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V. METODOLOGIA DE PROMOCION Y
FORTALECIMEINTO DE LA GESTION:
Aprendizaje y redes de conocimiento
Reto de enfrentar la
Cultivo de maz, Por la presencia
demanda del agua
elemental, de ah de elementos
para la seguridad
la importancia del perturbadores
alimentaria. La
sistema de riego las practicas
produccin esta
(siembra), viene ceremoniales
acondicionado al
generando viene sufriendo
rgimen de lluvias.
problemas en la cambios y
cobertura del modificaciones
cultivo. antes era mejor
Prcticas ceremoniales andinas en relacin al
agua como parte constructiva de la GIRH en la
comunidad Acco Capillapata Socos
ESPECIFICO
Identificar componentes:
GENERAL Fsico ambientales
Mostrar la Eco productivo
importancia del
agua y su Socio organizativo
significacin en OBJETIVOS
Actores
las prcticas
ceremoniales en Identificar formas rituales
el ciclo agrcola y en relacin al agua y en el
su relacin con la ciclo productivo.
GIRH en la C.C. Identificar a las normas
Acco Capillapata internas y externas en
torno al agua
Evaluar aspectos
valorativos.
PREGUNTAS DE INVESTIGACIN
SUB PREGUNTAS :
Qu prcticas ceremoniales se
desarrollan durante el ciclo
productivo y cmo funcionan
estas?
GENERAL
Qu factores permiten la
Cmo es la relacin supervivencia de los usos y
entre la ritualidad costumbres y derechos
consuetudinarios y cules influyen
ceremonial, la gestin sobre la eventual prdida de
y los derechos al estos?
agua?
Qu aspectos y/o elementos de
los derechos consuetudinarios
ritualizados pueden ser
incorporados al enfoque de GIRH ?
PAISAJE HIDRICO CULTURA HIDRICA
IDEOLGICO ORGANIZACIN
Normas: oficiales Actores: Instituciones: estatales,
RRNN
Valorativos: agua como privadas Agua: riego,
recurso, agua como Organizaciones: Locales, lluvia,
servicio. regionales
infraestructura
Derecho: consuetudinario Empresas: privadas y estatales
Autoridades del Agua: Flora; Fauna,
Cognitivos: cosmovisin
instituciones estatales, Cultivares
andina, prcticas diferentes ministerios,
ceremoniales intendencias
IDEOLOGICO
Practicas ceremoniales ciclo productivo.
Cosmovisin valorativa integral: Naturaleza
Sociedad deidades. (Equilibrios empatan).
Empoderamiento
Deidades: Apus poderosos = apus menos poderosos
Comunal: capitn lado qollana lado
Familiar: posicin estatus.
Marco Referencial .
Sistema de gobernabilidad de RRHH
Pluralismo Normativo y valoracin del agua
Financiamiento Sostenible de la Gestin.
Promocin y Fortalecimiento de la Gestin
Reciprocidad - complementariedad
I. SISTEMA DE GOBERNABILIDAD DE RRHH
Valoracin ELEMENTOS
DEL CASO Valoracin
social,
EMPRICO econmico
cultural
RELEVANTES
INTERLEGALIDAD
VALORACION AGUA
PLURALISMO LEGAL Dialogar con el otro sin
INTERCULTURALIDAD
discriminarlo y
El valor y el precio - agua son reconociendo su valor
dos cosas distintas Es una situacin en la que Elementos que permitan como emisor y constructor
Valor- agua difiere, dependiendo dos o ms sistemas el dialogo con otras
de una cultura.
como cuando requiere su legales coexisten en el Considerar que los roles
disponibilidad se trata de averiguar qu
mismo espacio social. del emisor y receptor
agua de lluvia se considera un anima las normas, los
Incluye un anlisis de las sean intercambiados en
bien por el que no se debe valores y principios de
relaciones entre grupos ambas culturas
pagar, es el tipo de agua que ese otro que defieren de
tiene mayor valor dominantes y dominados.
los nuestros;
III.FINANCIAMIENTO SOSTENIBLE
ELEMENTOS DEL CASO IMPIRICO RELEVANTES
EMPODERAMIENTO
GESTION LOCAL DE CONFLICTOS
La supervivencia de la comunidad
La institucionalidad se sustenta en
ha sido la seguridad alimentaria.
la buena practica de la
democracia comunal, instrumento
buena gobernabilidad y
normativo es el estatuto y Normas
gobernabilidad.
consuetudinarias.
Desarrollo instrumentos de
Conflictos, en el momento de los
defensa y resistencia basados en
turnos del agua de riego, daos,
criterios de equidad, solidaridad,
cercos, violencia familiar, con
complementariedad con el nico fin
los residentes que viven fuera de
del servicio a la comunidad
la comunidad
Sistemas organizativos sostenibles
Resueltas : 1) A nivel entre
juegan un rol en el proceso de
conflictuados 2) A nivel de las
fortalecimiento y empoderamiento
autoridades pertinentes 3) A nivel
colectivo de la comunidad
de la asamblea comunal 4) A nivel
de autoridades distritales .
IDEOLGICO
Normas: oficiales RRNN
ORGANIZACIN
Valorativos: agua como
recurso, agua como Agua: riego, lluvia, Actores: Instituciones: estatales, privadas
servicio. infraestructura Organizaciones: Locales, regionales
Derecho: consuetudinario Flora; Fauna, Empresas: privadas y estatales
Cognitivos: cosmovisin Cultivares Autoridades del Agua: instituciones
andina, prcticas estatales, diferentes ministerios,
ceremoniales
CONCLUSIONES