SOCIOLOGIA APLICADA

se halla distribudo socialmente en

grupos de privilgios dentro de una
EL PODER escala jerarquica como formas de
organizacion social y la forma de su
desarrollan a su interior, algunas
formas de dominacion.
 Como ser la base de miembros.
Sus funcionarios y servidores sindicatos, comunidades
por el reconocimiento y acadmicas, organizaciones
legitimidad alcanzados dentro partidarias, corporativas.
del mbito de accin en el que
se desenvuelven
Por su capacidad de control,
fruto de acuerdos preexistentes
monopolio y administracin de e institucionalizados.
las relaciones de poder.
Por la influencia ideolgica
que plasma institucionalmente
Por su accionar corporativo el grupo se sustenta por una
coherente y sistemtico para ideologa o concepcin que sirve
reproducirse en la escala de de apoyo a sus actos.
privilegios.
tanto hacia afuera como dentro; y por
la manipulacin de las expectativas
de su entorno social en su favor.
 Losgrupos de privilegios no se presentan
solamente en los estratos altos de la sociedad, su
presencia es masiva y a todo nivel:
Esferas:
En las distintas clases sociales Econmicas
Polticas
Religiosas
Profesionales
Gremiales
Sindicatos
Intelectuales
Trabajadores
Instituciones
Empresarios.
 son agrupaciones que sin ser partidos
GRUPOS DE polticos o pudindolo ser, se organicen para
PODER acceder o influir sobre el poder poltico, el
gobierno o los centros donde se toman
decisiones polticas para favorecerse en
cuanto grupo.
grupos que persiguen intereses sociales e incluso
de proyeccin cultural, coyunturales, con
discursos dirigidos a si mismos o tambin abiertos
a cualquier sector social u otro: ecologistas, GRUPOS DE
feministas, indigenistas, religiosos. Intenciones INTERES
de influir sobre el gobierno bien para defender
sus intereses o promover su causa, en ciertos
casos pueden transformarse en organizaciones
partidarias o al alcanzar sus metas disuelven su
existencia.
 se caracterizan por estar y no por ello,
GRUPOS DE han alcanzado un estatus y que estn
PRIVILEGIOS institucionalizados, gozan del privilegio
que su posicin les habilita, son
conservadores porque reproducen la
lgica de su espacio de accin social.

no solo van al logro de

reivindicaciones sociales, sino que
pueden tomarse polticas, en su
composicin pueden representar a
uno o ms segmentos sociales, ser MOVIMIENTOS
de corta o larga duracin adoptar SOCIALES
formas de mayor organizacin y
trascender histricamente: en el
caso del cristianismo.
 El poder se halla
Los grupos de El accionar del distribuido
privilegio son individuo es socialmente , se
formas de explicable por debe tener en
organizacin situaciones de cuenta ciertos
social. privilegio. principios.
 Los grupos de privilegio son espacios sociales de apropiacin
de personas, grupos de inters concretos, mas all de la
ideolgica del grupo son sus intereses mat
eriales los que operan su vigencia como grupo.
FUSION ENTRE

Discurso Intereses

Al amparo ideolgico Lenin llama fraseologa revolucionaria.

Se entiende como principio de la homologacin ideolgica al

mecanismo por el cual personas de un mismo o parecido estatus
de vida hacen que el ejercicio de homologacin defina, discrimine
y promueva a sus miembros ms antiguos para proceder a la
actuacin en cuanto a actores sociales.
La interactividad implica una serie de contactos
que se dan tanto en un mbito de cercana espacial
y psicolgica
En este tipo de interacciones que tienen
consecuencias mutuas y encadenadas sealan que
las relaciones del grupo de privilegio son continuas
en referencia a su entorno interactivo .
 Este principio apunta a la dotacin de un
marco de referencia ideolgico de
aceptabilidad ante el colectivo al cual
representa el grupo y al cual orienta sus
acciones.
El carcter legitimador, supeditarte y
manipulador de los mecanismos de
seleccin se hace pattico mediante la
creacin de una imagen participativa.
El acceso social a los grupos de privilegio no es otra cosa
que el recurso de adscripcin a un esquema ideolgico
de monopolio a un grupo de privilegio

TIENE DOS FUNCIONES

CUANDO SE HABLA DE
PODER SE DICE: MAS
QUE ESA CAPACIDAD DE
INFLUIR SOBRE
PERSONAS ,GRUPOS
ORGANIZACIONES E
INSTITUCIONES.
Al interior del grupo se dan perfiles psico -sociales en
grado individualista

El privilegio tiende a distribuirse de manera desigual

de acuerdo a la jerarqua de sus titulares

Se obtiene un supuesto derecho al beneficio, el

cargo otorga beneficios
 Inscritos en programas
Se apropian de sus ideas mundiales, administran
para ejecutarlas como recursos internacionales y
nacionales que alimentan la
propias .
burocracia tcnica y
eficiente.

Son promotores de certmenes investigativos,

examinan proyectos que siempre pierden
POBREZA UYUDA