UNIVERSIDAD DE CHILE

1er ENCUENTRO
COMITES PARITARIOS
Eduardo Abarca Moreno
Actualizacin Ley 16.744 y
casos prcticos
 Actualizacin sufrida por la ley 16.744
de acuerdo a la ley 20.123

Ley N16.744

Art. 76 (Modificado)
Vigencia 16.01.07 Art. 66 BIS
(Circ. 2.345 SUSESO) (Nuevo)
Circ. 2.346 SUSESO
Articulo 66 bis
Vigilancia del cumplimiento de la normativa de higiene y
seguridad a contratistas y subcontratistas, mediante un
sistema de gestin de la seguridad y salud.

Confeccin de un reglamento especial para estos, en que se

contemple como mnimo acciones de coordinacin para
realizar las actividades preventivas y los mecanismos para
la verificacin del cumplimiento y las sanciones aplicables.

Velar por la constitucin y funcionamiento de un comit

paritario de higiene y seguridad y un Depto. de Prevencin
de riesgos cuando la cantidad de personas sea MAYOR a la
determinada en el reglamento.
 Estructura del Reglamento

D.S. N 76

Ttulo I : Disposiciones Generales.

Ttulo II : Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en
el Trabajo.
Ttulo III: Reglamento especial para Empresas
Contratistas y Subcontratistas.
Ttulo IV: Los Comits Paritarios de Faena.
Ttulo V : Los Departamentos de Prevencin de Faena.
Ttulo VI: Disposiciones Finales.
Definicin de Accidente grave y fatal
(Circular N 2.345, SUSESO)

Accidente fatal: a causa o con ocasin del trabajo, y

que provoca la muerte del trabajador, en forma
inmediata o durante su traslado a un centro
asistencial.
Accidente grave: a causa o con ocasin del trabajo
y que:
1. Obligue a realizar maniobras de resucitacin, o a realizar
maniobras de rescate.

1. Ocurre por cadas de altura de mas de dos metros.

2. Provoca en forma inmediata, la amputacin o prdida de

cualquier parte del cuerpo.

1. Que obligue a evacuar el lugar

 Inciso 4 del artculo 76 de la Ley N 16.744

en caso de accidentes del trabajo fatales o graves, el o la Jefa de Personal

deber informar inmediatamente a la Inspeccin del Trabajo y a la Secretara
Regional Ministerial de Salud que corresponda, acerca de la ocurrencia de estos
hechos

SEREMI REGIN METROPOLITANA

Telfono Red Fija: 399 26 10 5767844
Fax : 399 26 11
Celular: (24 horas): 09 0155721
Correo Electrnico:
accidenteslaborales@asrm.cl
Salud Responde 600 360 7777 se notifica
 autosuspensin de Actividades

Inciso 5 del artculo 76 de la Ley N 16.744

El Empleador, en este caso la autoridad de la Facultad o Instituto

deber suspender de forma inmediata las Faenas afectadas, y de
ser necesario, permitir a los trabajadores la evacuacin del lugar de
trabajo.
La reanudacin de las actividades slo podr efectuarse cuando,
previa fiscalizacin del Organismo Fiscalizador, se verifique que se
han subsanado las deficiencias constatadas.

El incumplimiento de estas obligaciones, son consideradas faltas

gravsimas, y son sancionadas con multas entre 50 a 150 UTM.
 Universidad de Chile

La nueva legislacin aplicable a los accidentes

provoc cambios sustanciales en el modo de
actuar y comunicar.
Casos reales de accidentes ocurridos en la
Universidad para el anlisis.
AYER
La forma de comunicar cualquier
accidente laboral, era la siguiente:

1. Mediante la Diat antigua se avisaba a la

Mutual, en este caso AChS, generalmente
despus de 24 horas.
2. El proceso que realizaba el trabajador al
momento del accidente, se segua realizando
sin haber desarrollado una investigacin
adecuada para conocer las causas reales y
tomar medidas efectivas de correccin.
AYER

3. La AChS realizaba investigacin del accidente

a todos los que ellos consideraban graves (no
existiendo definicin de lo que era grave).
4. Las medidas que recomendaba la AChS se
entregaban a la Universidad, Facultad o
Instituto, segn fuera el caso, pero muchas
veces debido a la falta de control posterior
esto no se realizaba.
Hoy
Cambi la comunicacin de los accidentes
graves y/o Fatales.

Los dems accidentes se siguen tratando de

igual manera a excepcin que cambio el
formulario DIAT agregndose otros tems
Hoy Accidentes Graves y/o Fatales
El Jefe de Personal de la Facultad o Instituto, debe
informar inmediatamente a la Inspeccin del Trabajo y a la
Secretara Regional Ministerial de Salud.(va telefnica y
mediante formulario)

La gravedad de un accidente fue definida (circular 2.345

SUSESO).

Suspensin del proceso desarrollado.

Fiscalizacin del cumplimiento de las medidas correctivas,

de lo contrario no pueden echar a andar el proceso.

Aplicacin de multas que van desde las 50 a 150 UTM

Importancia de la tipificacin de un
accidente
Un accidente tipificado del trabajo incide en la
tasa de siniestralidad de la Universidad, la cual
incide directamente en el pago de la respectiva
cotizacin.

Un accidente tipificado como de trayecto no

incide en la tasa de siniestralidad.

Un accidente de trabajo grave y/o fatal a parte

que incide en la tasa de siniestralidad, e influye
directamente en el proceso de la institucin
generando multas y tiempo de detencin del
proceso involucrado en la generacin del
accidente.
Casos de anlisis
Para comentar
Caso 1 para anlisis
Realizacin curso fuera de la institucin.
Funcionario sale de su casa a las 8.30 hrs.
Deja vehculo en Institucin
Se dirige al lugar del evento, en
locomocin colectiva.
Al llegar al lugar del evento, sufre un
empujn que hace que se golpee con un
letrero en la calle, ocasionndose una
lesin y una licencia de 5 das
Cual es su evaluacin?
1. Accidente del trabajo Esta situacin correspondi
grave y/o Fatal a un accidente de trabajo
debido a que el funcionario
2. Accidente del Trabajo no pas a dejar su vehiculo a
grave. su lugar habitual de
trabajo.

3. Accidente de trabajo en el
trayecto. La misma situacin
planteada hubiera sido
reconocida como un
4. Accidente comn accidente de trayecto si
el funcionario se
hubiera ido en forma
directa al lugar de
capacitacin.
Porque se da esta situacin
Habitualidad, ya que por dejar auto en lugar de
trabajo, se considera a la persona trabajando.
La institucin autoriz la capacitacin del
funcionario y
El trayecto se reconoce como el trayecto directo
entre el lugar habitacin y el lugar de trabajo, en
este caso si se hubiera ido directo al lugar de
capacitacin ese hubiera sido su lugar de trabajo
en ese momento.
Caso 2 para anlisis
Funcionario encargado de vivero se olvida de
alimentar los animales el da viernes y decide ir a
la Facultad a dar de comer y verificar el estado
de los animales, el Sbado entre 15.00 y 17.00
hrs.
Al salir del vivero se produce un esguince tobillo
quedando con 6 das con licencia.

El contrato establece que el horario es de lunes a

viernes de 09:00 a 18:00 horas, su jefatura no
esta en aviso que vendr el da Sbado
Cual es su evaluacin?
1. Accidente del trabajo Esta situacin corresponde
grave y/o Fatal a un accidente de trabajo
ya que motivado por su
trabajo y responsabilidad
2. Accidente del Trabajo no acude a alimentar los
grave. animales.
Esta situacin debera
3. Accidente de trabajo en el ser controlada por la
institucin ya que:
trayecto.
No estaba en
4. Accidente comn conocimiento la jefatura
directa.

No exista marcacin de
horario.
Caso 3 para anlisis
Funcionario se dirige a su lugar de trabajo a las 08:35
horas.

De acuerdo a declaracin del funcionario accidentado en el

Hospital, sealo que sufri un desvanecimiento
momentneo, producto de una lipotimia (alteracin
momentnea de la circulacin sangunea que provoca
una cada de la tensin arterial), provocada por una
situacin de anemia.

Lo anterior provoca volcamiento de su vehculo particular.

La persona fue trasladada al Hospital de la ACHS donde se

le dieron 12 das de licencia
Cual es su evaluacin
1. Accidente del trabajo Esta situacin
grave y/o Fatal corresponde a un
accidente de tipo
2. Accidente del Trabajo no comn debido a que
grave. el desvanecimiento, se
produce antes del
3. Accidente de trabajo en el volcamiento y la
trayecto. lipotimia tiene causas
que son de origen
4. Accidente comn
comn.
Caso 4 para anlisis
Funcionario llega a su lugar de trabajo y
alrededor de las 09:55 horas fue a
comprarse un sndwich al kiosco ubicado
en la esquina exterior de su lugar de
trabajo, al volver del kiosco sufre una
torcedura del pie provocando 12 das de
licencia.

El Horario normal de trabajo de este

funcionario es de 09:00 horas a 18:00
horas.
Cual es su evaluacin
1. Accidente del trabajo grave Accidente de tipo comn debido a
que el funcionario tomo su propia
y/o Fatal decisin y que no tena relacin
con su trabajo
2. Accidente del Trabajo no De acuerdo al articulo 5 de la ley
grave. 16744 un accidente de trabajo es
toda lesin a causa con ocasin
de su trabajo y que le produzca
3. Accidente de trabajo en el incapacidad o muerte lo cual no se
da en esta situacin por las
trayecto. siguientes razones:

No existe causa directa

4. Accidente comn relacionada con el trabajo

No existe que sea con ocasin

de su trabajo ya que no hay
habitualidad

El horario era de trabajo y no

existi aviso ninguno a su
jefatura
Caso 5 para anlisis
Funcionario se sube a un techo de 2,5 metros de altura para hacer
limpieza de canaletas, a las 10:30 horas del da Sbado por una
instruccin verbal emanada de su jefatura.
Se sube sin sus elementos de proteccin personal (arns, zapatos,
guantes).
Funcionario no se amarra a una estructura firme.
Sufre una cada que le fractura la clavcula.
Antecedentes: Funcionario haba recibido:
Entrenamiento para realizar trabajos en altura,
Todos sus elementos de proteccin personal
Reglamento interno
El Horario normal de trabajo de este funcionario es de 09:00
horas a 18:00 horas.
Cual es su evaluacin
1. Accidente del trabajo grave Accidente de trabajo grave debido
a que el funcionario estaba
y/o Fatal realizando su trabajo enviado por
su jefatura y cayo desde una altura
mayor a 2 metros.
2. Accidente del Trabajo no La legislacin establece que la
grave. institucin es culpable por que no
existi supervisin del trabajo.

3. Accidente de trabajo en el
trayecto.

4. Accidente comn