evolucin de la

salud ocupacional
en Colombia
Ing. Mara Concepcin
Gutierrez Mejia

INSTRUCTORA
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SALUD OCUPACIONAL EN
COLOMBIA
Los temas que tratan sobre el cuidado y
bienestar de la salud de los trabajadores
durante la ejecucin de sus actividades
diarias, se vienen contemplando desde mas de
quince (15) aos en la constitucin
Colombiana.

Sus inicios se fijaron desde la Ley 57 de 1915,

conocida como la ley del General Rafael Uribe
Uribe, que tuvo como finalidad tratar los
temas referentes a la reglamentacin de los
Accidentes de Trabajo, Enfermedades
Profesionales, prestaciones econmico
asistenciales
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Responsabilidades de los empleadores,
pensin de sobrevivientes,
indemnizaciones, o limitaciones fsicas
producto del trabajo.
Luego con la ley 90 de 1946, se creo el
Instituto Colombiano de Seguros Sociales -
ISS, quien jugo un papel fundamental en
la seguridad social colombiana.
No obstante en el ao de 1950 se expidi
el Cdigo Sustantivo del Trabajo, en el
que actualmente se establecen mltiples
normatividad sobre los temas de Salud
Ocupacional (SST).
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En los aos 60, el gobierno empez a concretar
las normas, leyes y decretos que impartiran
todo el tema de Salud en el trabajo.

A partir de 1964, se desarrollo la legislacin

que regira la Salud Ocupacional en el pas,
que cubrira a todos los trabajadores del
sector privado a travs del ISS, los
accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales. En el sector publico, los
trabajadores estaran cubiertos por la Caja
Nacional de Previsin Social CAJANAL.
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Desde entonces, en el ao 1979 a travs

de la ley 9 del mismo ao, naci la
palabra Salud Ocupacional.
En 1983 se creo el Comit Nacional de
Salud Ocupacional.
Luego se determino a travs del decreto
614 de 1984, las bases administrativas en
materia de Salud Ocupacional , donde se
exigi el diseo de un Plan Nacional de
Salud Ocupacional que orientara a cada
entidad a personalizar su actuacin frente
a este tema.
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Fue entonces cuando se establecieron dos normas
fundamentales para el desarrollo y evolucin de la SO
en el pas: Resolucin 2013 de 1986, que trata sobre
la formacin del Comit Paritario de Salud
Ocupacional y la Resolucin 1016 de 1989, que trata
sobre el diseo de Programas de Salud Ocupacional.

Durante el desarrollo del primer Congreso de Salud

Ocupacional, se expidi la Ley 100 de 1993 y el
decreto ley 1295 de 1994, que reorientaron la SO y
dieron como producto la creacin del Sistema General
de Riesgos Profesionales (ahora Sistema de Riesgos
Laborales)
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El SGRL, es el conjunto de normas,

entidades y procedimientos destinados a
prevenir, proteger y atender a los
trabajadores de los efectos de las
enfermedades y los accidentes que
puedan ocurrir con ocasin o como
consecuencia del trabajo que desarrollan

Mediante el Decreto Ley 1295 de 1994,

el Gobierno Nacional determino la
organizacin y funcionamiento del
Sistema General de Riesgos Profesionales.
(SGRL)
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Esta integrado por el Ministerio

de Trabajo, el Consejo Nacional
de Riesgos Profesionales, el
Comit Nacional de Salud
Ocupacional, el Fondo de
Riesgos Profesionales, las Juntas
de Calificacin de Invalidez, la
Superintendencia Bancaria y las
Administradoras de Riesgos
Laborales ARL.
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Este sistema aplica a todas las
empresas que funcionen dentro del
territorio nacional: trabajadores,
contratistas, subcontratistas de
todos los sectores pblicos,
privados.

No aplica a miembros de las

Fuerzas Militares y de la Polica
Nacional, afiliados al Fondo
Nacional de Prestaciones Sociales
del Magisterio.
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Establecer actividades de Promocin y Prevencin
que tiendan a desmejorar las condiciones de trabajo
y salud de los trabajadores.
Prestar la atencin en salud a los trabajadores a que
haya lugar, como consecuencia de un accidente de
trabajo o enfermedad profesional.
Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones
econmicas que se derivan de los accidentes de
trabajo o enfermedades profesionales.
Apoyar la actividades que ayuden a establecer el
origen de los accidentes de trabajo, enfermedades
profesionales, y el control de los Agentes de riesgos.
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Trabajadores dependientes vinculados
mediante contrato de trabajo o como
servidores pblicos.

Jubilados, pensionados (excepto por

invalidez), trabajadores dependientes y
estudiantes que generen ganancias a una
institucin o en etapa formativa que
significa un requisito para la culminacin
de sus estudios.

Trabajadores independientes con contratos

civiles, comerciales o administrativos, con
personas naturales.
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C.S.T. de 1950
Ley 9 de 1979
Ley 100 de 1993
Decreto 614 de 1984
Resolucin 1016 de 1989
Decreto Ley 1295 de 1994
Ley 1562 de 2012
Decreto 1443 de 2014
Decreto nico de Trabajo 1072 de 2015
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Seguridad Industrial
Maquinarias y Equipos
Riesgos elctricos
Calderas (presin)
Hornos y equipos de combustin
Manejo, transporte y
almacenamientos de materiales
EPP (Elementos de Proteccin
Personal)
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Medicina Preventiva
Saneamiento Bsico
Sustancias peligrosas
Plaguicidas
Artculos pirotcnicos
Radiofsica Sanitaria