A VERDADEIRA FACE DA

REFORMA TRABALHISTA
Clovis Renato
(Doutor em Direito, Advogado Sindical, Professor Universtrio,
Membro do GRUPE e da Excola)
 ROTEIRO

Apresentao: Reforma ou Desmonte

Teoria dos Direitos Fundamentais, Clusulas Ptreas, Emendas E Hierarquia Normativa
(Ordenamento Juridico)
Microssistemas do Direito do Trabalho afetados:
1. Contrato de Trabalho
2. Jornada de Trabalho
3. Negociado sobre o legislado (com possibilidade n pejus)
4. Sindicalismo (financiamento)
5. Processuais limitadoras do exerccio jurisdicional
 PLC 38/2017

Altera a Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-Lei n

5.452, de 1 de maio de 1943, e as Leis ns 6.019, de 3 de janeiro de 1974, 8.036, de 11
de maio de 1990, e 8.212, de 24 de julho de 1991, a fim de adequar a legislao s
novas relaes de trabalho.
Proposta inicial votada na Cmara Federal, PL n 6.787-B de 2016, Relator Deputado
Rogrio Marinho, com redao final em 26/04/2017 (conta com 6 artigos que alteram
diversos artigos da CLT, Lei n 6.019/74, Kei n 8.036/90 e Lei n 8.212/91.
PLC n 38/2017, Relator Senador.
 TEORIA DOS DIREITOS FUNDAMENTAIS

Neoconstitucionalismo (Constituio como norma de mxima hierarquia,

supremacia das normas fundamentais com base na dignidade da pessoa humana,
eficcia da Constituio e ampliao da jurisdio constitucional).
Clusulas Ptreas, art. 60, 4, IV (direitos e garantias individuais).
Princpios Constitucionais Sensveis, art. 34, VII, b (direitos da pessoa humana)
Legislao infraconstitucional no pode reduzir direitos reconhecidos pela
Constituio.
 ALTERAES PLC 38/2017
1. CONTRATO DE TRABALHO
Art. 2, 2 e 3, CLT proposto dificulta a configurao ftica de grupo econmico
para responsabilizao solidria (Contraria o Princpio da Primazia da Realidade
e dificulta a responsabilizao);

Art. 2, 3 No, a decaracteriza grupo econmico a mera identidade de scios,

sendo necessrias, para a configurao do grupomonstrao do interesse integrado,
a efetiva comunho de interesses e a atuao conjunta das empresas dele integrante
 TERCEIRIZAO

Lei n 6.019/74 (Trabalho Temporrio)

Conceito de terceirizao (art. 4-A)
Art. 4-A Considera-se prestao de servios a terceiros a transferncia feita
pela contratante da execuo de quaisquer de suas atividades, inclusive sua
atividade principal, pessoa jurdica de direito privado prestadora de servios
que possua capacidade econmica compatvel com a sua execuo.
NEGOCIADO SOBRE O LEGISLADO IN PEJUS

Art. 444, Pargrafo nico, proposto: livre estipulao das relaes de trabalho entre
as partes interessadas com preponderncia sobre ACT e CCT , se for empregado
portador de diploma de nvel superior e que perceba salrio mensal igual ou
superior a duas vezes o limite mximo dos benefcios do RGPS (DESCONSIDERA A
HIPOSSUFICINCIA SOCIAL DO TRABALHADOR);
INVERSO HIERRQUICA CONTRRIA AO SISTEMA JURDICO ACT SUPERIO A
CCT AO INVS DE LIMITADO PELA CCT E APTO A ESPECIFICAR E AMPLIAR
DIREITOS: Art. 620. As condies estabelecidas em acordo coletivo de trabalho
sempre prevalecero sobre as estipuladas em conveno coletiva de trabalho.
 ART. 611-A IN PEJUS

Art. 611-A, proposto: A conveno coletiva e o acordo coletivo de trabalho tm

prevalncia sobre a lei .
Destaques
XIII - prorrogao de jornada em ambientes insalubres, sem licena prvia das
autoridades competentes do Ministrio do Trabalho;
2 A inexistncia de expressa indicao de contrapartidas recprocas em
conveno coletiva ou acordo coletivo de trabalho no ensejar sua nulidade por no
caracterizar um vcio do negcio jurdico.
 ART. 611-A...

NICA GARATIA LEGAL: 3 Se for pactuada clusula que reduza o salrio ou a

jornada, a conveno coletiva ou o acordo coletivo de trabalho devero prever a
proteo dos empregados contra dispensa imotivada durante o prazo de
vigncia do instrumento coletivo.
ENRIQUECIMENTO SEM CAUSA: 4 Na hiptese de procedncia de ao anulatria
de clusula de conveno coletiva ou de acordo coletivo de trabalho, quando houver
a clusula compensatria, esta dever ser igualmente anulada.
 NO PODE NEGOCIAR OBJETO ILCITO

Art. 611-B, proposto: ante a supresso ou reduo da CF e dispe sobre questes no

especificamente afetadas pela legislao do trabalho. Repete trechos do artigo
Destaques contraditrios::
Ampliao da jornada em atividades insalubres independente de autorizao com
ilicitude ne negociao de normas de sade e segurana no trabalho (art. 611-B, XVII).
Pior, assevera: Pargrafo nico. Regras sobre durao do trabalho e intervalos no so
consideradas como normas de sade, higiene e segurana do trabalho para os fins
do disposto neste artigo (art. 611-B).
IMPEDIMENTO DE INCLUSO DE CLUSULAS SOBRE TAXAS E CONTRIBUIES
SINDICAIS: Art. 611-B, XXVI.
 RESCISO PREJUDICIAL

Art. 477, proposto: desobriga em presa de detalhar verbas respetivas no TRCT e a

homologao pelo sindicato ( 1 e 2); impe prazo de 10 d para as rescises,
revogando o pagamento no 1 dia imediato em caso de aviso prvio trabalhado.
Art. 477-A, proposto: contraria o princpio da proteo inserido na CF, art. 7, I, legitima as
despedidas coletivas arbitrrias e afasta a obrigatoriedade de negociao com sindicato:
Art. 477-A. As dispensas imotivadas individuais, plrimas ou coletivas equiparam-se
para todos os fins, no havendo necessidade de autorizao prvia de entidade sindical
ou de celebrao de conveno coletiva ou acordo coletivo de trabalho para sua
efetivao.
 RESCISO PREJUDICIAL...

Art. 477-B proposto: impe quitao plena em caso de adeso a PDV ou

PDIncentivada, malferindo o Direito Constitucional de Ao;
Art. 484-A, proposto: institui a resciso por acordo individual com pagamento de
verbas pela metade, sem seguro desemprego;
Art. 507-A, proposto: remunerao seja superior a duas vezes o limite mximo
estabelecido para os benefcios RGPS, poder ser pactuada clusula
compromissria de vrbitragem. Institui a arbitragem nas aes individuais
trabalhistas, contrariando a lgica de direitos patrimoniais disponveis, a
hipossuficincia social e o princpio protetivo decorrente.
 RESCISO PREJUDICIAL...

Art. 507-B, proposto: institui o termo de quitao anual de obrigaes trabalhistas,

perante o sindicato dos empregados da categoria, com eficcia liberatria. Ser
utilizado nas aes para mitigar direitos dos trabalhadores na relao laboral.
 PEJUTIZAO

Art. 457, 2, proposto: importncias, ainda que habituais, pagas a ttulo de ajuda de
custo, auxlio-alimentao, vedado seu pagamento em dinheiro, dirias para viagem,
prmios e abonos no integram a remunerao do empregado, no se incorporam
ao contrato de trabalho e no constituem base de incidncia de qualquer encargo
trabalhista e previdencirio.
Art. 458, 5, proposto: O valor relativo assistncia prestada por servio mdico ou
odontolgico, prprio ou no, inclusive o reembolso de despesas com medicamentos,
culos, aparelhos ortopdicos, prteses, rteses, despesas mdico-hospitalares e outras
similares, mesmo quando concedido em diferentes modalidades de planos e coberturas,
no integram o salrio do empregado para qualquer efeito nem o salrio de
contribuio.
 JORNADA

Art. 58, 2, proposto: exclui o conceito e a responsabilidade pelas horas in intinere, com
repercusses sobre questes de acidente de trabalho e acidente de percurso.
Art. 58-A, amplia o trabalho em tempo parcial de 25h para 30h, com possibilidade de 6h
horas suplementares semanais para as jornadas de 26h, alterando as possibilidades de
horas extras em 4h, prejudicando a sade e segurana no trabalho.
Art. 58, 5, proposto: institui Compensao Legal de jornada, sem necessidade de
acordo individual escrito.
Art. 59 5, proposto: BANCO DE HORAS por acordo individual escrito, compensvel em 6
meses. Pior, no 6, pode ocorrer tacitamente se houver compensao por ms.
 INSTITUIO DO TRABALHO
INTERMITENTE
Art. 443, 3, proposto: a prestao de servios, com subordinao, no contnua,
ocorrendo com alternncia de perodos de prestao de servios e de
inatividade, determinados em horas, dias ou meses, independentemente do
tipo de atividade do empregado e do empregador.
Art. 452-A, permite o pagamento do salrio hora mnimo; convocao por qualquer
meio de comunicao ( 1); aceita a oferta, a parte que descumprir pagar 50% da
remunerao que seria devida, permitida a compensao; jornada previamente
estabelecida na chamada, pelo menos 3d antes da realizao; pagamento imediato
aps o trmino do servio; h pagamento de FGTS e INSS; direito a frias a cada
complementao de 12 meses de servio.
 JORNADA

Art. 59-A proposto: viabiliza 12X36 por acordo individual escrito., impondo a
insero da compensao nos feriados e as prorrogaes de trabalho noturno;
Art. 62, III, proposto: retira a possibilidade de controle de jornada e consequentes
adicionais por horas extraordinrias aos empregados em regime de teletrabalho;
Art. 134, 1, proposto: amplia a possibilidade de frias em 3 perodos, com mnimo
14 dias e 5d para os demais perodos.
 REPARAO DE DANOS

Art. 223-G, 1, proposto: mitiga poderes do juiz quanto equidade para definir o
valor de indenizaes por danos, demarcando valores exguos para as indenizaes
e, ao falar de salrio contratual, indiretamente demarca inconstitucionalidade nos
casos em que o salrio mnimo for o contratual e indexar os valores das
indenizaes.
 SINDICALISMO

Art. 477, proposto: revoga a obrigatoriedade de homologao pelos sindicatos da

resciso de trabalhadores com mais de 1 anos de servio ( 1 atual). Revoga o 2
atual, desobrigando a empresa de detalhar as verbas e parcelas pagas na resciso.
Art. 510-A, Organizao por Local de Trabalho, mandato de 1 ano, sem incluir
qualquer participao sindical, a qual vedada pelo Art. 510-C proposto. Membro
com pseudo estabilidade, art. 510-D, 3, proposto, pois no dispe sobre justa causa
ou falta grave,
Vedao legal Ultratividade CCT/ACT: Art. 641 proposto.
 SINDICALISMO - CUSTEIO

Art. 545 cc art. 579 cc art. 582, cc art. 587 proposto: determina desconto de
contribuies devidas ao sindicato, inclusive a contribuio sindical, somente com
autorizao individual prvia e expressa do trabalhador. Art. 582 transforma em
facultativa a contribuio sindical, devendo ser solicitado o desconto pelo
trabalhador em janeiro de cada ano para ser paga em maro.
IMPEDIMENTO DE INCLUSO DE CLUSULAS SOBRE TAXAS E CONTRIBUIES
SINDICAIS: Art. 611-B, XXVI.
 MITIGAO INTERPRETATIVA ART. 8

Art. 8, 1, proposto: Retira poderes do Juiz quanto a integrao e aplica o Direito Comum
independente da compatibilidade com os princpios do Direito do Trabalho.
Art. 8, 2, proposto Impede a utilizao de jurisprudncia do TST/TRTs para fins de
integrao, contrariando a Lei de Introduo s Normas do Direito Brasileiro.
Art. 8, 3 proposto: Impe PRINCPIO DA INTERVENO MNIMA NA AUTONOMIA DA
VONTADE COLETIVA PARA ACT OU CCT.
Atual vigente: compatibilidade... Princpio da proteo... Integrao com jurisprudncia, por
analogia, por eqidade e outros princpios e normas gerais de direito, principalmente do direito do
trabalho, e, ainda, de acordo com os usos e costumes, o direito comparado, mas sempre de maneira
que nenhum interesse de classe ou particular prevalea sobre o interesse pblico .
 LIMITAES AO PODER JUDICIRIO

Art. 461, 5, proposto: A equiparao salarial s ser possvel entre empregados

contemporneos no cargo ou na funo, ficando vedada a indicao de
paradigmas remotos, ainda que o paradigma contemporneo tenha obtido a
vantagem em ao judicial prpria.
 RESPONSABILIDADE

Atualmente, qualquer alterao na estrutura jurdica da empresa no afetar os direitos

adquiridos por seus empregados.
Art. 10-A, retira responsabilidades do scio retirante, transformando obrigaes que
devem ser solidarias, em um primeiro momento, em subsidirias e impoe limite
temporal.
Art. 11-A proposto: institui a prescrio intercorrente de 2 anos no processo do trabalho,,
ora combatida pela jurisprudncia consolidada do TST.
Art. 448-A, proposto: retira a responsabilidade, inclusive subsidiria, da empresa
sucedida, transferindo-a, apenas ao sucessor. Tal responsabilidade solidria somente
ocorrer em caso de comprovao de fraude.
 RESPONSABILIDADE

Art. 461, 6, proposto: limita a multa por discriminao a 50% do limite mximo dos
benefcios do RGPS, mitigando a equidade judicial, a realidade e carter
pedaggico das indenizaes, as quais podem ser insignificantes para
determinadas empresas e incentivar a prtica discriminatria.
 PROCESSUAIS

Art. 702, proposto: limitaes inviabilizadoras da efetividade da uniformizao da jurisprudncia pelo TST e geradoras de
insegurana jurdica.
Alnea f Pleno TST e TRTs ( 4): alterar smulas e outros enunciados de jurisprudncia uniforme, pelo voto de pelo
menos dois teros de seus membros, caso a mesma matria j tenha sido decidida de forma idntica por unanimidade
em, no mnimo, dois teros das turmas em pelo menos dez sesses diferentes em cada uma delas, podendo, ainda,
por maioria de dois teros de seus membros, restringir os efeitos daquela declarao ou decidir que ela s tenha eficcia
a partir de sua publicao no DO.
Art. 775, proposto,: prazos em dias teis.
Art. 789, reduo dos depsitos recursais, instigando recursos para a categoria patronal;
Art. 790, 3 e 4, proposto: dificulta o acesso justia, com gratuidade apenas para queles que perceberem salrio
igual ou inferior a 40% do limite mximo dos benefcios RGPS. Deve haver comprovao da hipossuficincia.,
inviabilizando a busca pela JT;
*Teto atual R$ 5.189,82
 PROCESSUAIS

Honorrios sucumbenciais com nus inclusive, ao trabalhador com gratuidade de justia: Art. 790-B.
Honorrios advocatcios independente de atuao sindical: art. 791-A, proposto.
Instituio da responsabilidade por dano processual: intimida o trabalhador a ingressar com RT 9art. 793-A a art. 793-D):
questo que de competncia do juiz no caso concreto est sendo proposta legalmente para reduzir o nmero de aes
com prejuzo aos trabalhadores;
Afastamento da Inverso do nus da prova: Art. 818, proposto.
Impedimento de desistncia da ao pelo Reclamante, instigando a litigiosidade e intimidando o trabalhador dados os
demais dispositivos que mitigam direitos processuais dos trabalhadores hipossuficientes (Art. 841, 3);
Preposto no empregado: art. 843, 3. Inexistncia de revelia quando da presena apenas do advogado (art. 844 , 5).
Penalizao pecuniria do Reclamante em caso de ausncia audincia (Art. 844, 2), alm da manuteno do
arquivamento da RT.
Mitigao da Revelia patronal: Art. 844, 4., em especial, inciso II.
 PROCESSUAIS

Reduo do Poder do Juiz quanto ao Incidente de Desconsiderao da Personalidade

Jurdica (art. 855-A)
Instituio de Jurisdio voluntria para homologao de acordos extrajudiciais,
sobrecarregando o Judicirio e desvirtuando do Devido Processo Legal, que somente
pode ser instaurado mediante existncia prvia de litgio (art. 855-B).
Cumprimento de decises ampliadas de 48h para 45 dias aps o trnsito em julgado das
aes:, art. 883-A, deciso judicial transitada em julgado somente poder ser levada a
protesto, gerar inscrio do nome do executado em rgos de proteo ao crdito ou no
Banco Nacional de Devedores Trabalhistas (BNDT), nos termos da lei, depois de
transcorrido o prazo de quarenta e cinco dias a contar da citao do executado, se no
houver garantia do juzo.
 PROCESSUAIS

Limitaes de penhora e fomento fraudes: Art. 884, 6 A exigncia da garantia ou

penhora no se aplica s entidades filantrpicas e/ou queles que compem ou
compuseram a diretoria dessas instituies.
Dificulta o conhecimento de RR sem razoabilidade (Art. 896, 1-A, IV): IV
transcrever na pea recursal, no caso de suscitar preliminar de nulidade de julgado
por negativa de prestao jurisdicional, o trecho dos embargos declaratrios em que
foi pedido o pronunciamento do tribunal sobre questo veiculada no recurso
ordinrio e o trecho da deciso regional que rejeitou os embargos quanto ao pedido,
para cotejo e verificao, de plano, da ocorrncia da omisso.
 PROCESSUAIS

Revoga os pargrafos do art. 896 da CLT e finda com o incidente de uniformizao

de jurisprudncia;
Art. 896-A, delimita o instituto da Transcendncia, dificultando o conhecimento do
RR;
Clovis Renato Dr. em Direito, Advogado Sindical, Prof. Universitrio
(85) 99901.8377
clovisrenatof@yahoo.com.br
vidaarteedireitonoticias.blogspot.com