Prestaciones laborales

SPTIMO DA
Enfoque Civil y laboral: Antes si descansaban
un da a la semana no reciban remuneracin
alguna.
Aspecto religioso: prescribe la observancia de
un sptimo da de la semana, como da dedicado
al Seor, como un da de descanso en recuerdo
del sptimo da de la creacin, da en que el
Creador descanso.
Orden espontneo: existe cierto ritmo biolgico
del cuerpo humano que determina un descanso
cada cierto tiempo y coincide con el sptimo da.
Varios proyectos han intentado cambiar este ciclo
pero han fracasado.
 Terminologa: la semana de trabajo ya no
sera nicamente de seis sino tambin de
5 das. Artculo 126 C.T
Tiene derecho un da de descanso
remunerado, despus de cada semana
ordinaria de trabajo. Ver artculo 126 al
129 del C.T (pago por hora o por da, por
comisin, por unidad de obra, por precio
alzado)
Horas Extraordinarias
Cualquier extensin de las horas
laborales deben necesariamente
contar con su anuencia.
Salvo casos calificados, no pueden
exceder 12 horas al da. Tipos: a)
cuando se excede la jornada diaria
o semanal; b) cuando se labora un
da de descanso semanal. (Ver 122
del C.T)
Indemnizacin:
La base del clculo se encuentra en el
artculo 82 del Cdigo de Trabajo, que
establece esta obligacin patronal cuando
pone fin al contrato laboral sin causa
justificada.
El salario promedio que sirve de base
para el clculo de la indemnizacin abarca
los ltimos 6 meses de actividades,
comprende el salario regular, horas
extraordinarias, aguinaldo y bono 14
(doceava parte).
Ejercicio prctico.
Vacaciones
Constituye un claro ejemplo de la
evolucin que inspira y moviliza a
esta rama del derecho. antes si
deseaba tener un tiempo libre, tena
que dejar de devengar salario.
Segn RAE Descanso temporal de
una actividad habitual,
principalmente de trabajo
remunerado.
 La OIT seala que Por
vacaciones anuales retribuidas se
entiende un nmero previamente de
jornadas consecutivas, fuera de los
das festivos, das de enfermedad y
convalecencia, durante los cuales,
cada ao, llenando el trabajador
ciertas condiciones de servicio,
interrumpe el trabajo y contina
percibiendo su remuneracin;
 Fundamento: a) Liberacin para el
trabajador de su obligacin de
trabajador, para reponer fuerzas
fsicas y mentales; lograr un cambio
de ambiente o de la rutina diaria a
veces enajenante. B) Para que el
trabajador realmente pueda
descansar, necesita mantener por lo
menos el mismo nivel de ingresos
que cuando efectivamente labora.
 Duracin de Vacaciones, Con anterioridad a 1985,
los mnimos en nuestra legislacin eran de seis,
diez y quince das, dependiendo la actividad o
trabajo. En 1986 se estableci que el mnimo
sera 15 das.
Vacaciones por antigedad: Viene a constituir un
premio o incentivo al trabajador o como una
compensacin regular, ya que es mayor la rutina.
nicamente a travs de un pacto colectivo.
Computo, artculo 102 literal i) CPRG
Compensacin de las Vacaciones, las vacaciones
proporcionales deben compensarse.
Requisitos para gozar vacaciones. 131 del C.T
 Vacaciones coincidentes: otorgan
fiestas propias fin de ao.
Prescripcin: 5 aos.
Clculo: En principio las vacaciones
DEBEN DISFRUTARSE. Cuando
concluye, 134 C.T.
Aguinaldo
Conocido como sueldo anual
complementario o decimotercer
salario, es un pago que forma parte
del salario que el patrono est
obligado a dar al trabajador a
cambio de su trabajo y que hace
efectivo a finales del ao.
Regulacin decreto 74-78 y 76-78
del Congreso de la Repblica.
 Disposiciones principales del Aguinaldo:
Corresponde al 100 % del ltimo salario.
El cmputo para todos se inicia el 1 de diciembre y termina el
30 de noviembre del siguiente ao.
Si se interrumpe relacin antes del 30 de noviembre, el
patrono debe pagar la parte proporcional de aguinaldo, pues
se entiende que obtiene una parte porcentual cada mes
laborado. Regla 3
El monto del aguinaldo est libre de los impuestos y
descuentos aplicables al salario
El aguinaldo dbe computarse como parte del promedio que
sirve de base de la indemnizacin
Existe una despensa para hacer este pago en caso que el
empleador demuestre su mala situacin econmica, al
recuperarse, debe abonar.
Otros aguinaldos.
Bonificacin Anual para Trabajadores
del Sector Privado y Pblico

Apodado bono 14, Ver decreto 42-

92 del Congreso de la Repblica de
Guatemala.
Prestacin similar al aguinaldo
Debe pagarse primera quince de
julio de cada ao.
Bono Incentivo
Bonificacin incentivo sector privado,
surgi del decreto 78-89 del Congreso de
la Repblica.
Dicha prestacin no incrementa el valor
del salario para el clculo de las
indemnizaciones, auginaldos y bono 14.
En la prctica ha venido a ser ms que un
complemento del salario. En nuestro
medio no existe cultura a la productividad
laboral.