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Capacitacin y desarrollo
personal
Existe una gran diferencia entre ambos trminos; mientras que
la capacitacin se orienta al presente, se enfoca en el puesto
actual y pretende mejorar las habilidades y competencias
relacionadas con el desempeo inmediato del trabajo.
El desarrollo de las personas, en general, se enfoca en los
puestos que ocuparn en el futuro en la organizacin y en las
nuevas habilidades y competencias que requerirn ah.
CAPACITACIN, es el proceso de modificar sistemticamente el
comportamiento de los empleados con el propsito de que
alcancen los objetivos de la organizacin. La capacitacin se
relaciona con las habilidades y las capacidades que exige
actualmente el puesto, su orientacin pretende ayudar a los
empleados a utilizar sus principales habilidades y capacidades
para poder alcanzar el xito.
APRENDIZAJE, es un cambio en el
comportamiento de la persona en
razn de que incorpora nuevos
hbitos, actitudes, conocimientos,
competencias y destrezas.
Existen 4 tipos de cambios de comportamientos
por medio de la capacitacin:
Asimila informacin.
Aprende habilidades.
Desarrolla actitudes y comportamientos diferentes.
Elabora conceptos abstractos.
Transmisin de Informacin: aumentar el conocimiento
de las personas.
Informar acerca de la organizacin, sus productos/
servicios, polticas y directrices; reglas, reglamentos y
clientes
Desarrollo de Habilidades: mejorar las
habilidades y destrezas.
Preparar para la ejecucin y la operacin de
tareas, manejo de equipamientos, maquinas y
herramientas.
Actitudes: desarrollar / modificar
comportamientos:
Cambio de actitudes negativas a
actitudes favorables, de
concienciacin y sensibilizacin de
las personas, los clientes internos y
externos.
Desarrollo de conceptos: elevar el nivel de abstraccin.
Desarrollar ideas y conceptos para ayudar a las personas
en trminos globales y amplios
La capacitacin como un proceso cclico y
continuo.
Pasa por 4 etapas:
2. Reduccin de empleados.
1. En el trabajo.
2. En clase.
3. Por telfono.
4. Por medio de la computadora o por satlite.
TECNOLOGA DE LA CAPACITACIN:
1. Recursos audiovisuales.
2. Teleconferencia.
3. Comunicaciones electrnicas.
4. Correo electrnico.
5. Tecnologa de multimedia.
empresa
N Capacitacin en tareas,
En el local de
rotacin de puestos,
EN RAZN trabajo
enriquecimiento de puestos.
DEL LOCAL
Clases, pelculas, paneles,
Fuera del local casos, dramatizacin,
de trabajo debates, simulaciones,
juegos.
TEORA DEL APRENDIZAJE APLICADA EN LA CAPACITACIN: