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Documenti di Cultura
Para qu existe en la
organizacin un rea de
recursos humanos?
Para qu se ha contratado a
un especialista en el tema?
Respuestas posibles
rea de Personal
Desarrollo organizacional
Los desafos de la funcin de
RR.HH.
Mundo de
La Excelencia Mundo de
El Futuro
En Personas los Negocios
Y Procesos
Rol del
Supervisor Tradicional
Pasin (corazn):
impulso necesario para Compromiso
lograr la visin y ejercer
la disciplina
Islas de Trabajo
Individualismo
Mantener el cuerpo
Renovacin fuerte y la buena
salud
Qu nos requiere el Rol del
Supervisor Actual ?
Ocuparse de la GENTE
Ser PROACTIVOS
Ser FLEXIBLES
Ser ADAPTABLES
Desarrollar EMPATA
Negociar (Ganar - Ganar)
Valores: Equidad,
Sinceridad, Justicia
Estructuras y Modelos
Flexibles
Equipos de Trabajo
Cooperacin - Compromiso
Gestin Exitosa
Mejora el clima - Motivacin
Logros compartidos
Mstica de Equipo
Gestin 5 Estrellas
Gestin 5 Estrellas
Autoconciencia
Autorregulacin
Motivacin
Empata
Habilidades Sociales
Deben ustedes
CONQUISTAR
todas esas cosas.
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