Implementacin de la Poltica Pblica

para la Inclusin Laboral de Personas

en Situacin de Discapacidad
Seminario Internacional
Trabajo y Discapacidad: Una Cuestin de Derechos

Viviana vila Silva

Subdirectora Nacional
Servicio Nacional de la Discapacidad
 Convencin sobre los Derechos de las
Personas con Discapacidad
Propsito:
promover, proteger y asegurar el goce pleno y en
condiciones de igualdad de todos los derechos
humanos y libertades fundamentales por todas las
personas con discapacidad, y promover el respeto de
su dignidad inherente. Artculo 1, prrafo 1

Los Estados Parte estn obligados a introducir

medidas destinadas a promover los derechos de las
personas con discapacidad y a garantizar su ejercicio
sin discriminacin.
 Contexto Legal - Ley N 20.422

Establece normas de igualdad de

oportunidades e inclusin social de Objetivo
las personas con discapacidad Asegurar el derecho a la igualdad de
oportunidades de las personas con
discapacidad, con el fin de obtener
Principios:
plena inclusin social, asegurando el
Vida Independiente
Accesibilidad disfrute de sus derechos y la
Diseo Universal eliminacin de cualquier forma de
Participacin y Dilogo Social discriminacin fundada en la
Intersectorialidad
discapacidad.

Servicio Nacional de la Discapacidad

Modelos explicativos de la Discapacidad

Exclusin

Integracin

Inclusin
 Realidad en Cifras
2.068.072 chilenos viven en situacin de discapacidad.
1 de cada 8 personas vive con discapacidad .

Fuente: ENDISC I, 2004

 La discapacidad es principalmente adulta.

Fuente: ENDISC I, 2004

Realidad Pas en Materia de Inclusin Laboral

Fuente: ENDISC I, 2004

 Ley N 20.422: Inclusin Laboral

Artculo 43. El Estado, a travs de los organismos

competentes, promover y aplicar medidas de
accin positiva para fomentar la inclusin y la no
discriminacin laboral de las personas con
discapacidad.

Artculo 44. El Estado crear condiciones y velar

por la insercin laboral y acceso a beneficios de
seguridad social por parte de las personas con
discapacidad.
Artculo 45. En los procesos de seleccin de
personal, la Administracin del Estado y sus
organismos, las municipalidades, el Congreso
Nacional, los rganos de la administracin de
justicia y el ministerio pblico seleccionarn
preferentemente, en igualdad de condiciones de
mrito, a personas con discapacidad.

Artculo 47. Las personas con discapacidad podrn

celebrar el contrato de aprendizaje contemplado
en el cdigo del trabajo, sin limitacin de edad.
 Ley 18.600 Sobre Deficientes Mentales
Artculo 16. En el contrato de trabajo que celebre
la persona con discapacidad mental, podr
estipularse una remuneracin libremente
convenida entre las partes, no aplicndose a este
respecto las normas sobre ingreso mnimo.

De este modo, esta disposicin atenta gravemente

contra los derechos de igualdad y de no
discriminacin consagrados tanto en la
Convencin sobre los Derechos de las Personas
con Discapacidad y en nuestra Ley N20.422.
 Realidad Pas en Materia de Inclusin Laboral

71%
De las personas en situacin de discapacidad
estn desempleadas, ENDISC 2004.

Existen Barreras
que limitan la
participacin:

0,5% - Arquitectnicas
De la plantilla de trabajadores de empresas
chilenas tienen contratados a personas con - Actitudinales
discapacidad. Estudio Factores para la inclusin
laboral Personas en Situacin de Discapacidad
2013 SOFOFA , Mutual OIT.
 Cmo se materializa nuestra Ley N 20.422 en
acciones concretas para favorecer la inclusin laboral
de personas con discapacidad?
 Lnea Programtica de SENADIS
Microemprendimiento: SENADIS a travs de un
convenio con FOSIS financia iniciativas en esta
lnea por un monto de $ 180.000.000.

Fondo Nacional de Proyectos Inclusivos,

FONAPI: mediante esta va se financian
iniciativas inclusivas en el mbito de los Talleres
Protegidos.

Desarrollo de la Estrategia de Desarrollo Local

Inclusivo, EDLI: en donde existe un producto
que apoya directamente al fortalecimiento de
las OMIL a travs de la contratacin de un
profesional y/o la realizacin de acciones que
favorezcan la inclusin de personas en situacin
de discapacidad
 1. Incorporaremos un enfoque de inclusin a programas
Medidas regulares de SENCE, FOSIS, SERCOTEC y otros.
Presidenciales
2. Fortaleceremos el trabajo del sistema de
Intermediacin Laboral.

3. Adecuaremos los procesos de seleccin y normativa de

contratacin en el sector pblico.
Meta N1: Incorporaremos un Enfoque
de Inclusin a Programas Regulares
Mesa de Trabajo Estable para incorporar enfoque de Inclusin
en la oferta regular de FOSIS.
Coordinaciones regionales especificas para la ejecucin de
programas Yo Trabajo y Yo Emprendo Semilla.

Mltiples mesas tcnicas de expertos, en reuniones bilaterales

con los encargados del programa para apoyar y asesorar el
diseo del piloto, su ejecucin y ajustes al programa y su
implementacin 2015.

Desarrollo de estrategia regional para incorporar la variable de

discapacidad.
 Convenio SENADIS - ISL que tiene por objetivo prestar mutua
colaboracin en cuanto a la promocin de la igualdad de
oportunidades de las personas con discapacidad, con el propsito de
aumentar los canales y/o medios de informacin, participacin y
acceso a toda la oferta programtica de ambas entidades.

Alianza que tiene por objetivo de difundir y fomentar la creacin

de empresas sociales y cooperativas entre las personas en
situacin de discapacidad.

Proceso de firma de Convenio IPSSENADIS, el cual tiene por

objetivo generar estrategias y alianzas de trabajo colaborativo.
Meta N2: Fortaleceremos el Trabajo del sistema de
Intermediacin Laboral

Manual de Intermediacin Laboral Inclusivo de SENCE, que

permitir capacitar a todas las OMIL del pas durante el
segundo semestre 2015.

Firma de Convenio SENCE-SENADIS con Departamento de

Fortalecimiento OMIL.
Meta N3: Adecuaremos los Procesos de Seleccin y
Normativa de Contratacin en el Sector Pblico

Conformacin de una mesa

intersectorial entre el Ministerio de
Desarrollo Social y SENADIS para
abordar el tema.
Es un reconocimiento que entrega el Estado de Chile, a travs de SENADIS, a instituciones
pblicas y privadas, que demuestren acciones concretas en materia de inclusin de personas en
situacin de discapacidad, en los mbitos de:

Accesibilidad Universal
Accesibilidad Web
Inclusin Laboral
 Desafos en Materia de Inclusin Laboral

Apoyar el diseo y ejecucin de Trabajar en alianza con otros servicios

programas de formacin y pblicos ligados al fomento del
empleabilidad para personas con empleo y proteccin social para que
discapacidad. incorporen la variable de discapacidad
dentro de su oferta regular.

Ser parte integral de la discusin

pblica en materia de incentivos a la
contratacin.

Desarrollar una estrategia que

apunte a potenciar alternativas
laborales sustentables para personas
con discapacidad.
Gracias!