TRABAJADORES DE CONSTRUCCION CIVIL

Derecho Laboral
2016-2
UPN
 QUINES SE ENCUENTRAN COMPRENDIDOS EN EL
REGIMEN LABORAL DE CONSTRUCCIN?
Se encuentran comprendidos, los trabajadores que en su categora
realizan su prestacin de servicios en la actividad constructora
El rasgo esencial de este rgimen es la temporalidad de la prestacin
de los servicios debido a que esto se encuentro supeditados a la
realizacin de las obras, cuya ejecucin es de naturaleza temporal.
 CARACTERISTICAS DE CONSTRUCCION CIVIL

Toda construccin por lo general rota sus trabajadores.

Todo trabajador de Construccin Civil se caracteriza por la eventualidad de sus
labores.
Todo trabajador que preste servicio en esta actividad, se encuentra sujeto al
Rgimen Especial de Construccin Civil.
Este rgimen est normado por Convenios Colectivos de todos los aos entre
trabajadores (Federacin de Trabajadores de Construccin Civil) y empleadores
(CAPECO) del Sector Construccin.
 CATEGORAS
A los trabajadores de construccin civil con el fin de definir los trabajos y la
remuneracin mnima se les divide diferentes categoras, estos han sido constituidos
de mayor a menor jerarqua:
OPERARIOS AYUDANTES U OFICIALES PEONES
albailes, carpinteros, fierreros, Son los trabajadores que Son los trabajadores no
electricistas, pintores, gasfiteros, desempean las mismas calificados que son ocupados
plomeros, choferes, mecnicos ocupaciones pero que laboran indistintamente, en diferentes
como auxiliares del operario que tareas de la industria.
tienen a su cargo de la
responsabilidad de la tarea y
que no hubieran alcanzado plena
calificacin en la especialidad.
TRABAJADORES EXCLUIDOS DEL REGIMEN DE
CONSTRUCCION CIVIL

Se excepta de este
rgimen a los Igual quedan
trabajadores que exceptuadas las
realicen su personas naturales que
presentacin en las construyan
empresas constructoras directamente sus
de inversin limitada propias unidades de
en la medida que vivienda, siempre que
ejecuten obras cuyos el costo de la obra no
costos individuales no supere el costo
excedan de 50 UIT sealado.
(197 500)
 REMUNERACIONES Y BENEFICIOS SOCIALES

OPERARIO OFICIAL PEN

S/.61.40 S/.50.30 S/. 44.90

VIGENTE DESDE EL 01 DE JUNIO DEL 2016 HASTA EL 31

DE MAYO DE 2017 DE ACUERDO AL CONVENIO DE
NEGOCIACION COLECTIVA, FIRMADO POR COPECO Y
LA FEDERACION DE TRABAJADORES DE
CONSTRUCCION CIVIL
 BONIFICACIONES

1.1. De acuerdo a la Negociacin Colectiva 20122013 los empleadores de

BONIFICACION
POR ALTITUD
Construccin Civil abonarn S/. 1.00 Nuevo sol por da laborado la
bonificacin por altitud. Esta bonificacin corresponde a aquellas
trabajadores quienes laboren en obras a partir de los 3,000 metros
sobre el nivel del mar, sin tener en cuenta su lugar de procedencia.
Esta bonificacin no ser computable para el clculo de los beneficios
sociales ni para la indemnizacin por tiempo de servicios,
gratificaciones y vacaciones.
 BONIFICACIONES
Este beneficio ser de aplicacin cuando implique riesgo de cada libre , cuya tasa
1.2. ser del 7% sobre el jornal bsico . Se deben tener en cuenta los siguientes
BONIFICACION supuestos :
POR ALTURA :
Trabajo en altura por revestimiento de fachada a partir del cuarto piso
Trabajo en andamios en los exteriores de edificios : a partir del cuarto piso.
Trabajo en tanques elevados : a partir de los cinco(5) metros de altura.
Trabajo en andamios que importen los mismo riesgos que el trabajo en edificios.
Aquellas labores que se realicen sobre los diez (10) metros de altura , en el caso de las
edificaciones en las que no se pueden precisar los cuatro(4) pisos.
Trabajos en el tendido de cables elctricos en torres , en el montaje de estructuras
metlicas prefabricadas o soldadas , en el montaje in situ de partes prefabricadas de
puentes y en todas las actividades electromecnicas que generan riesgo de cada . En
este ultimo caso este beneficio ser de aplicacin a partir de los cinco(5) metros de
altura contados a partir de la cota del suelo y solo que aquellas labores que impliquen
riesgo de cada para el trabajador.
 BONIFICACIONES

1.3. Esta bonificacin es equivalente (20%) sobre el salario bsico de los trabajadores ,
BONIFICACION
POR CONTACTO debe de entenderse por contacto directo con el agua a la situacin por la cual el
DIRECTO CON EL
AGUA trabajador de construccin civil tenga que ingresar al agua, e incluso sumergirse en

ella; tal es el caso especfico de trabajo en inundaciones, ros, lagos represas y dems

que le sean semejantes.

Este beneficio tambin se ha extendido a aquellos trabajadores que laboren en

contacto directo con aguas servidas en los sistemas de alcantarillado y recolectores.

 BONIFICACIONES

1.3. El monto de la bonificacin que tiene por objeto

BONIFICACION
POR MOVILIDAD atender los gastos de movilidad urbana e interurbana
que requieren los trabajadores es equivalente a seis
pasajes urbanos y se abona por da trabajado sin
distincin de categora.
 BONIFICACIONES

1.4. Bonificacin
Unificada de
Construccin (BUC) OPERARIO
(32%)

OFICIAL (30%)

PEON (30%)
 BONIFICACION
Aprobado el Convenio Colectivo cre la BONIFICACIN por concepto de ALTA ESPECIALIZACIN (BAE), que
1.5. BONIFICION
se otorga a los trabajadores que estn debidamente certificados por el empleador o institucin educativa
POR ALTA
ESPECIALIZACION para realizar trabajos especializados

Topgrafo : 9% de su jornal bsico

La BAE para los topgrafos rige desde la fecha de suscripcin del Convenio Colectivo 2013-2014,
esto es , desde el 11.07.13 .

Si alguna empresa del sector construccin a la fecha de suscripcin del convenio venia pagando a
los topgrafos a titulo de liberalidad alguna suma por concepto igual o similar al BAE , la misma
ser tornada como pago a cuenta del BAE. Reintegrndose solo la diferencia de ser el caso.
De este modo el 9% de BAE no es adicional al monto que dichas empresas podan estar abonando.

Operario operador de equipo mediano: (8%) de su jornal bsico.

Operario operador de equipo pesado: (10%) de su jornal bsico

Operario electromecnico: (15%) de si jornal bsico , el cual esta constituido por el 5% como
bonificacin por especializacin
COMPENSAION POR TIEMPO DE SERVICIOS
La CTS equivale al (15%)
sobre el monto total de los
jornales percibidos por el
trabajador durante el tiempo
que ha estado al servicio de su
principal.
Dentro del (15%) la CTS es el
(12%) y el (3%) por utilidades.
Estn obligados al pago todos
cuantos construyan para si o
para otros , siendo
responsables del pago ,
solidariamente , el propietario
y el contratista.
 Asignacin por Sepelio

Las empresas constructora

abonaran a los familiares
de los trabajadores
fallecidos durante el
contrato de trabajo que
acrediten los gastos de
sepelio por un concepto de
mortuorio la suma de una
(1) UIT, cuando el costo de
la obra presupuestada
sea mayor a 50 UIT.
 FERIADOS Y DESCANSO SEMANAL OBLIGATORIO

Los trabajadores de este rgimen laboral al igual de los del rgimen comn de la actividad privada , tienen
derecho a 24 horas continuas de descanso semanal debidamente remunerado. Del mismo modo , tienen derecho
al descanso durante los das feriados de mbito nacional previsto en el DECRETO LEGISLATIVO N 713
La remuneracin del da de descanso semanal obligatorio y del da feriado se determina segn las reglas
correspondientes al rgimen laboral de la actividad privada dispuesta en ele DECRETO LEGISLATIVO N 713
(que, en suma, dispone en sus artculos 4 y 8 que la remuneracin por el da de descanso semanal obligatorio y
por el da feriado ser equivalente al de una jornada ordinaria diaria)
Los trabajadores que laboren durante cualquiera de estos das recibirn:
a) Una sobretasa del 100% sobre lo pagado por el trabajo realizado durante tales fechas
b) Una bonificacin por movilidad equivalente a cuatro pasajes urbanos
FERIADOS NACIONALES DECRETO LEGISLATIVO
713
Fecha de Festividad
celebracin El 25 de Octubre de cada ao ha sido instituido
como el DIA DE LOS TRABAJADORES DE
01 de enero Ao Nuevo CONSTRUCCION CIVIL . Tal fecha constituye
-Movibles- Jueves Santo y Viernes Santo como un da no laborable para todo los
trabajadores de construccin civil a nivel
01 de mayo Da del Trabajo nacional con goce de remuneraciones y sin que
se afecte el salario dominical. Se trata pues de un
29 de junio San Pedro y San Pablo feriado no laborable de mbito gremial.
28 y 29 de julio Fiestas Patrias
30 de agosto Santa Rosa de Lima
8 de octubre Combate de Angamos
01 de Todos los Santos
noviembre
08 de diciembre Inmaculada Concepcin
25 de diciembre Navidad del Seor
 GRATIFICACIONES
Los trabajadores percibirn cuarenta (40) jornales bsicos como
gratificaciones por Fiestas Patrias y cuarenta (40) jornales bsicos , como
gratificacin por Navidad.
El monto total de la Gratificacin por Fiestas patrias esta representado por
7/7 (siete stimos).
El monto total de la Gratificacin de Navidad y Ao Nuevo esta
representado por 5/5 (cinco quintos)
Solo en caso que el trabajador labore en la misma obra un periodo
completo de siete meses o de cinco meses , segn el caso percibir el
integro de las Gratificaciones de Fiestas Patrias o de Navidad y Ao
Nuevo , respectivamente.
 GRATIFICACIONES
Si el trabajador labora en una obra un periodo menor a cada uno de los
indicados anteriormente percibir tantos sentimos o tantos quintos del
monto de cada una de las gratificaciones mencionadas como meses
calendarios completos haya laborado en esa obra.
Tanto en los casos de Ingreso o de ceses de trabajador en la obra antes de
cumplir un mes calendario , percibir tantas partes proporcionales de los
sentimos o de los quintos de monto de cada una de las gratificaciones
mencionadas , como das haya trabajado.
Las gratificaciones sern pagadas en la semana anterior a la de las Fiestas
Patrias o de la Navidad y Ao Nuevo salvo el caso de retiro o despedida.
Ningn trabajador tendr derecho a percibir las gratificaciones en mas de
una obra.
 HORAS EXTRAS
Los trabajadores que realicen fuera de su jornada ordinaria debern recibir una sobretasa sobre el valor de una
hora ordinaria bajo las siguientes consideraciones:

Luego de la decima hora

Horario partido
En los cosos en que se
trabaje en 2 medias
jornadas, el trabajador que
labore durante las 2 horas
intermedias tendr derecho que estas se ubiquen antes
al pago de una sobretasa
del 100% por esas 2 horas
de labor.
Hasta la decima hora de la
jornada y hasta las 11 p.m.
Si la labor en sobretiempo
no supera las 0 horas,
incluida la jornada
ordinaria diaria, y siempre
ubiquen antes de las 11
de las 11 p.m.; dicha labor
era remunerada con una
sobretasa del 60% sobre el
labor de la hora ordinaria.
de la jornada y hasta las Despus de las 11 p.m.
11 p.m.
Si la labor en sobretiempo Si la labor en sobretiempo
supera las 10 horas, incluida se lleva a cabo luego de las
la jornada ordinaria diaria, 11 p.m., la remuneracin
y siempre que estas se ser fijada en forma
convencional entre las pare.
p.m.; dicha labor ser
remunerada con una
sobretasa del 100% sobre
el valor de la hora
ordinaria.
 VACACIONES

El trabajador de construccin civil que fuere despedido despus de 6 das de labor efectiva, recibir, como
compensacin vacacional la cantidad equivalente al 10% de todos los salarios bsicos percibidos durante su
periodo de trabajo.
Para que tenga derecho a esta compensacin en caso de retiro voluntario se requiere que el retiro se efectu
despus de dieciocho das de labor efectiva.
Tanto en el caso de la despedida como de retiro voluntario, la compensacin vacacional ser equivalente a dos
jornales y medio si se realiza PRECISAMENTE al cumplir el trabajador DIECIOCHO das de labor efectivo.
Si el trabajador cumple el ao, tendr derecho a los 30 das de vacaciones.
En ambos casos, los trabajadores gozaran de la compensacin vacacional, a partir de los 6 das de trabajo para
el caso de despedida y de 18 das para el retiro el servidor obrero de construccin civil que sea despedido
antes del ao tiene derecho al porcentaje de 10% a los dos jornales y medio.
En cas de falta grave debidamente comprobada, con lo que se pierde la compensacin vacacional.
En el pago de la compensacin vacacional no se tomara en cuenta las horas extras laborales; ni el salario
dominical.
 PERMISOS
En los casos el trabajador requiera concurrir al Essalud para atenderse por
a) PERMISOS PARA enfermedad, percibir el importe proporcional del jornal a las horas en que estuvo en
ATENCIN EN el hospital o postas de esa Entidad incluyendo al tiempo empleado en regresar a la
ESSALUD obra, yendo el tiempo empleado en regresar a la obra, sin perdida del dominical,
siempre que observe el trmite siguiente:

El trabajador debe Una vez atendido El trabajador debe

recabar de su
principal el permiso
escrito en el mismo dia
que asistir al Essalud
despus de haber
ingresado a la obra.
deber recabar del
Essalud la tarjeta de
asistencia que consigne
expresamente la
duracin y la fecha de
atencin
regresar a su centro
de trabajo el mismo
da que goz del
permiso, debiendo
presentar la tarjeta de
asistencia.

Se excepta de esta obligacin al trabajador que concurriera al Essalud a partir de las

3 p.m., en cuyo caso dicha obligacin se cumplir al regresa a laborar al da siguiente.
 PERMISOS

b) PERMISO POR Los trabajadores de Construccion civil gozaran de tres das de

DUELO permiso con goce de salario en caso de fallecimiento de padres,
cnyuge e hijos.
 PERMISOS

c) PERMISO PARA Medio da, sin salario, sin perdida del dominical cuando el padre
INSCRIBIR POR concurra a inscribir el nacimiento de su hijo, que se comprobar
NACIMIENTO
con la papelera que expida el Municipio
 SOBRETASA NOCTURNA

En el rgimen laboral especial de construccin civil se considera la jornada nocturna

entre las 11 p.m. y a las 6 a.m.
El trabajador que labore en ese horario debe recibir una bonificacin de parte del
empleador equivalente al 20% sobre el jornal bsico (20% del jornal previsto para
las 8 horas ordinarias). Asimismo, el empleador deber otorgar al trabajador un
refrigerio consistente en dos sndwiches y litro de leche.
En el horario nocturno no se paga lo correspondiente a la media hora por refrigerio
pues se entiende que el trabajador debe ingerir su refrigerio durante la jornada
nocturna.
 ESSALUD + VIDA

Los empleadores de la construccin contratarn la POLIZA DE SEGURO ESSALUD-

VIDA, por un monto de cinco nuevos soles mensuales, para cada uno de sus
trabajadores con contrato vigente adicional al Seguro Complementario de Trabajo
de Riesgo (SCTR) y cuando el costo de la obra presupuestada sea mayor a 120 UIT.
Con ello, los trabajadores del rgimen laboral especial de construccin civil son
asegurados obligatorios del seguro EsSalud + Vida seguro de accidentes;
asimismo, las primas mensuales para la cobertura las deben asumir sus respectivos
empleadores.
CONDICIONES DE
TRABAJO
CONSTRUCCIN CIVIL
 CONDICIONES DE TRABAJO

Aquellos empleadores de la actividad de construccin civil que en

a) Uniforme
su conjunto requieran emplear a ms de 20 trabajadores, para
de trabajo obras pblicas o privadas, estn obligados a entregarles un
uniforme consistente en 2 overoles tipo estndar, sin que exista
obligacin del trabajador de devolverlos al termino de la
relacin laboral.
 CONDICIONES DE TRABAJO

Los empleadores tiene la obligacin de proporcionar a sus

b) Refrigerio
trabajadores durante los turnos corridos un refrigerio consistente
en dos sndwiches y litro de leche por cada turno.
 CONDICIONES DE TRABAJO

Los empleadores de la construccin estn obligados a otorgar a

c) Agua
los trabajadores de construccin, agua para el consumo, esta
Potable deber ser potable, el los lugares en donde no exista red pblica
de agua.
El transporte y el almacenamiento deber garantizar su
potabilidad, en caso contrario, la obligacin originaria queda
transformada en otra de tipo pecuniario pues estarn obligados
a pagarles una compensacin por el agua potable
 CONDICIONES DE TRABAJO

Las normas bsicas de seguridad ocupacional obligan a las

d) Botiqun,
empresas constructoras a tener en sus obras un botiqun con los
ducha y medicamentos necesarios a efectos de que se pueda brindar a
servicios los trabajadores el servicio de primeros auxilios cuando lo
higinicos requieran.
Asimismo, estn obligados a implementar ambientes
acondicionados con lavatorios, duchas y urinarios, para el aseo y
cambio de vestimenta.
 CONDICIONES DE TRABAJO

Los empleadores estn obligados a colocar y poner a disposicin

e) Protector
de los trabajadores en el campeonato o instalaciones de la obra
solar DISPENSADORES de PROTECCION SOLAR para el uso de los
trabajadores, en las obras que se ejecuten en la estacin de
verano o en zonas de clima soleado.
 CONDICIONES DE TRABAJO

En caso de que se presenten inclemencias de clima extremo, no

f) habituales en el lugar donde se desarrollan los trabajos, el empleador
Inclemencias en uso de su facultad directriz podr suspender las labores por la o las
extremas del horas que considere pertinentes, en dichos casos corresponder
pagarle al trabajador el 100% de las horas ordinarias dejadas de
clima
trabajar sin necesidad de que las mismas sean recuperadas.
 CONDICIONES DE TRABAJO
Los empleadores en construccin civil asumirn al costo de los pasajes
g) Destaque de ida y vuelta de los trabajadores, asi como el alojamiento y la
alimentacin, cuando aquellos sean contratados para ser destacados y
de alojados en lugar distinto de donde fueron contratados.
trabajadores Con respecto al salario, comparando el del lugar de origen y el del
lugar de la prestacin de los servicios, el personal destacando deber
percibir en de mayor monto