LAS JORNADAS LABORALES

INTEGRANTES:

Verdesoto Moreira Carla

Villavicencio Mendoza Karina
Yaguana Yamilet
Zambrano Zambrano Jennifer

GRUPO 8
 LAS LICENCIAS CON SUELDO
Las y los servidores tendrn derecho a gozar de licencia con remuneracin
por:

Matrimonio
Enfermedad
Discapacidades severas o enfermedades
Hospitalizacin de hijas o hijos o con
catastrficas de familiares
patologas degenerativas
Vacaciones
Maternidad
Estudios
Paternidad
Capacitacin institucional
Adopcin de nia o nio
Prestacin de servicios en otras entidades del
Calamidad domstica,
sector pblico.
 LAS LICENCIAS SIN SUELDO
Las servidoras o servidores legislativos tendrn derecho a gozar de licencia sin
remuneracin por:

asuntos particulares
estudios regulares de postgrado
servicio militar
para actuar en remplazo de un dignatario
para participar como candidato de eleccin
popular
para prestacin de servicios en otra entidad
del Estado.
 COMPARACIN DE LAS JORNADAS LABORALES EN
LOS SECTORES PBLICOS Y PRIVADOS

Instalaciones:

Por lo general las empresas pblicas tienen

instalaciones antiguas, respecto a las empresas del
sector privado, por lo que las compaas privadas
brindan salas de juego, gimnasios y espacios de
distensin a sus empleados.
COMPARACIN DE LAS JORNADAS LABORALES EN
LOS SECTORES PBLICOS Y PRIVADOS

Estabilidad:

Las empresas privadas manejan mucha ms

estabilidad, pues sus directivos, generalmente
permanecen grandes periodos en los cargos de
poder. Por lo cual es probable que su permanencia
en el trabajo no dependa del cambio de
administracin, algo que s sucede con el algunos
de los empleados pblicos, quienes corren el
riesgo de ser removidos de su cargo cuando el jefe
del sector cambia.
COMPARACIN DE LAS JORNADAS LABORALES EN
LOS SECTORES PBLICOS Y PRIVADOS
Horarios:

Las horas de trabajo de un empleado pblico suelen

ser mucho ms amenos que los del empleado privado,
dependiendo claro est de cada entidad y persona. El
primero suele comenzar ms temprano que el segundo,
pero tambin desocuparse antes. En general, en el
sector pblico se cumplen jornadas de unas 7 horas,
mientras que en el privado de unas 9. Respecto al
trabajo los fines de semana, es mucho ms probable
que no exista este tipo de horarios en el sector privado,
que en el pblico.
FORMAS DE CLCULO DE HORAS
SUPLEMENTARIAS
Las horas extra o trabajo suplementario tienen que ver con el
periodo de tiempo el cual excede la jornada laboral de 8 horas
establecida por la ley, es decir que cualquier minuto de ms que
pase las 8 horas de trabajo cuenta como tiempo extra.
Corresponden a las horas trabajadas hasta las 24H00 (las cuales
tienen un recargo de 50%) y las horas laboradas desde las 24H00
hasta las 06H00 (que tienen un recargo del 100%).
Para calcular el valor de una hora extra suplementaria simplemente
tienes que dividir el salario mensual por 240 y luego lo multiplicas
1.5 y listo, ya tienes el pago de tus horas extra-laborales.
 FORMAS DE CLCULO DE HORAS
EXTRAORDINARIAS

Corresponden a las horas laboradas los fines

de semana y feriados las cuales deben ser
pagadas por el empleador con el recargo del
100%.
Para calcular el valor de una hora extra
simplemente tienes que dividir el
salario mensual por 240 y luego lo multiplicas
por 2 solo si se trata de horas extraordinarias.
FORMAS DE CLCULO DE
JORNADAS NOCTURNAS

Siuna persona trabaja sus 8 horas

diarias, en un espacio comprendido
entre las 19H00 y las 6H00 del da
siguiente, se deber pagar cada hora,
ms el 25% de recargo.
 CONCLUSIN
El hablar de la jornada de trabajo siempre es un tema de suma
importancia dentro de la comunidad jurdica laboral, ya que
concierne tanto al trabajador como tambin para el empleador,
para el trabajador porque quiere que se cumpla a cabalidad la
jornada de trabajo establecida en la Ley o Convenio a efecto
de cuidar su integridad y salud fsico mental; y, para el
empleador porque quiere mayor productividad en su empresa,
condicionando su cumplimiento a una mejora en el panorama
econmico del pas.
Por eso es importante conocer acerca del tema, ya que esto nos
ayudar al momento en que nos desempeemos en alguna
empresa.
 BIBLIOGRAFA
http://intranet.asambleanacional.gob.ec/intranet/documentos/reglamento-
licencia-permisos-vacaciones.pdf
http://www.elcomercio.com/actualidad/permiso-maternidad-reformalaboral-
licencia-remuneracion.html
http://www.elcomercio.com/actualidad/negocios/ministerio-de-relaciones-
laborales-habla.html
http://www.finanzaspersonales.com.co/trabajo-y-educacion/articulo/las-
diferencias-entre-empleado-publico-privado/51323
https://es.slideshare.net/JhonUr/calculo-de-jornada-nocturna-y-utilidades-en-
el-ecuador