ESTILOS DE GESTION EN LA GERENCIA

EMPRESARIAL

Mg. Lic. Adm. RODOLFO A. CARRERA BEAS

 LOS 6 ESTILOS DIRECTIVOS DE
GESTIN

El estilo coercitivo en la gestin empresarial:

Un jefe coercitivo es un lder rgido e inflexible.

El estilo orientativo dentro de una empresa:

Esta clase de liderazgo se centra en crear una visin y
explicar a los trabajadores qu hay detrs de ella.
 El estilo de gestin afiliativo:
El lder afiliativo se caracteriza por fomentar lazos
afectivos entre los trabajadores.

El estilo participativo, una gestin basada en la

confianza:
Este estilo de gestin se basa en la confianza en los
trabajadores
 El estilo imitativo:
el estilo de gestin imitativo el lder marca unos objetivos
elevados y los ejemplifica

El estilo capacitador:
En esta ltima clase de estilo de gestin, el lder ayuda a
sus trabajadores a conocer sus propias fortalezas y
debilidades.
 CLASE DE TEORIA

Teora socio crtica de Stephen J. Ball

Desde un enfoque contextual y a partir del anlisis de
estudios de caso entrevistas, realizadas a los directores y a
los actores educativos: Ball (1989), identifica cuatro estilos
en la actuacin de los directores, en esta presentacin el
autor comenta que la hace con el espritu de los tipos
ideales de Weber, en forma abstracta, recalcando sus
diferencias y sus principales caractersticas.
Segn Ball (1989) pueden distinguir:
Los estilos principales y subdividido:

El estilo interpersonal
El estilo administrativo
El estilo poltico
Estilo antagnico
El estilo autoritario
Conclusin