Rol de la mujer en el

mundo laboral.
La participacin laboral del gnero ms criticado.
emancipacin femenina
 En Chile la insercin de las mujeres al mercado del trabajo
es relativamente tarda y una de las ms bajas de Amrica
Latina. Las mujeres representan un tercio de la masa laboral
(36,2%) y se concentran en empleos de menor calificacin y
remuneracin.

A principios del siglo XX la mujer estaba relegada a un

discreto segundo plano. Cuando contraa matrimonio
,quedaba bajo la potestad del marido y si trabajaba no tena
derecho a disponer de su salario.
SABER ES
PODER
El siglo XIX, en 1913 aparecen en Chile los primeros
movimientos femeninos organizados: clubes y asociaciones
de mujeres que buscaron mejorar la situacin de la mujer y
democratizar la sociedad.
Principales razones que explican este despertar sera la
toma de conciencia, por parte de un nmero creciente de
mujeres, de las limitaciones impuestas a su educacin, por
lo menos entre los estratos medios.
El 6 de febrero de 1877 se dict el famoso Decreto
Amuntegui (firmado por el entonces Ministro de Instruccin
Pblica, Miguel Luis Amuntegui, bajo la presidencia de
Anibal Pinto).
Las carreras elegidas por lasprimeras mujeres
universitariasfueron derecho ymedicina.
Esta ltima profesin,Elosa DazyErnestina Prezson las
primeras mujeres en recibir el ttulo de mdico cirujano.
 PASADOS LOS 50 AOS
Se amplia el sector de las profesionales, estas se
acomodan en diferentes profesiones tales como:
1. Qumica y farmacia.
2. Odontologa.
3. Pedagoga.
4. Obstetricia.
5. Enfermera.
6. Servicio social.
 LA DISCRIMINACIN
Para su formacin normal deba aprender labores de mano
y los buenos modales de una dama, como preparacin para
el matrimonio.
Tambin, y como parte de la formacin religiosa, deba
conocer el Catecismo y lasvidas ejemplaresde los santos.
La mujer de escasos recursos no tena otro acceso a la
cultura que la va oral, ni ms conocimientos que la
sabidura popular. An as las preparaban para atender a la
familia que conformaban y su trabajo era casero.
Las variables de estas: La edad, la escolaridad, estatus
social y estado civil.
Qu grado de desigualdad existe en Chile?
En todos los pases existe evidencia de algn grado de
discriminacin en el mercado laboral.
El caso particular de Chile, los estudios para los cuales
existen evidencia de esta prctica son bsicamente dos:
1. la poblacin laboral femenina.
2. las personas de escasos recursos.
Que son discriminados sobre la base de su origen social o
socioeconmico.
La diferencia de salarios entre personas que ocupan un
mismo cargo.
Avisos de trabajo en los que se exigen individuos con
caractersticas definidas para asumir un determinado cargo
("se necesita dama con buena presencia o sus rasgos fsicos.
El rol de la mujer en el mercado laboral
mundial
En las primeras sociedades que sustentaban su vida
cultural y econmica en la caza, las mujeres eran las
recolectoras, haciendo estas el trabajo en el que menos
ocuparan la fuerza fsica, es por eso que se lleg a la
creencia de que la mujer no estaba capacitada para
trabajos pesados.
En la Edad Media las cosas fueron ms estrictas, el
mundo se consolid como un todo en el que los hombres
eran el centro, el conocimiento se convirti entonces en un
arma poderosa que combinada con la iglesia dej a la
mujer relegada al papel de madre y esposa.
No fue si no hasta 1918 con la Primera Guerra Mundial,
cuando todo empez a tomar un giro distinto, debido a
la coyuntura de la guerra, la mujer tuvo que salir de la
casa y tomar el lugar del hombre en las tareas, ya que
ellos deban ir a la guerra.
Paralelo a esto, se gesto un movimiento que tena
como objetivo la igualdad entre hombres y mujeres,
este tuvo sus inicios en el siglo XV de la mano de
Simone de Beauvior, quien fue la primera mujer que
defendi al resto de las mujeres inconformes con su
rol en la sociedad.
En el mundo de hoy, las mujeres se han abierto camino en
diversos rubros, ganando terreno donde antes era
exclusivamente territorio masculino.
Pero an estamos muy lejos de tener la igualdad buscada
incesantemente por nuestro gnero, an quedan brechas
importantes, como la diferencia de salario para un mismo
trabajo entre hombres y mujeres, la poca participacin de
la mujer en altos mandos o cargos importantes, an hay
pases en donde las mujeres necesitan permiso de sus
maridos para trabajar.
Colombia Fiji, Jamaica, Lesotho y Filipinas son los nicos
pases en los que las mujeres alcanzaron o superaron la
paridad con los hombres en ocupaciones tales como
legisladores, altos funcionarios y directivos.
 DATOS Y CIFRAS .
A nivel mundial, tan slo el 47% de las mujeres han abierto una
cuenta en una institucin financiera formal en comparacin
con el 55% de los hombres.
En Amrica Latina y el Caribe, la mitad de las empresas de
propiedad de las mujeres no tienen empleados en comparacin
con 38% de las empresas de propiedad de hombres.
Los ingresos de las mujeres suelen declinar cuando tienen
hijos, una situacin que se vive en un 71 % de las mujeres
menores de 30 aos y 88% en el caso de las mujeres entre 30 y
39 aos de edad, en cambio los hombres, de todas las edades,
con nios son propensos a tener ingresos ms altos que los
hombres sin hijos, lo cual no es el caso de las mujeres en
cualquier grupo de edad.
La proporcin de mujeres en puestos de alta direccin
a nivel mundial es de slo 24%, as lo indica el ltimo
reporte de negocios de Grant Thornton International.
La Organizacin Mundial de la Salud estima que ms
del 35 por ciento de las mujeres han experimentado
violencia basada en el gnero. Una gran proporcin de
mujeres en el mundo carecen de proteccin contra la
violencia.
De acuerdo con los objetivos del Banco Mundial,
empoderar a las mujeres y las nias es fundamental
para acabar con la pobreza extrema (meta para el ao
2030) e impulsar la prosperidad compartida.
 BIBLIOGRAFIA.
http://www.memoriachilena.cl/602/w3-article-755.html

http://critica.cl/historia/historia-de-la-mujer-en-chile
-la-conquista-los-derechos-politicos-en-el-siglo-xx-1900
-1952
Global Gender Gap Report 2012

Acadmico de la Universidad de Chile, Javier Nez,

autor del estudio "Clasismo y meritocracia en el
mercado laboral chileno.
http://www.econ.uchile.cl/uploads/publicacion/5e8f
5415ba0473be8f2a9502dd497e288bde2bd8.pdf