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LA T E
CHAR
La Reforma de 2015:
Coloca la disponibilidad del ingreso y la deducibilidad enfocado a lo devengado y
causado.
Devengado: ingreso devengado y cobrado es gravable.
Causado: deducible causado y no pagado es deducible.
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d Rebajas
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e - Dividendos
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e Conciliacin fiscal
ISLR 2016
Se declaro una perdida contable o comercial de:
Perdida comercial o contable = 23.005 ( Se origina de la contabilidad Anual I y II semestre).
Formula de Conciliacin Fiscal = Renta fiscal = Renta comercial (+) no deducible (-) no gravable.
No deducible
Nuestro caso. Son las Provisiones y ajustes considerado no fiscales 6.332. el litigio es sumado.
No gravable,
no existe en caso futuros van los ingresos que son exentos por ley. La deuda publica entre otros
Si aplicamos la formula no queda una perdida territorial -16.673.
Renta fiscal = 23.005 + -6.332-0 = 16.673 ( Perdida Fiscal) trasladable por 3 aos conjuntamente con las perdidas
anteriores que van desapareciendo paulatinamente. El consumo no es total es parcial y se rebaja en base a la renta
obtenida el 25%.
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2-DECLARACION PERSONAL
a - Asalaridos
b No Asalariados
c- Degravamenes
d Exoneracion
e ARI
a Asalariados
Todo contribuyente que este bajo relacin de dependencia; bajos los trminos de sueldos y salarios, obvenciones,
emolumentos, dietas, pensiones y otras similares , adems de inters sobre prestamos concedidos desde exterior se
consideran ingresos con carcter de asalariados.
Los viticos recibidos no se consideran ingresos, no gravan pero deben estar soportados por un viaje o evento
particular que genere renta a la empresa.
Dietas, son ingresos percibidos a contribuyentes con altos cargos o que desempeen trabajos de dedicacin
exclusiva. La empresa responsable de pagar este tipo de gasto solo podr deducir 15% de Utilidad Bruta generada por
la empresa, sin embargo el beneficiario debe declararlo 100% cono persona natural.
Obvenciones, son ingresos regulares o eventuales que perciben por una labor en la empresa, ejemplo comisiones por
ventas. Pagos especiales por volumen y cumplimientos de metas.
Emolumentos, se considera pago adicional al cargo que se ejerce.
El asalariado toda empresa debe retenerle un % de su sueldo, dieta, obvenciones , emolumentos, considerando su
aplicacin de acuerdo a su declaracin AR-I estimados para ejercicio actual.
Aplican a todo contribuyente con mayor 1000 UT de Renta o utilidad
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b No Asalariados
Todo contribuyente que no esta bajo relacin de dependencia; bajos los trminos de honorarios, Servicios, y otros
considerados en termino jurdicos Actividades profesionales no mercantiles.
Los viticos recibidos no se consideran ingresos, no gravan pero deben estar soportados por un viaje o evento
particular que genere renta a la empresa.
Dietas, son ingresos percibidos a contribuyentes con altos cargos o que desempeen trabajos de dedicacin
exclusiva. La empresa responsable de pagar este tipo de gasto solo podr deducir 15% de Utilidad Bruta generada por
la empresa, sin embargo el beneficiario debe declararlo 100% cono persona natural.
Obvenciones, son ingresos regulares o eventuales que perciben por una labor en la empresa, ejemplo comisiones por
ventas. Pagos especiales por volumen y cumplimientos de metas.
Emolumentos, se considera pago adicional al cargo que se ejerce.
El asalariado toda empresa debe retenerle un % de sueldo, dieta, obvenciones , emolumentos, considerando su
aplicacin de acuerdo a su declaracin AR-I estimados para ejercicio actual.
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c Desgravamen
1 Pagos a instituciones educativas del contribuyente y descendientes hasta 25 aos sin limite.
2-Primas de seguros anual
3-Servicios mdicos, hospitalizacin, asistencial incluye a carga familiar.
4-Lo pagado en inters de Vivienda Principal, o Alquiler del contribuyente.
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d Exoneracion
El Portal del Seniat, creo la plataforma para colocar la exoneracin de los 6mil UT.
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e AR-I
Esta relacin tiene como modelo un formato standars, por empleado donde se refleja el % a descontar en nomina, tiene 4 modificaciones
Enero, Marzo, Junio, Diciembre, esto debido por ser estimaciones en esos meses se puede modificar por parte del empleado 15 das
antes del mes de la modificacin, si decido modificar en diciembre en la segunda quincena de diciembre se hace efectiva dicha
modificacion., si en esos 15 dias no entregas la modificacion la empresa sigue utilizando la tasa actual, y pierdes el derecho al cambio.
Anexo , Modelo automatizado para generar el ARI-I por empleado, de forma mas eficiente y navegable, dando fexibilidad de la
informacion al empledo y a la empresa.
Cabe detacar solo aplica a los que ganan mayor a 1000 UT.