TEATRO: COMUNICACIN Y ESTRUCTURA

INDIVIDUO Sociedad Bien comn Plena realizacin

Familia

Grupo
 TEATRO = SOCIEDAD

Refleja

Realidades Pblico a quien va dirigido

Problemticas
Soluciones
Condiciona Alternativas teatro
Aspectos sociales
Aspectos culturales Sociedad donde se hace

Responde
 TEATRO - COMUNICACIN: Algo que decir

Porque hago teatro: Me gusta? Nos gusta? : Fama,

Aplausos,
Hacerlo,
Ganar dinero,
Por que

Por qu hacemos teatro? Comunicar algo: Tengo algo que decir,

ALGO que mostrar

Comunicacin:

Emisor Receptor

Mensaje
 Autor dramaturgo
Director EMISORES- Medios RECEPTOR Pblico:
Actores, actrices

Obra - Textos, mensaje: Penetre en el

Montaje, Lo que quiero trasmitir: Se quede en el
Tonos, Influya en el
Iluminacin, Vestuario, Personaje se convierte en el mensaje Se convierta en el
escenografa

Salvavidas:- Falta de talento (escenografa, vestuario, msica)

Solo llenan el ojo
Caja vaca en papel brillante
Se ve bonito, espectacular, pero no dice nada
Sepulcros blanqueados Arte: creacin
Artesana: en serie, repite lo que aprendieron
 TEATRO HOY.

Historia- evolucin, protagonistas

Uso tecnologas (audiovisuales), olores, sabores, sensaciones

Teatro y cine: similitudes, diferencias

Teatro magia- cine truco

Cine ms realista: espectador sienta vea como que

estuviera all

cine 3d, 4d = teatro

Teatro mundos
Realidad

Vida cotidiana Tecnologa.

 PROCESO DE UN GRUPO
GRUPOS PROFESIONAL NO ttulo---- sino actitud

Saben que hacen, y porque lo hacen

Tienen disciplina.
Saben y reconocen que estn en proceso Siempre se aprende
Son abiertos al intercambio
La crtica y la autocrtica Base de su trabajo
Poseen mucha responsabilidad
Se dejan guiar
 ORGANIZACIN Y ESTRUCTURA GRUPO
OBJETIVOS Claros y realizables

PLAN DE ACCIN Acciones, actividades

- Para lograrlo,
- No improvisar.
- Salir al paso con lo que venga (parches)
- Acciones dispersas sin finalidad (hacer teatro por el teatro)

REGLAS: Integrantes Inscripciones, abandonos,

deserciones, asistencias

Bsicas a seguir. Seguimiento Actividades Registro documentado, ensayos,

presentaciones, eventos
organizados, asistidos

Plan de accin: Progresos, falencias, obstculos

 NO PUEDEN NI DEBEN TENER LOS MISMOS
OBJETIVOS, REALIZAR LAS MISMAS ACTIVIDADES

Grupo: Montaje obras, investigacin, talleres capacitacin o actualizacin no de formacin

de actores.
Taller: Enseanza y experimentacin
Compaa: Capacitacin, montaje, experimentacin
Colectivo: intercambio
Club: Aprendizaje amateur
Academia: Aprendizaje profesional
Escuela: Aprendizaje- investigacin
 ORGANIZACIN Y ESTRUCTURA GRUPO II
PROCESOS serios sostenidos,: a pequeo, mediano y largo plazo

ESTRUCTURA solida : Productor,

Director general,
Asistente director,
cada quien a lo suyo Escengrafo,
Vestuarista,
Maquillista,
Iluminador- luminotcnico: crear ambientes con luz
Sonidista: crear ambientes con msica
Tramoya:
Operador elctrico
Operador audio
Actores- actrices
Publicistas - protocolo y recepcin