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ESCUELA DE POSGRADO
MAESTRA EN ADMINISTRACIN
Minimizacin de la reglamentacin
gubernamental: cuando las
organizaciones son confiables en cuanto a
la accin tica.
CODIGO DE ETICA
Modelo Shareholder
Es la posicin contraria a la responsabilidad social de las organizaciones,
cada organizacin debe preocuparse en maximizar las utilidades es decir
satisfacer a sus propietario o accionistas. En la medida que las utilidades
crecen, las acciones de la organizacin aumenta de valor.
La organizacin que concentra sus recursos en sus propias actividades y no en
acciones sociales usa sus recursos con ms eficiencia ya eficacia, aumenta su
competitividad.
Modelo de Stakeholder
TICA RELATIVA
El enfoque de la tica relativa reconoce que las circunstancias influyen en la definicin de
los valores y del comportamiento socialmente aceptable. Ser correcto o incorrecto pedir al
restaurante una nota fiscal por un valor superior al real, con el fin de embolsarse la
diferencia al rendir cuentas a la empresa?
TICA ABSOLUTA
De acuerdo con la idea de la tica absoluta, determinados comportamientos
son intrnsecamente correctos o incorrectos, sea cual fuere la situacin, y
siempre deben presentarse y defenderse como tales.
ETAPAS DEL DESARROLLO MORAL
En todo momento, los valores ticos antiguos conviven con los ms nuevos y
avanzados. La obediencia a los valores ms avanzados sigue siendo la eleccin de
individuos y grupos, dado que hay quien prefiere quedarse con los valores
antiguos.
ETAPA PRECONVENCIONAL DE
DESARROLLO MORAL ETAPA POSCONVENCIONAL
ETAPA CONVENCIONAL
DE DESARROLLO MORAL
En esta etapa, la tica es DE DESARROLLO MORAL
esencialmente individualista o En esta etapa el
egosta. En la etapa convencional, comportamiento alcanza el
Los individuos y grupos actan la tica sigue siendo ms alto nivel tico. La
mucho ms motivados por la individualista. conducta personal, grupal o
bsqueda del placer personal o individual, se fundamenta en
En esta etapa, el temor al
el inters del grupo al que principios morales que
pertenecen que por cualquier castigo por el
reconocen los derechos
otro tipo de patrn de comportamiento ajenos, el impacto que el
conducta. incorrecto y la bsqueda comportamiento tiene en los
de recompensas dems, las generaciones
* Slvese quien pueda. cohabitan con la futuras, los ejemplos para
* El negocio es tener la ventaja los jvenes, y conceptos
bsqueda de la
en todo. como justicia, honor,
* Que los dems sean los satisfaccin personal,
dignidad, autorrealizacin
afectados. caracterstica de la etapa mediante el respeto para uno
*El mundo es de los expertos. anterior. mismo y para los dems.
Responsabilidad Social
Las organizaciones tienen responsabilidades sociales:
Intereses de la sociedad.
Reglamentar sus acciones.
DOCTRINA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
Proviene del
Latn
de inters
Sustentabilidad
econmica
Sustentabilidad
ecolgica
MEDIO
AMBIENTE
Los antiguos propietarios se separan del negocio y delegan su
1. Separacin entre conduccin en administradores profesionales. Surge la
profesionalizacin administrativa.
propiedad y administracin