Contratos Laborales

Concepto

Art. 17:
Contrato de trabajo es el convenio
en virtud del cual un trabajador
se obliga a ejecutar una obra o a
prestar un servicio a un
empleador, bajo la direccin y
dependencia de ste, mediante el
pago de una remuneracin, sea
cual fuera la clase de ella
Contrato Laboral - Elementos

Los sujetos de la relacin jurdica

El trabajador y el empleador con capacidad
legal

El objeto.
La ejecucin de la obra o prestacin de
servicios lcitos
La subordinacin del trabajador al patrn,
considerado como el hecho "principal".

La remuneracin a cargo del empleador

Contrato Laboral Caractersticas

Conforme lo establecido por el Art. 19, podemos

inferir las siguientes caractersticas:

Es Consensual, ya que existe el consentimiento

espontneo y libre de las partes.

Es Bilateral, puesto que las partes se obligan

recprocamente.

Es Oneroso, siempre el trabajo es remunerado,

no se presume su gratuidad.
Contrato Laboral Caractersticas
Conforme lo establecido por el Art. 19, podemos inferir las siguientes caractersticas:

Es Conmutativo, debido a lo que cada parte da y

recibe, en forma cierta e inmediata.

No solemne ni formal, ya que no esta

condicionado por el uso de frases especiales, cuya
omisin sea sancionada con la nulidad
(solemnidad).
La ley describe los datos mnimos, sin embargo las partes
pueden completar, mejorar o agregar clusulas.

Puede expresarse en forma expresa o tacita, salvo que la ley

exija que sea escrito, como el contrato de aprendizaje,
contrato con salario superior al sueldo mnimo, contrato
colectivo.
 Principio de Autonoma de la
Voluntad en los Contratos Laborales

Consiste en la voluntad de acordar

condiciones de trabajo, no contrarias a
la ley, est limitada por la ley que fija
en contenido mnimo del contrato, de
cumplimiento obligatorio o forzoso (de
orden pblico). Pero las partes gozan de
la libertad y el derecho de acordar
condiciones ajustadas a la naturaleza
de la actividad y dems para el
beneficio del trabajador.
Contrato Laboral Requisitos

Consentimiento valido
Debe ser espontneo y libre.
No estar afectado por los vicios (dolo, error,
violencia, simulacin o fraude)

Capacidad jurdica de los contratantes

Del empleador y el empleado.
Contrato Laboral Requisitos

Tener un Objeto, es toda obra que se realice

por cuenta y bajo dependencia ajena o cualquier
servicio material, intelectual o mixto que se preste
en iguales condiciones. (Art. 29)

Debe ser determinado.

Debe ser posible.

Deber ser lcito.

Contrato Laboral Requisitos

Causa, entendida como el fundamento y

resultado directo esperado.

Es el resultado directo, econmico y psicolgico

que las partes han querido alcanzar al celebrar
el contrato.
Capacidad para Contratar

Capacidad es la aptitud para

gozar de un derecho y
ejercerlo por cuenta propia.

Son la capacidad de hecho

(ejercicio) y de derecho (goce).
Contrato Laboral Capacidad
A partir de los 18 aos se es capaz plenamente de celebrar contratos
de trabajo y percibir remuneraciones sin autorizacin de padres,
tutor o juez.

La edad mnima para el trabajo hbil es 12 aos, quien no tenga

dicha edad no podr ser contratado por s mismo ni por
representante legal. La nulidad del contrato es absoluta. (Art. 36)

Capacidad de la mujer casada puede celebrar un contrato sin

necesidad de autorizacin.

Capacidad de personas sujetas a interdiccin:

Dementes, aunque tenga intervalos lucidos.
Sordomudo, que no saben leer ni escribir.
Comerciantes declarados en quiebra que no han obtenido
rehabilitacin.
Nulidad del Contrato Laboral

Nulidad es la sancin que le ley

impone para privar a un acto
jurdico de los efectos que
regularmente deba producir, por
causas existentes desde su origen.

Puede ser:
Absoluta
Relativa
 DERECHO LABORAL
DEFINICIN

27/08/2017
Es el conjunto de principios tericos y normas

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positivas que regulan las relaciones jurdicas y sus
consecuencias, de los trabajadores dependientes
entre si y con sus empleadores, el origen y la
existencia de los Sindicatos y las vinculaciones de
los citados sujetos (trabajadores, empleadores y
sindicatos) con el Estado
 EL DERECHO DEL TRABAJO.

El derecho del trabajo es humanista y colectivista;

protege al trabajador y vela por la dignificacin del trabajo
humano y su bienestar.
EL DERECHO LABORAL:

27/08/2017
Esun derecho nuevo, en formacin: se trata de un derecho
dinmico y en constante evolucin que surge de la realidad
social.

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Es un derecho de integracin social: sus principios y
normas obedecen al inters general.

Es profesional: se ocupa del hombre por el hecho del

trabajo.
EL DERECHO LABORAL:

27/08/2017
Es tuitivo: protector, tutelar del trabajo que es la parte ms
dbil de la relacin laboral.

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Es un derecho especial: se aplican las normas de derecho
del trabajo sobre las del derecho civil.

Es autnomo: tiene autonoma cientfica, legislativa y

didctica que le permite resolver de motu propio el objeto
de la materia. Esa independencia no es absoluta ni se trata
de un derecho de excepcin: la autonoma es relativa, ya
que el derecho est interrelacionado entre sus distintas
partes.
 DERECHO LABORAL
DEFINICIN

27/08/2017
Es la rama del derecho que se encarga de regular las

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relaciones que se producen a travs del trabajo
humano. Se trata del conjunto de normas jurdicas
que garantizan el cumplimiento de las obligaciones
de las partes involucradas en una relacin de
trabajo.
Contrato Laboral - Elementos

Los sujetos de la relacin jurdica

El trabajador y el empleador con capacidad
legal

El objeto.
La ejecucin de la obra o prestacin de
servicios lcitos
La subordinacin del trabajador al patrn,
considerado como el hecho "principal".

La remuneracin a cargo del empleador

 EL DERECHO LABORAL:

27/08/2017
SUJETOS DEL DERECHO DEL TRABAJO

19
LOS TRAJADORES INDEPENDIENTES

LOS EMPLEADORES

LOS SINDICATOS

EL ESTADO, COMO PODER SOBREANO

 Contratos Laborales
Concepto

Art. 17:
Contrato de trabajo es el convenio
en virtud del cual un trabajador
se obliga a ejecutar una obra o a
prestar un servicio a un
empleador, bajo la direccin y
dependencia de ste, mediante el
pago de una remuneracin, sea
cual fuera la clase de ella
Contrato Laboral Caractersticas

Conforme lo establecido por el Art. 19, podemos

inferir las siguientes caractersticas:

Es Consensual, ya que existe el consentimiento

espontneo y libre de las partes.

Es Bilateral, puesto que las partes se obligan

recprocamente.

Es Oneroso, siempre el trabajo es remunerado,

no se presume su gratuidad.