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Los 4 Temperamentos

Temperamento :

La suma total de efectos producidos


en la vida psicolgica de un individuo
por los cambios qumicos o metablicos
que constantemente se estn
verificando en todos los tejidos del
cuerpo humano
El temperamento es una combinacin de caractersticas
Que heredamos de nuestros padres

Es lo que hace que una persona sea abierta y


extrovertida o tmida e introvertida. Manera natural con
que el ser humano interacta con el entorno. Naturaleza
general de la personalidad basada en caractersticas del
sistema nervioso.

Manera natural con que el ser humano interacta con el


entorno. Naturaleza general de la personalidad basada en
caractersticas del sistema nervioso.

Es la capa instintivo-afectiva de la personalidad, sobre la cual la


inteligencia y la voluntad modelaran el carcter (el cual influye
el ambiente).
EL CARACTER
Es el resultado de nuestro temperamento
natural modificado por la instruccin,
educacin, actitudes bsicas, creencias,
principios y motivaciones, desde la
infancia.
Es el sello que nos identifica y diferencia
de nuestros semejantes, producto del
aprendizaje social.
DESCUBRIMIENTOS
IVAN PAVLOV

Caractersticas del temperamento estn dadas por el


sistema nervioso.

Caractersticas:
Fuerza
Equilibrio
Velocidad de correlacin 5/15
CLASIFICACION DE TEMPERAMENTOS
SEGN HIPOCRATES
Tipos de temperamentos

SANGUINEO

MELANCOLICO TEMPERAMENTOS COLERICO

FLEMATICO
EXTRAVERTIDOS
CON IMPACTO

Sanguneo Colrico

Melanclico Flemtico

INTROVERTIDOS
SIN IMPACTO
Vamos a conocer los
cuatro temperamentos
Areas de mejora de los
temperamentos
Temperamento
Sanguneo
CUALIDADES DEL TEMPERAMENTO
SANGUNEO
El sanguneo es una persona clida, vivaz, alegre, que da
gusto, es un super extrovertido.
Para tomar sus decisiones predominan ms los sentimientos
que los pensamientos reflexivos.
Olvida fcilmente el pasado y pocas veces se ve frustrado o
temeroso ante dificultades futuras.
Tiene una capacidad poco comn para divertirse y
generalmente contagia su espritu alegre y divertido.
Nunca le faltan amigos.
Al sanguneo le gusta la gente y detesta la soledad.
SANGUINEO
Sistema nervioso rpido equilibrado
Personas con estado de animo variable.
Posee alta sensibilidad, bajo nivel de actividad
y fijacin de la concentracin.
Muy comunicativo, extrovertido.
Manifiesta alta flexibilidad a los cambios del
ambiente.
Clida y vivaz. Comunicativo y receptivo por
naturaleza.
SANGUINEO
Sistema nervioso rpido equilibrado

Siente las alegras y tristezas de otros como si


fueran las suyas.
Toman decisiones basndose en los
sentimientos mas que en la reflexin.
DEBILIDADES DEL TEMPERAMENTO SANGUNEO

Fracasan con Inestables


fecuencia emocionalmente

Tocones "tiende
Inquieto y a tocar a la
desorganizado gente cuando
habla"

Gran atractivo
por el sexo
opuesto
APTITUDES VOCACIONALES DEL CHISPEANTE SANGUNEO

Excelentes Actores,
Vendedores presentadores

Sobresalientes
Predicadores como personal
(evangelistas) hospitalario

Polticos para el
manejo de
masas
Temperamento
Colrico
TEMPERAMENTO COLRICO

El colrico es de un temperamento ardiente, gil


activo, prctico y de voluntad fuerte que se tiene
por autosuficiente y muy independiente.

Tiende a ser decidido y lleno de opciones, y le


resulta fcil tomar decisiones por su cuenta, y por
cuenta de otros tambin.

Al igual que el sanguneo, el colrico tambin es


extrovertido, pero es mucho menos intenso.
TEMPERAMENTO COLRICO CONT

El colrico se encuentra a gusto con la actividad.


Para l la vida es actividad.

Al colrico no le asustan las adversidades; ms an,


stas tienden a alentarlo.

La naturaleza emocional del colrico es la parte


menos desarrollada de su temperamento.

El colrico reconoce rpidamente las oportunidades


y con igual rapidez descubre la mejor forma de
sacarle provecho
COLERICOS
Sistema nervioso fuerte, rpido y desequilibrado

Personas cuyo humor se caracteriza por voluntad


fuerte y sentimientos impulsivos, predomina la bilis
amarilla y blanca
Flexible a los cambios de ambiente.
Rpido, activo, practico en las decisiones,
autosuficiente e independiente.
Extrovertido pero no tanto como el sanguneo.

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COLERICOS
Sistema nervioso fuerte, rpido y desequilibrado

Se fija metas y objetivos. Es ambicioso.


Decidido y de firme opinin
No necesita ser estimulado por su ambiente, sino
que mas bien lo estimula con las inacabables ideas,
planes y metas.

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DEBILIDADES DEL TEMPERAMENTO
COLRICO

El enojo y la hostilidad

Cruel cortante y sarcstico

Fro y sin afecto

Insensible y desconsiderado

Porfiado y terco

Astuto y dominador
Temperamento
Melanclico
MELANCOLICO
Sistema nervioso dbil

Personas tristes y soadoras


Alta sensibilidad, nivel de actividad, y
concentracin de la atencin.
Introvertido, baja flexibilidad a los
cambios del ambiente.
Abnegado, perfeccionista y analtico.
Fiable.
Gran carcter, le ayuda a terminar lo
que comienza.
MELANCOLICO
Sistema nervioso dbil
Difcil convencer para iniciar un
proyecto, considera los pro y los
contra.
Analticos, abnegados, dotados y
perfeccionistas.
Naturaleza emocional sensible,
predispuesto a la depresin.
Consigue mas disfrute de las artes.
Propenso a la introversin
Excepcionalmente
analtico

Vocacin
difcil, Desconfiado Artstico
sacrificador

Perfeccionista
Negativo

Temperamento deseo de
confiable aceptacin

Vocacin
difcil, Vengativo
sacrificador

Fiel Resuelve criticas ,


reconoce riesgos
Es el temperamento
mas rico de todos
Cualidades

Amigo muy fiel


Quizs sea el de temperamento ms
confiable
Tendencias perfeccionistas
No abandona, se cuenta con el
Reticencia natural a tomarla delantera no
es indicacin de que no le guste la gente
Sumamente metdico y persistente
Tendencias

Fiel
Entregado al sacrificio
personal
Debilidades
Negativo, pesimista, critico.
Egocntrico, susceptible,
quisquilloso.
Vengativo y propenso a sentirse
perseguido
Legalista y rgido.
Imprctico y terico
Tranquilo
y sereno

No se No se
alarma enoja

Bellas
Llevadera
artes

Flemtico

Emocional Simptico

Gusta de las
cosas buenas de Evita
la vida comprometerse
Cuesta que se salga de su rutina diaria.
De buen corazn y compasivo
No deja ver sus verdaderos sentimientos
Cuando encuentra lo que le gusta pone
manos a la obra
No es lder nato pero cuando lo hace es
muy capaz
FLEMATICOS
Sistema nervioso lento y equilibrado

Se demoran en la toma de decisiones, suelen ser


apticas, a veces con mucha sangre fra.
Baja sensibilidad pero alta actividad y concentracin
de la atencin.
Introvertido y posee baja flexibilidad a los cambios
de ambiente.
Tranquilo, no pierde la compostura, casi nunca se
enoja. 42/15
FLEMATICOS
Sistema nervioso lento y equilibrado

Es el mas agradable de los temperamentos.


Trata de no involucrarse demasiado en las
actividades de los dems.
No busca ser lder, pero puede llegar a ser uno muy
capaz.
Punto de ebullicin elevado
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FLEMATICOS
Sistema nervioso lento y equilibrado

Personas muy capaces y equilibradas


Mas fcil de tratar
Es fro, se toma su tiempo para tomar decisiones.
Prefiere vivir una existencia feliz, placentera hasta el
punto que se involucra en la vida lo menos que
puede.
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Sentido del humor natural y
satrico
Capacidad para descubrir lado
Amigable humorstico de los dems
Actitud positiva a la vida

Tiene buena retentiva


Ingenieras, (civil,
Excelentes maestros y Matemticas, fsica,
qumica, mecnica),
profesores gramtica, literatura
dibujantes

Aptitudes artesanales
(buenos mecnicos, Muy organizado
Muy confiable
torneros, carpinteros, (nunca llega tarde)
fotgrafos)
Ocupaciones con
beneficios de
jubilacin
Cargos en
Inseguridad administracin
pblica.
personal Fuerzas armadas.
Cargos de gobierno
Difcilmente inicie un
actividad comercial
por su cuenta
Falta de empuje y de ambicin, (No
hace mas de lo necesario)

Sin Inters, Busca excusas para no comprometerse


lento, y en actividades de los dems.
osioso
Tiende a agotarse luego de un da de
trabajo o actividad.

Autoproteccin Muy sensible. Tiende a protegerse a


una edad temprana

Aprende a vivir como tortuga


(Caparazn q lo escuda de todo
dolor)
nico de los flemticos.

Mezquino y Cuida cada centavo y acta como


avariento un avaro excepto para el

No parece por su actitud simptica


y amable

Sumamente terco, pero tan


diplomtico que no lo parece

Se las arregla para eludir una


Terco
responsabilidad, sin enfrentarse ni
negarse a alguien

Nunca discute ni grita.


Corazn sumamente
Indeciso y temeroso
temeroso
Lo limita a sacar total
provecho de su potencial.
Vivirn compitiendo
por ocupar el mismo
Sanguneo escenario Sanguneo

Le exigirn tanto a la
otra persona que ni
Colrico siquiera saldrn mas
Colrico
de una vez

Son tan analticos


que pasaran Melanclico
Melanclico buscndose
defectos

Ninguno encontrar
Flemtico las energas para
Flemtico
declarrsele al otro
TABLA DE LOS CUATRO
TEMPERAMENTOS BSICOS
CMO TRATAR EL TEMPERAMENTO
DEL OTRO?
SANGUNEO
Alentarlos ejercindole un poco de presin
Tratar de ser comunicativo
Instruirlos muy bien para que trabajen
detalladamente
Tomarlos en cuenta en la toma de decisiones
Ayudarlo a resolver las dificultades cara a cara
Ser comprensibles
No ignorarlos
CMO TRATAR EL TEMPERAMENTO
DEL OTRO?
COLRICO
Debe comprenderse su forma de hablar: tajante
y clara
Responde a las presiones rehusndose a
abandonar el barco
Tratar de conocerlo primero
Necesitan ser amados
Nunca debe mentrsele
Integrarlo en las actividades
No hablarle con indirectas
CMO TRATAR EL TEMPERAMENTO
DEL OTRO?
MELANCLICO
Debe hacrsele comprender que se confa en l
Ayudarle a ser realista
Hablar abiertamente con l
No bromear con l
No pretender adivinar su estado de nimo
No ser impuntuales ni negligentes
Sus dudas y crticas son peticiones de
informacin adicional y no pesimismo
CMO TRATAR EL TEMPERAMENTO
DEL OTRO?
FLEMTICO
Presentarle los planes poco a poco
Se debe ser concreto
No se le debe repetir lo que debe hacer
Tratarlo afectuosamente
Ponerles atencin
No presionarlos a tomar una decisin
Los dems debemos tomar la iniciativa de
conocerlo y hablarle
Nunca debe mentrsele
Las 12 combinaciones
Sanguneo- Colrico

Aspectos positivos Aspectos negativos

Muy extravertido
Carismtico Habla demasiado
Entusiasta Emite opiniones infundadas
Orientado a los dems Enojadizo preso a la accin
Dotes de vendedor Dspota (desprecia a los dems)
Resolucin Justifica sus acciones
Productivo
Medianamente organizado
deportista
Sanguneo-Melanclico

Aspectos positivos Aspectos negativos

Muy emocional Fluctuantes


Siente los pesares ajenos Muy crticos
Fantsticos maestros Depresivos
Perfeccionistas Enojadizo
Don de gentes temeroso
Sanguneo-Flemtico

Aspectos positivos Aspectos negativos

Muy carismtico
Faltos de disciplina
Alegre y entretenido
Faltos de motivacin
Queridos por la familia
Pocos serios
Hace rer
Colrico-Sanguneo

Aspectos positivos Aspectos negativos

Extrovertido Hostil
Muy activo Iracundo
Promotor y vendedor natural Impaciente
Gran motivador Sarcstico
Seguro de si Atropella a la gente
Colrico- Melanclico

Aspectos positivos Aspectos negativos

Muy industrioso
Autocrtico
Capaz
Sarcstico
Minucioso
Hostil
De metas definidas
Resentido
Decididos
Colrico-Flemtico

Aspectos positivos Aspectos negativos

Muy capas
Organizado Terco
Objetivos claros No reconoce los errores
Buen trato a los dems Pueden guardar amargura
Buenos administradores
Melanclico-Sanguneo

Aspectos positivos Aspectos negativos

Introvertido Humor variable


Sensible al arte Muy critico
Analista Idealista e impractico
Estudioso Inseguros, temeroso
Se lleva bien con la gente Auto imagen pobre
Melanclico-Colrico

Aspectos positivos Aspectos negativos

Amplia gama vocacional Dificiles de complacer


Liderazgo Negativo
Iniciativa Se deprime con fasilidad
Perfeccionista Excesivamente meticuloso
Analista Muy critico
Melanclico-Flemtico

Aspectos positivos Aspectos negativos

Poco hostil
Se desanima fcilmente
Se lleva bien con la gente
Muy negativo
Talentoso
Rencoroso y vengativo
Perfeccionista y eficiente
Ansioso y temeroso
Capaz
Terco y rgido
Competente
Flemtico-Sanguneo

Aspectos positivos Aspectos negativos

Simptico
Tiende a perder a tiempo
Diplomtico
Falto de disciplina
Alegre
Temeroso e inseguro
Colaborador
Solitario
De confianza
Flemtico-Colrico

Aspectos positivos Aspectos negativos

Buen escuchador Falto de motivacin


Buen trato con las personas Temeroso
Paciente Obstinado e inflexible
De confianza pasivo
Flemtico-melanclico

Aspectos positivos Aspectos negativos

Reposado
Temeroso
Agradable, suave
Egosta
Confiable
Negativo
Sencillo
Critico
Paciente y minucioso
Las doce combinaciones de los
temperamentos:
COMBINACIN DE
ASPECTOS POSITIVOS ASPECTOS NEGATIVOS
TEMPERAMENTOS
MUY EXTROVERTIDO, CARISMTICO,
ENTUSIASTA,
HABLA DEMASIADO, EMITE
ORIENTADO A LOS DEMS, DOTES DE OPINIONES,
VENDEDOR, PRODUCTIVO,
1 - SANGUNEO COLRICO
ENOJADIZO, DSPOTA,
MEDIANAMENTE ORGANIZADO,
DEPORTISTA JUSTIFICA SUS ACCIONES,

MUY EMOCIONAL, SIENTE LOS


PESARES AJENOS,
FLUCTUANTES, MUY CRTICOS,
FANTSTICOS MAESTROS,
2- SANGUNEO MELANCLICO DEPRESIVOS,
PERFECCIONISTAS, DON DE GENTES
ENOJADIZO, TEMEROSO

MUY CARISMTICO, ALEGRE Y


ENTRETENIDO, FALTOS DE DISCIPLINA,
3- SANGUNEO FLEMTICO
QUERIDOS POR LA FAMILIA, HACE FALTOS DE MOTIVACIN, POCO
RER SERIO
Las doce combinaciones de los
temperamentos:
COMBINACIN DE
ASPECTOS POSITIVOS ASPECTOS NEGATIVOS
TEMPERAMENTOS
EXTROVERTIDO, MUY ACTIVO,
HOSTIL, IRACUNDO Y RESENTIDO,
PROMOTOR Y VENDEDOR NATURAL,
4 - COLRICO SANGUNEO IMPACIENTE, SARCSTICO,
GRAN MOTIVADOR, SEGURO DE S
ATROPELLA A LA GENTE

MUY INDUSTRIOSO, CAPAZ,

MINUCIOSO, DE METAS DEFINIDAS, AUTOCRTICO Y DICTATORIAL,


5 - COLRICO - MELANCLICO
DECIDIDOS SARCSTICO, HOSTIL, RESENTIDO

MUY CAPAZ, ORGANIZADO,

OBJETIVOS CLAROS, BUEN TRATO


PARA LOS DEMS, TERCO, NO RECONOCE SUS ERRORES,
6 - COLRICO FLEMTICO
PUEDE GUARDAR AMARGURA
BUENOS ADMINISTRADORES
Las doce combinaciones de los
temperamentos:
COMBINACIN DE
ASPECTOS POSITIVOS ASPECTOS NEGATIVOS
TEMPERAMENTOS
INTROVERTIDO, SENSIBLE AL ARTE, HUMOR VARIABLE, MUY CRTICO,
ANALISTA, ESTUDIOSO,
IDEALISTA E IMPRCTICO,
7- MELANCLICO SANGUNEO SE LLEVA BIEN CON LA GENTE
INSEGURO, TEMEROSO,

AUTOIMAGEN POBRE
DIFCILES DE COMPLACER,
AMPLIA GAMA VOCACIONAL,
NEGATIVO, SE DEPRIME CON
LIDERAZGO, INICIATIVA, FACILIDAD,
8 - MELANCLICO COLRICO
PERFECCIONISTA, ANALISTA EXCESIVAMENTE METICULOSO,

MUY CRTICO

POCO HOSTIL, SE LLEVA BIEN CON SE DESANIMA FACILMENTE, MUY


LA GENTE, NEGATIVO,

9- MELANCLICO FLEMTICO TALENTOSO, PERFECCIONISTA Y RENCOROSO Y VENGATIVO,


EFICIENTE, CAPAZ
ANSIOSO Y TEMEROSO, TERCO Y
RGIDO
Las doce combinaciones de los
temperamentos:
COMBINACIN DE
ASPECTOS POSITIVOS ASPECTOS NEGATIVOS
TEMPERAMENTOS
TIENDE A PERDER EL TIEMPO,
SIMPTICO, DIPLOMTICO, FALTO DE DISCIPLINA,
10 - FLEMTICO SANGUNEO ALEGRE, COLABORADOR, TEMEROSO E INSEGURO,
DE CONFIANZA
SOLITARIO

BUENO PARA ESCUCHAR,


FALTO DE MOTIVACIN,
BUEN TRATO CON LAS PERSONAS,
11- FLEMTICO COLRICO TEMEROSO,
PACIENTE, DE CONFIANZA
OBSTINADO E INFLEXIBLE, PASIVO

REPOSADO, AGRADABLE, SUAVE,

CONFIABLE, SENCILLO, TEMOR, EGOSTA,


12 - FLEMTICO MELANCLICO
NEGATIVO, CRTICO
PACIENTE Y MINUCIOSO
SANGUINEO
Debe alentrsele frecuentemente ejercindole un poco de presin para que se
desempee responsablemente. Debe animrsele siempre.
Se debe tener presente que aprende poco o nada de las experiencias.
Se debe tratar de ser comunicativo.
Se le deben presentar los planes como grandes retos.
Se le debe instruir muy bien para que trabaje detalladamente.
Es bueno ponerle en trabajos de produccin y ventas o bien relaciones pblicas.
Un llamado especial a los MEL: No corrijan tanto a sus amigos sanguneos.
No tomar decisiones sin consultarle acerca de algo en lo cual estn interesados.
En momentos de tristeza la mejor ayuda que se le puede dar es la compaa.
Es estrepitoso, siempre deben esperarse reacciones de esta ndole.
Comprender que no se adapta fcilmente al pensamiento abstracto.
Se le debe ayudar a resolver las dificultades CARA A CARA.
Esperar uniformidad e igualdad en sus emociones es imposible.
Casi siempre buscar pretextos para defenderse cuando se encuentre bajo
presin. Debe entonces mostrrsele comprensin y aceptacin para que sea
sincero.
Por su predisposicin a olvidar las cosas y circunstancias desagradables, no debe
interpretarse que no le fueron significativas.
Nunca se les debe ignorar como sino existieran.
A veces habla sin pensar. No se les debe juzgar en estos casos como de mal
intencionados. EL SANCUINEO nunca habla con indirectas.
COLRICO
Si se quiere trabajar con l se debe estar preparado para hacerlo eficientemente.
Para que trabaje al mximo, se le deben proporcionar trabajos grandes y difciles.
Se le debe canalizar su activismo hacia actividades que ayuden a los dems.
Cuando se le va a exponer alguna cosa se le debe hablar claramente y llegar al punto de lo que se quiere
decir, pues de lo contrario se desesperar.
Al delegrsele responsabilidades se debe confiar plenamente l. Se le deben proponer las metas y
explicarle porqu es importante.
Se le debe delegar direccin de grupos y responsabilidades, pero si se quiere que un proyecto sea
absolutamente exitoso no se le debe dejar trabajar solo.
Si se le integra a un proyecto no busque que se detenga en los detalles, se exasperar.
No se le debe apurar ni presionar acerca del trabajo que tiene que efectuar.
Puede que se le mire correr de un lado a otro. Debe mantenerse la calma, pues es seal que tiene un
proyecto entre manos. No debemos interponemos en su camino con demandas de afectuosidad.
Tener presente que pocas veces sale de su boca una felicitacin por el trabajo de los otros.
Debe siempre comprenderse su forma de hablar: tajante y clara.
Responde a las presiones rehusndose a abandonar el barco.
No se debe emitir juicios contra l y su dureza, debe tratarse de conocerlo antes primero.
Tiene gran capacidad para soportar las penas y situaciones difciles, el no expresar dolor no es seal que
no le importa: ES SU FORMA DE SENTIR.
Parece de claustrofobia, no se debe interpretar que sta molesto cuando abandona una sala.
Debe mostrrsele el amor y el cario que se siente por l, necesitan ser amados.
Nunca debe mentrsele, odia el engao y la mentira.
Nunca se le debe dejar de lado en la diversin y el paseo; se le debe integrar pues le har bien
Nunca se le debe hablar con indirectas pues recordemos que ama la sinceridad.
No se debe bromear con l cuando se est pasando una situacin difcil.
Si se le quiere conquistar se le deben exponer las cosas sosegadamente.
MELANCLICO
El melanclico debe ser tomado en cuenta para ciertas cosas, especialmente trabajo de grupos.
Debe considerarse que todo lo que hace teme hacerlo mal, de all su lentitud y detallismo.
Vive intensamente lo que hace. Comprender que se pone irascible cuando esta concentrado.
Sus dudas y crticas son peticiones de informacin adicional y no pesimismo.
Los SAN y los COL deben tener en cuenta que el MEL es ordenado y preciso, por lo cual les irritar
por ser meticulosa Debern aprovechar esto y no rechazarlo pues les complementa.
Al darle una orden debe hacrsele comprender que se confa en l.
Por su perfeccionismo y alto sentido de responsabilidad no le agrada la impuntualidad y negligencia
de los dems. Si fallamos en estas reas deberemos estar dispuestos a escuchar la llamada de
atencin o el mal modo del melanclico.
No se puede pretender ganar su confianza sin ser primero un ejemplo para l.
No se le debe hablar rpidamente y con pocos detalles.
Al melanclico se le debe ayudar por medio de la confianza a manifestar sus emociones libremente
con el fin de disminuir sus emociones violentas y concentradas.
En momentos de tristeza se inclina a la soledad. Si te enteras que sufre no le dejes solo.
Debe ayudrsele a ser realista pues muchas veces su ansiedad tiene base irreal.
Nunca se debe pretender adivinar su estado de nimo y causas del mismo.
Cuando sea necesario reclamarle algo respecto de su actitud, nunca debe hacerse con reproches
sino a travs de un dilogo abierto.
Se le deben propiciar grupos pequeos de encuentro personal, tener en cuenta que su integracin
ser lenta.
A veces no desea participar en actividades de diversin no se le debe marginar y por ello no volverlo
a tomar en cuenta.
Las bromas no siempre van con l. Recordemos que tiene una autoestima baja.
En la diversin y en el paseo se ocupar programando. No se le debe presionar a disfrutar de otras
formas que supuestamente son las indicadas para hacerlo; tiene sus propias formas de disfrute.
FLEMTICO
Siempre deber tomarse en cuenta su criterio dentro de un grupo, es una persona observadora.
Al igual que el MELANCOLICO, casi todo lo que hace teme hacerlo mal, su lentitud y detallismo
no son seal que no sabe hacerlo.
Es necesario darle instrucciones acerca del tiempo para que lo aproveche al mximo.
Al presentarle un plan debe hacerse poco a poco; NUNCA en un solo paquete.
Se le debe dar seguridad y concrecin en las funciones que se le asignan. Ser concreto.
Recurdese que es TERCO, especialmente cuando se le presiona.
En sus labores no se debe esperar mucho modernismo y cambio, es ms bien tradicional y
conservador.
No se le debe repetir lo que debe hacer pues eso le hace sentirse inseguro.
Es importante crear ambientes vivos, palpitantes, afectuosos.
Se le debe tratar afectuosamente, hacerle sentir acompaado y apoyado, ms no en exceso.
Debe ser tratado con suavidad, de lo contrario se paraliza su terquedad.
Podemos confiar en ellos para contarles nuestros problemas: son tumbas.
Cuando exprese sus sentimientos o pensamientos deber prestrsele toda la atencin debida.
Nunca se le debe presionar a tomar una decisin en el instante. Su lentitud en la toma de
decisiones obedece a su inseguridad, pero preponderantemente a su prudencia.
No se debe interpretar su silencio como timidez sino como reserva.
No se le debe delatar ni adular frente al pblico, dado que esto le incomoda.
No le gusta que se le interrogue acerca de algo, debe llegarse a asuntos confidenciales a travs
del dilogo.
Debe ser tenido en cuenta para ciertas cosas, especialmente para el trabajo de grupos pues
tiende a aislarse.
Los dems debemos tomar la iniciativa de conocerlo y hablarle.
Nunca debe mentrsele. Lo interpreta como falta de amor y de fidelidad hacia l.
4 Temperamentos