Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
PROCESO LABORAL
-Retos y Desafos-
Mg. OMAR TOLEDO TORIBIO
Profesor de la Academia de la Magistratura
Profesor de la Universidad de San Martn de Porres
Nueva concepcin del proceso
laboral
la Ley Procesal Laboral constituye un
instrumento que plantea en conjunto una
nueva concepcin del proceso laboral
basado fundamentalmente en la oralidad,
modelo que a la luz de las experiencias del
derecho comparado y a la luz de la
innovacin efectuada recientemente en el
Proceso Penal Peruano tiende
precisamente a lograr que los procesos
puedan ser resueltos en forma mas rpida
y eficaz con el objeto de que los
justiciables puedan hacer efectivos sus
derechos sustanciales
JUSTICIA LABORAL OMNICOMPRENSIVA
DEMANDA AUDIENCIA DE
CONCILIACIN
*Admisin de la demanda.
AUDIENCIA DE
JUZGAMIENTO
Art. 42
AUDIENCIA DE CONCILIACIN
Inc. 1 Art. 43
TERCER CASO: EL
DEMANDADO NO ASISTE
1. Se declara REBELDIA
automtica. CUARTO CASO: NO
ASISTEN LAS
2. Se dicta SENTENCIA, cuando la PARTES
prueba del demandante es solo
documental y le genera CONCLUSIN DEL
conviccin; aun cuando la PROCESO, si dentro
pretensin se sustente en un de los 30 das
derecho indisponible. naturales siguientes,
ninguna de las
3. El rebelde se incorpora al partes hubiera
proceso en el estado en que se solicitado fecha para
encuentre. Opera la preclusin nueva audiencia.
procesal.
AUDIENCIA DE CONCILIACIN
Inc. 2 y 3 Art. 43
CON CONCILIACIN
Participacin activa del Juez
Se puede prolongar lo
SIN CONCILIACIN:
necesario, no mayor de un mes.
Precisin de las
Cosa Juzgada Pretensiones materia de juicio
Se ordena el cumplimiento Se entrega al demandante
en el plazo establecido por las copia de la contestacin de
partes o en su defecto en 5 das. demanda y sus anexos
Fija fecha de Audiencia de
Juzgamiento.
(JUZGAMIENTO ANTICIPADO)
AUDIENCIA DE JUZGAMIENTO:
Etapas:
Confrontacin de Actuacin
Alegatos Sentencia
posiciones probatoria
AUDIENCIA DE JUZGAMIENTO:
Inicio:
La audiencia de juzgamiento inicia con:
ACTIVIDAD PROBATORIA