS
Derivado de la inasistencia laboral del C. FLORES ARELLANO ERIKA LILIANA quien realiza las
funciones de ASOCIADO DE PASILLO; por medio de la presente se hace constar que no se ha
presentado a laborar en su horario normal de trabajo, sin que exista causa justificada para tal
efecto Del LUNES 07 de Diciembre del 2015
No habiendo otro asunto ms que constar y para los efectos legales a que haya lugar, se cierra
la presente acta en fecha de su inicio; por lo que previa lectura del documento, firman por
propia voluntad y para debida constancia los que en ella intervinieron.

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ENCARGADO DE AREA NOMBRE DEL EMPLEADO

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Testigo Testigo
 CARACTERSTICAS DE LAS ACTAS
ADMINISTRATIVAS.
Firmas en tinta azul.
Forzosamente tiene que firmar el encargado y dos testigos.
Sacar copia a la identificacin de quienes firman (IFE, INE, pasaporte,
licencia).
Se deben firmar en tres tantos.