QUIEN ERES?

ASPECTOS ACTITUDES Y
FISICOS ROLES VALORES
profesionista amoroso
ojos claros
Cuada/o Abuela/o buen humor
gordo/a Hijo/a
Suegra/o mal humor
alto/a Empleado/a
nuera amigable
bajo/a vecina/o
Ta/o fiel
flaco/a PERSONA yerno tolerante
Hermano/a
honesto
pelo nieto/a PAPA/MAMA Sobrina/o
negro devota/o
Amigo/a Patrn/a
ojos de color, Esposa/o sociable
etc. Etc. Inquieto/a
etc. Etc.
PERSONALIDAD SOCIAL 2
 TRABAJO

FAMILIA

HIJOS AMIGOS

VECINOS PAREJA
3
 TRABAJO

FAMILIA

AMIGOS
HIJOS

VECINOS PAREJA
Una mujer agonizaba. De pronto
tuvo la sensacin de ser llevada a un
lugar, en donde le preguntaron
quin eres t?
La Esposa del Gobernador, respondi la asombrada mujer.
No te pregunto de quin eres esposa, -dijo la voz- sino, quin eres t?
Soy la madre de 4 hijos respondi.
No te pregunto cuntos hijos tienes, sino quin eres t? volvieron a hacer la pregunta.
Soy una mujer atin a responder-.
S, ya lo veo; pero te estoy preguntando quin eres t?, no por tu gnero
Soy licenciada en educacin, volvi a decir.
No te pregunto tu profesin, dime, quin eres t?
Pensando entonces, la azorada mujer, que haba muerto y estaba en el tribunal final,
respondi: Soy una buena cristiana, que cumpli con todos los mandamientos. Asist con
regularidad a los oficios religiosos y di ayuda al necesitado.
No me interesa saber tu religin ni tus actividades, deseo saber, quin eres t?

Las preguntas continuaron y la confundida mujer no saba qu

responder. Entonces, sus interrogadores se dieron cuenta que an no
estaba preparada y por tanto la dejaron volver. Cuando de nuevo se
encontr en la cama del hospital, tom la determinacin de averiguar
quin era ella y, a partir de entonces, todo fue diferente.
QUIEN ERES?
Quien eres?
Quien eres?
Tus nonoabuelos 1024, tus tenabuelos 2048, tus
elevenabuelos 4096, tus doceavosabuelos 8192 , tus
nmero prohibido por sugestin y es el mejor nmero
13 abuelos 16384, y tus 14abuelos 32768, y tus
15avosabuelos 65536, y 16avos abuelos = 131072 y las
17avoabuelos 262144, la 18avoabuelos 524288 y la 19
avo abuelos 1.048.576 ahora la dejo aqu y tu la sigues
despus... porque ya en la 20 llegamos a los dos millones
y algo de abuelos en nuestra sangre 2.097.152 y ahora
va mucho ms rpido en la 21 avo abuelos 4.194.304
en la generacin de los 22 avo
abuelos hay 8.388.608, toda una
gran ciudad...
 LA VENTANA DE JOHARI

Si un hombre te dice que pareces

un camello, no le hagas caso; si te lo
dicen dos, mrate a un espejo.

Proverbio rabe
Estos cuadrantes estn permanentemente interactuando
entre s, por lo que si una de las reas aumenta o
disminuye, ese cambio afecta a todas las dems.
 Cuadrante 1: rea Pblica.

Es la parte de nosotros mismos que los dems tambin ven.

Son comportamientos que dejamos al descubierto, ya sean
buenos o malos. Nos movemos en esta rea cuando
intercambiamos informacin con los dems.

Segn la teora, la persona en la que predomina el rea

pblica vive de manera ms armnica y sana, pues se
muestra tal cual es, se conoce a s misma y no vive con
miedo a que los dems la conozcan.
 Cuadrante 2: rea Ciega.

Es la parte que los otros perciben pero nosotros no, es

decir, lo que los dems saben de nosotros y no nos cuentan

Lo que comunicamos sin saberlo.

En muchas ocasiones, ste rea es la fuente de nuestros
problemas de comunicacin con los dems.
No es fcil aceptar este tipo de informacin sobre nosotros
mismos cuando se trata de una caracterstica negativa que no
reconocemos; pero hay que estar abiertos para aprender ms
sobre la impresin que causamos a los dems.
 Cuadrante 3: rea Oculta.

Es el espacio personal privado

Lo que sabemos de nosotros mismos pero que no

queremos compartir.

En realidad, son sentimientos, ideas, secretos, miedos

cualquier cosa que queremos ocultar a los dems. Y lo
ocultamos porque pensamos que no nos van a
comprender, no nos van a apoyar o que el grupo no lo
va a aceptar.
 Cuadrante 4: rea Desconocida.

Es la parte ms misteriosa del subconsciente que

ni uno mismo ni los dems logran percibir.

Un rea donde se encuentran capacidades o

habilidades ocultas. Una ventana desde donde
podemos explorar cosas nuevas.

La teora dice que en esta ventana se encuentran

los sentimientos reprimidos, miedos desconocidos y
comportamientos condicionados desde que eras un
nio.
1. La Ventana Ideal
Este esquema representa la Ventana Ideal en una situacin grupal o en
cualquier otro tipo de relacin que sea significativa para la persona. El
tamao del rea libre aumenta a medida que crece el nivel de confianza
en el grupo, y a medida tambin que los criterios desarrollados en el
sentido de dar y recibir feedback facilitan este tipo de intercambio. Un
rea libre amplia indica que una gran parte del comportamiento de una
persona est liberada y abierta a los restantes miembros del grupo. Con-
siguientemente, ser menor la tendencia de los dems a interpretar (o
malinterpretar) o proyectar significados personales en el comportamiento
de dicha persona.
2. El Entrevistador
La amplitud del rea oculta de esta segunda ventana es propia de una persona
cuyo estilo caracterstico de participacin consiste en preguntar constantemente al
grupo, pero sin dar a ste informaciones o feedback.
De este modo, el tamao del rea oculta es inversamente proporcional a la cantidad
de informaciones o feedback proporcionada por el individuo. Frente a la exigencia
del grupo de que cada integrante del mismo d muestras de un nivel razonable de
participacin, el entrevistador participa solicitando informaciones. Gran parte de
sus intervenciones son del tipo de: Qu es lo que t piensas de este asunto?; cmo
habras actuado t en mi lugar?; qu opinas de lo que acabo de decir?; qu
opinin te merece el grupo?... Es decir, quiere conocer la postura de los dems antes
de comprometerse l.
3. El Matraca
En esta tercera ventana, el rea ciega es muy amplia. Este individuo mantiene
fundamentalmente su nivel de interaccin dando feedback, pero solicitando muy
poco. Su estilo de participacin consiste en decirle al grupo su propia opinin acerca
del mismo, cmo se siente ante lo que ocurre en el grupo y cul es su postura respecto
de las cuestiones y problemas de ste.
En determinadas ocasiones podr agredir a los miembros del grupo o criticar a ste
en su conjunto, convencido de que con ello est siendo abierto y dndose a conocer a
los dems. Pero, por una razn o por otra, o bien parece ser insensible al feedback
que le es dirigido, o bien no da odos a lo que los dems le dicen. Podr ser un mal
oyente, o podr tambin reaccionar al feedback de tal modo que los integrantes del
grupo se mostrarn reacios a seguir proporcionndole dicho
4. El Tortuga
Esta ltima ventana, en la que el rea desconocida es muy amplia, representa a aquella
persona que no sabe gran cosa acerca de si misma y a la que, adems, el grupo conoce muy
poco. Podr ser el participante mudo o el observador del grupo, que ni da ni recibe
feedback. Como puede observarse en esta cuarta ventana, ambas flechas -la de dar y la de
recibir feedback- son muy cortas. Es la persona misteriosa del grupo, porque a los
miembros de ste les resulta difcil saber cul es su posicin en el grupo y cul la del grupo
en relacin a l. Parece tener un caparazn en torno a s que lo asla del resto de los
componentes del grupo. Si se le pregunta por su falta de participacin, podr responder con
un yo aprendo ms oyendo.