PROBLEMAS Y SOLUCIONES

DE LA ETICA PROFESIONAL
 En las relaciones cotidianas de unos individuos con otros surgen problemas
cuya solucin afecta al que lo crea y a las personas que sufrirn las
consecuencias

PROBLEMAS
 Utilizar el puesto para
ABUSO DE "pisotear" o unos o
PODER para favorecer a
otros

Emitir normas en su
CONFLICTO mbito de trabajo
DE INTERESES que redundarn en
su propio beneficio

Reclutar muchos
NEPOTISMO miembros de una
misma familia en una
institucin
 Aceptar ddivas a cambio
de dar un trato especial a

SOBORNO
favor de alguien como
retribucin por actos
inherentes a sus funciones

Mentir para encubrir la

LEALTAD conducta impropia del
supervisor, aun en
EXCESIVA contra de los principios
morales

FALTA DE No dar el mximo

esfuerzo en el
DEDICACIN Y trabajo
COMPROMISO
 Hacer uso indebido
ABUSO DE de los recursos
disponibles en la
CONFIANZA institucin
Callar para encubrir
a un traidor, movido
por su amistad o
ENCUBRIMIENTO temor.

Buscar el bienestar
propio en detrimento
EGOSMO del beneficio de los
dems

Toda jerarqua, todo

INCOMPETE empleado tiende a
ascender hasta
NCIA alcanzar su nivel de
incompetencia
 La tica debe convertirse en un proceso planificado, con plena conciencia
de lo que se quiere lograr en la transformacin de nuestras vidas. Debemos
desarrollar al mximo el juicio prctico y profesional para activar el
pensamiento tico, reconocer qu es lo correcto de lo incorrecto y contar
con el compromiso personal para mantener el honor y el deber

SOLUCIONES
 La honestidad es un valor, vital y medular para
poder convivir en sociedad, orienta todas las
HONESTIDAD acciones y estrategias de nuestra actividad

La integridad, en este ltimo caso, es un valor y una

cualidad de quien tiene entereza moral, rectitud y
honradez en la conducta y en el comportamiento. En
INTEGRIDAD general, una persona ntegra es alguien en quien se puede
confiar

El compromiso es la capacidad del individuo para tomar

conciencia de la importancia que tiene el cumplir con el
COMPROMISO desarrollo de su trabajo dentro del plazo que se le ha
estipulado

El trmino leal es un adjetivo usado para

LEALTAD identificar a un individuo fiel en base a sus
acciones o comportamiento

Lo ecunime, debe hacerse de acuerdo a la equidad, la razn y

el derecho. Las cuestiones ecunimes y justas surgen de un
ECUANIMIDAD consenso social que determina qu es bueno y qu es malo y son
codificadas a partir de normativas escritas y aplicadas
 La idea de dedicacin suele emplearse
respecto al tiempo y al esfuerzo que una
DEDICACIN persona consagra a una actividad
El respeto es uno de los valores morales ms
importantes del ser humano, pues es
fundamental para lograr una armoniosa
RESPETO interaccin social
La responsabilidad Ciudadana puede definirse
RESPONSABILIDAD como el deber o la obligacin de hacer algo.
Tambin supone que tenemos la facultad de
CIUDADANA elegir nuestras acciones

La nocin de excelencia, por lo tanto, se

relaciona a la idea de perfeccin y a las
EXCELENCIA caractersticas sobresalientes.

En el caso de ser una circunstancia o

EJEMPLO actuacin digna de imitar

Las personas que la poseen tienen entre sus principales seas

de identidad el que siempre cumplen sus promesas, que
CONDUCTA reconocen tanto sus defectos como sus virtudes, se sienten
bien consigo mismos y hacen sentir tambin bien a los dems,
INTACHABLE respetan al resto y siempre acaban consiguiendo sus metas