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DEL TRABAJO
MTRO. JUAN CARLOS ARREDONDO HDZ
UNIDAD I
JURISDICCIN Y COMPETENCIA
Proceso
Idea d proceso segn Nstor de Buen la constituye
un conjunto de acciones destinadas a lograr el
cumplimiento de las normar jurdicas que se dicen
violadas.
Sin embargo esta propia idea del proceso
envuelve la idea de continuidad por una parte y la
de procuracin de la legalidad o de la seguridad
jurdica.
Sin embargo hay amplias zonas del derecho que
no son susceptibles de cumplirse por medio de la
coaccin. Por lo tanto el Proceso no siempre
constituye el remedio para obtener la observancia
de la norma. Ej: Las normas familiares, el
cumplimiento de los deberes pactados entre los
miembros.
Para Guasp, consiste en un Instrumento para la
satisfaccin de pretensiones. La actividad que
supone la satisfaccin de pretensiones se muestra
siempre como una actividad mltiple, esto recibe
el nombre tcnico de procedimiento
Naturaleza del Proceso
Diversas Teoras:
1. Teora del Contrato.- Tomada del derecho
Romano donde el proceso en un inicio se
desenvuelve como una deliberacin, ms que un
debate y la Litis contestatio un acuerdo d
voluntades
CRITICA.- En nuestros tiempos esta teora resulta
sencilla, pues la Litis contestatio romana no era
exactamente un procedimiento judicial sino
pretoriano. No es un contrato sino por el contrario.
2.- Teora del Cuasi-contrato.- Sostiene que por
eliminacin al no ser el proceso ni un contrato, ni un
delito, ni cuasi delito, se trata de un cuasi contrato,
por ser estas las nicas fuentes generadoras de
obligaciones.
IURIS DICERE
Clasificacin:
1. Federales
1. Locales
1.- Federales
Sus rganos que la integran:
a) El pleno
b) Las Juntas Especiales
c) Presidente de la Junta
d) Presidentes de las Juntas Especiales
e) Secretarios Grales de la JFCA
El reglamento de la JFCA integra otros:
1. Visitadores Auxiliares
2. Secretaria General de Acuerdos
3. Secretaria General de Coordinacin Adm-
4. Secretaria General de Huelgas
5. Secretaria Auxiliar de Huelgas Estalladas
6. Secretaria Auxiliar de Conflictos Colectivos
7. Secretaria Auxiliar de Amparos
8. Secretaria Auxiliar de Distribucin de Diligencias
9. Centro de Microfilmacin
10. Auxiliares
11. Secretarios
12. Personal
PLENO DE LA JFCA: Sus Facultades:
1. Normativas
2. De arbitraje
3. De Revisin
4. Administrativas
5. De informacin
Funcin Unificadora de los Criterios:
a) Se reunir el pleno con por lo menos las dos terceras
parte de los miembros de las Especiales
b) Se citar los Presidentes de las J. Especiales y tendrn
voz informativa
c) Las decisiones sern obligatorias por mayora absoluta
(50% + 1)
d) Resoluciones revisables a peticin del 50% + 1 de los
representantes de los trabajadores o patrones; o de los
Presidentes de Juntas Especiales o Pdte de la JFCA
e) El Pleno publicar boletn Trimestral con los criterios
uniformados y Laudos del Pleno o Juntas Especiales
que juzgue conveniente
Juntas Especiales de la JFCA
Hay 66 Juntas Especiales en toda la Repblica que
conocen de asuntos relacionados a determinadas
ramas de la Industria, para lo cual actan 21 de las
mismas o bien para asuntos de naturaleza
individual de competencia Federal sin
especificacin de especialidad alguna.
Es factible en algunos Estados existen dos o ms
Juntas Especiales.
Aguascalientes = Junta Especial Nm. 24 de la
JFCA
Facultades de las Juntas Especiales:
1. De Arbitraje
2. De investigacin de Dependencia Econmica en
caso de muerte de un trabajador por un Riesgo
de Trabajo
3. De revisin
4. De Deposito y Registral
Presidente de la JFCA
Requisitos:
a) Mexicano, mayor de 25 aos, y en pleno ejercicio
b) Ttulo de Licenciado en Derecho
c) 5 aos de experiencia profesional en la materia
d) Distinguido en el estudio de la materia, lab. y SS
e) No pertenecer al Edo eclesistico
f) No condenado por delito intencional
Facultades del Presidente:
1. Administrativas
2. De representacin Gubernamental
3. De ejecucin
4. De revisin
5. De tramitacin
6. De informacin
Presidentes de las Juntas Especiales:
Sus facultades:
1. Administrativas
2. De Ejecucin
3. De revisin
4. De tramitacin
5. De informacin
JUNTAS LOCALES DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE
1. Objetiva y Subjetiva
2. Federal y Local
3. Entre un rgano administrativo y uno jurisdiccional
4. Por la Naturaleza de la Prestacin Personal de los
Servicios
5. Por razn de territorio
1.- Competencia Objetiva y Subjetiva
a) Publicidad
b) Gratuidad
c) Inmediatez
d) Oralidad Predominante
e) Instancia de parte (principio dispositivo)
f) Tutela en beneficio del trabajador y a cargo del
propio Tribunal de trabajo.
f.1 Inclusin de las prestaciones que no reclamo el
actor, pero que deriven de las acciones intentadas
f. 2 Ejercicio ex oficio de las acciones no intentadas
que resulten de los hechos expuestos por el
trabajador
f. 3 Exencin al trabajador de la carga de la
prueba y su desplazamiento al patrn
f. 4 Imputacin gral al patrn de la carga de la
prueba
g) Inmutabilidad del Proceso
h) Facultamiento a las juntas para regularizar el
procedimiento
Informalidad
Auxilio de las dems Autoridades administrativas y
judiciales
Principios Implcitos
a) Desigualdad Procesal
b) Libre eleccin del foro para el trabajador (700f. II)
c) Preclusin durante el proceso (738)
d) Impulso procesal de la Autoridad en beneficio del actor
trabajador(771 y 772)
e) Admisin de todos los medios de prueba (776)
f) Libertad de interrogatorio (781)
g) Libertad probatoria del Tribunal (782)
h) Resolucin en Conciencia (841)
i) Claridad y Congruencia en los Laudos (842)
j) Fijacin dela condena en cantidad liquida (843)
k) Irrevocabilidad de las propias resoluciones (848)
l) Revisin de los Actos de Ejecucin (849)
UNIDAD III
ACCIONES Y EXCEPCIONES EN
MATERIA DEL TRABAJO
CLASIFICACIN DE LOS CONFLICTOS LABORALES
b) Inter obreros
c) Intersindicales
d) Entre trabajadores y sindicatos
e) Interpatronales
f) Entre trabajadores y el Estado
Conflictos Obrero-Patronales
Se producen de las siguientes maneras:
1.- Individuales de carcter jurdico: intereses de
uno o varios trabajadores
2.- Individuales de carcter econmico: Para la
fijacin de nuevas condiciones de trabajo art. 57
3.- Colectivos de carcter jurdico: Huelgas por
ejemplo
4.- Colectivos de carcter econmico: Los
conflictos colectivos de naturaleza econmica.
Concepto de Accin: Derecho Subjetivo de
carcter pblico concedido por el Estado al
individuo, para provocar la actividad del rgano
jurisdiccional y para poder actuar en el proceso,
con el fin de obtener una decisin que se traduce,
generalmente, en constitucin, declaracin o
condena sobre relaciones jurdicas.
a) Accin de Dar
b) Accin de no Hacer
c) Accin de hacer
d) Individuales
e) Colectivas
f) Contradictorias
g) Reconvencionales
Clase de acciones en el Derecho del Trabajo
Acciones ms comunes:
1. Reinstalacin = art. 48 LFT
2. Indemnizacin constitucional = art. 48 LFT
3. Cumplimiento del contrato
4. Pago de prestaciones devengadas
5. Reconocimiento de Antigedad
6. Reconocimiento de derechos escalafonarios
7. Prrroga del contrato
8. Indemnizacin por riesgo de trabajo
9. Otorgamiento de contrato por tiempo indeterminado
10. Rescisin de la relacin de trabajo
11. Ejecucin de laudos
12. Acciones de Capacitacin y Adiestramiento
13. Accione de Seguridad Social
14. Acciones Colectivas
Acciones Contradictorias
a) Falta de personalidad.
bl Falta de personera.
el Incompetencia.
d) Oscuridad o imprecisin de la demanda.
el Litispendencia.
UNIDAD IV
LAS ACTUACIONES DE LAS JUNTAS
UNIDAD V
REGLAS DE LAS PRUEBAS Y
RESOLUCIONES LABORALES
UNIDAD VI
PROCEDIMIENTOS LABORALES
UNIDAD VII
DERECHO SOCIAL Y A LA SEGURIDAD
SOCIAL
UNIDAD VIII
LEY DEL IMSS