LAS PERSONAS

LAS PERSONAS COMO PERSONAS

La tendencia actual busca que todas las personas en todos

los niveles de la organizacin sean los administradores de su
propia tarea y no solo los ejecutores.

Adems de ejecutar la tarea cada persona debe tomar

conciencia de que ha de ser elemento de diagnostico y
solucin de problemas para lograr un mejoramiento
continuo en el trabajo que realiza en la organizacin.
As crecen y se consolidan las organizaciones exitosas.
CASO DE ESTUDIO N 02
LAS PERSONAS Y LAS ORGANIZACIONES
 CLIMA ORGANIZACIONAL

CLIMA VS CULTURA ORGANIZACIONAL

Cuando hablamos de clima nos referimos a
las percepciones de los empleados de su
lugar de trabajo, la toma de decisiones, las
relaciones interpersonales entre los
empleados (jefes y compaeros), la
comunicacin informal, entre otros, esta
vinculado con el ambiente laboral
La cultura organizacional esta relacionada con las
normas escritas (y a veces hasta no escritas) de una
empresa que deben ser seguidas por los
colaboradores para el correcto funcionamiento de la
organizacin y que puede incluir sus planes
estratgicos (visin, misin, objetivos, etc) y la
gestin empresarial (procedimientos para
capacitaciones, toma de vacaciones, etc)
CASO 03