FUNDAMENTOS DE LA PREVENCIN

DE RIESGOS Y TCNICAS
PREVENTIVAS

GONZALO A. MADRID GAETE

gonzalomadridgaete@gmail.com
 UNIDAD DE COMPETENCIA
Identificar los fundamentos de la prevencin
de riesgos profesionales y sus principios
fundamentales, asimismo realizara tcnicas de
investigacin de accidentes, inventarios
crticos, anlisis de trabajo, inspecciones y
observaciones de seguridad.
 1 unidad
Fundamentos ticos histricos- legales
OBJETIVO APRENDIZAJE ESPERADO CONTENIDOS RELEVANTES
Conocer fundamentos Fundamentos ticos en los tica de la prevencin de
ticos, histricos y legales de cuales se basa la prevencin riesgos
la prevencin de riesgos de riesgos Antecedentes histricos
Fundamento legales
internacionales y nacionales
de la prevencin de riesgos

Principios de la Prevencin de Riesgos
OBJETIVO
Conocer principios principales que
guan la prevencin de riesgos
2 unidad
APRENDIZAJE ESPERADO
Principio de las necesidades del
individuo segn A. Maslow.
Conocer factores psicolgicos de la
seguridad.
Identificar teora de motivacin en
las empresas.
campaas de motivacin de la
seguridad.
Pocos crticos segn Paretto
Explican la relacin de accidentes
incidentes segn F. Bird
Costos de accidentes segn F. Bird
Explican principios de causa y efecto
CONTENIDOS RELEVANTES
Factores psicolgicos de la
seguridad.
Principios de:
La necesidad de los individuos
Focos crticos segn Paretto
Relacin de accidentes incidentes y
los costos de los accidentes segn F.
Bird
Causa efecto y el esquema causal de
accidentes.

Principales tcnicas aplicadas en la Prevencin de Riesgos
OBJETIVO
Conocer y aplicar las principales
tcnicas aplicadas en la prevencin
de riesgos profesionales
3 unidad
APRENDIZAJE ESPERADO
Mtodos de investigacin de
accidentes.
Registros de accidentes y lesiones
para las empresas
Reconocer las clases de anlisis de
accidentes.
Aplicar inspecciones de seguridad
planeadas e imprevistas.
Aplicar tcnicas de observacin de
seguridad planeadas e imprevistas
Aplican los inventarios crticos de las
empresas
Confeccionar anlisis seguro de
trabajo
Elaboran inventarios crticos,
inspecciones y observaciones de
seguridad en diversas empresas.
CONTENIDOS RELEVANTES
Definicin de accidentes, incidentes,
cuasi-accidentes, falla operacional
Mtodos de investigacin y registros
de accidentes
Informe de accidentes
Mtodos de inspeccin y
observacin.
Formas de inventarios crticos
Anlisis de trabajo seguro.
Instructivo y procedimientos de
trabajo.
 Evaluaciones
Unidad 1: 2 evaluaciones.
Semana del 2 al 6 abril.(porta folio y evaluacin terica)
Unidad 2: 2 evaluaciones.
Semana del 23 al 27 abril .(porta folio y evaluacin terica)
Unidad 3: 2 evaluaciones.
Semana del 21 al 25 mayo .(porta folio y evaluacin terica)
Semana del 18 al 22 junio .(porta folio y evaluacin terica)
Examen: Entrega de Portafolio.
 PORTA FOLIO
MATERIALES
Archivador. ESCRITO CON LPIZ DE
UN SOLO COLOR
Separadores.
FORMATO
Primera parte: bsqueda de informacin solicitada
en clase.
Segunda parte: conclusin del contenido buscado.
(mnimo media plana).
Tercera parte: Anexos vinculado a la informacin.
 Bibliografa.
Jos Mara Cortes Daz. Tcnicas de
prevencin de riesgos laborales
Ley 16744
Decreto Supremo 594
Decreto Supremo 109
 DEBERES FUNDAMENTALES DEL
PROFESIONAL
Honestidad
Estudio
Independencia
Carcter
Cortesa
Investigacin TICA
Equidad en el cobro de honorarios PROFESIONAL
Prestigio de la profesin
Cuidado de la cultura
Puntualidad
Discrecin, etc.
PERFIL DE EGRESO
 Concepto de tica
Disciplina que trata de la valoracin moral de los
actos humanos, adems de conjunto de
principios y de normas morales que regulan las
actividades humanas.
La tica viene del griego ethos, el trmino tica
equivale etimolgicamente al de moral (del latn
mos, moris: costumbre, modo de
comportarse); sin embargo,
Como filosofa moral, la tica habla del
comportamiento humano bueno o malo
QU ES LA PREVENCIN DE RIESGOS
LABORALES?.
El conjunto de actividades o medidas
adoptadas o previstas en todas las fases de
actividad de la empresa con el fin de evitar o
disminuir los riesgos derivados del trabajo.
 OBJETIVOS DE LA
PREVENCIN

EMPRESARIO TRABAJADOR
E T
1.- Evitar los riesgos en el trabajo.
2.- Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
3.- Combatir los riesgos en su origen.
4.- Adaptar el trabajo a la persona
5.- Tener en cuenta la evolucin de la tcnica para hacer lugares y
puestos de trabajo ms seguros y mejor adaptados al
trabajador.
6.-Sustituir los elementos peligrosos por aquellos que entraen
poco o ningn peligro.
7.- Planificar las actividades preventivas en la empresa.
8.- Adoptar medidas de proteccin tendentes a anteponer la
proteccin colectiva de los trabajadores a la individua l.
9.-Entregar las instrucciones debidas a los trabajadores en esta
materia.
historia de la Prevencin de riesgos
laborales
enfermedades y distintas
actividades laborales

la antigua Grecia
Hipcrates (s.IV a.c) estudi los efectos nocivos
del plomo en los mineros.

publicndose en el renacimiento

Bernardo Ramazzini, donde se describen

decenas de enfermedades profesionales (de
distintos oficios) y considerado el documento
fundacional de la actual disciplina denominada
'Higiene Industrial'
Todo ese conjunto de conocimientos no tiene
consecuencias prcticas de proteccin de los
trabajadores

s.XIX, las condiciones de trabajo de grandes

masas de mano de obra fruto de la Revolucin
Industrial.

obliga a los estados-nacin presionados por los

movimientos y organizaciones obreras a
establecer tmidamente normas protectoras.

las que regulaban el trabajo de los nios en las

industrias manufactureras y minera.
En los aos 90 del siglo pasado cuando se
desarrolla en los pases del primer mundo todo
un sistema normativo de carcter preventivo.

impulsado por un organismo internacional

como es la Organizacin Internacional del
Trabajo (OIT).

En 1981 publica el Convenio 155 'Convenio

sobre la seguridad y salud de los trabajadores',
que es ratificado por numerosos pases, entre
ellos los constitutivos de la Comunidad
Econmica Europea, (Espaa lo ratifica en
1985), estos pases adquieren el compromiso
de seguir y aplicar sus indicaciones.
 Aspectos legales
Prevencin de riesgos
 La Organizacin Internacional del
Trabajo (OIT)
fue creada por el Tratado de Versalles en 1919, junto con la
Sociedad de las Naciones.
la OIT tiene como fundamento el principio inscrito en su
Constitucin De que la paz universal y permanente slo
puede basarse en la justicia social.

Los gobiernos de los Estados Trabajadores Empleadores

han constituido un sistema de Normas

Internacionales en todas las materias
relacionadas con el trabajo.
 Leyes
16.744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES.
19.419 REGULA ACTIVIDADES QUE INDICA RELACIONADAS CON EL
TABACO
20.001 REGULA EL PESO MXIMO DE CARGA HUMANA

CDIGO DEL TRABAJO

 16.744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES.

Es un seguro obligatorio, establecido por Ley, de

cargo del empleador que cubre:

Los accidentes sufridos por un empleado a

causa o con ocasin del trabajo que
desempea.

Tambin cubre las enfermedades provocadas

de una manera directa por el ejercicio de la
profesin o la actividad laboral que realice y
que le produzcan incapacidad o muerte.
 La proteccin se extiende a los accidentes de
trayecto, aquellos que se producen en el
trayecto directo entre la casa- habitacin y el
lugar de trabajo o viceversa,
los que afecten a los dirigentes sindicales; en
el despeo de sus cometidos gremiales
 LOS BENEFICIARIOS DEL SEGURO SON:
Todos los trabajadores dependientes, tanto del sector pblico como
privado, cuyos empleadores realicen la cotizacin en el Instituto de
Normalizacin Provisional (INP) o en una Mutualidad de Empleadores.
Ciertos grupos de trabajadores independientes:
Campesinos
Suplementeros
Conductores
Pirquineros
Comerciantes
Profesionales hpicos
Pescadores artesanales
Todos deben estar al da en el pago de sus cotizaciones para tener el derecho
a la cobertura de la Ley N 16.744
 PRESTACIONES CONTEMPLADAS EN LA LEY:

A. PRESTACIONES MDICAS
B. PRESTACIONES ECONMICAS
C. ASESORA EN PREVENCIN DE RIESGOS
 EXCEPCIONES
La ley no considera como accidentes del
trabajo:

Los accidentes producidos por FUERZA

MAYOR o CASO FORTUITO.

Los producidos INTENCIONALMENTE

POR EL TRABAJADOR.
 Decretos Supremos
3 APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCIN RADIOLGICA DE
INSTALACIONES RADIACTIVAS.
18 CERTIFICACIN DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCIN
PERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES
40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCIN DE RIESGOS
PROFESIONALES
54 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIN Y
FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITS PARITARIOS DE HIGIENE Y
SEGURIDAD
67 APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIN DE ARTCULOS 15 Y 16
DE LEY N 16.744, SOBRE EXENCIONES, REBAJAS Y RECARGOS DE LA
COTIZACIN ADICIONAL DIFERENCIADA
 101 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIN DE LA LEY N 16.744,
QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES
109 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIN Y EVALUACIN
DE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES, DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY
16.744, DE 1 DE FEBRERO DE 1968, QUE ESTABLECI EL SEGURO
SOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES.
110 ESCALA PARA LA DETERMINACIN DE LA COTIZACIN ADICIONAL
DIFERENCIADA
313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDO
CON LA LEY N 16.744
594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS Y
AMBIENTALES BSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDO
CON LA LEY N 16.744

El seguro protege a los estudiantes regulares de

establecimientos:
fiscales o particulares del nivel de educacin
parvularia, enseanza bsica, media, normal, tcnica,
agrcola, comercial, industrial y universitaria, dependientes
del Estado o reconocidos por ste.
Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento en
que se matriculan en los establecimientos educacionales, con
excepcin de los perodos de vacaciones.
 Tambin protege a los estudiantes con rgimen de internado por los
accidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a los
alumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo la
responsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacin
de su prctica profesional.
Al mismo tiempo, los estudiantes quedan protegido. Por los accidentes
que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso, entre la residencia y
el establecimiento educacional o el lugar donde realizan su prctica
profesional, o entre estos dos ltimos.
Se exceptan los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito
que no tengan relacin con los estudios o prctica profesional o los
provocados intencionalmente por la vctima.
 SOLICITUD DE ADHESIN
La solicitud de adhesin es el documento mediante el cual la
empresa solicita su incorporacin a un Organismo
Administrador. A travs de la solicitud de adhesin, la
empresa se compromete a:
Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentarias
que le sean aplicables.
Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistema
provisional.
Mantener informada a la mutual de las actividades
desarrolladas en este campo.
 Informar de los riesgos a que estn sometidos los
trabajadores.
Informar de los datos estadsticos que le sean solicitados, el
monto de las remuneraciones imponibles.
Facilitar la labor de la institucin destinada a otorgar oportuna
atencin a los accidentados.
Ejecutar los programas de prevencin y seguridad tendientes
a controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo
Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal y
tener el timbre de la empresa.
 ANTECEDENTES DE LA EMPRESA
La razn social
Rut. de la empresa
El nombre y Rut. del apoderado o representante legal
La fecha de la escritura social y la ciudad.
Giro de la empresa (actividad principal),
Cdigo actividad econmica del S.I.I.).
Nmero de trabajadores.
Total de remuneraciones imponibles
Nombre del encargado ante mutual
 DENUNCIA DE ACCIDENTE
La denuncia de accidente es el documento mediante
el cual se pone en conocimiento del organismo que
corresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o
bien de una enfermedad profesional.
Si se trata de un accidente de trabajo, la denuncia se
conoce como Declaracin Individual de Accidente
del Trabajo (DIAT).
Si se trata de una enfermedad, la denuncia se
denomina Denuncia de Enfermedad Profesional
(DEP).
 El empleador, trabajador o cualquier persona que tenga
conocimiento de los hechos deber denunciar el accidente
inmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia del
INP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa, ms
cercana al domicilio del empleador o del lugar donde se
produjo el accidente. Para esto se le proporcionar el
Formulario de Declaracin Individual de Accidentes del
Trabajo.
Recibida la denuncia, se extender una Orden de Atencin
que da acceso gratuito a las prestaciones mdicas
establecidas en la Ley.
 En casos de urgencia, la Institucin de Salud prestar
la atencin mdica sin la Orden de Atencin, la que
deber ser presentada por el trabajador, familiar o
empleador dentro del plazo mximo de un da hbil
despus de efectuada la atencin. En estos casos, y
si la institucin de salud as lo exige, deber firmar un
documento de garanta por los gastos involucrados
hasta la prestacin de la Orden de Atencin.
 En los casos de accidentes de trayecto, ste deber ser
acreditado con parte policial o constancia en Carabineros o, a
falta de estos documentos, con cualquier otro medio de
prueba igualmente fehaciente, los que debern anexarse a la
Declaracin Individual de Accidentes del Trabajo.
Si el mdico tratante establece una Incapacidad Laboral
Temporal, extender licencia mdica al trabajador, quien la
presentar ante su empleador con el fin de que ste la curse a
la Comisin de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN).
 OBLIGACIN DE INFORMAR DE
LOS RIESGOS LABORALES
Los empleadores
obligacin
informar oportuna y convenientemente
todos sus trabajadores

riesgos que entraan las labores

medidas preventivas

mtodos de trabajo correctos

informar

peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencin que deber adoptar
 CONSTITUCIN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD
(DECRETO N 54 11 de Marzo 1969).

Qu es el Comit Paritario de Higiene y

Seguridad (CPHS)?
Es un equipo de trabajo, Formado por
representantes de la empresa y de los
trabajadores, quienes se integran con el
propsito de encontrar soluciones, mejoras
efectivas en los mbitos de La Proteccin de
las Personas y la Seguridad de toda Empresa.
 Legalmente.
En toda empresa, faena, sucursal o agencia
en que trabajen ms de 25 personas se
organizarn Comits Paritarios de Higiene y
Seguridad.
 Quienes integran el Comit
Paritarios?
Esta integrado por 3 representes titulares designados
por la empresa, y 3 representantes titulares elegidos
por los trabajadores.
Por cada miembro titular se designar, adems, un
representante en carcter de suplente.
La designacin debe recaer preferentemente en
personas vinculadas a los procesos productivos o a
tas actividades tcnicas, tales como: el mismo
Gerente o Gerentes de reas, Jefes de Produccin
y/o Mantencin, Administradores o Supervisores.
Cmo se elijen los Representantes
de los Trabajadores?
Se inscriben todos los trabajadores interesados en
participar en el Comit Paritario, que cumplan con
los requisitos exigidos.
Se eligen por votacin secreta y directa.
De los resultados obtenidos, se consideran elegidos
como titulares, las personas que obtengan las 3 ms
altas mayoras, y suplentes, los 3 que sigan en orden
decreciente de sufragios.
En caso de empate, se dirimir por sorteo.
 Qu requisitos deben reunir los
Representantes de los trabajadores?
Tener ms de 18 aos de edad.
Saber leer y escribir.
Encontrarse actualmente trabajando en la
empresa, con una antigedad mnima de un
ao.
Acreditar haber asistido a un curso de
orientacin de Prevencin de Riesgos
Profesionales dictados por el Servicio de Salud
o una Mutualidad.
 Cmo se constituye el Comit
Paritario?
Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos los
representantes de los trabajadores, se define entre los tres
miembros titulares el Presidente y el Secretario.
Si se produce un empate se resolver por sorteo.
Finalmente, la constitucin del Comit Paritario de Higiene y
Seguridad se formaliza levantando un Acta de Constitucin.
Una vez firmada el acta, te adjunta a carta, que se enviar por
correo certificado o en forma personal a la Inspeccin del
Trabajo, otra al nivel superior de la empresa y una tercera se
archivar en la carpeta del Comit.
 Cmo funciona el Comit
Paritario?
Existen 3 instancias en las cuales los miembros
del Comit Paritario deben reunirse:
Reuniones Ordinarias, una vez al mes.
Reuniones Extraordinarias. Cuando la
situacin lo amerite, y a solicitud conjunta de
un representante de la empresa y uno de los
trabajadores.
En caso de Accidentes del Trabajo Graves.
 Cunto tiempo duran en funcin los
miembros del Comit Paritario?
Los miembros del Comit Paritario duran dos
aos en sus funciones, pudiendo ser
reelegidos.
Sin embargo, cesarn en sus cargos los
miembros de Comit que:
A. Dejen de prestar servicios en la respectiva
empresa.
B. Cuando no asistan a dos sesiones
consecutivas sin causa justificada.
 Cules son las Funciones del
Comit Paritario?
La ley establece como funciones:
Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta
utilizacin de los instrumentos de proteccin.
Vigilar el cumplimiento tanto por parte de la
empresa como de los trabajadores, de las medidas
de Prevencin, Higiene y Seguridad.
Investigar as causas de los accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales que se produzcan en la
empresa.
 Decidir si el accidente o la enfermedad
profesional se debi a negligencia inexcusable
del trabajador
Cumplir las dems funciones o misiones que l
encomiende el organismo administrador
respectivo.
Promover la realizacin de cursos de
capacitacin profesional destinado a los
trabajadores