UNIVERSIDAD NACIONAL DE ANCASH

SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO

ESCUELA DE POST GRADO

MAESTRIA EN DIRECCCION DE LA
CONSTRUCCION
TEMA: PLAN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL,
SALUD, MEDIO AMBIENTEY
RESPONSABILIDAD SOCIAL
DOCENTE: Mg. SAMUELTMARARODRGUEZ

CURSO : GESTIN INTEGRAL DE SEGURIDAD Y

MEDIO AMBIENTE
ALUMNO:
ARIAS MAGUIA FRANZ
FLORES SANCHEZ FRNAKLIN
ROSALES GUERRERO ALBERTO
LOLI PEREZ FERNANDO
LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
LEY N 29783
DECRETO SUPREMO N. 005-2012-TR: REGLAMENTO
DE LA LEY DE SST

2
 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en el pas

ESTADO
ESTADO
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
OBJETIVO DE LA LEY DE

ROL FISCALIZADOR Y DE CONTROL

TRABAJO

EMPLEADOR
EMPLEADOR
DEBER DE PREVENCION

TRABAJADORES
TRABAJADORES Y Y SUS
SUS
ORGANIZACIONES
ORGANIZACIONES
VELAR POR LA PROMOCION,
SINDICALES
SINDICALES
DIFUSION Y CUMPLIMIENTO DE LA
NORMATIVA
 PRINCIPIOS
1.-
1.-
PREVENC
PREVENC
9.-
9.- ION
PRINCIPIO ION
PRINCIPIO 2.-
2.-
DE
LEY N 29783

DE RESPONSABILI
RESPONSABILI
PROTECCIO
PROTECCIO DAD
N. DAD
N.
8.-PRINCIPIO
8.-PRINCIPIO LEY 3.-
DE
DE PRIMACIA
PRIMACIA LEY SE
SE 3.-
SEGURID COOPERA
COOPERA
DE
DE LA
LA SEGURID
AD CION
REALIDAD
REALIDAD AD YY CION
SALUD
SALUD
EN
EN EL
EL 4.-
7.-CONSULTA TRABAJO 4.-
7.-CONSULTA TRABAJO INFORMACI
INFORMACI
Y
Y ON
PARTICIPACIO ON YY
PARTICIPACIO CAPACITACI
CAPACITACI
N
N ON
ON
6.-ATENCION
6.-ATENCION
INTEGRAL
INTEGRAL DE
DE 5.-GESTION
LA 5.-GESTION
LA SALUD
SALUD INTEGRAL
INTEGRAL
 SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

SISTEMA
SISTEMA
NACIONAL
NACIONAL DE
DE
SEGURIDAD
SEGURIDAD YY
Instalado el 10 de agosto del 2012, Ordenanza Regional N 008-2006-
mediante RM N 199-2012-TR
SALUD
SALUD EN
EN EL
EL REGIONANCASH/CR del 10 mayo de
Instancia mxima de concertacin en TRABAJO
TRABAJO 2006, se cre el Consejo Regional de
materia de seguridad y salud en el Trabajo y Promocin del Empleo de
trabajo. Tiene una conformacin Ancash, como rgano de carcter
tripartita (Estado, trabajadores y tripartito, que tiene como objetivo
empleadores) y se encuentra adscrita propiciar el dilogo en la regin, a
al sector trabajo y promocin del travs del diseo y concertacin de
empleo. polticas regionales de trabajo y
promocin del empleo. La ceremonia
de instalacin del CRTPE-Ancash se
llev a cabo el 23 de febrero de 2007.

CONSEJO
CONSEJO CONSEJO
CONSEJO
NACIONAL
NACIONAL DE
DE REGIONAL
REGIONAL DE
DE
SEGURIDAD
SEGURIDAD Y
Y SEGURIDAD
SEGURIDAD Y
Y
SALUD EN EL
SALUD EN EL SALUD EN EL
SALUD EN EL
TRABAJO
TRABAJO TRABAJO
TRABAJO
 PLAN DEL SISTEMA DE GESTION DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
REGLAMENTO DE LEY SST
D.S. N. 005-2012-TR:

a) La poltica y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo.

b) El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) La identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y sus medidas de
control.
d) El mapa de riesgo.
e) La planificacin de la actividad preventiva.
f) El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
g) Registros (8)
h) Libro de Actas del Comite de SST
i) Libro de Actas de elecciones de representantes de trabajadores ante
el Comite de SST

NOTA: a, c y d debe ser exhibida en lugar visible.

 PLAN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL,
SALUD, MEDIO AMBIENTEY
RESPONSABILIDAD SOCIAL
LOCAL COMUNAL DEL CENTRO POBLADO DE HUARIPAMPA,
DISTRITO DE SAN MARCOS, PROVINCIA DE HUARI, REGIN ANCASH
 INTRODUCCIN
El Plan de Seguridad Industrial Salud, Medio Ambiente y responsabilidad Social de
CONSTRUCTEK INGENIERIA Y CONSTRUCCION S.R.L. Tiene como meta principal la
eliminacin o reduccin de todos los riesgos, relacionados con nuestras operaciones, que
pueden resultar en accidentes personales, enfermedades ocupacionales, daos a la propiedad y
al medio ambiente y la comunicacin y respeto a los trabajadores y partes interesadas.

CONSTRUCTEK INGENIERIA Y CONSTRUCCION S.R.L. presenta su Plan de Seguridad

Industrial Salud, Medio Ambiente y responsabilidad Social, para la ejecucin de la obra LOCAL
COMUNAL DEL CENTRO POBLADO DE HUARIPAMPA, DISTRITO DE SAN MARCOS,
PROVINCIA DE HUARI, REGIN ANCASH, en cumplimiento del tem 09:PLAN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO de la norma G.050: SEGURIDAD DURANTE LA
CONSTRUCCIN y el DS 005-2012-TR, que reglamenta la Ley N29783:LEY DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO,
 VISIN Y MISIN

MISION VISION

CONSTRUCTEK INGENIERIA Y CONSTRUCCION Basndonos en nuestra misin, CONSTRUCTEK

S.R.L. busca complacer a sus clientes, dndoles INGENIERIA Y CONSTRUCCION S.R.L. se ha

servicios de la ms alta calidad, confiable y segura, establecido la meta de que esta Empresa sea

con responsabilidad social; que en lo posible reconocida como la ms seria de la Regin

combinen la ingeniera, el capital y la construccin. Ancash. Consolidarnos como Empresa

Formando con ellos equipos de trabajo, para Constructora Nmero UNO y prestigiosa de la

ganarnos la confianza mejorando la calidad, Regin y el Per, sintindonos parte de las

optimizando precio y plazo en la ejecucin de los comunidades, fortalecindonos en ella y tomando

proyectos y prestacin de servicios. sus prioridades y necesidades bsicas como

nuestra, para as sentirnos parte de sus
soluciones.
ALCANCE
A todas las reas y actividades, que desarrollar la empresa, adems de cualquier visitante, que
ingrese a nuestras reas de trabajo, oficinas y en los campamentos, donde realizamos nuestros trabajos.

METAS
Lograr que los ndices de Seguridad y accidentabilidad anuales sean iguales a Cero.
Cumplir y hacer cumplir las leyes y normas peruanas en seguridad industrial, salud ocupacional y
proteccin del medio ambiente en la ejecucin de nuestras obras.
Cumplir con el 100% del programa de capacitacin.
Analizar el 100% de los incidentes que ocurran en la empresa
Cumplir con el 100% de las Inspecciones planificadas.
Cumplir con el 100% de las observaciones de tareas.

OBJETIVOS GENERALES
Promover y obtener un desempeo responsable por
parte de las empresas constructoras y mineras.
Demostrar un comportamiento responsable ante la
sociedad.
Proporcionar medios y herramientas de gestin para
conseguir el mejoramiento en la empresa.
Propiciar el mejoramiento de las condiciones de
seguridad, salud y medio ambiente de trabajo.
OBJETIVOS ESPECFICOS
Cumplir con todas las normas nacionales de
Seguridad, Salud y Ambiental. (DS 005-2012-TR),
Norma G.050 y otras.
Elaborar procedimientos de trabajo para mejorar
continuamente las tareas a desarrollar sin causar
daos al Medio Ambiente que nos rodea.
Establecer programas de prevencin de incidentes,
enfermedades ocupacionales y cuidado ambiental,
mediante cursos, talleres y charlas.
Preparar al personal de supervisin para asumir su
responsabilidad en la prevencin de incidentes que
causen daos personales y al medio ambiente.
Analizar e investigar los riesgos laborales.
Lograr en los trabajadores cambio de actitud en su
comportamiento, manteniendo el inters por la
seguridad.
 DESCRIPCION DE LA OBRA

1. DATOS DEL PROYECTO

Nombre del proyecto: LOCAL COMUNAL DEL CENTRO POBLADO DE HUARIPAMPA, DISTRITO DE SAN
MARCOS, PROVINCIA DE HUARI, REGIN ANCASH

1. UBICACIN Y ACCESO DEL PROYECTO

1. UBICACIN
El proyecto se ubica en:
Regin : Ancash
Provincia : Huari
Distrito : San Marcos
Localidad : C. P. de Huaripampa
Comunidad campesina : Huaripampa
 DESCRIPCION DEL PROYECTO

El proyecto consiste en la construccin de las siguientes Obras:

El proyecto contempla: LOCAL COMUNAL DEL CENTRO POBLADO DE

HUARIPAMPA, DISTRITO DE SAN MARCOS, PROVINCIA DE HUARI,
REGIN ANCASH, contempla las siguientes Obras:
Sala integral
08 Oficinas
Sala de Espera
02 SS.HH. (Oficinas)
SS.HH. Hombres, Mujeres y Accesible (Sala Integral)
02 Vestuarios.
I. SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL
1. POLTICA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL
2. RESPONSABILIDADES Y COMUNICACION
3. GESTIN DE RIESGOS
CONTENIDO
CONTENIDO DEL
DEL PLAN
PLAN DE
DE
4. PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO PETS
SEGURIDAD
SEGURIDAD INDUSTRIAL,
INDUSTRIAL,
5. EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL.
SALUD
SALUD OCUPACIONAL,
OCUPACIONAL,
6. INVESTIGACIN Y REGISTRO DE ACCIDENTES.
MEDIO
MEDIO AMBIENTE
AMBIENTE Y
Y
7. ESTADSTICASDE GESTIN DE SEGURIDAD
RESPONSABILIDAD
RESPONSABILIDAD
8. COMIT DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE
SOCIAL
SOCIAL
9. PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO Y CAPACITACIN
10.PREVENCIN Y CONTROL DE LA SALUD
11.PROGRAMAS DE INSPECCIONES Y OBSERVACIONES DE TAREA
12.REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
13.PLAN DE EMERGENCIA.
14.MANUAL DE POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS
15.REVISIN DE LOS DOCUMENTOS DE LA GESTIN DE SEGURIDAD SALUD Y MEDIO AMBIENTE.
I. MEDIO AMBIENTE
1. POLITICAS DE MEDIO AMBIENTE
2. RESPONSABILIDADES
3. ASPECTOS / IMPACTOS AMBIENTALES
4. EVALUACIN DE ASPECTOS E IMPACTOS AMBIENTALES

II. RESPONSABILIDAD SOCIAL

1. OBJETIVOS
2. NORMAS LEGALES
3. POLTICAS DE GESTIN AMBIENTAL
4. ELEMENTOS DEL PLAN DE RESPONSABILIDAD
5. PROCEDIMIENTO DE QUEJAS Y RECLAMOS
6. PROCEDIMIENTO DE COMPRAS LOCALES
7. PROCEDIMIENTO CONTRATACIN DE PERSONAL LOCAL
8. PROCEDIMEINTO DE EVALUACION DEL PERSONAL
9. PROGRMA DE CAPACITACIONES
10.PROGRMA DE REUNIONES
 SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL

1.- POLITICA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL.

Dentro de las POLITICAS de CONSTRUCTEK INGENIERIA Y

CONSTRUCCION S.R.L, se encuentra la mejora continua de los
aspectos de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional, ya que una
eficiente, sostenida y sustentable operacin, es fundamental para
contribuir al desarrollo de nuestra empresa, en un entorno seguro, en
armona con el Medio Ambiente, los Trabajadores y la Sociedad.

Razn primordial por la cual CONSTRUCTEK INGENIERIA Y

CONSTRUCCION S.R.L cuenta con una Poltica de Seguridad
Industrial, Salud, Medio Ambiente y Responsabilidad Social, la cual
ser difundida, en todo nivel en la Empresa y se encuentra tambin
colocada en sus principales ambientes laborales.
A. REQUISITOS
- Ser adecuada para la actividad y reconocer que la prevencin de riesgos laborales es parte integrante de la
gestin de la organizacin.
- Incluir un compromiso de alcanzar un alto nivel de seguridad y salud en el trabajo cumpliendo como mnimo la
legislacin vigente en esta materia y basndose en el principio de la mejora continua en la accin preventiva.
- Establecer que la responsabilidad en la gestin de la prevencin de riesgos laborales incumbe a toda la
organizacin.
- Ser conocida, comprendida, desarrollada y mantenida al da por todos los niveles de la organizacin.
- Ser coherente con otras polticas de recursos humanos diseadas para lograr el compromiso y bienestar de los
trabajadores.
- Garantizar la participacin y la informacin de todos los trabajadores de la organizacin, as como el derecho.
- Ser actualizada peridicamente de acuerdo a su adaptacin al progreso tcnico y permitir la realizacin de
auditoras sistemticas.
- Asumir la adopcin y difusin de los objetivos de la poltica implantada a toda la organizacin.
- Garantizar al trabajador la suficiente y adecuada formacin terica y prctica
B.- APROBACIN DE LA POLTICA
La Poltica la empresa debe ser firmada por el Gerente General de la
empresa tras su comunicacin en el Comit de Seguridad, Salud y Medio
Ambiente.

C.- REVISIN DE LA POLTICAS.

La poltica ser revisada anualmente o modificada cuando lo considere la
gerencia atendiendo a cambios en los requisitos legales, o como resultado
del proceso de mejora continua.

D.- DIFUSIN DE LA POLTICA

La Poltica debe ser difundida a todos los niveles de la organizacin
mediante:
- La inclusin de la Poltica en los Manuales de la empresa.
- Durante las Charlas de Induccin General.
- Su exhibicin en lugares apropiados de la empresa.
 POLITICAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL

Difundir a todo los trabajadores de La Empresa de manera colectiva e individual los derechos y deberes respecto

a la seguridad industrial y salud ocupacional.

Cumplir estrictamente con todas las leyes, reglamentos, estndares y procedimientos para el cuidado de nuestros

Trabajadores.

Capacitar a nuestros trabajadores durante el desarrollo de nuestras actividades en temas de seguridad y salud

ocupacional.

Utilizar eficientemente los recursos de la empresa para la prevencin de riesgos laborales, as como mejorar los

estndares de seguridad y salud ocupacional de la empresa.

Comunicar nuestras polticas a todos nuestra organizacin y todas las partes interesantes.

Generar el cambio de una cultura de riesgos personales, a una cultura preventiva basada en el comportamiento.

Mejorar continuamente nuestro Sistema de Gestin, realizando peridicamente una revisin de nuestro sistema

de gestin de Seguridad y Salud Ocupacional.

 POLITICAS DE ALCOHOL Y DROGAS

Difundir en todo los niveles de La Empresa los problemas relacionados al consumo de Alcohol
y Drogas.
Cumplir estrictamente con todas las leyes, reglamentos, estndares y procedimientos
relacionados al consumo de Alcohol y Drogas.
Capacitar a nuestros trabajadores, durante el desarrollo de nuestras actividades en temas
relacionados al consumo de Alcohol y Drogas.
Utilizar eficientemente los recursos para prevenir el consumo de Alcohol y Drogas.
Comunicar nuestras polticas a todos nuestra organizacin y todas las partes interesantes.
Generar el cambio de una cultura de consuno de Alcohol y Drogas, a una cultura preventiva de
Alcohol y Drogas.
Mejorar continuamente nuestro control y prevencin de consuno de Alcohol y Drogas,
realizando peridicamente una revisin de nuestra gestin de prevencin.
 2.-RESPONSABILIDADESY COMUNICACIN

A. RESPONSABILIDAD DEL GERENTE GENERAL

GERENTE
GERENTE TECNICO
TECNICO
a) Asegurar todos los recursos necesarios, humanos y
materiales, que posibiliten la implementacin, desarrollo y
ADMINISTRACION
ADMINISTRACION
ING.
ING. RESIDENTE
RESIDENTE DE
OBRA
DE SUPERVISOR
SUPERVISOR DE
SEGURIDAD
DE ejecucin de todas las actividades contenidas en el
OBRA SEGURIDAD
presente plan.
b) Liderar y hacer cumplir el contenido del plan, manifestando
ASISTENTE
ASISTENTE ASISTENTE DE
DE
ASISTENTE TECNICO
TECNICO SEGURIDAD
SEGURIDAD un compromiso visible con las polticas de Seguridad
Industrial, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
RESPONSABLE
RESPONSABLE DEDE
EQUIPOS
EQUIPOS YY
MAQUINARIA LIVIANA
MAESTRO
MAESTRO DE
DE OBRA
OBRA ALMACEN
ALMACEN c) Presidir y dirigir el Comit de Seguridad
MAQUINARIA LIVIANA
d) Representar a la empresa ante las autoridades
PERSONAL
PERSONAL OBRERO
OBRERO PERSONAL
PERSONAL OBRERO
OBRERO Gubernamentales y ante las empresas a las que presta
MANO
MANO DEDE OBRA MANO
OBRA MANO DE
DE OBRA
OBRA NO
NO
CALIFICADA CALIFICADA
CALIFICADA CALIFICADA servicios, en temas de gestin empresarial.
B.-RESPONSABILIDAD C.- RESPONSABILIDAD DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD
DEL GERENTE TECNICO a) El Supervisor de Seguridad es responsable del cumplimiento y asesorar
a) Implementar para que los referente al orden, la limpieza de las reas de trabajo, y sobre las condiciones
recursos necesarios, de seguridad en las reas de trabajo.
humanos y materiales b) Supervisor de Seguridad es responsable del cumpliendo y asesorar sobre el
lleguen a su destino cuidado del vehculo y las Herramientas de trabajo en las reas de trabajo.
oportunamente. c) Supervisor de Seguridad es responsable del cumplimiento y asesora en la
b) Llevar el control coordinacin de los trabajos se realicen con seguridad, sin causar a la salud de
adecuado de la ejecucin los trabajadores, daos a la propiedad, al medio ambiente.
tcnica de la Obra. d) Supervisor de Seguridad es responsable del cumplimiento y asesora para que
c) Controlar el cumplimiento se tome todas las precauciones razonables para proteger a los trabajadores,
del presente plan a travs identificando los peligros, evaluando, minimizando y controlando los riesgos.,.
del ingeniero residente de e) Supervisor de Seguridad es responsable del cumplimiento y asesora para que
Obra y el Supervisor de se reporten a la Gerencia, Jefe de rea o al departamento de seguridad de la
Seguridad. empresa a la que se presta servicios acerca de los peligros, riesgos, incidentes
que encontr en su lugar de trabajo.
C.- RESPONSABILIDAD DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD

Es responsable del cumplimiento y asesora al trabajador de cmo ayudar y proteger a sus

compaeros de trabajo, con sus aportes y experiencias.
Difundir e incentivar a los trabajadores, a informar y comunicar situaciones peligrosas y riesgosas en
su rea de trabajo.
Es responsable del cumplimiento y asesora a tomar todas las precauciones razonables para proteger
a los trabajadores, identificando los peligros, evaluando y controlando los riesgos.
Es responsable del cumplimiento y asesora a planificar cada tarea y dar a conocer los
procedimientos necesarios de trabajo seguro a los trabajadores asignados.
Es responsable del cumplimiento y asesora para que los trabajadores cumplan con los estndares,
procedimientos, prcticas de trabajo seguro.
Es responsable del cumplimiento y asesora para difundir e incentivar a los trabajadores, a comunicar
y sugerir cambio en los procedimientos de trabajo, para mejorar el cuidado de su seguridad.
Debern capacitar a cada trabajador, en el curso de Induccin al Trabajador Nuevo, y no aceptando
bajo ningn motivo que un trabajador este sin recibir su induccin respectiva.
Cumplir con las Normas de Capacitacin, Entrenamiento y Planificacin de Tareas del Programa de
Seguridad y Salud.
Diariamente debern verificar la Evaluacin de Riesgos a Nivel de Campo de todos los trabajadores.
Supervisar continuamente a los trabajadores nuevos y hasta estar seguros que desarrollan sus
actividades con completa seguridad.
Enfatizar el cumplimiento de las Normas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente a sus trabajadores.
Asegura que los trabajadores cumplan con los estndares, procedimientos, prcticas de trabajo
seguro.
Realizaran todas las acciones necesarias para tareas o trabajos, que requieran permisos o
procedimientos de trabajo cindose estrictamente a las Normas de Seguridad, Salud y Medio
Ambiente
D.- RESPONSABILIDAD DEL INGENIERO RESIDENTE DE OBRA

a) El Residente de Obra es responsable por el orden, la limpieza, y de las condiciones de seguridad

en su rea de trabajo y de las acciones de los trabajadores bajo su mando o supervisin.
b) El Residente de Obra es responsable por el cuidado del vehculo y las Herramientas de trabajo en
su rea de trabajo bajo su mando o supervisin.
c) Asegurar y coordinar que los trabajos se realicen con seguridad, sin causar a la salud de los
trabajadores, daos a la propiedad, al medio.
d) Tomar todas las precauciones razonables para proteger a los trabajadores, identificando los
peligros, evaluando, minimizando y controlando los riesgos., Informando y reportar a los
trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo.
e) Reportar a la Gerencia, Jefe de rea o al departamento de seguridad de la empresa a la que se
presta servicios acerca de los peligros, riesgos, incidentes que encontr en su lugar de trabajo.
f) Deben comunicar al Jefe de rea o a la departamento de seguridad de la empresa a la que se
presta servicios, todas aquellas actividades en el rea de trabajo, en las que se requiera de
sistemas de proteccin y seguridad en la empresa.
g) Preocpese por la seguridad, estando alerta por la seguridad personal y la de sus trabajadores.
h) Ayudar y proteger a sus trabajadores, con sus aportes y experiencias las que sern altamente
apreciadas.
i) Difundir e incentivar a los trabajadores, a informar y comunicar situaciones peligrosas y riesgosas
en su rea de trabajo.
j) Tomar todas las precauciones razonables para proteger a los trabajadores, identificando los
peligros, evaluando y controlando los riesgos.
k) Planificar cada tarea y dar a conocer los procedimientos necesarios de trabajo seguro a los
trabajadores asignados.
l) Asegura que los trabajadores cumplan con los estndares, procedimientos, prcticas de trabajo
seguro.
m) Difundir e Incentivar a los trabajadores, a comunicar y sugerir cambio en los procedimientos de
trabajo, para mejorar el cuidado de su seguridad.
D.- RESPONSABILIDAD DEL INGENIERO RESIDENTE DE OBRA

El Residente de Obra deber conocer en profundidad el Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente
en el trabajo.
Debern asegurarse de que cada trabajador, bajo su supervisin, haya recibido la Induccin al
Trabajador Nuevo, no aceptando bajo ningn motivo que un trabajador este sin recibir su induccin
respectiva.
Facilitar los primeros auxilios y la evacuacin del trabajador (es) lesionados o que estn en peligro.
Sern responsables de dirigir y monitorear todos los trabajos de su personal en forma segura,
cindose a la Normas y estndares establecidos.
Cumplir con las Normas de Capacitacin, Entrenamiento y Planificacin de Tareas del Programa de
Seguridad y Salud.
Diariamente debern planificar y realizar en su trabajo la Evaluacin de Riesgos a Nivel de Campo, y
debern asistir a las Reuniones de Supervisores.
Supervisar continuamente a los trabajadores nuevos y hasta estar seguros que desarrollan sus
actividades con completa seguridad.
Enfatizar el cumplimiento de las Normas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente a sus trabajadores.
Asegura que los trabajadores cumplan con los estndares, procedimientos, prcticas de trabajo
seguro.
Realizar el anlisis y la evaluar, con la participacin de los trabajadores de las tareas, nuevas, para
identificar los requerimientos de la tarea.
Realizar el anlisis y la evaluar, con la participacin de los trabajadores de los procedimientos
existentes para identificar los nuevos requerimientos de la tarea.
Proporcionar a sus trabajadores a su cargo, los equipos de proteccin personal que se requiere.
Realizaran todas las acciones necesarias para tareas o trabajos, que requieran permisos o
procedimientos de trabajo cindose estrictamente a las Normas de Seguridad, Salud y Medio
Ambiente.
E.- RESPONSABILIDAD DE LOS TRABAJADORES (OBREROS)
El trabajador debe preocuparse de mantener su rea de trabajo, limpia y ordenada y en condiciones
seguras de trabajo.
El trabajador debe preocuparse de mantener su Vehculo y Herramientas de trabajo, se encuentren
siempre en buenas condiciones seguras de trabajo.
El trabajador deber de realizar sus tareas con seguridad, sin causar daos a la salud, a la
propiedad, al medio ambiente y sus compaeros de trabajo.
Realizar la evaluacin de los riesgos para realizar el control de los riesgos durante la realizacin de los
trabajos
Es obligacin de todos los trabajadores llevar a cabo la Evaluacin documentada de riesgos, para la
identificacin de peligros, evaluacin de riesgos, y control respectivo de los riesgos existentes.
Reportar de manera inmediata toda condicin y actos sub-estndar del trabajo a su supervisor.
Preocpese por la seguridad, estando alerta por la seguridad personal y la de sus compaeros de
trabajo.
Ayudar y proteger a sus compaeros de trabajo, con sus aportes y experiencias las que sern
altamente apreciadas.
Informando y reportar al su supervisor acerca de los peligros y riesgos, que encontr en su lugar de
trabajo.
Realizar los trabajos en forma segura estando alerta a los peligros y riesgos en el rea de trabajo.
Cuidar y proteger a sus compaeros y bienes de la empresa, durante la realizacin de los trabajos.
Cumplir con todos los Procedimientos Seguros, Estndares, normas de Seguridad y Conducta
establecidas en la empresa.
Comunicar y sugerir cambio en los procedimientos de trabajo, para mejorar el cuidado de su
seguridad.
Cumplir con todos los Procedimientos Seguros, Estndares, normas de Seguridad en la identificacin
y evolucin de los riesgos antes de la realizacin de los trabajos, para el control respectivo.
El trabajador realizara los trabajos de forma segura; siguiendo en forma rigurosa todas las
instrucciones y recomendaciones dadas por el Supervisor, Asegurarse que los trabajos a realizar, se
realicen con seguridad, sin causar daos a la propiedad, al medio ambiente y a los trabajadores.
E.- RESPONSABILIDAD DE LOS TRABAJADORES (OBREROS)
a) Realizar el anlisis y evaluar con ayuda del supervisor de las tareas nuevas, para identificar los
requerimientos de la tarea.
b) Realizar el anlisis y evaluar, con ayuda del supervisor, los procedimientos existentes para
identificar los nuevos requerimientos de la tarea.
c) Cumplir con todas las normas, reglas e instrucciones de Seguridad y Salud que le son impartidas.
d) El uso permanente de los equipos y/o elemento de seguridad que han sido asignados es obligatorio
y es requisito fundamental para su permanencia en el trabajo.
e) No ingrese al trabajo bajo influencia de alcohol y/o drogas.
f) Los trabajadores estarn sujetos a recibir sanciones disciplinarias por parte de la supervisin, si
comete por negligencia actos sub- estndares que pongan en riesgo su integridad o la de sus
compaeros.
g) Usar adecuadamente los recipientes de desechos.
h) Nunca acepte realizar tareas inseguras. Si Ud., se da cuenta que una labor no rene todas las
condiciones de seguridad necesarias, comunique a su Supervisor.
i) En caso de no estar de acuerdo o no reciba respuestas convincentes, acuda a su superior para
obtener una solucin satisfactoria para que el trabajo pueda ser ejecutado en forma segura.
F.- COMUNICACIN
Para el logro de una buena comunicacin, se requiere que exista una buena relacin de todos los
miembros de la empresa, Gerentes, supervisores y todos los trabajadores.

De la misma forma la empresa dispone que cualquier trabajador, podr darle a conocer a la gerencia y/o
supervisin sobre cualquier inquietud o problema que tuviese, a fin de que en forma conjunta con las
dems reas, se d soluciones inmediatas los problemas.
 RESPONSABILIDADES EN LA
COMUNICACIN

Gerencia Lnea de mando

a. Recibir la sugerencia y las a. La lnea de Mando tiene la obligacin de recibir la sugerencia,
inquietudes, riesgos y deficiencias de los trabajadores y de lo pobladores de los riesgos o
encontradas por la lnea de mando, deficiencias encontradas.
los trabajadores y los pobladores. b. La lnea de mando no tomara represaras de las crticas
b. Disponer de los medios para la realizadas.
solucin de los problemas c. La lnea de mando, organizara la planificacin de las acciones
planteados. correctivas.
c. Fomentar en todas la empresa la d. La lnea de mando, ayudara la solucin de los problemas
comunicacin directa. con todos los personales de sus trabajadores.
miembros de la empresa, pobladores e. La lnea de mando ser discreto, con las consultas personales
para ayudar al bienestar de la de sus trabajadores y los pobladores.
empresa y la sociedad.
 RESPONSABILIDADES EN LA
COMUNICACIN

Trabajadores Poblacin
a. Los trabajadores infamaran de los a. Los pobladores infamaran de las deficiencias
riesgos y deficiencias observadas en su observadas en su poblacin a la lnea de mando o
reas de trabajo, Gerencia General
b. Los trabajadores tienen el derecho de b. Los pobladores tienen el derecho de solicitar reuniones
solicitar reuniones generales con la generales con la Gerencia y con la Lnea de Mando,
Gerencia y con la Lnea de Mando, para para solicitar conjuntamente las acciones correctivas de
planificar conjuntamente las acciones las deficiencias encontradas.
correctivas de los riesgos y deficiencias c. Los pobladores podrn, comunicarse directamente con
encontradas. la lnea de mando o la gerencia.
c. Los trabajadores podrn, comunicarse
directamente con la lnea de mando o la
gerencia.
 3.- GESTIN DE RIESGOS

La evaluacin de los riesgos para CONSTRUCTEK INGENIERIA Y

CONSTRUCCION S.R.L. estar dirigida a estimar la magnitud de
aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la
informacin necesaria para que la EMPRESA est en condiciones de
tomar una decisin apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas
preventivas y en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben
adoptarse. Para este fin elaborarn formatos y procedimientos de
carcter esencial para las operaciones de CONSTRUCTEK
INGENIERIA Y CONSTRUCCION S.R.L. Los que sern elaborados por
los TRABAJADORES y GERENCIA de la EMPRESA.

A. OBJETIVOS
- Analizar y realizar la valoracin de los riesgos existentes en un rea
de trabajo.
- Analizar y realizar la valoracin de los riesgos existentes en una
determinada tarea.
B.- RIESGOS
ASOCIADOS A LA TAREA
- Cadas al mismo nivel
- Cadas a distinto nivel.
- Manipulacin
inadecuada de cargas,
sobre esfuerzos.
- Golpes.
- Raspaduras.
C. IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS DE LA
OBRA: LOCAL COMUNAL DEL CENTRO POBLADO DE HUARIPAMPA,
DISTRITO DE SAN MARCOS, PROVINCIA DE HUARI, REGIN ANCASH.
a.- Pasos para el anlisis de reas de trabajo
Columna de reas de trabajo
Columna de Peligros
Columna de Descripcin del Peligro
Columna Requisitos Legales
Columna EventoColumna Consecuencia
Columna Afecta
Columna Situacin normal, anormal o de emergencia.
Columna Controles
Eliminacin/sustitucin: En este caso el peligro puede haber sido
eliminado.
Ingeniera
Administracin, EPPs
Mitigantes
Columna de Evaluacin de riesgos Inicial
Columna de Severidad
SEVERIDAD VALOR
Lesin menor el trabajador puede seguir en sus
PA 1
labores normales
Discapacidad objetiva reversible, atencin
AM 2
medica
Discapacidad/ lesin moderada, requiere
ATP 4
descanso medico
Una muerte y/o lesin irreversible >30% 8
 JERARQUIA DE
Columna de Probabilidad CONTROLES CRITERIO DE TOLERABILIDAD
PROBABILIDAD
PROBABILIDAD DESCRIPCION VALOR Eliminar/Sustituir: se
Existen Condiciones, exposicin
Casi Cierto muy alta, no hay controles 5
puede eliminar el
efectivos. peligro mediante
Existen Condiciones, exposicin rediseo del rea o
Probable 4
alta, varias causas sin control. Riesgo
Existen Condiciones, exposicin instalacin?
Posible 3 Bajo Tolerable, no requiere
media, alguna causa sin control. Se puede sustituir el
Existen Condiciones, exposicin Valor 1 y acciones adicionales.
Improbable 2 material utilizado u otro
baja, causas bajo control. <= 6.
Normalmente no existen componente por otro
Raro 1
condiciones, exposicin baja. que permita reducir las
consecuencias o la
probabilidad de dao?

Tolerable bajo criterio

Columna de Nivel de Riesgo Reduccin/aislamiento
ALARP, se pueden
mediante solucin de
Riesgo implementar acciones
ingeniera: puede
Moderado adicionales para
reducirse algn
Valor >6 y reducir el riesgo "tan
componente del riesgo
<20. bajo como sea
mediante alguna
razonablemente
solucin de ingeniera?
practicable".

Administracin/ EPP: Intolerable, deben

Entrenamiento, implementarse
supervisin, Riesgo Alto medidas de control
precauciones. Equipo de Valor adicionales para
Proteccin Personal: es >=20 reducir el riesgo tan
el ltimo recurso frente pronto como sea
al riesgo residual. posible.
 Columna de Probabilidad
b.- Controles adicionales:
PROBABILIDAD
Columna Controles: PROBABILIDAD DESCRIPCION VALOR
Existen Condiciones, exposicin muy
Eliminacin/sustitucin: Casi Cierto 5
alta, no hay controles efectivos.
Ingeniera Existen Condiciones, exposicin alta,
Probable 4
varias causas sin control.
Administracin, EPPs Existen Condiciones, exposicin
Posible 3
Mitigantes media, alguna causa sin control.
Existen Condiciones, exposicin
Improbable 2
baja, causas bajo control.
Normalmente no existen
Raro 1
condiciones, exposicin baja.

Columna de Nivel de Riesgo Residual Final

Columna de Evaluacin de riesgos
Final
Columna de Severidad
VAL
SEVERIDAD OR
Lesin menor el trabajador
puede seguir en sus labores PA 1
normales
Discapacidad objetiva
AM 2
reversible, atencin medica
Discapacidad/ lesin
moderada, requiere descanso ATP 4
medico
Una muerte y/o lesin
>30% 8
irreversible
 Columna de Nivel de Riesgo Residual Final

JERARQUIA DE CONTROLES CRITERIO DE TOLERABILIDAD

Eliminar/Sustituir: se puede eliminar el
peligro mediante rediseo del rea o
instalacin?
Riesgo Bajo Tolerable, no requiere acciones
Se puede sustituir el material utilizado
Valor 1 y <= 6. adicionales.
u otro componente por otro que permita
reducir las consecuencias o la
probabilidad de dao?
Tolerable bajo criterio ALARP, se
Reduccin/aislamiento mediante
pueden implementar acciones
solucin de ingeniera: puede reducirse Riesgo Moderado
adicionales para reducir el riesgo "tan
algn componente del riesgo mediante Valor >6 y <20.
bajo como sea razonablemente
alguna solucin de ingeniera?
practicable".
Administracin/ EPP: Entrenamiento, Intolerable, deben implementarse
supervisin, precauciones. Equipo de Riesgo Alto medidas de control adicionales para
Proteccin Personal: es el ltimo recurso Valor >=20 reducir el riesgo tan pronto como sea
frente al riesgo residual. posible.
B.- ANLISIS DE SEGURO DE TRABAJO.

OBJETIVOS
Identificar los peligros de una tarea
especfica, con su respectivo riesgo
Determinar las medidas de control de
cada riesgo identificado.
El formato AST, a utilizar en la
ejecucin de la obra ser:

Pasos para el anlisis seguro de trabajo

Columna secuencia de pasos de la tarea:: En esta columna se
colocar las actividades o secuencia de pasos de las tareas,
que se realiza cada brigada diariamente.
Columna de Peligros potenciales: En esta columna se colocar
todos los peligros de cada paso de la tarea, incluyendo
condiciones climticas, cercana de energa, objetos o
sustancias, maquinaria o equipo y otros agentes que puedan
originar peligros.
Columna de medidas de control: en esta columna se colocaran
los controles para cada peligro potencial encontrado
a) EVALUACIN DE PERMISOS DE TRABAJO
El mtodo que se escribe, analiza si los trabajos realizados requieren
de permisos de trabajo especiales para una determinada tarea.
OBJETIVOS
Identificar los permisos de trabajo requeridos en una determinada
tarea.

Pasos para el anlisis de reas de trabajo

4.- PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO
PETS

PROPOSITO.
Establecer un proceso secuencial y seguro de una
determinada tarea, estas deben Incluir todas las medidas
preventivas, para salvaguardar la integridad fsica, salud y
bienestar de los trabajadores a cargo de la ejecucin de la
obra, su contenido es:
1. OBJETIVOS
2. RESPONSABLES
1. El supervisor de rea y/o lder de grupo
2. Operadores Autorizados
3. ALCANCE
4. PROCEDIMIENTO
1. Materiales:
2. Equipos
3. Herramientas
Pasos a seguir en la tarea:
Antes de realizar el trabajo
Durante la ejecucin de la partida
5. CONSIDERACIONES DE SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE
5.- EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL
- El EPP no tiene por finalidad realizar una tarea o actividad sino
protegernos de los riesgos que la tarea o actividad presenta.
- El EPP debe ser llevado o sujetado por el trabajador y utilizado de la
forma prevista por el fabricante.
- El EPP debe ser el elemento de proteccin para el que lo utiliza, no para
la proteccin de productos o personas ajenas.
- Los complementos o accesorios cuya utilizacin sea indispensable para el
correcto funcionamiento de los EPP y contribuyan a asegurar la eficacia
protectora de los EPP, tambin tiene la consideracin de EPP.

LOS EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL SON:

Bsicos:
a) Casco de seguridad.
b) Zapatos de seguridad
c) Lentes de seguridad.
d) Ropa de Trabajo
Especfico o Complementario:
e) Arns
f) Guantes de seguridad
g) Tapones de Odo
h) Orejeras
i) Respiradores
6.- INVESTIGACIN Y REGISTRO DE ACCIDENTES

CONSTRUCTEK INGENIERIA Y
CONSTRUCCION S.R.L. S.R.L.,
informar de los accidentes
ocurridos, al departamento de
Seguridad, de la empresa a cual se
presta servicio a fin de cumplir con
B.- EL INVESTIGADOR DEBE TENER EN CUENTA LO
la norma G.50, SEGURIDAD
SIGUIENTE
DURANTE LA CONSTRUCCIN,
Defina el alcance de la investigacin.
tem 10.
- Descripcin del accidente con el dao ocasionado.
A.- PROCEDIMIENTO DE LA
- El procedimiento normal en que ocurri el accidente.
INVESTIGACIN:
- Ubicacin del sitio del accidente.
Los procedimientos utilizados en
- Ubicacin de los testigos.
las investigaciones, dependen de
- Los acontecimientos que precedieron al accidente.
la naturaleza y consecuencias del
- Haga dibujos o fotografa si es necesario
accidente. Esta investigacin est
- Entreviste, a cada vctima o testigo.
a cargo del comit de seguridad,
- Registre las circunstancias antes, durante y posterior al
quienes pueden designar a un
accidente.
grupo personas para que realice la
- Liste las causas posibles del accidente.
investigacin.
C.- ASPECTOS QUE SE DEBEN INVESTIGAR
- Todo dao personal y enfermedad ocupacional.
- Casos donde se requiri Primeros Auxilios y no generaron
incapacidad.
- Casos que generan incapacidad.
- Fatalidades.
- Cualquier dao a la propiedad.
- Explosiones e incendios.
- Derrame de Hidrocarburos o derivados.
- Incidentes.
D.-REGISTRO DE ACCIDENTE E INCIDENTE
El registro tendr como funcin principal dar a
conocer las causas y determinar la
responsabilidad de los implicados en el accidente,
as mismo proporcionar alternativas de solucin
necesarias para resolver los problemas.
E.- PROGRAMA DE TRABAJO RESTRINGIDO
Dicho registro se llenar y/o quedar registrado en
La empresa para garantizar la salud y el cuidado
un formato de investigacin de accidentes, el cual
de sus trabajadores que han sufrido accidentes de
ser llenado conjuntamente con los participantes
trabajo, tiene un programa de trabajos restringidos,
y/o trabajadores involucrados o que hayan visto
estos trabajos, tiene por objetivo la recuperacin,
dicho accidente como as tambin de las personas
verificando que cumpla con las indicaciones
directas del rea de trabajo (supervisores y
mdicas.
gerencias), para as generar acciones correctivas.
- En la Oficina: limpieza, recepcin, informacin,
Dicha investigacin de accidentes deber ser
archivar documentacin.
revisada y firmada por La Gerencia General de la
- En el rea de Mantenimiento, limpieza del rea y
empresa.
herramientas. Apoyo al Supervisor en tareas de
poco esfuerzo fsico y no cause daos a su salud.
- En el Almacn: limpieza, entrega y recepcin de
materiales que implique poco esfuerzo fsico y no
cause daos a su salud.
INFORME DE INVESTIGACION INCIDENTES ACCIDENTES
7.- ESTADSTICAS DE GESTIN DE SEGURIDAD ndice de Frecuencia (IF):
N Accidentes x 200,000.00 (N Accidentes = Incap. + Fatal)
IF
HorasHombreTrabajada s
En resumen los objetivos fundamentales de las
estadsticas son: ndice de Severidad (IS):
- Detectar, evaluar, eliminar o controlar las causas de
N Diasperdid osoC arg adosx 200,000.00
accidentes. IS
HorasHombreTrabajada s
- Dar base adecuada para confeccin y poner en
prctica normas generales y especficas ndice de Accidentabilidad (IA):
preventivas.
- Determinar costos directos e indirectos.
IFxIS
IA
- Comparar perodos determinados, a los efectos de 200

evaluar la aplicacin de las pautas impartidas por el

servicio y su relacin con los ndices publicados por
Nmero de Incidentes
la autoridad correspondiente. Atenciones de Primeros Auxilios.
Nmero de Das de Trabajo Restringido.
Inspecciones.
Cursos de Seguridad.
Charlas semanales de 30 minutos de Seguridad.
Charlas de 10 minutos de seguridad.
Comit de Seguridad.
Reporte Estadstico.
 REPORTE MENSUAL DE GESTION AMBIENTAL, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

ITEM REQUISITOS MES TOTAL
1 N obreros

2 N empleados
3 N de das trabajados en el mes
4 N Horas Hombre Trabajadas
ENTRENAMIENTO Y CAPACITACION

5 N Charlas de Induccin (hombre nuevo) 0.00

6 N Charlas diarias de Seguridad (por tema) 0.00

7 N Charlas diarias de Ambiental (por tema) 0.00

N Charlas diarias de Salud Ocupacional (por
8 tema) 0.00
9 N Charlas diarias de salida 0.00
10 N Charlas semanales de Seguridad 0.00
11 N Charlas semanales de Ambiental 0.00

12 N Charlas semanales de Salud Ocupacional 0.00

13 N Cursos de Seguridad 0.00
14 N Cursos de Ambiental 0.00
15 N Cursos de Salud Ocupacional 0.00
16 Total Horas de Capacitacin 0.00
17 ndice de Capacitacin 0.00
18 N Simulacros 0.00
19 MONTO DE INVERSION 0.00
REPORTE MENSUAL DE GESTION AMBIENTAL, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

INCIDENTES
20 N de reporte de casi accidentes 0.00
21 Primeros Auxilios (PA) 0.00
22 Atencin Medica (AM) 0.00
23 Accidentes con tiempo perdido (ATP) 0.00
24 N Accidentes Fatales (AF) 0.00
25 N Accidentes de transito 0.00
26 N Accidentes con dao a la propiedad 0.00
27 N Accidentes con dao al ambiente 0.00
28 Das perdidos por accidente 0.00
29 ndice de Frecuencia (IF) 0.00
30 ndice de Severidad (IS) 0.00
31 ndice de Accidentabilidad (IA) 0.00
RESULTADO DE ACTIVIDAD
32 N de No conformidades 0.00
33 N Inspecciones de Equipos Mviles (Pre-Uso) 0.00
34 N Inspecciones de Equipos de Emergencia 0.00
35 N inspecciones de EPP 0.00
36 N Inspecciones de Herramientas manuales y de poder 0.00
N Inspecciones de Seguridad (Actos/condiciones sub
37 estndares). 0.00
38 N Inspecciones Ambientales (Gestin de RRSS) 0.00
39 N de AST generados
40 Auditorias del AST 0.00
41 Reunin del Comit de SST en obra
42 N de OPT 0.00

Responsable de Seguridad Industrial Residente de obra

8.- COMIT DE SEGURIDAD SALUD Y MEDIO AMBIENTE
Las siguientes pautas bsicas se
aplicarn en estos comits:
a) El presidente ser responsable para
dirigir la reunin.
b) Los temas discutidos durante la
reunin deben incluir investigaciones
de incidencias, resultados de
auditoras, sugerencias, solicitudes y
otros problemas.
c) Un miembro del comit se designar
para guardar las actas.
d) Otras actividades del Comit pueden
incluir participando en la prevencin
de accidentes, entrenamiento y
recomendaciones para los
procedimientos del proyecto.
e) Todos los archivos del comit-reunin
se archivarn a lo largo del Proyecto.
A. CONFORMACION DEL COMIT DE SSMA
a.El Gerente General: Presidente.
b.Supervisor de seguridad.
c.Residente de obra.
d.Tres representantes de los trabajadores.
e.Personas invitadas y pobladores de los lugares de trabajo.
B. FUNCIONES DE LOS PRINCIPALES MIEMBROS DEL COMIT
Funciones del Presidente
a) Establecer la convocatoria de las sesiones.
b) Dirigir las intervenciones y moderar el debate.
c) Visar las actas de los acuerdos del Comit.
d) Ejercer la representacin ante otras instituciones.
e) Cualquier otra funcin que le delegue el Comit de seguridad.
Funciones del Secretario
f) Efectuar la convocatoria de las sesiones por orden del
Presidente del Comit, como tambin otras comunicaciones a
sus miembros.
g) Redactar las actas de cada sesin de los acuerdos adoptados.
h) Custodiar la documentacin de las actas del comit de
seguridad.
i) Proveer a los distintos miembros del Comit de la
documentacin, antecedentes e informes que sean necesarios
para el desarrollo de sus funciones.
j) Cualquier otra funcin que le delegue el Comit de seguridad
 FUNCIONES GENERALES

a) Elaborar las normas de funcionamiento del Comit de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
b) Informarse y solicitar los documentos o informes necesarios para ejercer sus funciones.
c) Solicitar informacin relativa a la actividad que se realiza respecto a prevencin de riesgos.
d) Participar en la elaboracin, puesta en prctica, evaluacin de los planes y programas como
polticas, programa anual de seguridad, manual de seguridad, reglamento interno y
procedimientos entre otros documentos de la empresa.
e) Debatir los proyectos existentes en la empresa sobre planificacin, organizacin del trabajo e
introduccin de nuevas tecnologas, en lo relativo a prevencin de riesgos laborales.
f) Promover iniciativas sobre mtodos y procedimientos para la prevencin de riesgos laborales.
g) Proponer mejoras de las condiciones de trabajo y correccin de deficiencias de la empresa.
h) Realizar visitas a los lugares de trabajo, con el fin de conocer por s mismo las condiciones
existentes en el lugar de trabajo.
i) Informarse y analizar los daos a la salud o a la integridad fsica de los trabajadores sucedidos
en la empresa. Valorando las causas y proponer medidas preventivas.
j) Investigar y analizar las causas de las acciones y/o incidentes ocurridos en el mes y emitir
recomendaciones concretas.
k) Organizar concursos de seguridad, trabajo y amistad.
l) Organizar cursos relacionados a las actividades de seguridad y trabajo que realiza la empresa.
m) Realizar reuniones motivacionales y de informacin.
n) Reunirse ordinariamente una vez al mes y extraordinariamente cuando las circunstancias lo
requieran.
o) Llevar un libro de actas donde se anoten todos los acuerdos de cada reunin como su
cumplimiento.
C.- ACTAS DE COMIT
Las actas de comit sern elaborada, por el secretario del
comit, en la que se registrara la agenda, informes, pedidos,
sugerencias y los acuerdos correspondientes a la reunin
realizada, que ser firmada por todos los miembros del comit,
para darle la veracidad y legitimidad al acta de comit.
D.-REUNIONES MOTIVACIONALES Y DE INFORMACIN
Es Poltica de La Empresa realizar reuniones en cada una de
sus reas en forma coordinada donde se tratarn temas de
Seguridad, Produccin, Econmicos, aspectos Sociales,
aspectos Recreacionales, Deportivos, informes sobre los
labores de cada integrante, entre otros. Con la finalidad de unir
a los trabajadores con la plana Administrativa de La Empresa,
Proporcionndoles un sano esparcimiento a los trabajadores y
sus familias.
9.- PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO Y CAPACITACIN

El Programa de Capacitacin de CONSTRUCTEK B.- ANLISIS DE FORMACIN PROFESIONAL

INGENIERIA Y CONSTRUCCION S.R.L. est dirigido a
responder a las necesidades de capacitacin y
entrenamiento para implantar y desarrollar una Cultura
de Calidad Personal y de Servicio que funcione como
estrategia en todos los niveles de la Organizacin.
a.- Formacin Profesional General
Esta formacin, cuyos objetivos han sido detectados
por el anlisis de necesidades, se planifica en el
tiempo establecido unos temarios, metodologas,
organizacin y una evaluacin de resultados y otros
eventos didcticos que la empresa organiza para
diferentes reas de los trabajadores.

b.- Formacin Profesional Especfica

Est formacin se realiza frecuentemente a travs
A. OBJETIVOS DE UN PROGRAMA DE del mtodo Entrenamiento en el trabajo"
CAPACITACIN utilizando para lograr un adiestramiento en el
Diagnosticar la necesidad de capacitacin por reas
trabajo (onjob training), estel mtodo se basa en la
La Empresa. enseanza, en el propio lugar de trabajo, de las
Determinar los procedimientos tericos y actividades especficas que debe realizar cualquier
metodolgicos que garanticen una eficaz enseanza trabajador, de acuerdo con unos mdulos escritos
didctica. que se elaboran como consecuencia de anlisis de
Disear un Programa de Capacitacin en cada puesto de trabajo.
Comunicacin, que permita fortalecer la productividad
de nuestros servicios.
c.- Formacin De Seguridad
Este concepto comprende genricamente la formacin para la
prevencin de los riesgos laborales en la empresa. Esta formacin
Formacin de La Lnea de Mando
se debe impartir a todo el personal que trabaja para la empresa a
Esta formacin deber incluir temas tales
lo largo de sucesivos planes anuales de formacin y repetirse
como:
peridicamente si fuera necesario, de acuerdo con las
Poltica de la empresa en materia de
necesidades complementarias que se detecten en temas como:
Curso sobre el riesgo de la exposicin al ruido. seguridad, salud y medio ambiente.
Curso de primeros auxilios
Organizacin, funcin y
Cursos de prevencin y contra incendios
Cursos sobre materias nocivas, toxicas y peligrosas y su responsabilidades.
etiquetado. Reglamentos y normas de la empresa.
Formacin Especfica de Seguridad Formacin en la realizacin de
Cada nivel dentro del organigrama de la empresa requiere una
formacin especfica adecuada a sus funciones y su rea de observaciones preventivas.
responsabilidad. Investigacin y anlisis de accidentes e
Dependiendo de la organizacin, se puede establecer dos o ms
niveles seran Gerencia, Jefaturas, Supervisores, y Operarios. La incidentes.
empresa nicamente consideramos dos niveles diferenciados: con Anlisis y procedimientos de trabajo.
y sin mando.
Realizacin y control de medidas
correctoras
Plan de Emergencia
Esta formacin deber incluir temas tales como:
- Poltica de la empresa en materia de seguridad, salud y medio ambiente.
- Investigacin de accidentes.
- Anlisis de tareas.
- Infecciones de sus reas de trabajo.
- Conocimiento de las Herramientas y equipos de trabajo.
- Hojas de seguridad de Materiales peligrosos.
- Desarrollo del plan de emergencias.
- Procedimientos para los puestos de trabajo.
EVALUACIN DE LAS NECESIDADES DE CAPACITACIN
EVALUACIN DE RIESGOS POR ACTIVIDAD
PLAN DE ENTRENAMIENTO Y CAPACITACIN
C.- REGISTRO DE FORMACIN
Es comprensible mantener los
registros y archivos de los
documentos ms importantes que
se generan en el proceso de
formacin del personal durante un
tiempo prudencial de cinco aos.
D.- METODOLOGA
La Metodologa de entrenamiento,
capacitacin y motivacin en
seguridad tiene un carcter terico
E.- ESTRATEGIAS DE MOTIVACION DURANTE LAS
prctico para motivar la
CAPACITACIONES
participacin de los asistentes y su
Evaluacin de los Participantes
compromiso con los objetivos.
Durante las capacitaciones, para evaluar el nivel de
a) Exposiciones tericas
comprensin participantes, se les motivara con incentivos
b) Participacin de los
de reparto de obsequios adems los participantes que
Trabajadores
intervengan durante el proceso de capacitacin
c) Proyeccin de los temas a tratar
adicionalmente se les evaluara de la siguiente manera.
d) Reparto de las separatas
El personal que realiza pregunta se le dar un punto.
entregadas de los temas
El personal que responde a las preguntas se les dar
tratados
dos puntos.
e) Concursos.
Personal que contribuye con ejemplos tres puntos.
Entrega de separatas.

F.- INSTRUCCIN DE SEGURIDAD PARA LOS

TRABAJADORES NUEVOS.
La Empresa implementara un Programa de Orientacin y
Entrenamiento de Seguridad, Salud y proteccin del
Ambiente, para todos los trabajadores nuevos y antiguos.
Este programa de orientacin y/o induccin que tienen que
ser documentados.
G.- INSTRUCCIN ESPECFICA DE
SEGURIDAD PARA LOS TRABAJADORES
NUEVOS.
La Empresa implementara un Programa de H.- INSTRUCCIN DE SEGURIDAD ANUAL PARA

induccin especfica y Entrenamiento de TODOS O POR OBRA A REALIZARSE

Seguridad, Salud y proteccin del Ambiente, La Empresa implementara un Programa Anual de

para todos los trabajadores nuevos. Orientacin y Entrenamiento de Seguridad, Salud

Ocupacional y cuidado Ambiental, para todos los
trabajadores.
En estos Programas de Orientacin en el que
tambin debern participar los Supervisores,
Residentes de Obra y Administradores, tienen que
ser documentados
I.- CHARLAS DE SEGURIDAD, SALUD Y
MEDIO AMBIENTE.
La Empresa implementara charlas en temas
de Seguridad, Salud, Proteccin del Ambiente
que tendr una duracin de 30 minutos, Esta
programacin tiene que ser documentados,
J.- CAPACITACIONES DE SEGURIDAD, SALUD Y
MEDIO AMBIENTE.
La Empresa implementara capacitaciones en temas de
Seguridad, Salud, Proteccin del Ambiente que tendr
una duracin de 60 minutos, Esta programacin tiene
que ser documentados.
K.- CHARLAS DIARIAS.
La Empresa implementara un Programa de charlas
diarias de Seguridad, Salud, Proteccin del Ambiente
y temas relacionados a los trabajos que se est
realizando en una determinada obra.
L.- INDUCCION ESPECIFICA
La empresa implementara cursos de induccin
especfica para los operarios, maestro de obra, oficial
y almacenero por acuerdo del comit de seguridad del
mes de abril los temas para esta induccin especfica
son:
a. operador de trompo
b. manejo de equipo de compactacion
c. manejo de equipo liviano y pesado
d. perforacion y voldura
e. termofusion
 CRONOGRAMA

OBJETIVOS Horario de charlas: 07:15 am A 7.25 am

Capacitar, entrenar a los trabajadores en la Horario de trabajo: 7.30 am. A 16.30 pm.

identificacin de peligros en sus reas de Duracin mxima: 10 min

trabajo, minimizando los riegos del trabajo. Lugar: almacn y/o rea de trabajo

Fortalecer en los trabajadores el desarrollo

de una prevencin segura en el trabajo y
dentro de su vida personal y familiar.
METODOLOGA
La metodologa incluye los siguientes mtodos
Exposiciones tericas.
Participacin de los trabajadores.
Proyeccin de videos y diapositivas de los
temas a tratar.
Reparto de las separatas entregadas de los
temas tratados.
Realizacin de exmenes.
PROGRAMA DE CHARLAS SEMANALES (30 MINUTOS)

TEMA 1er Mes 2do mes 3er mes 4to mes

Simulacros de
primeros Auxilios 30/05/13

Simulacros de
Incendios 20/06/13

Simulacro de sismo 12/07/13

Simulacro de 01/08/13
primeros auxilios
M.- PROGRAMA DE CURSOS DE CAPACITACION:
M.- PROGRAMA DE CURSOS DE CAPACITACION:
 10.- PREVENCIN Y CONTROL DE LA SALUD
Parte fundamental de nuestro Plan de salud
ocupacional es la evaluacin de los trabajadores de
CONSTRUCTEK INGENIERIA Y CONSTRUCCION
S.R.L. Esta evaluacin tiene como objeto determinar el
estado de salud de los trabajadores al momento de su
evaluacin, lo cual puede ser til para el seguimiento C. EXAMENES DE RETIRO
de enfermedades ocupacionales
a. Para verificar si el estado de salud del trabajador
pueda constituir un peligro para el mismo, para los
dems trabajadores o para otras dems personas
relacionadas con la empresa.
b. Cuando legalmente existe una disposicin en
relacin con la proteccin de riesgos especficos y
actividades de especial peligrosidad.
A. EXMENES PREVIOS A NUEVOS
TRABAJADORES
B. EXMENES PERIDICOS
Las medidas de vigilancia y control de la
salud de los trabajadores tienen carcter
confidencial y se llevarn a cabo respetando
siempre el derecho de la intimidad y la
dignidad de la persona del trabajador y el
secreto de toda informacin relacionado con
su estado de salud.
11.- PROGRAMAS DE INSPECCIONES Y OBSERVACIONES DE TAREA

Las inspecciones tienen tres funciones A. INSPECCIONES NO PLANEADAS DE

Principales: TRABAJO
1. Determinar la efectividad de las prcticas Las inspecciones no planeadas de trabajo
y procedimiento de prevencin de responden a lo que en el sistema de
accidentes usados en nuestras control de prdidas se titula observaciones
operaciones y verificar el cumplimiento de tareas.
legislativo de las mismas. Estas observaciones se llevan a cabo
2. Identificar, evaluar y controlar riesgos generalmente por un mando de lnea, con
potenciales que puedan resultar en el objeto de identificar acciones o
accidentes con lesiones, daos a la situaciones peligrosas que presenten
propiedad o al medio ambiente. riesgos y poder evitarlos, corrigiendo el
3. Demostrar un compromiso gerencial sistema o procedimientos de trabajo.
continuo a la prevencin de accidentes y a
la seguridad personal.
B.- INSPECCIONES MENSUALES O SEMANALES C.- QUIN PUEDE REALIZAR LAS
Las inspecciones de seguridad, son inspecciones INSPECCIONES DE SEGURIDAD?
peridicas que se realizan en las reas por personas Las Inspecciones de Seguridad y Medio
de la empresa, para detectar peligros en los equipos y Ambiente abarcan toda la empresa, por
materiales como: tanto, con el fin de cubrir lo mejor posible
reas de la empresa como Talleres y Oficinas. todas las instalaciones y circunstancias, se
Maquinarias y Equipos de la empresa. aconseja que las Inspecciones de
Las visitas de inspeccin tienen los siguientes Seguridad sean llevadas a cabo por todos
objetivos: los estamentos de la organizacin:
Identificar las situaciones o condiciones peligrosas Responsables de rea
que puedan ocasionar perdidas Gerencia
Valorar las prdidas potenciales Supervisores
Seleccionar las medidas preventivas de eliminacin, Trabajadores
reduccin o control de riesgos, el objeto de
minimizar las prdidas potenciales, previa
evaluacin de su efectividad.
D.- FORMATOS:
D.- FORMATOS:
E.- PROGRAMA DE INSPECCIONES:

EQUIPO DE
EMERGENCIA ORDEN Y
MES EPP HERRAMIENTAS
(EXTINTOR, CAMILLA LIMPIEZA
RIGIDA Y BOTIQUIN)
06/05/13 06/05/13 06/05/13 06/05/13
13/05/13 13/05/13 13/05/13 13/05/13
Mayo
20/05/13 20/05/13 20/05/13 20/05/13
27/05/13 27/05/13 27/05/13 27/05/13
05/06/13 05/06/13 05/06/13 05/06/13

12/06/13 12/06/13 12/06/13 12/06/13

Junio 19/06/13 19/06/13 19/06/13 19/06/13

26/06/13 26/06/13 26/06/13 26/06/13

30/06/13 30/06/13 30/06/13 30/06/13

03/07/13 03/07/13 03/07/13 03/07/13

10/07/13 10/07/13 10/07/13 10/07/13
Julio 17/07/13 17/07/13 17/07/13 17/07/13
24/07/13 24/07/13 24/07/13 24/07/13
31/07/13 31/07/13 31/07/13 31/07/13

07/08/13 07/08/13 07/08/13 07/08/13

Agosto
13/08/13 13/08/13 13/08/13 13/08/13
12.- REGLAMENTO INTERNO TRABAJO

CONSTRUCTEK INGENIERIA Y
CONSTRUCCION S.R.L. establece un conjunto
Contenido del reglamento interno
de disposiciones de reglamento interno de
trabajo con el principio fundamental de normar el
desarrollo de las relaciones de trabajo.
El Reglamento Interno de CONSTRUCTEK
INGENIERIA Y CONSTRUCCION S.R.L. ser
revisado y aprobado anualmente en
coordinacin del Comit de Seguridad.
 CAPITULO I
OBJETIVOS
Art. 1. El presente Reglamento tiene como
Objetivos. Garantizar, promover, propiciar y Estimular
y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia en
seguridad entre los trabajadores
ALCANCE
Art. 2. En el presente Reglamento establece las
funciones y responsabilidades que con relacin a la
seguridad y salud en el trabajo deben cumplir
obligatoriamente todos los trabajadores y terceros,
que trabajen para CONSTRUCTEK

COMPORMISO
Art. 3. CONSTRUCTEK esta POLTICAS
comprometida con la Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente
Art. 4. La Empresa a travs de sus Art. 5. CONSTRUCTEK, las Polticas est
supervisores y lderes de grupo controlaran el
estricto cumplimiento del presente Reglamento. documentada, implementada y mantenida; la poltica
est basada teniendo en cuenta la visin, misin y
los objetivos.
La Empresa cuenta con polticas de:
a. Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional.
b. Poltica de Medio Ambiente.
c. Poltica de Alcohol y Drogas.
d. Poltica de Negativa al Trabajo.
e. Polticas Responsabilidad Social
CAPITULO II.
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LA EMPRESA
Se encuentra especificada en el Art. 6. hasta el Art. 27.
DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
Se encuentra especificada en el Art. 28. hasta el Art. 52
DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL COMIT DE
SEGURIDAD Y SALUD
Se encuentra especificada en el Art. 53. hasta el Art. 62 CAPTILO VIII.
CAPITULO III. GASES COMPRIMIDOS
SEGURIDAD EN OFICINAS ADMINISTRATIVAS Y ATENCIN
AL PBLICO Se encuentra especificada en el Art. 99. hasta el Art. 108
Se encuentra especificada en el Art. 63. hasta el Art. 75 CAPITULO IX.
CAPITULO IV.
HERRAMIENTAS Y EQUIPOS
MEDIDAS DE INSPECCIN DE SEGURIDAD EN EL
TRABAJO Se encuentra especificada en el Art. 109.
Se encuentra especificada en el Art. 76. hasta el Art. 79 CAPITULO X.
CAPITULO V. SEALIZACION EN AREAS DE TRABAJO
DISPOSICIONES GENERALES PARA DESARROLLAR Se encuentra especificada en el Art. 110 al 113.
TRABAJOS
CAPTILO XI.
Se encuentra especificada en el Art. 80. hasta el Art. 81
EQUIPO DE PROTECCIN PERSONAL
CAPITULO VI.
TRABAJOS ESPECIFICOS Se encuentra especificada en el Art. 114 al 122
Se encuentra especificada en el Art. 82. hasta el Art. 90 CAPITULO XII.
CAPITULO VII. PRIMEROS AUXILIOS, ASISTENCIA MDICA
TRABAJOS CON PRODUCTOS QUMICOS Se encuentra especificada en el Art. 123 al 124
Se encuentra especificada en el Art. 91. hasta el Art. 98 CAPITULO XIII.
PLANES DE EMERGENCIA Y SIMULACROS
Se encuentra especificada en el Art. 125 al 129
CAPITULO XIV.
REPORTE Y INFORME DE INCIDENTES
Se encuentra especificada en el Art. 130 al 134
CAPITULO XV.
MEDIO AMBIENTE
Se encuentra especificada en el Art. 135.
13.- PLAN DE EMERGENCIA

CONSTRUCTEK INGENIERIA Y
CONSTRUCCION S.R.L, segn los diferentes
problemas o incidentes que pueden ocurrir en las
reas de trabajo elaborara un plan de emergencia.
ELEMENTOS DEL PLAN
Niveles de emergencia.
Riesgos asociados a la actividad que se realiza.
Materiales y equipos de emergencia.
Procedimientos.
PLAN DE RESPUESTA A EMERGENCIAS
REVISIN APROBACIN
El Plan de emergencia de CONSTRUCTEK
INGENIERIA Y CONSTRUCCION S.R.L. Ser
revisado y aprobado anualmente en 1.- INTRODUCCION
coordinacin del comit de seguridad. CONSTRUCTEK INGENIERIA Y CONSTRUCCION S.R.L..,
de acuerdo a lo estipulado en el Texto nico Ordenado de
La Ley General de Minera, Decreto Supremo No.014-EM;
en cumplimiento del artculo 135 al 142, del Reglamento de
Seguridad e Higiene, Decreto Supremo No. 050-2012-EM, y
el tem 9, de la norma G-50, contenido del plan de seguridad
y salud en el trabajo, Presenta el PLAN DE RESPUESTA A
EMERGENCIAS, que se desarrollar, durante el tiempo que
dure los trabajos en los que presta Servicios.
PLAN DE RESPUESTA A EMERGENCIAS

2.- OBJETIVO DEL PLAN DE RESPUESTA A

EMERGENCIAS
Cumplir con las normas legales de Seguridad Industrial,
Salud y Medio Ambiente.
Implementar el presente PLAN DE EMERGENCIAS,
para dar respuesta inmediata a la ocurrencia de
acontecimientos no deseados con alto potencial de
3.- RESPONSABILIDADES
prdida.
A.- SUPERVISOR
Implementar el Equipo de Respuesta a Emergencias
Establecer la obligatoriedad de cumplimiento de
con los trabajadores y supervisores que tengan
vocacin de servicio y estn aptos corporal y
este Plan, asignando las responsabilidades que

mentalmente. corresponde a los diferentes cargos, as mismo

Desarrollar un Programa de Capacitacin al Personal apoyando los cursos de capacitacin que se

de la empresa, mediante cursos, entrenamiento, dicten.

simulacros, talleres, charlas, etc.
Los supervisores participarn de todos los cursos
que se programe, as mismo se encargar de
motivar al personal para que participe en todos
los cursos programados.
En general ser responsable y jefe de las
brigadas conformadas en su rea de trabajo.:
A.SUPERVISOR SSMA.
Capacitar y coordinar en los diferentes temas para
trabajadores:
- Primeros auxilios
- Hemorragias.
- Fracturas.
- Prcticas de inmovilizacin y fracturas
- Shock
- Obstruccin de vas respiratorias
- Crisis asmtica.
- R.C.P.
- Fracturas B. TRABAJADORES
- Quemaduras Los trabajadores estn obligados a
Con la finalidad de capacitar al personal de campo y la participar en todos los cursos que se
gerencia de lnea, Trabajadores Administrativos. programen, as mismo debern realizar
deber pedir el apoyo de las instituciones de la zona
como: toda accin con la finalidad de prevenir
- Bomberos. cualquier tipo de emergencia que pueda
- Cruz roja.
- Defensa civil. suscitarse; ser un lder con coraje.
Los trabajadores estn obligados a
sujetarse todas las instrucciones dadas
por el jefe de brigada en casos de
siniestro.
Recibirn peridicamente entrenamiento
en evacuacin y transporte de heridos
C.- OFICINA DE RELACIONES COMUNITARIAS

La Oficina de Relaciones Comunitarias estn obligados a apoyar en todos los cursos que se requieran
los servicios de emergencia, as mismo a realizar toda accin de prevenir cualquier tipo de emergencia
que pueda suscitarse.
Las Oficina de Relaciones Comunitarias est obligada a conocer el plan de Emergencias de la empresa.
As mismo deber de apoyar en las capacitaciones, con los contactos de los brigadistas de la empresa, a
la cual prestamos servicios.
4.- ORGANIZACIN DE LOS SERVICIOS DE EMERGENCIAS
Un equipo de emergencia que estar integrado por el propio
personal, con un determinado objetivo, dependiendo de las
caractersticas de los riesgos, el volumen de ocupacin, la
maquinaria, el proceso productivo, los productos almacenados, etc.,
este personal ser preparado.
Establecer un plan de emergencias para tomar diversas decisiones,
teniendo en cuenta los factores de motivacin, la organizacin del
Equipo de Emergencias estar conformada por los lderes de cada
frente de trabajo:
Todos los trabajadores de La Empresa deben estar involucrados en la
organizacin de servicios de emergencias.
Un esquema funcional debe partir de la responsabilidad de un cargo
directivo, coordinar con las distintas reas y con el Comit de
Seguridad en el que formaran parte el supervisor del que dependen
todos los elementos operativos del mismo.
A.- JEFE DE EMERGENCIAS

Su trabajo consiste en ocuparse de todos los aspectos relativos a la seguridad, debiendo

responsabilizarse de:
Crear los medios de seguridad

Formar los medios humanos

Controlar la buena disposicin de todos los medios

Dirigir la emergencia.

B.- BRIGADA DE EMERGENCIAS

JEFE DE BRIGADA
En cada brigada debe existir un Jefe de Brigada que dirigir las operaciones de su
Maquinaria o Vehculo asignada, segn las instrucciones recibidas por el jefe de
emergencia.

BRIGADAS
Se formara una brigada por cada Maquinaria o Vehculo que tiene la empresa, el nmero
de brigadistas ser de acuerdo a la unidad que opere o conduzca.
C.- MISIONES DE LAS EMERGENCIAS
Las misiones de las brigadas de Emergencias abarcaran desde las puramente
preventivas a las propias de evacuacin, primeros auxilios, control de incendios,
comunicacin y de apoyo. Para cumplir su labor debern:

Estar informados de los peligros generales de La Empresa.

Conocer las rutas de escape.

Dar ejemplo a sus compaeros respetando las normas de prevencin.

Detectar los posibles incendios por medio de:

La vista (humos, ascuas, llamas)

El odo (Crepitaciones, fugas, explosiones, rozamientos).

El tacto (Calentamientos).

El olfato (gases, humos, gases de combustin).

5.- PLAN DE EMERGENCIA:

Al producirse una situacin de emergencia en un rea de la empresa, se presenta

una situacin de grave peligro, para las personas y los bienes materiales que
ocupan el rea de trabajo.

A.- NIVELES DE EMERGENCIA

La empresa considera tres niveles de emergencia de acuerdo a las actividades que
realiza:

Conato de emergencia:
Emergencia parcial:
Emergencia general:
B.- RIESGOS ASOCIADOS A LAS ACTIVIDADES QUE REALIZAMOS
C.- MATERIALES Y EQUIPOS PARA
EMERGENCIAS
- Celulares.
- Paos absorbentes.
- Bolsas de polietileno.
- Picos.
- Lampas.
- Botiqun.
- Extintor.
- Camilla.

D.- RECURSO HUMANO POR ORDEN DE

SERVICIO
- 01 Supervisor.
- 1 Lder de grupo
- 4 a 5 Trabajadores por cada orden de servicio.
E.- NORMAS BSICAS DE PREVENCIN DE
EMERGENCIAS
Mantenimiento de orden y limpieza
Manteniendo las reas de evacuacin libres
Evitando obstruyan los equipos de emergencias
como camillas extintores etc.
Respetar las seales de prohibicin de fumar.
No sobre cargar las lneas elctricas.
No manipular indebidamente en las instalaciones
elctricas, ni improvisar fusibles.
No realizar conexiones o adaptaciones elctricas
inadecuadas.
Evitar la utilizacin de enchufes mltiples.
No situar prximo a las fuentes de alumbrado,
calefaccin, materiales combustibles, trapos,
papeles.
Desconectar los aparatos elctricos despus de su
uso.
Cuidado con la manipulacin de sus productos
inflamables, almacenarlos en un recinto aislado y
separado de zonas de trabajo.
No manipularlos ni almacenarlos prximos a una
fuente de calor.
F.- PROCEDIMIENTO GENERAL DURANTE LA
EMERGENCIA.
Dar alarma oportuna e iniciar acciones para controlar
la emergencia.
Avisar de inmediato al supervisor encargado del rea
y a las autoridades competentes de la empresa,
cuerpos de bomberos, Defensa Civil, Polica
Nacional, segn el lugar del trabajo.
Las Operaciones de primera respuesta a una
emergencia sern ejecutadas por el personal de la
empresa, utilizando los equipos disponibles
necesarios para atender la emergencia.
Si la emergencia es de consideracin y puede
comprometer a otras unidades y personal, para
coordinar su evacuacin inmediata.
Dar prioridad en la atencin a los heridos.
Establecer canales de comunicacin.
Si se sospecha que el evento es intencional, trata de
conservar las evidencias.
Tomar las medidas para disminuir el riesgo en otras
reas.
Asegurar el rea en cuanto a trnsito de vehculos y
personas se refiere.
G.- PROCEDIMIENTO DESPUS DE EMERGENCIA
Evaluar las instalaciones y sistemas, haciendo una
inspeccin y equipo a fin de detectar anomalas, defectos,
roturas, que puede hacer perder la confianza en la solidez
de las instalaciones o hermeticidad de las uniones.
Coordinar la recoleccin de los informes de daos y
prdidas ocasionados por el siniestro.
Auditar el resultado de las medidas de actuacin previstas
en el plan, para analizarlas con La Brigada de Emergencia.
Informar a los niveles superiores la magnitud de los daos y
hacer un breve resumen de las necesidades para recuperar
el estado original del equipo.
Organizar equipos de trabajo para la reparacin de daos H.- PROCEDIMIENTOS PARA
EMERGENCIAS.
con los recursos disponibles. En caso de no ser suficientes
tomar personal de las contratistas. CONSTRUCTEK INGENIERIA Y
CONSTRUCCION S.R.L., es una
empresa que se dedica a la
prestacin de servicios de
Construccin o ejecucin de
Obras Civiles.
ACCIONES A REALIZAR ANTE LAS EMERGENCIAS

A.- INCENDIO
La persona que detecte el incendio iniciar la cadena de
emergencia, llamando al supervisor, y comunicar al MODO DE OPERAR UN EXTINTOR
resto de personas para realizar la evacuacin del lugar
de siniestro y ubicarse en un lugar seguro. Para operar un extintor se requiere que
Utilizar el extintor ms cercano si conoce la operacin el operador realice varios pasos bsicos
correcta.
B.- INCENDIO EN VEHICULOS siguiendo una determinada secuencia.
En caso de incendio en el vehculo, el conductor optar localizar e identificar el tipo de extintor
de inmediato:
transportarlo a la zona del siniestro
Comunicarse con el supervisor.
Evacuar a las personas que estn a bordo a un lugar disparo o accionamiento
seguro
Proceder rpidamente a usar el extintor de su unidad
para apagar el fuego, si ha sido capacitado. COMBATIR EL FUEGO. Ubquese
Participar en la investigacin del incendio, con el
siempre a favor del viento, presione el
personal de seguridad Industrial.
gatillo de la parte superior con una
mano, y dirija el chorro (con la otra mano
realice los movimientos del pitn o
tobera) en forma de abanico hacia la
base del fuego.
C.- DERRAME DE ACEITES O LUBRICANTES
Dar aviso inmediato al Supervisor.
Controlar el derrame y proseguir a contener el aceite derramado usando tierra o
arena de modo que no se pueda expandir.
Se deber realizar un reporte de los incidentes.
D.- COLISION
Comunicar inmediatamente al supervisor.
Evacuar a todas las personas rpidamente a un lugar seguro
Prestar atencin de Primeros Auxilios a las personas heridas
Reportar este hecho al supervisor de turno, quien evaluar la situacin y decidir
los procedimientos de emergencia en los casos que haya gente atrapada, si hay
una posibilidad de incendio o si el equipo est expuesto a mayor dao.
Aceptar realizarse dosaje de alcohol y drogas
Si se encuentra fuera del rea de Operaciones, hacer parte y denuncia de los
hechos con la autoridad ms cercana.
E.- VOLCADURA
Comunicarse inmediatamente con el supervisor.
Evacuar a todas las personas a un lugar seguro y mantener la calma
En los casos que haya gente atrapada, si hay una posibilidad de incendio o si el
vehculo est expuesto a mayor dao, el Equipo de Respuesta a emergencias
tomar las medidas acorde con la contingencia.
As mismo el supervisor deber hacer los estudios pertinentes respecto a la
investigacin de lo ocurrido estableciendo las causales que pueden ser: falla del
camino, fallas detectadas en el vehculo, fallas ocasionales como: Terremotos o
huaycos y remitiendo un informe al Departamento de Control.
F.- ATROPELLOS
Mantener la calma y dar tranquilidad a los dems.
Ayudar a la persona rpidamente si est a su alcance, y evcuelo a un centro
mdico, o espere a la ayuda del personal especializado.
Sealizar y zonificar el rea.
Someterse y exigir que se le practique el dosaje de alcohol y drogas.
Si se encuentra fuera del rea de la mina, hacer parte y denuncia de los hechos
con la autoridad ms cercana.
Participar en la investigacin, con el personal de Seguridad de CMA.
G.- SISMO
Si por el sismo se ha originado un desprendimiento de rocas, seguir las indicaciones
siguientes

Alejarse de la zona.

Informar de la ubicacin donde se produjo el deslizamiento.

Informar de la magnitud (Supervisor y/o pobladores cercanos).

En caso de personal herido prestarle la ayuda inmediata.

Recomendaciones en las oficinas

Mantener la calma y serenidad, para no contribuir al pnico y el desorden. Si alguno se

desespera; levante el tono de voz y diga: EN ORDEN! TRANQUILO!. Tratando de evitar
actos inseguros.

Ubicarse en lugares seguros como dinteles de puertas, interseccin de columnas con

vigas, lejos de ventanales, o evacuar a las zonas externas de seguridad sealizadas.

Terminado el sismo, participar en la evaluacin de daos para detectar condiciones de riesgo

en los sectores que le correspondan o sean asignados.
H.- DERRUMBES
Comunicarse inmediatamente con el supervisor.
En los vehculos
Tratar de estacionar el vehculo en un lugar seguro.
Inmediatamente se debe optar por evacuar del vehculo con tranquilidad
En el trabajo.
Aljese de la zona del derrumbe.
Informe a sus compaeros del derrumbe.
Inmediatamente debe apoyar a la persona que se encuentran accidentadas.
I.- ACCIDENTE PERSONAL
En caso de un accidente, comunicarse inmediatamente con el supervisor.
Prestar atencin de Primeros Auxilios y no mover al herido a menos que la
permanencia en el lugar amenace la vida del accidentado.
Tratar de controlar una posible hemorragia e inmovilizar los miembros heridos,
si se est entrenado y capacitado para ello, o en todo caso esperar a que llegue
la ayuda mdica especializada.
Traslade a un Centro Asistencial
J.- PRIMERA RESPUESTA ANTE DERRAME
PASOS PARA INFORMAR DE UN DERRAME
1. Evaluacin del incidente.
2. Notificacin a su Supervisin.
3. Asegure el rea.
PASOS PARA CONTROLAR UN DERRAME POR ESPECIALISTAS DE
OTRAS EMPRESAS

4. Controle y contenga el derrame.

5. Descontamine el equipo y el personal.
PASOS PARA INFORMAR DE UN DERRAME POR LA EMPRESA
1. EVALUACIN
El derrame o fuga est dirigido hacia:
Materiales secos?
Equipos calientes?
Otros trabajadores?
Etiquetas:
Vea el nombre del material
Lugar de manufactura y direccin
Ingredientes peligrosos
Peligros a la salud
Aqu adquieren mucha importancia las MSDS.

2.- NOTIFICACIN A SU SUPERVISOR

Su nombre.
Lquido o producto derramado (olor, color, etc.)
Ubicacin.
Cantidad.
Direccin del flujo.
Condicin actual.
3.- ASEGURAMIENTO DEL LUGAR DEL DERRAME.
Bloquelo.
Apague todo los equipos o remuvalos.
Rodelos con material absorbente.
No permita la generacin de fuegos o chispas.
Aleje el trfico.
Uso de EPP.
Revisar los MSDS.
Si no encuentra la informacin, notifique a su Supervisor.
Mientras ms proteccin use, MEJOR.
PASOS PARA CONTROLAR UN DERRAME POR ESPECIALISTAS DE OTRAS
EMPRESAS
4.- CONTROL DE DERRAME
Localizar la fuente.
Asegrela si conoce el contenido y si puede protegerse.
Control del derrame.
En el caso de lquidos use absorbentes tales como esponjas, alfombras, tiras,
tubos, equipos especiales, arena seca.
5.- LIMPIEZA.
Absorcin.
Neutralizacin.
Esto reduce la toxicidad.
Permite otras formas de desecho.
Costos reducidos.
Minimizar impactos ambientales.
Recuperacin.

6.- DESCONTAMINACIN
Limpie en un lugar seguro.
No toque directamente el equipo luego de limpiarlo.
Evite contacto con la piel con cualquier objeto contaminado
RELIMITACIN DE LAS ZONAS DE TRABAJO
Durante el desarrollo de las tareas de control de las emergencias resulta de suma
importancia las distintas reas del trabajo, con el objeto de:
Exponer la menor cantidad de personas posible.
Contaminar la mnima cantidad de todos los materiales.
Tener la control sobre la posicin indeseada
Evitar el traslado de la contaminacin de un lugar a otro.
Disponer de los elementos contaminados para sus desechos como residuos
peligrosos o descontaminar los mismos.
ZONA DE EVACUACIN
ZONA DE APOYO
ZONAS DE DESCONTAMINACIN
DESCONTAMINACIN
Por contacto de vapores, gas, mezclas o partculas en el aire.
Las salpicaduras con Materiales en un Muestreo o abriendo
contenedores.
Cambiando a travs de charcos de lquidos o sobre contaminantes
slidos.
Usando instrumentos Contaminados o Equipos.
Inmediatamente debe apoyar a la persona que se encuentran
A.- DERRAME DE ACEITES O LUBRICANTES
Controlar el derrame y proseguir a contener el aceite derramado usando tierra o
arena de modo que no se pueda expandir e informar a su Supervisor.
Se deber realizar un reporte de accidentes.

B.- MANIFESTACIONES CON ACTOS DELICTIVOS

En caso de amenazas durante los viajes, no acercarse al grupo de manifestantes.
Deber establecerse coordinaciones respectivas con La Delegacin Policial ms
cercana y el rea de seguridad de la Empresa a la cual se presta el Servicio.
Durante los viajes, debern estar atento a la presencia de grupo de personas
extraas, que transiten por las vas de circulacin.
En caso de sufrir daos por efecto de manifestantes informar a la delegacin
Policial ms cercana y al Departamento de Seguridad a la cual prestamos servicios.
C.- EMERGENCIA POR MAL TIEMPO O CLIMA ADVERSO (TORMENTAS)
Evite exposiciones prolongadas a lluvias y vientos fuertes
Sepa como recocer los sntomas de exposicin al fro en usted mismo y los
dems.
Si se encuentra operando un vehculo con nubes o niebla espesa obstruyen su
visibilidad, detenga el vehculo y espere hasta que haya condiciones de visibilidad
aceptables. Si le es posible, notifique su ubicacin y las condiciones
climatolgicas a su Supervisor.

D.- PRECAUCIONES EN CASOS DE VIENTOS FUERTES

Vigile el material que pueda ser llevado por el viento. Asegrelo si es necesario.
Todas las gras debern asegurarse para prevenir daos a las instalaciones o
equipamiento cercanos.
Evite exponer su cuerpo al fro.
E.- EXPLOSION
En estos casos la persona o personas que se encuentran en el lugar del
accidente de explosin debe:
Llamar al supervisor.
En caso de que haya heridos evacuarlos a un lugar seguro, prestarle los
primeros auxilios y esperar que lleguen las brigadas de emergencia.
Retirarse del rea, en caso que se produzca un incendio
Tratar de controlarlo, si se est capacitado.
Empezar a retirar los Productos inflamables como gasolina, petrleo, pinturas,
thiner, etc.; a una distancia prudente.
 PROCEDIMIENTOS PARA INFORMAR Y SOLICITAR AYUDA EN UNA
EMERGENCIA
OBJETIVO
El objetivo de este procedimiento es actuar rpido en caso de emergencia,
proporcionndoles los cuidados inmediatos, adecuados y provisionales a enfermos
o accidentados, para salvar la vida de los trabajadores.

RESPONSABILIDADES
Trabajadores
Supervisor
PROCEDIMIENTOS
Se establecen los siguientes:
1. Las operaciones de respuesta a una emergencia sern lideradas Supervisor
Responsable.
2. Las probables emergencias que se podra tener sern:
Incendios, Coches. Volcaduras, Cadas por trabajos en altura, fracturas,
cortes.
3. El pedido de ayuda en una emergencia se realizara por Radio en el Canal 1 y
por telfonos al anexo 0 del Centro de Emergencia de la Compaa MINERA,
o los telfonos de enrancia.
4. Diga emergencia, emergencia, emergencia.
El centro de respuestas a emergencias responder
control de emergencia cul es la naturaleza de su emergencia?
indique su nombre y los detalles de la emergencia.
conteste todas las preguntas que le haga el centro de emergencias.
Permanezca en contacto con Centro de Emergencias. Hasta que llegue al
lugar del Accidente, el personal que se har cargo de la emergencia.
14.- MANUAL DE POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS

CONSTRUCTEK INGENIERIA Y CONSTRUCCION S.R.L. Difundir entre sus

trabajadores sus polticas y procedimientos cumpliendo las normas y
legislaciones vigentes velando por la seguridad, proteccin del ambiente y por
las relaciones armnicas entre la empresa, trabajadores, la sociedad y el medio
ambiente, sin poner en riesgo la satisfaccin de las necesidades de las
generaciones futuras, acciones que originen riesgos, en las reas de trabajo de
la empresa aplicamos nuestras siguientes polticas y procedimientos.
CONSTRUCTEK INGENIERIA Y CONSTRUCCION S.R.L. clasificara el manual
de polticas y procedimientos en cuatro temas:
Manuel de Procedimientos de Trabajo.
Manual de Procedimientos de salud.
Manual de procedimientos de medio ambiente.
Manual de procedimientos Administrativos.

El Manual de Polticas y Procedimientos de Seguridad

Industrial, Salud y Medio Ambiente de
CONSTRUCTEK INGENIERIA Y CONSTRUCCION
S.R.L.. ser revisado y aprobado anualmente en
coordinacin del Comit de Seguridad.
15.- REVISIN DE LOS DOCUMENTOS DE LA GESTIN DE SEGURIDAD SALUD Y MEDIO AMBIENTE.

La Gerencia General, en conjunto con los representantes de los trabajadores,

designado por sus propios Compaeros, revisaran y actualizaran la
documentacin correspondiente a Gestin de Seguridad Salud y Medio
Ambiente, por un periodo de tiempo anual, es decir, anualmente el comit de
seguridad se reunir, revisaran y actualizaran la documentacin siguiente:
Polticas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente
Reglamento Interno de Trabajo
Manual de Procedimientos de Seguridad, Salud y Medio Ambiente
Programa de Seguridad, Salud y Medio Ambiente
Plan Anual de Emergencias
Programa de Capacitacin
Anlisis de Riesgos
MEDIO AMBIENTE
NORMAS LEGALES
- Ley general de Residuos slidos N
27314
- D.S 1065 modificatoria de la Ley
27314
- Ley general del Ambiente
- Ley de saneamiento ambiental N
26338, texto nico ordenado de
saneamiento.
A. POLITICAS DE GESTION AMBIENTAL
Es la Poltica que se requiere seguir
de acuerdo con los principios bsicos.
De un contenido programtico, en los
que se fundamenta su actividad
preventiva respecto al cuidado del
Medio Ambiente.

Dicho documento debe ser firmado

por el mximo representante de
CONSTRUCTEK INGENIERIA Y
CONSTRUCCION S.R.L
POLITICAS DE GESTION AMBIENTAL
CONSTRUCTEK INGENIERIA Y CONSTRUCCION S.R.L. Dedicado
a la actividad de la construccin en obras civiles, tiene el
compromiso de asegurar el cuidado del Medio Ambiente donde
realzanos nuestras actividades, para lo cual dispone el
cumplimiento de los siguientes lineamientos:
POLITICAS DE GESTION AMBIENTAL
Difundir en todo los niveles de La Empresa la conciencia sobre los
derechos y deberes respecto al cuidado del Medio Ambiente.
Cumplir estrictamente con todas las leyes, reglamentos,
estndares y procedimientos para el cuidado del Medio Ambiente.
Capacitar a nuestros trabajadores, durante el desarrollo de
nuestras actividades, en temas relacionados al cuidado del medio
ambiente.
Utilizar eficientemente los recursos naturales como el agua, as
como mejorar la disposicin de los desechos y emisiones
generados por la empresa.
Comunicar nuestras polticas a todos nuestra organizacin y todas
las partes interesantes.
Generar el cambio de una cultura de Daos Medio Ambientales, a
una cultura preventiva basada en el cuidado del Medio Ambiente.
B. OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL

El objetivo principal del Plan de gestin Ambiental es lograr que

las actividades que realiza la EMPRESA CONSTRUCTEK
INGENIERIA Y CONSTRUCCION S.R.L., se realicen con la
mnima incidencia negativa posible sobre los elementos del medio
Ambiente.
OBJETIVOS
OBJETIVO ESPECFICOS
Recopilar y analizar la informacin disponible en relacin con
el manejo de la gestin ambiental.
Desarrollar procedimientos del cuidado del Medio Ambiente.
Establecer un programa educativo de prevencin del dao al
mediante ambiental, mediante cursos, talleres y charlas.
Identificar los aspectos ambientales de los servicios que
realiza la empresa.
Cumplir con el mantenimiento preventivo de las unidades
vehiculares.
C. RESPONSABILIDADES
LA GERENCIA

La Gerencia y su supervisin sern los responsables de la evaluacin, monitoreo e

informacin de todos los asuntos relacionados al control de los impactos ambientales.

La Gerencia, contratar el personal idneo que debe trabajar asesorar en el rea

ambiental y si fuera el caso, para trabajos especializados, la contratacin de una empresa

o equipo de especialistas ambientales, capacitados para responsabilizarse en el

seguimiento de los aspectos especficos del Plan de Gestin Ambiental.

RESPONSABILIDADES
LA SUPERVISIN DE SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE
La Supervisin de Seguridad y Medio Ambiente ser la
responsable de la elaboracin, control y cumplimiento de las
polticas, objetivos, programas y desempeo en materia
ambiental de salud, higiene y seguridad industrial. La jefatura
ser responsable de cumplir con las normas ambientales
vigentes obteniendo las aprobaciones gubernamentales
requeridas, mantener el cumplimiento e informar de acuerdo
con los trminos de estas aprobaciones.
RESPONSABILIDADES
RESIDENTE DE OBRA

El Supervisor Ambiental ser responsable del manejo ambiental,

seguimiento del programa de monitoreo de manejo de residuos
slidos, desechos peligrosos, manejo de los reactivos peligrosos;
as como, la evaluacin de forma continua de los impactos
ambientales y la elaboracin de los informes referentes a asuntos
ambientales que se deben presentar a la autoridad competente.
Adems el Supervisor Ambiental ser responsable de:

Dirigir y documentar las inspecciones.

Proporcionar el entrenamiento para la concientizacin
ambiental.
Proporcionar apoyo tcnico para las actividades del
cumplimiento ambiental.
Asistir a las reuniones que convoque la Gerencia, a fin de
informar el estatus de cumplimiento ambiental
D. EVALUACION AMBIENTAL
Evaluacin de Impacto Ambiental podemos definirla como un
conjunto de tcnicas que buscan como propsito fundamental
un manejo de los asuntos humanos de forma que sea posible
un sistema de vida en armona con la naturaleza
E. EVALUACION DE ASPECTOS SIGNIFICATIVOS
PROCEDIMIENTOS PARA LA GESTIN AMBIENTAL
EVALUACIN AMBIENTAL
El mtodo que se escribe, identifica los aspectos y impacto de
las tareas, para poder determinar los requerimientos
necesarios, para minimizar, controlar o eliminar el impacto.

CONSECUENCIA

Daos Ambiental irreparable o remediable a

Muy Grave M
largo tiempo

Daos Ambiental reparable en corto tiempo Grave G

Impacto Ambiental menor Leve L

 PROBABILIDAD

Casi certeza Muy Probable M

Puede pasar Probable P

Muy Raro Improbable I

FORMATOS
F. MEDIDAS DE CONTROL
PLAN PARA LAS DISPOSICIN DE DESECHOS

CONSTRUCTEK INGENIERIA Y CONSTRUCCION S.R.L. en su

poltica y procedimientos ambientales describi los principios sobre
los cuales se guiarn sus trabajadores. Ellos se refiere a:

El objetivo de eliminacin y/o disposicin de los desechos, es

identificar el origen del desecho para poder ser, clasificados.
La disposicin de desechos generados por CONSTRUCTEK
INGENIERIA Y CONSTRUCCION S.R.L, se clasificar por medio de
cilindros de colores.
El reciclaje de los desechos, se clasificaran en el lugar donde se
generan los residuos.
Todos los desechos sern manejados y dispuestos usando mtodos
seguros y responsables por parte de los trabajadores.
Difundir en los trabajadores el mtodo correcto de realizar el reciclaje
finalmente las opciones de disposicin final segura, ser a cargo de
una empresa especialista, contratado por la empresa a la que se
presta servicios.
MEDIDAS DE CONTROL
Desechos Inorgnicos
Los desechos slidos que podran generarse sern de
naturaleza inerte, como restos de chatarra, madera,
restos de aluminio, restos de alambre elctrico, y
recipientes plsticos vacos.
Desechos que se consideren no txicos se depositarn en
cilindros apropiados y clasificados por medio de cilindros
de colores.

Desechos Orgnicos
Se generarn tambin desechos orgnicos, de los restos
de la alimentacin de los trabajadores. Estos desechos se
dispondrn en bolsas plsticas, para luego ser
depositadas en Cilindros apropiados y clasificados por
medio de cilindros de colores.

Desechos Lquidos
Los desechos lquidos, incluyen productos qumicos. El
manejo de los de los productos qumicos se regir por los
siguientes lineamientos:
PLAN PARA LAS DISPOSICIN DE SUELOS
CONTAMINADOS
El objetivo de la disposicin del suelo contaminado, resultado de las
actividades que realiza CONSTRUCTEK INGENIERIA Y
CONSTRUCCION S.R.L, es evitar que el suelo contaminado
permanezca con el material contaminante.
Todo el suelo contaminado se recoger.
La disposicin de suelo contaminado, resultado de las actividades que
realiza CONSTRUCTEK INGENIERIA Y CONSTRUCCION S.R.L, se
recoger y se entregar al rea de medio ambiente de la empresa a
la cual prestamos servicios.
El recojo del material se realizar de acuerdo al procedimiento
establecido.
Difundir en los trabajadores el mtodo correcto de realizar el trabajo.
Finalmente la limpieza del suelo contaminado, ser a cargo de una
empresa especialista, contratado por la empresa a la que se presta
servicios.
G. PROGRAMAS DE INSPECCIONES AMBIENTALES
Una inspeccin bien dirigida, puede llegar a cumplir lo
siguientes.

Identificar los problemas potenciales que no se previeron durante
la realizacin de las tareas.
Identificar las deficiencias de los equipos a tiempo.
Identificar acciones inapropiadas de los ambientes de trabajo.
Identificar los efectos que producen los cambios.
Identificar las deficiencias de las acciones correctivas.
H. CAPACITACIN
METODOLOGA
La Metodologa de entrenamiento, capacitacin y motivacin en
seguridad tiene un carcter terico prctico para motivar la
participacin de los asistentes y su compromiso con los objetivos.
La metodologa incluye los siguientes mtodos
Exposiciones tericas.
Participacin de los trabajadores.
Proyeccin de los temas a tratar.
Reparto de las separatas entregadas de los temas tratados.
I. EVALUACIN DE ASPECTOS E
IMPACTOS AMBIENTALES
RESPONSABILIDAD
SOCIAL
OBJETIVOS
Promover el desarrollo sostenible a travs del
fortalecimiento nuestros trabajadores y comunidades en
temas de seguridad, salud ocupacional, medio ambiente,
relaciones comunitarias entre otros temas sociales.
OBJETIVOS ESPECFICOS
Mantener una relacin de convivencia con los
pobladores y nuestros trabajadores.
Prevenir, controlar, mitigar los efectos negativos
producidos en el medio ambiente durante la
ejecucin de la obra.
Garantizar las condiciones adecuadas de seguridad,
salud y bienestar de los trabajadores, y de las
comunidades alrededor o entorno social y
facilitando la identificacin, prevencin, control y/o
mitigacin de los riesgos existentes.
Respetar la cultura, tradiciones y valores de la
comunidad y de los trabajadores
NORMAS LEGALES:
Nacionales
Constitucin poltica del Peru 1993
Cdigo Civil, 1984 respecto al trabajo de menores .

Cdigo Penal, 1991 respecto al trabajo de menores.

Cdigo de los Nios y Adolescentes, 1992.

Acuerdo Nacional de Gobernabilidad

El Plan Nacional de Accin por la Infancia y la Adolescencia

2002-2010
Plan de prevencin y erradicacin del Trabajo infantil 2006-
2010.
Ley de igualdad de oportunidades para lamujer DECRETO N
428 25 DE OCTUBRE DE 1999.
DS 005 2012 TR

Ley marco del sistema nacional de gestin ambiental LEY N

28245.
Ley 23407 : Ley General de Industrias
Ley 14084 : Ley para el Control de Establecimientos
NORMAS LEGALES:
Internacional
Constitucin poltica del Peru 1993

Convenciones 29 y 105: Trabajos Forzados y esclavitud

Convencin 87: Libertad de asociacin

Convencin 98: Derecho de negociacin colectiva

Convencion100 y 111: Igual remuneracin para trabajadores

y trabajadoras por trabajo de igual valor, discriminacin.
Convencin 135: Representantes de los trabajadores

Convencin 138 y Recomendacin 146: Sobre edad

minimiza
Convencin 155 y Recomendacin 164: Salud y seguridad
en el trabajo
Convencin 159: Rehabilitacin vocacional y empleo de
personas discapacitadas
Convencin 177: Trabajo en el hogar (Mndez ,2002 )
POLITICAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
CONSTRUCTEK INGENIERIA Y CONSTRUCCION S.R.L. tiene el
compromiso de asegurar el bienestar social, en los lugares donde
desarrolla sus actividades, para lo cual dispone el cumplimiento de
los siguientes lineamientos:

Difundir a todo los trabajadores de La Empresa de manera

colectiva e individual los derechos y deberes respecto a
responsabilidad social.
Cumplir estrictamente con todas las leyes, reglamentos,
estndares y procedimientos relacionados a responsabilidad
social.
Capacitar a nuestros trabajadores durante el desarrollo de
nuestras actividades en temas relacionados a responsabilidad
social.
Utilizar eficientemente los recursos de la empresa para la
prevencin de riesgos, daos sociales, as como mejorar los
estndares responsabilidad social de la empresa.
Comunicar nuestras polticas a todos nuestra organizacin y
todas las partes interesantes.
Generar el cambio de una cultura social individual, a una cultura
responsable entre la sociedad y la empresa.
ELEMENTOS DEL PLAN DE RESPONSABILIDAD
TIENE 8 REAS
CLAVES
a. NO EMPLEO DE TRABAJO DE MENORES
b. NO EMPLEO DE TRABAJO FORZADO
c. ASEGURAMIENTO DE LAS
CONDICIONES DE SALUD Y SEGURIDAD
d. AUSENCIA DE TODO TIPO DE
DISCRIMINACIN Y ACOSO
e. AUSENCIA DE CASTIGOS CORPORALES,
ABUSOS VERBALES O COERCIN
f. APROPIADA CANTIDAD DE HORAS DE
TRABAJO
g. RETRIBUCIN JUSTA
h. COMUNICACIN EXTERNA.
PROCEDIMIENTO DE QUEJAS Y RECLAMOS
TIENE 8 REAS
CLAVES
a. NO EMPLEO DE TRABAJO DE MENORES
b. NO EMPLEO DE TRABAJO FORZADO
c. ASEGURAMIENTO DE LAS
CONDICIONES DE SALUD Y SEGURIDAD
d. AUSENCIA DE TODO TIPO DE
DISCRIMINACIN Y ACOSO
e. AUSENCIA DE CASTIGOS CORPORALES,
ABUSOS VERBALES O COERCIN
f. APROPIADA CANTIDAD DE HORAS DE
TRABAJO
g. RETRIBUCIN JUSTA
h. COMUNICACIN EXTERNA.