INDUCCIN DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO
JOSE GREGORIO LOPEZ ENAMORADO
TECNLOGO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
LIC. RESOLUCION 000908/2015
 CAMBIO DE TERMINOS

Salud Ocupacional Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

Enfermedad Profesional - Enfermedad Laboral.
Programa de Salud Ocupacional Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
ARP ARL.
COPASO (Comits paritarios de salud ocupacional) COPASST
(Comit paritario de seguridad y salud en el trabajo)
 QUE ES LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO..?
Disciplina que trata de la prevencin de
las lesiones y enfermedades causadas
por las condiciones de trabajo, y de la
proteccin y promocin de la salud de los
trabajadores. Tiene por objeto mejorar
las condiciones y el medio ambiente
de trabajo, as como la salud en el
trabajo, que conlleva la promocin y el
mantenimiento del bienestar fsico,
mental y social de los trabajadores en
todas las ocupaciones.
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Este Sistema consiste en el
desarrollo de un proceso lgico y
por etapas, basado en la mejora
continua y que incluye la
poltica, la organizacin, la
planificacin, la aplicacin, la
evaluacin, la auditora y las
acciones de mejora con el
objetivo de anticipar, reconocer,
evaluar y controlar los riesgos
que puedan afectar la seguridad
y salud en el trabajo.
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
La poltica de seguridad y salud en el
trabajo, establece el sentido general
de la direccin y fija los principios de
accin para una organizacin en los
aspectos de seguridad y salud laboral.
Determina los objetivos a la
responsabilidad y desempeo de
seguridad y salud en el trabajo,
requeridos en toda la organizacin.
Demuestra el compromiso formal de
una organizacin, particularmente el
de la alta gerencia relacionado con la
gestin de seguridad y salud en el
trabajo.
 POLTICA DE NO CONSUMO DE ALCOHOL,
TABACO Y SUSTANCIAS PSICOACTIVAS.
Esta poltica debe entenderse que es
parte de una poltica global de
Recursos Humanos en que se
formula claramente, una orientacin
que enfatiza la prevencin mas que el
control, en que se busca trabajar el
tema con toda la empresa
proponiendo mecanismo de apoyo a
quienes presenten el problema de
consumo y haciendo el esfuerzo en la
prevencin, deteccin oportuna y
tratamiento del problema.
 REGLAMENTO DE HIGIENE Y
SEGURIDAD INDUSTRIAL
El reglamento de Higiene y
seguridad industrial, tiene
como objeto la identificacin,
reconocimiento, evaluacin y
control de los factores
ambientales que se originen
en los lugares de trabajo y
que puedan afectar la salud
de los trabajadores.
 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
El reglamento interno de trabajo
es un documento de suma
importancia en toda empresa,
debido a que se convierte en
norma reguladora de las
relaciones internas de la empresa
con el trabajador.
 MATRIZ IDENTIFICACIN DE PELIGROS,
EVALUACIN Y VALORACIN DE LOS RIESGOS
La Matriz de Riesgos es una
herramienta de gestin que
permite determinar objetivamente
cules son los riesgos relevantes
para la seguridad y salud de los
trabajadores que enfrenta una
organizacin. Su llenado es simple
y requiere del anlisis de las
tareas que desarrollan los
trabajadores.
 PLAN DE EMERGENCIAS
Es el procedimiento escrito que
permite responder adecuada y
oportunamente con criterios de
seguridad, eficiencia y rapidez
ante los casos de emergencias
que se puedan presentar,
mediante una accin colectiva y
coordinada de los diferentes entes
participantes que permite controlar
y minimizar las posibles prdidas.
 ACCIDENTE DE TRABAJO
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga
por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el
LEY 1562 DE 2012/ Art. 3
trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional o
psiquitrica, una invalidez o la muerte.
Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la
ejecucin de rdenes del empleador, o contratante durante la
ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y
horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca
durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su
residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el
transporte lo suministre el empleador.
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se
produzca por la ejecucin de actividades recreativas,
deportivas o culturales, cuando se acte por cuenta o en
representacin del empleador o de la empresa usuaria cuando se
trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que
se encuentren en misin.
 INCIDENTE DE TRABAJO
Suceso acaecido en el curso del
trabajo o en relacin con este, que RESOLUCION 1401 DE 2007
tuvo el potencial de ser un
accidente, en el que hubo
personas involucradas sin que
sufrieran lesiones o se
presentaran daos a la propiedad
y/o prdida en los procesos.
 ENFERMEDAD LABORAL

Es enfermedad laboral la
contrada como resultado de la
exposicin a factores de riesgo
inherentes a la actividad laboral o
del medio en el que el trabajador
se ha visto obligado a trabajar.
DONDE SE DEBE ACUDIR EN CASO DE
SUFRIR UN ACCIDENTE DE TRABAJO.?

Cuando un trabajador sufre un

accidente de trabajo debe
trasladarse al centro asistencial
mas cercano
CUALES SON LAS PRESTACIONES ASISTENCIALES Y
ECONMICAS POR ORIGEN LABORAL?
PRESTACIONES ASISTENCIALES
a. Asistencia mdica, quirrgica,
teraputica y farmacutica.
b. Servicios de hospitalizacin.
c. Servicio odontolgico.
d. Suministro de medicamentos.
e. Servicios auxiliares de diagnstico y
tratamiento.
Prtesis y rtesis, su reparacin y su
reposicin, solo en casos de deterioro o
desadaptacin, cuando a criterio de
rehabilitacin se recomienda.
g. Rehabilitacin fsica y laboral.
h. Gastos de traslado, en condiciones
normales, que sean necesarios para la
prestacin de estos servicios.
PRESTACIONES ECONMICAS
Todo trabajador que sufra un accidente
de trabajo o una enfermedad laboral
tendr derecho al reconocimiento y
pago de las siguientes prestaciones
econmicas:
a. Subsidio por incapacidad temporal.
b. Indemnizacin por incapacidad
permanente parcial.
c. Pensin de invalidez.
d. Pensin de sobrevivientes.
e. Auxilio funerario.
DECRETO 1295 DE 1994
COMO SE CALCULAN LAS PRESTACIONES
ECONMICAS POR ORIGEN LABORAL
Artculo 3 de la Ley 776 de
2002, el afiliado tendr
derecho al pago de un
subsidio equivalente al 100%
de su salario base de
cotizacin, calculado desde el
da siguiente del que ocurri
el accidente de trabajo
QUIEN RESPONDE POR LAS PRESTACIONES
ASISTENCIALES Y ECONMICAS DE ORIGEN
LABORAL.?
La Administradora de Riesgos
Laborales ARL a la cual esta
afiliado el trabajador.

CENTROS DE ATENCIN EN CASO DE

ACCIDENTE DE TRABAJO
- CLNICA MONTERA
- CLNICA DEL RIO
- HOSPITAL SAN GERNIMO
- CAM EL AMPARO
 ACCIDENTE COMN

Son las lesiones funcionales o

corporales resultantes de la accin
violenta de una fuerza exterior,
comprendida en un periodo fuera
del horario de trabajo.
 ENFERMEDAD COMN O GENERAL

Enfermedad Comn se considera

a aquella alteracin de la salud
que no tiene la consideracin de
accidente de trabajo ni
enfermedad laboral.
DONDE ACUDIMOS CUANDO SE PRESENTE UN
EVENTO DE ORIGEN COMN O GENERAL.?
Acudir a la urgencia de su EPS
mas cercana
 QUIEN RESPONDE POR LAS
PRESTACIONES ASISTENCIALES Y
ECONMICAS POR ORIGEN COMN.?
La EPS a la cual esta
afiliada el trabajador.
COMO SE CALCULAN LAS PRESTACIONES
ECONMICAS POR ORIGEN COMN O GENERAL
Pargrafo 1 del Artculo 40 del Decreto
1406 de 1999, modificado mediante
Decreto 2943 del 17 de diciembre de 2013,
estarn a cargo de los respectivos
empleadores las prestaciones econmicas
correspondientes a los dos (2) primeros
das de incapacidad originada por
enfermedad general, tanto en el sector
pblico como en el privado; y de las
Entidades Promotoras de Salud a partir del
tercer (3) da y de conformidad con la
normatividad vigente. el afiliado tendr
derecho al pago de un subsidio equivalente
al 66,6% de su salario base de cotizacin.
PAGO DE INCAPACIDAD POR ORIGEN
LABORAL O COMN
INCAPACIDAD ORIGINAL
HISTORIA CLINICA ORIGINAL O COPIA
FOTOCOPIA DE LA CEDULA

EMPRESA

EPS ARL
 QUE ES EL COPASST O VIGA OCUPACIONAL ..?

El COPASST (Comit Paritario de Seguridad y

Salud en el Trabajo) es un grupo que apoya las
actividades del rea de Seguridad y Salud en el
Trabajo en la promocin, divulgacin y
seguimiento del Sistema de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
Art. 1 Resolucin 2013/1986 Todas las
empresas e instituciones, pblicas o privadas,
que tengan a su servicio diez (10) o ms
trabajadores, estn obligadas a conformar un
comit paritario de salud ocupacional.
Art. 35 del Decreto 1295 de 1994 establece
para empresas de menos de 10 trabajadores, la
obligacin de nombrar un Viga Ocupacional. Resolucin 2013 de 1986
Decreto 1295 de 1994
Decreto 1072 de 2015
 FUNCIONES DEL COPASST / VIGA
OCUPACIONAL
Proponer a la Gerencia general, la adopcin
de medidas y el desarrollo de actividades que
procuren y mantengan la salud en los lugares
y ambientes de trabajo.
Proponer y participar en actividades de
capacitacin en SST.
Colaborar en el desarrollo de las actividades
que en materia de medicina, higiene y
seguridad industrial.
Realizar la investigacin y anlisis de las
causas de los accidentes de trabajo y
enfermedades laborales.
Definir un plan de visitas peridicas a los
lugares de trabajo, inspeccionando los
ambientes, mquinas, equipos y las
operaciones realizadas por los trabajadores.
FUNCIONES DEL COPASST / VIGA OCUPACIONAL

Estudiar y considerar las sugerencias que

presenten los trabajadores, en materia de
medicina, higiene y seguridad industrial.
Servir como organismo de coordinacin entre la
gerencia general y los trabajadores en la
solucin de los problemas relativos a la SST.
Analizar peridicamente los informes sobre
accidentalidad, ausentismo y enfermedades
laborales con el fin de revisar y redefinir los
planes de accin.
Elegir al secretario del Comit.
Mantener un archivo de las actas de cada
reunin y dems actividades que se
desarrollen.
Las dems funciones que le sealen las
normas sobre SST.
 VIGA OCUPACIONAL CREDIMOTO

Yenis Yaneth Ortega Ospino

CC. 50.924.023
 QUE ES EL COMIT DE CONVIVENCIA
LABORAL.
Es un grupo de empleados, conformado por
representantes del empleador y representantes de
los empleados, que busca prevenir el acoso laboral
contribuyendo a proteger a los empleados contra
los riesgos psicosociales que afectan la salud en
los lugares de trabajo.

Art. 3 Resolucin 1356 de 2012

El Comit de Convivencia Laboral estar
compuesto por dos (2) representantes del
empleador y dos (2) de los trabajadores, con sus
respectivos suplentes.
En el caso de empresas con menos de veinte (20)
trabajadores, dicho comit estar conformado por Resolucin 0652 de 2012 y 1356 de 2012
un representante de los trabajadores y uno (1) del
empleador, con sus respectivos suplentes.
 FUNCIONES DEL COMIT DE
CONVIVENCIA LABORAL
Recibir, analizar y dar trmite a las quejas
que se presenten. Escuchar a las partes
involucradas de manera individual.
Promover espacios de dilogo para llegar a
una solucin efectiva de las controversias.
Formular planes de mejora.
Sugerir a la alta direccin medidas
preventivas y correctivas. Realizar
seguimiento a las recomendaciones dadas.
Comunicar a la alta direccin aquellos
casos en los que no se logre un acuerdo o
no se cumplan las recomendaciones.
Realizar informes trimestrales y anuales
con los resultados de su gestin
 QUE SON LOS FACTORES DE RIESGO..?

Se entiende bajo esta

denominacin la existencia
de elementos, fenmenos,
ambiente y acciones
humanas que encierran una
capacidad potencial de
producir lesiones o daos
materiales, y cuya
probabilidad de ocurrencia
depende de la eliminacin
y/o control del elemento
agresivo.
 BIOLGICO

FENMENOS
FSICO
NATURALES

CONDICIONES DE CLASIFICACIN DE LOS QUMICO

SEGURIDAD RIESGOS

BIOMECNICO PSICOSOCIALES
 RIESGO BIOLGICO
Todos aquellos seres vivos ya sean
de origen animal o vegetal y todas
aquellas sustancias derivadas de
los mismos, que pueden causar
efectos negativos en la salud de las
personas. Se clasifican as:
VIRUS
BACTERIAS
HONGOS
PARSITOS
PICADURAS
MORDEDURA DE ANIMALES
FLUIDOS O EXCREMENTOS
 RIESGO FISICO
Son todos aquellos factores ambientales
que dependen de las propiedades fsicas
de los cuerpos tales como:
RUIDO
TEMPERATURAS EXTREMAS
ILUMINACIN
VIBRACIN
RADIACIN (IONIZANTES Y NO
IONIZANTES)
Que actan sobre el trabajador y que
pueden producir efectos nocivos, de
acuerdo con la intensidad y tiempo de
exposicin
 RIESGO QUIMICO
Son todas aquellas sustancias orgnica e
inorgnica, natural o sustancia que durante
la fabricacin, manejo, transporte o
almacenamiento, tiene probabilidad de
lesionar la salud de las personas que
entran en contacto con ella. Pueden ser :
GASES Y VAPORES
LQUIDOS (NIEBLAS Y ROCOS)
POLVOS INORGNICOS Y ORGNICOS
FIBRAS
HUMOS
MATERIAL PARTICULADO
 RIESGO PSICOSOCIAL
Son aquellas caractersticas de las
condiciones de trabajo y, sobre todo,
de su organizacin que tienen la
capacidad de afectar tanto a la salud
del trabajador como al desarrollo de
su trabajo.

GESTIN ORGANIZACIONAL
GRUPO SOCIAL DE TRABAJO
CONDICIONES DE LA TAREA
JORNADA DE TRABAJO
 RIESGO BIOMECANICO
Abarcan un amplio abanico de signos y
sntomas que pueden afectar distintas
partes del cuerpo (manos, muecas,
codos, nuca, espalda) as como
distintas estructuras anatmicas
(huesos, msculos, tendones, nervios,
articulaciones). Se clasifican en :
POSTURA.
MOVIMIENTOS REPETITIVOS
ESFUERZO
MANIPULACIN MANUAL DE
CARGAS
POSICIN SEDENTE O BPEDA
 CONDICIONES DE SEGURIDAD
MECNICO ELCTRICO
Se entiende por riesgo mecnico el Se genera por contacto con altas y
conjunto de factores fsicos que bajas tenciones .
pueden dar lugar a una lesin por la
accin mecnica de elementos de
mquinas, herramientas, piezas a
trabajar o materiales proyectados,
slidos o fluidos.
CONDICIONES DE SEGURIDAD
LOCATIVO
Se generan por las condiciones
inadecuadas de la infraestructura
arquitectnica como pisos, pasillos,
escaleras, muros, espacios
confinados, almacenamiento
TECNOLGICO
Es la probabilidad de que un objeto,
material o proceso peligroso, una
sustancia txica o peligrosa o bien
un fenmeno debido a la interaccin
de estos, ocasione un nmero
determinado de consecuencias a la
salud, la economa, el medio
ambiente y el desarrollo integral de
un sistema
Los riesgos se clasifican segn la
variedad de la amenaza:
Riesgo por Incendio o explosin
Riesgo por escapes o derrames.
CONDICIONES DE SEGURIDAD

ACCIDENTES DE TRANSITO RIESGO PUBLICO

Evento generalmente involuntario,
generado almenos por un vehculo
en movimiento que causa dao a
personas y bienes involucrados en
el e igualmente afecta la normal
circulacin de los vehculos que se
movilizan por la va o vas
comprendidas en el lugar o dentro
de la zona o influencia del hecho
Podemos determinar como Riesgo
Pblico, todos los actos de peligro y
vulnerabilidad generados por factores
naturales o humanos a que estamos
expuestos en el diario vivir.
Robos
Atracos,
asaltos
Atentados
Alteracin en el Orden
publico
CONDICIONES DE SEGURIDAD

ESPACIOS CONFINADOS
TRABAJOS EN ALTURAS
Un recinto confinado es
Se entiende por trabajo en alturas o
cualquier espacio con aberturas
trabajar en altura toda labor o
limitadas de entrada y salida y
desplazamiento que se realice a
ventilacin natural desfavorable, en el
1,50 metros o ms sobre un nivel
que pueden acumularse contaminantes
inferior.
txicos, inflamables O tener una
atmsfera deficiente en oxgeno y que
no est concebido para una ocupacin
continuada por parte del trabajador.
 QUE SON LOS ELEMENTOS DE
PROTECCION PERSONAL
Los Elementos de Proteccin
Personal o EPP, son
cualquier equipo o
dispositivo destinado para
ser utilizado por el
trabajador, para protegerlo
de uno o varios riesgos y
aumentar su seguridad o su
salud en el trabajo.
ELEMENTOS DE PROTECCIN
PERSONAL
 FUNCIN DE LOS ELEMENTOS DE
PROTECCIN PERSONAL.
Los Elementos de Proteccin
Personal tienen como funcin
principal proteger diferentes partes
del cuerpo, para evitar que un
trabajador tenga contacto directo
con factores de riesgo que le pueden
ocasionar una lesin o enfermedad.

Los Elementos de Proteccin

Personal no evitan el accidente o el
contacto con elementos agresivos
pero ayudan a que la lesin sea
menos grave.
ANALICEMOS LA IMAGEN
 EL TRABAJO EN EQUIPO ES EL MEJOR
COMBUSTIBLE PARA EL VEHCULO DEL LOGRO!