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HABILIDADES SOCIALES
En la sociedad actual, el nfasis puesto en la
competencia, xito y adquisicin material,
influye en los actos que se realizan dentro
de las relaciones humanas. Las personas
pueden ser ms habiles que otra, ms capaz,
ms productiva o sus ingresos le permitirn
poder adquisitivo y estos logros son
excelentes, siempre y cuando no se vuelvan
la razn principal para vivir.
Cuando nicamente se es manejada por
esos valores y disminuye el inters por
cultivar las relaciones humanas y laborales,
comienza la mera existencia y se deteriora
su calidad de vida. Alterar su calidad de
vida, implica afectar los valores de
compromiso, responsabilidad y , en
consecuencia, el proceso de integridad.
SER INTEGROS
Integro:
Entero, completo, cabal, honrado, recto,
incorruptible, justo, etc.
Cuando una persona es ntegra, se refleja en todos
sus actos, por insignificantes que estos sean hacia
los ojos de los dems.
Ser ntegros significa:
Llegar a tiempo, cumplir con los compromisos, ser
honestos, no hablar mal de los dems, ayudar a
crecer a compaeros, ser alegres y positivos.
La integridad, un motor
La integridad fortalece la organizacin, nutre la
confianza de quienes nos rodean, favorece la
comunicacin interna, contribuye a la alineacin
de esfuerzos, pero sobre todo
todo desata y libera la
energa emocional.
La integridad, que se orienta al bien comn,
favorece el pensamiento ganar-ganar frente al de
ganar-perder; y ste es el modo de pensar que
conduce a la prosperidad.
Integridad
Inhibido Malestar
Agresivo Miedo
Asertivo Confianza
Derechos Asertivos
Principios y normas que implican el respeto
hacia uno mismo y hacia los dems, al
mismo tiempo.
Socialmente nos ensean mensajes o
creencias que van en contra de la naturaleza
de la persona: debes, deberas, tienes
que, siempre,nunca, bueno, malo.
Tcnicas para el manejo adecuado de
relaciones
Hacer crtica (1. Persona)
Respuesta positiva a doble mensaje
Afrontar crticas
Pedir cambio de comportamiento
Hacer una peticin
Rechazar una peticin
Confrontacin