Administracin de Empresas IX

Las tendencias globales estn cambiando los conceptos y la manera de hacer las cosas. A nivel del Contexto
global, se puede apreciar que las organizaciones empresariales de alto desempeo en los pases del primer
mundo y en los emergentes se caracterizan por una alta aplicacin de la tica empresarial.

Se puede establecer el tono

tico con que responder a
OPERATIVO
Estudiantes

las responsabilidades
TACTICO
Profesional
es

COMPORTAMIENTO
ETICO EN
RELACION AL ESTRATEGICO

sociales.
TALENTO HUMANO
 Problema Principal
Cmo la tica influye en la gerencia estratgica del talento humano?

Problemas secundarios
El comportamiento tico de los estudiantes es el adecuado para las organizaciones
modernas?
Fuimos formados bajo un comportamiento tico-ambiental?
Dentro del comportamiento y actitudes ticas se debe tener en cuenta el sentir o
pensar del resto de personas que nos rodean?
 Objetivo General
Demostrar como un adecuado comportamiento tico por parte de la
gerencia estratgica del talento humano puede influir positivamente
en los resultados empresariales.
Objetivos Especficos
Identificar el papel de la tica en las acciones que diariamente realizan
los estudiantes ya sea a nivel personal como profesional.
Explicar la naturaleza de la tica y la evolucin de las teoras ticas a
travs de la historia.
Definir qu es la tica empresarial y los diferentes campos que
abarca.
Explicar el estado actual del estudio del comportamiento tico en la
gerencia estratgica de las empresas.
may
La Gestin Estratgica del Talento Humano se ve influenciada por la tica, ya que
las sociedades empresariales estn lideradas por personas, que a su vez tienen la
responsabilidad sobre otras personas. Esto quiere decir que los resultados
empresariales van a estar ntimamente relacionada con el comportamiento tico de
las personas que manejan las organizaciones lo que significa que depender del
desempeo y acciones buenas, correctas y justas que una persona hace.
 Los factores como gnero, ocupacin y educacin inducen a una perspectiva
H.E distinta sobre la tica en la Gerencia Estratgica del Talento Humano.
1

De acuerdo a cada teora que se da con respecto a la tica los gerentes

materializan esto en decisiones que conducen a resultados empresariales
H.E
2

La evolucin de la tica empresarial en la actualidad viene ligada a aos cambios

tecnolgicos que se suscitan y con ello la responsabilidad social con el cual se
debe manejar estos tipos de cambios
H.E
3
La responsabilidad social influye con el compromiso tico de la empresa como
H.E respuesta a los privilegios que le concede la sociedad de operar y generar
4 utilidades.
 CUALITATIVAS

Variable Dependiente: La tica como factor influyente

Variable Independiente: Gerencia Estratgica del Talento

Humano
XXXXXXXXXXXXXXXX
 Las teoras y conceptos ( tica y tica empresarial) se materializan en
acciones a travs de los gerentes, haciendo de ellos componentes decisivos
en cada parte de la organizacional, no slo como medios de eficiencia, sino
como puntos de referencia a la hora de enfrentar decisiones ticas en los
niveles estratgico, tctico y operativo en las organizaciones.

Las empresas tienen un papel protagnico en la sociedad, dado que las

repercusiones de sus actos impactan profundamente los grupos de inters
relacionados con sus operaciones. As, el desempeo social, econmico y
ambiental de una empresa puede contribuir al logro del bien comn, o lo
contrario. Esto debido a que en todas las decisiones empresariales est
presente un ingrediente tico.
 El CEG est estrechamente relacionado con el CO. Se recomienda que los acadmicos
en el campo del CO incluyan el estudio del comportamiento tico de gerentes,
empleados y otros pblicos en sus investigaciones y en los textos de estudio para los
estudiantes de administracin. De esta manera, el CO tendr un impacto mayor y
podr realizar una mejor contribucin tanto a nivel terico como prctico.

Se sugiere que los hallazgos de este estudio se transfieran a las facultades de

administracin. El nfasis dado a la enseanza del CEG y al desarrollo de competencias
ticas podra ser de gran importancia para los estudiantes y para la sociedad, pues
contribuira a la formacin de futuras generaciones de gerentes ticamente ms
comprometidos consigo mismos y con el mundo que los rodea.