SEGURANA

DO TRABALHO
Docente Esp: Rone de S. Silva

Salvador, BA
1
 Plano de Ensino

Definies bsicas e legislaes

Normas Regulamentadoras
Riscos ambientais e a legislao
Mapa de riscos ambientais
Preveno e combate a incndios
Equipamentos de proteo individual e coletiva
Primeiros socorros

2
O Que Segurana do Trabalho ?

A Segurana do Trabalho pode ser

entendida como o conjunto de medidas
adotadas, visando minimizar os
acidentes de trabalho, doenas
ocupacionais, bem como proteger a
integridade e a capacidade de trabalho
das pessoas envolvidas

3
Porque a empresa precisa constituir
equipe de Segurana do Trabalho?

Porque exigido por lei. Por outro lado, a

Segurana do Trabalho faz com que a
empresa se organize, aumentando a
produtividade a qualidade dos produtos e
melhorando as relaes humanas no
trabalho.

4
 SESMT
SESMT Servio Especializado em Engenharia de
Segurana e Medicina do Trabalho, composto por
profissionais no quadro de Segurana do Trabalho
de uma empresa. formado de uma equipe
multidisciplinar composta pelos seguintes
profissionais: Tcnico, Engenheiro, Mdico,
Enfermeiro e Auxiliar de Enfermagem do
Trabalho.

5
 CIPA

COMISSO: Grupo de pessoas;

INTERNA: Campo de atuao restrito;
PREVENO: Caminhar antes do acidente;
ACIDENTE: Qualquer ocorrncia imprevista e
sem inteno que possa causar danos ou
prejuzos propriedade ou pessoa.

6
 ORIGEM DA CIPA

Em 1921 a OIT- Organizao Internacional do

Trabalho, organizou uma comisso para
pesquisar a situao da segurana do trabalho
nas empresas dos pases filiados a ela.
No Brasil surgiu em 1944, atravs do Decreto
Lei N. 7.036 de 10 de novembro de 1944
criado pelo Getlio Vargas.

7
 Acidente de trabalho

ACIDENTE DO TRABALHO o que ocorre pelo

exerccio do trabalho a servio da empresa ou,
ainda, pelo exerccio do trabalho dos segurados
especiais, provocando leso corporal ou
perturbao funcional que cause a morte, a
perda ou a reduo, permanente ou temporria,
da capacidade para o trabalho.

8
 Acidente de trabalho
Doena profissional produzida pelo exerccio de
trabalho
Doenas do trabalho adquirida em funo de
condies de trabalho.

Excetua-se:
Doena degenerativa
Doena ao grupo etrio
No produz incapacidade laborativa
Endmica em regio que ela se desenvolva
9
 Diviso do acidente de trabalho
Na legislao vigente no Pas adotada a seguinte
classificao:
Acidente-tipico - aquele ocorrido no exerccio
do trabalho ou a servio da empresa;
Acidente de trajeto - aquele que ocorre no
momento em que o trabalhador se desloca de
casa para o local de trabalho (ida ou volta) e
durante o horrio das refeies;
Doena do trabalho - aquela em que a
atividade exercida causa a produo da
incapacidade, da doena ou da morte. 10
 Acidente de trabalho

Sabotagem,
Inundao, incndio, etc,
Doenas provenientes de contaminao
acidental no exerccio da atividade,
Os acidentes ocorridos no percurso de ida e
volta ao local de trabalho e nos horrios das
refeies.
11
 Causas de acidentes do trabalho
So vrias as causas dos acidentes, sejam do trabalho, do
trajeto, ou por doenas profissionais. Essas causas so
basicamente separadas em dois grupos a saber:
Ato inseguro o que depende do ser humano, que, de
maneira consciente ou no, provoca dano ao
trabalhador, aos companheiros e s mquinas e
equipamentos Exemplos: improvisaes, agir sem
permisso, no usar equipamento de proteo
individual (EPI), etc
12
 Causas de acidentes do trabalho

Condies inseguras: So as condies que,

presentes no ambiente de trabalho,
comprometem a integridade fsica e/ou a sade
do trabalhador, bem como a segurana das
instalaes e dos equipamentos.
Exemplos: falta de proteo em mquinas,
defeitos em mquinas e edificaes, instalaes
eltricas, falta de espao, agentes nocivos
presentes no ambiente de trabalho, etc
13
 Adicional ao Salrio

Adicional de Insalubridade (NR - 18): Adicional

que deve ser pago ao trabalhador, assegurando
um adiconal equivalente a:
40% para insalubridade de grau mximo.
20% para insalubridade de grau mdio.
10% para insulubridade de gru mnimo.

14
 Adicional ao Salrio

Adicional de Periculosidade: Acessegura ao

trabalhador a percepo de 30% sobre o salrio,
sem acrscimo de gratificao, prmios ou
partici[ao de lucros da empresa.

15
 Medidas de Controle

Medidas de proteo coletiva

Eliminao do risco prioridade (substituio

de matria prima txica)
Neutralizao do risco impossibilidade de
eliminao do risco (isolar e delimitar rea de
risco)
Sinalizao de risco sinalizao e eliminao
do risco inviveis (placas de sinalizao)
16
 Medidas de Controle

Medidas de proteo individual

Medidas educacionais;

Medidas mdicas;

Medidas administrativas;
17
Consequncias geradas pela falta de ateno e
no cumprimento de Normas de Seguranca!!

18
 Atividades de Aprendizagem

1. So funes da Segurana do Trabalho na

empresa:
a) Zelar pela integridade fsica dos trabalhadores.
b) Analisar as condies do ambiente do trabalho.
c) Minimizar o nmero de acidentes do trabalho.
d) Propor aes prevencionistas.
e) Todas as alternativas acima esto corretas.

19
 Atividades de Aprendizagem
2. NO considerado acidente de trabalho aquele que
ocorrer:
a) Quando o empregado estiver executando ordem ou
realizando servio sob o mando do empregador.
b) Em viagem a servio da empresa.
c) Em atividade esportiva representando a empresa.
d) Nos perodos de descanso ou por ocasio da satisfao
de necessidades fisiolgicas, fora do local de trabalho.
e) Nas doenas de contaminao acidental do empregado
no exerccio de sua atividade.considerado acidente de
trabalho aquele que ocorrer:
20
 Atividades de Aprendizagem
3. SESMT significa:
a) Servio Especializado em Medicina do Trabalho.
b) Servio Especializado em Meio Ambiente do
Trabalho.
c) Servio Especializado em Movimentos no
Trabalho.
d) Servio Especializado em Medicina Tcnica.
e) Servio Especializado em Engenharia de
Segurana e Medicina do Trabalho.
21
 Atividades de Aprendizagem
4. Acidente sofrido pelo empregado no percurso da
residncia para o local de trabalho ou vice-versa,
qualquer que seja o meio de locomoo, inclusive
veculo de propriedade do empregado .
a) Acidente de trajeto.
b) Doena profissional.
c) Acidente de trabalho.
d) Acidente laboral.
e) Incidente.
22
 Normas Regulamentadoras
Alm da Constituio Federal e das legislaes trabalhistas previstas
na CLT, a legislao bsica que rege a Segurana do Trabalho est
contida nas Normas Regulamentadoras.

NR 5 Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA:

Estabelece a obrigatoriedade das empresas pblicas e privadas
organizarem e manteremem funcionamento, por estabelecimento,
uma comisso constituda exclusivamente por empregados com o
objetivo de prevenir infortnios laborais,atravs da apresentao de
sugestes e recomendaes ao empregador,para que melhore as
condies de trabalho, eliminando as possveis causasde acidentes do
trabalho e de doenas ocupacionais.

23
 Normas Regulamentadoras

NR 6 Equipamentos de Proteo Individual

Estabelece e defineos tipos de EPI a que as
empresas esto obrigadas a fornecer aos seus
empregados, sempre que as condies de trabalho
exigirem, a fim de resguardar a sade e a
integridade fsica dos trabalhadores.

24
 Normas Regulamentadoras

NR 15 Atividades e operaes insalubres:

Descreve as atividades, operaes e agentes
insalubres, inclusive seus limites de tolerncia,
definindo, assim, as situaes que, quando
vivenciadas nos ambientes de trabalho pelos
trabalhadores, ensejam a caracterizao do
exerccio insalubre e, tambm, os meios de
proteger os trabalhadores de tais exposies
nocivas sua sade.
25
 Normas Regulamentadoras

NR 18 Condies e meio ambiente de trabalho

na indstria da construo:
Estabelece diretrizes de ordem administrativa, de
planejamento de organizao, que objetivem a
implantao de medidas de controle e sistemas
preventivos de segurana nos processos, nas
condies e no meio ambiente de trabalho na
indstria da construo civil.

26
 Normas Regulamentadoras

NR 23 Proteo contra incndios:

Estabelece as medidas de proteo contra
incndios, que devem dispor os locais de
trabalho, visando preveno da sade e da
integridade fsica dos trabalhadores.

27
 Normas Regulamentadoras

NR 26 Sinalizao de segurana:

Estabelece a padronizao das cores a serem

utilizadas como sinalizao de segurana nos
ambientes de trabalho, de modo a proteger a
sade e a integridade fsica dos trabalhadores.

28
 Normas Regulamentadoras

NR 33 Norma regulamentadora de segurana e

sade nos trabalhos em espaos confinados:

Esta Norma tem como objetivo estabelecer os

requisitos mnimos para identificao de espaos
confinados, seu reconhecimento, monitoramento e
controle dos riscos existentes, de forma a garantir
permanentemente a segurana e sade dos
trabalhadores.

29
 Atividades de Aprendizagem

1) NR 5 ( ) Segurana na construo civil.

2) NR 6 ( ) Cores e sinalizao de segurana.
3) NR 15 ( ) Comisso Interna de Preveno de
Acidentes.
4) NR 18 ( ) Proteo contra incndios.
5) NR 23 ( ) Limites de tolerncia para agentes
insalubres.
6) NR 26 ( ) Equipamentos de proteo
individual.
7) NR 33 ( ) Segurana em espaos confinados.
30
 Inpeo de segurana

uma vistoria nos locais de trabalho, reas

externas e instalaes abordando aspectos
realtivos higiene, segurana do trabalho e
preveno de incndio.

Identificar prticas e condies inseguras.

31
 Classificao das Inpeo de segurana

Gerais toda rea da empresa (chefe de

departamento, mdicos, engenheiro)
Parciais parte da rea total, certos
equipamentos.
Peridicas prvia programao (mensal, anual)
Rotina preocupao constante de todos
trabalhadores.

32
 Fatores de Riscos

Para efeito de estudos de riscos e avaliaes do

ambiente do trabalho, so considerados riscos ou
agentes agressivos fsicos, qumicos, biolgicos,
ergonmicos e de acidentes, os que possam trazer
ou ocasionar danos sade do trabalhador, nos
ambientes do trabalho, em funo de sua
natureza, concentrao, intensidade e tempo de
exposio ao agente.

33
 Classificao dos fatores de risco

FSICOS:
Rudo
Vibrao
Presses anormais
Umidade
Temperaturas extremas
Radiaes ionizantes e no ionizantes
34
 Classificao dos fatores de risco

QUMICOS
Poeiras
Fumos
Nvoas
Irritantes
Gases Asfixiantes
Vapores Anestsicos

35
 Classificao dos fatores de risco

BIOLGICOS
Bactrias
Fungos
Bacilos
Parasitas
Protozorios
Vrus
36
 Classificao dos fatores de risco

ERGONMICO
Esforo fsico intenso
Levantamento e transporte de peso
Postura inadequada
Controle rgido de produtividade
Repetitividade
Stress
Monotonia e jornada prolongada
37